職位描述

崗位職責:
1、根據(jù)公司人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略規(guī)劃,完善人力資源管理體系,指導制定和完善人力資源管理制度。
2、負責編制績效考核管理體系與方案,并指導各部門制定績效考核指標,并推行實施。
3、負責處理公司管理過程中的人力資源問題,并擅長各類中高端人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設。
4、負責制定本部門工作計劃,安排和督導人力行政部日常工作,跟進工作進度,發(fā)現(xiàn)問題及時提出糾正,并予以解決,確保部門整體工作的節(jié)奏和效率。
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1、年齡30-38歲,本科或以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先。
2、三年以上人力資源和行政管理實操經(jīng)驗,具有快消食品行業(yè)、餐飲行業(yè)、制造業(yè)、零售業(yè)人資規(guī)劃工作崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具有較強的溝通能力和問題分析能力,較高執(zhí)行力。

公司簡介

廣西誠楊食品有限公司位于廣西壯族自治區(qū)國家重點開發(fā)開放實驗示范區(qū)--東興市江平工業(yè)園區(qū)內.是一家專注腰果產品.擁有腰果全渠道供應優(yōu)勢的食品加工企業(yè).

公司成立于2015年4月30日.注冊資金4080萬元.占地面積18000平方米.建設有1棟綜合辦公樓.3個生產車間.2座冷庫.2座凍庫.2個綜合倉庫.建筑面積8000平方米.生產車間內配置有2條全自動腰果生產線.年產值可達12億元.

公司依托東興邊貿商品的資源優(yōu)勢.緊緊抓住東興市大力推進互市商品落地加工的優(yōu)惠政策.通過邊民互市貿易形式.收購越南腰果進行加工生產后銷售到全國各地.2016年8月.被授予“東興市第一批推進互市商品落地加工轉型升級試點企業(yè)”.促使公司的生產銷售不斷翻番.2017年上規(guī)入統(tǒng).系規(guī)模以上工業(yè)企業(yè).2019年10月.“國十條”出臺后.南寧海關又將公司列入“互市商品落地加工重點企業(yè)”.并聯(lián)合自治區(qū)商務廳發(fā)布了一系列落地加工工作的指導性文件.讓互市商品通關更為便利.使公司得到發(fā)快速發(fā)展.

為響應政府號召.深化集群內的一二三產業(yè)融合.加強集群中的各類經(jīng)營主體的利益連接.拓寬集群輻射帶動農戶的增收渠道.公司利用自身產業(yè)優(yōu)勢.積極整合堅果農業(yè)產業(yè)化集群.實施優(yōu)質堅果產品種植加工戰(zhàn)略.先后聯(lián)合4家合作社和種植大戶.打通堅果中下游鏈條.推動堅果種植.加工.銷售一體化進程.成功帶動農戶增收.2019年年底.成功認定為防城港市市級農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè).

為確保產品質量更大程度的得到保障.公司一直秉承“注重食品安全.確保產品質量.嚴格遵守法律.追求顧客滿意.全面持續(xù)改進”的質量方針.視產品質量為企業(yè)生命.嚴把產品質量關.建立產品質量管理的長效機制和全面質量管理體系.2017年4月25日.順利通過了ISO 9001質量管理體系和ISO 22000食品安全管理體系認證.從源頭上保障了產品的質量與安全.公司憑借“優(yōu)質的產品.實惠的價格”優(yōu)勢.銷售得到更大幅度的增漲.

公司深知科學創(chuàng)新.技術產業(yè)的重要性.先后與福建農業(yè)大學.北京農科院.廣西北部灣學院等機構建立合作.前后共投入1000多萬元.從產品工藝到產品包裝.產品口味等方面不斷的鉆研.創(chuàng)新.各項生產設備設施均得到了更多的改進與提高.現(xiàn)已擁有10個發(fā)明專利.8個設備實用新型專利.3個外觀專利.18個版權著作.

公司將繼續(xù)以市場為導向.科技為支撐.以誠實守信為根本準則.始終堅持以“人類大健康是誠楊永恒的追求”的企業(yè)使命.以“正心.健康.厚德.感恩.自由”的企業(yè)核心價值觀.以“讓天下百姓吃上安全.美味.營養(yǎng)的健康食品”的企業(yè)愿景.通過加大產品研發(fā)能力提高技術實力.大力實施品牌化經(jīng)營戰(zhàn)略.不斷完善誠楊腰果全渠道產業(yè)鏈.進一步開拓市場.實現(xiàn)30%以上的市場占有率!

聯(lián)系電話:0770-****666

上班地點

工作地址: 廣西東興江平工業(yè)園潭吉片區(qū)廣西誠楊食品有限公司 查看上班路線

可能感興趣的職位

勞務員
6000-7000元
防城港-港口區(qū)
大專以上學歷,工程管理相關專業(yè),吃苦耐勞、服從調配。外包崗位。
2025-04-20
鄭女士
防城港-東興市
廣西誠楊食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、負責公司人力資源管理體系建設及實施; 2、根據(jù)業(yè)務需求,負責公司人力資源需求分析、人才招聘、人才梯隊建設規(guī)劃及實施; 3、負責人才梯隊建設規(guī)劃及實施; 4、負責建立、優(yōu)化和完善招聘流程,建立人才選拔方案和人才儲備機制; 5、負責薪酬績效管理體系的建立,績效考核制度的制定、完善; 6、負責招聘渠道的優(yōu)化和實施; 7、負責公司培訓管理工作; 8、負責企業(yè)文化建設。 任職要求: 1、男女不限;年齡35歲以內,全日制本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、具備人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的溝通能力、學習能力、抗壓能力; 4、具備優(yōu)秀的親和力、執(zhí)行力、團隊合作能力。
2025-04-19
馬女士
人力資源
6000-10000元
防城港-港口區(qū)
重點:必須符合3-5年以上氧化鋁廠赤泥廠人力資源工作經(jīng)驗 崗位職責: 1、負責公司員工招聘工作,員工入職、離職、轉正手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 2、公司內部員工檔案的建立與管理; 3、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達; 4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 5、負責考勤及工資績效的核算; 6、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作; 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè); 2、3-5年以上氧化鋁廠赤泥廠人力資源工作經(jīng)驗,有人力資源管理師證優(yōu)先; 3、熟悉勞動法和社會保險法等常用法律法規(guī); 4、具有良好的溝通表達能力、計劃與執(zhí)行能力、責任心較強,嚴謹踏實、穩(wěn)重細致。
2025-04-18
人事主管
4000-5000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸
崗位要求: 1、全日制本科學歷; 2、2~3年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大管理模塊。 崗位職責: 1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃編制人員需求,組織招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負責新員工的培訓工作; 3、負責員工活動組織,福利管理; 4、維護及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專業(yè)意見; 5、根據(jù)公司的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 6、建立健全人力資源的各項管理制度; 7、領導交辦的其他工作.
2025-04-15
防城港-港口區(qū)
崗位職責: 1.負責項目部人力資源體系建設、組織機構管理、崗位管理,建立和完善項目人力資源相關管理制度; 2.負責項目部人力動員計劃管理和人員配置,組織編制項目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃,開展員工的外部招聘工作和內部調配工作; 3.負責項目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質,促進員工職業(yè)發(fā)展; 4.負責項目部培訓管理,組織制定培訓計劃并落實實施; 5.負責項目部員工關系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務、組織開展員工績效考核工作; 6.完成領導安排的其他工作。 任職要求: 1.學歷:本科及以上學歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗:具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗,具備扎實的人力資源專業(yè)知識,熟悉勞動法等相關法律法規(guī),中共黨員和有核電工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.年齡40周歲以下。 崗位福利: 7000-18000元/月 (固定工資+月度績效工資+年度績效工資) 生活補貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月 探親路費補貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定) 1.繳納五險和公積金; 2.提供住宿、食堂; 3.員工體檢
2025-04-15
楊金玉
人力資源
4000-8000元
防城港-防城區(qū)
一、崗位職責 1、負責公司培訓計劃制定、實施及維護更新人力資源管理信息系統(tǒng); 2、負責安排員工入職、離職、轉正等相關手續(xù),制作人事服務周報,并整理員工人事檔案; 3、負責員工人事信息的管理與更新,如員工基本資料、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效考核、薪酬調整等等; 4、負責核算員工工資、績效及社保繳納; 5、與員工進行職業(yè)發(fā)展溝通,協(xié)助員工的職業(yè)發(fā)展與發(fā)展規(guī)劃; 6、組織員工活動及員工關懷; 7、完成上級領導交辦的其他事宜。 二、任職要求 1、大學本科及以上學歷,人力資源、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先,黨員優(yōu)先; 2、1-3年 以上從業(yè)經(jīng)驗,具備一定的人事工作經(jīng)驗和技能或具有化工行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、能夠熟悉運用Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件; 4、具有強烈的責任心,主動學習、良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力。 三、薪資待遇 薪資:4000-8000 試用期1-3個月 工作時間:9:00-12:00 14:30-17:30 福利:周末雙休、五險、不定期團建、節(jié)日福利
2025-04-11
防城港-防城區(qū)
工作職責: 1、負責編制和執(zhí)行年度人力成本預算;制訂各部門的績效考核及年度考評制度,同時對中層及以下人員的績效管理工作進行指導、考評與監(jiān)督; 2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃制訂人力資源招募規(guī)劃與年度招聘計劃,制訂招聘策略, 組織進行招聘實施與評估工作; 3、負責制定公司組織架構及崗位編制工作,組織公司各部門對本部門職責內容及崗位說明書進行編寫修訂; 4、負責勞動合同、人事檔案、員工異動(入職、離職、調動、轉正)的管理,勞動糾紛處理; 5、負責公司人力資源、行政管理制度的制定、執(zhí)行及檢查監(jiān)督工作;集團文件的學習、傳達,公文流轉及文檔管理; 6、負責制訂年度培訓計劃,組織實施公司內部培訓方案,對培訓效果進行分析與評估; 7、負責制訂并完善公司薪酬管理體系與薪酬福利制度,設定激勵薪酬方案并組織實施; 8、負責企業(yè)文化的建設(生日會、員工團建、企業(yè)宣傳等); 9、及時有效地完成領導交辦的其它工作事項。 任職資格: 1、3年以上企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗和行政管理經(jīng)驗; 2、大專以上學歷,人力資源、管理學等相關專業(yè)為佳; 3、較強的組織協(xié)調能力、溝通能力、項目管理能力; 4、熟練掌握常用的計算機辦公軟件; 5、為人誠信、待人公正、有責任感、善于學習。
2025-04-09
薄世久
廣西誠楊食品有限公司招聘:公司標志 logo
廣西誠楊食品有限公司
所在行業(yè) 食品
成立時間 9年(2015年4月30日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 10-30人

該公司其他職位

會計/會計助理

¥2000-4000元

防城港-東興市

食品品控專員

¥3000-6000元

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人力資源經(jīng)理/主管

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快消品銷售主管

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食品生產主管

¥6000-8000元

防城港-東興市
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