職位描述
一、崗位職責
1、負責公司培訓計劃制定、實施及維護更新人力資源管理信息系統(tǒng);
2、負責安排員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等相關手續(xù),制作人事服務周報,并整理員工人事檔案;
3、負責員工人事信息的管理與更新,如員工基本資料、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效考核、薪酬調(diào)整等等;
4、負責核算員工工資、績效及社保繳納;
5、與員工進行職業(yè)發(fā)展溝通,協(xié)助員工的職業(yè)發(fā)展與發(fā)展規(guī)劃;
6、組織員工活動及員工關懷;
7、完成上級領導交辦的其他事宜。
二、任職要求
1、大學本科及以上學歷,人力資源、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先,黨員優(yōu)先;
2、1-3年 以上從業(yè)經(jīng)驗,具備一定的人事工作經(jīng)驗和技能或具有化工行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、能夠熟悉運用Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件;
4、具有強烈的責任心,主動學習、良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力。
三、薪資待遇
薪資:4000-8000 試用期1-3個月
工作時間:9:00-12:00 14:30-17:30
福利:周末雙休、五險、不定期團建、節(jié)日福利
公司簡介
廣西金之寶新材料有限公司是專業(yè)從事環(huán)保提金劑研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術解決方案的新材料科技企業(yè)。公司生產(chǎn)的“金之寶環(huán)保提金劑”在貴金屬浸出領域取得革命性的進展,在不改變原有工藝、設備的條件下直接取代氰化鈉在黃金工業(yè)中的應用,助力黃金行業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展,實現(xiàn)“綠水青山就是金山銀山”。
公司在已取得了唯一能同時對明金和微細粒金起到快速溶解作用的專利技術。目前,公司通過與廣西大學、長春黃金設計院、廣西冶金研究院等院校、科研機構深度合作,已取得突破性的研發(fā)成果,將采用最新的工藝配方、最先進的數(shù)字化、智能化自動化加工設備提高新質(zhì)生產(chǎn)力,全面貫徹“科技創(chuàng)新、環(huán)保提金”的理念,目標成為全球環(huán)保提金新材料細分領域的科技型龍頭企業(yè)。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)綠地中央廣場-A7號樓A單元1201 查看上班路線
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人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元防城港-港口區(qū)廣西華屹重工集團有限公司機械/設備/重工一、基本條件: 1、年齡:25歲—40歲 2、學歷:大學本科及以上學歷 3、專業(yè):人力資源管理、工商管理、行政類專業(yè)優(yōu)先 4、技能:辦公軟件、思維導圖、駕駛、會議演講 5、經(jīng)驗:連鎖企業(yè)或大中型多元化集團企業(yè),3年以上人力資源經(jīng)理及以上崗位經(jīng)驗 6、黨員、退伍軍人優(yōu)先 二、任職要求: 1、依據(jù)公司業(yè)務需要,研究組織職責及權責劃分的改進方案; 2、配合公司經(jīng)營目標,依據(jù)人力分析、人力預測的結果,擬訂人力資源發(fā)展計劃及人員編制數(shù)額,并根據(jù)人力發(fā)展計劃,籌劃辦理各項教育培訓; 3、辦理所屬人員的考核、獎懲、升降事項。 4、全面負責對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作,為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障; 5、搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并完成部門的培訓管理工作; 6、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 7、從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構建良好勞資關系。 8、團隊的管理和工作流程的持續(xù)優(yōu)化。2025-07-19
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人事主管3000-4000元防城港-港口區(qū)廣西英才會計有限公司計算機軟件崗位職責: 1.負責員工招聘工作,包括招聘計劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等; 2.負責員工培訓工作,包括新員工入職培訓、在職員工培訓計劃的擬定及組織實施等; 3.日常人事異動的處理; 4.員工勞動關系的管理維護; 5.員工活動的組織; 6.日常行政事務處理; 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)大專以上學歷; 2、性別不限,1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有咨詢行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉使用辦公軟件,具備較強的執(zhí)行力,抗壓力; 4、形象氣質(zhì)佳,良好的溝通能力,能獨立完成相關工作; 5、具備活動策劃、主持能力者優(yōu)先; 6、有獵頭經(jīng)驗優(yōu)先。2025-07-19龔藝
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人力資源管理崗7000-12000元防城港-港口區(qū)崗位職責: 1.負責項目部人力資源體系建設、組織機構管理、崗位管理,建立和完善項目人力資源相關管理制度; 2.負責項目部人力動員計劃管理和人員配置,組織編制項目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃,開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負責項目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì),促進員工職業(yè)發(fā)展; 4.負責項目部培訓管理,組織制定培訓計劃并落實實施; 5.負責項目部員工關系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務、組織開展員工績效考核工作; 6.完成領導安排的其他工作。 任職要求: 1.學歷:本科及以上學歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗:具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗,具備扎實的人力資源專業(yè)知識,熟悉勞動法等相關法律法規(guī),中共黨員和有核電工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.年齡40周歲以下。 崗位福利: 7000-18000元/月 (固定工資+月度績效工資+年度績效工資) 生活補貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月 探親路費補貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定) 1.繳納五險和公積金; 2.提供住宿、食堂; 3.員工體檢2025-07-14楊金玉
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- 廣西金之寶新材料有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 2024年12月6日
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --