土建工程人員

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)水電設(shè)施的保養(yǎng)和維護，每天巡查供水、供電、消防及物業(yè)情況，發(fā)現(xiàn)故障及時維修，做到水管流暢，燈光明亮，供水、供電及時，確保設(shè)施正常運行。 2.負(fù)責(zé)每月水電表的抄表、呈報工作，建立用水、用電臺賬，便于項目管控。，會做水電公攤，有過空置房或滾動交付項目管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 3.負(fù)責(zé)項目內(nèi)弱電門禁、監(jiān)控、倒閘、等智能系統(tǒng)的檢查、保養(yǎng)和維修工作。 4.負(fù)責(zé)項目內(nèi)電梯的運行及維護工作。 5.負(fù)責(zé)項目內(nèi)設(shè)備維修審查及記錄工作。 任職要求： 1、40歲以下，大專以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 2、持電工證； 3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達能力，能熟練使用電腦及辦公軟件。 工作時間：行政班08:30-12:00，14:00-18:00，月休6天

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)小區(qū)公區(qū)設(shè)施設(shè)備巡檢、維修和維護 2、負(fù)責(zé)上門提供家政維修服務(wù) 3、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。職位要求 4、20-45歲以下，身體健康。 5、電工電子、電氣、樓宇自動化、機電、供配電等專業(yè)中專以上學(xué)歷，持電工上崗證。 6、有相關(guān)電路維修工作經(jīng)驗；精通強、弱電，熟悉樓宇智能化技術(shù)，工作責(zé)任心強。 7、對物業(yè)、水電、住宅方面有一定的工作經(jīng)驗。 8、會刮膩子，有物業(yè)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求 1、年齡40歲以下，中專學(xué)歷以上，持電工證; 2、工作積極認(rèn)真，有負(fù)責(zé)心和耐心，并具備一定溝通協(xié)調(diào)能力; 3、有刮膩子經(jīng)驗，水電維修、弱電系統(tǒng)維護、電梯維保等工作經(jīng)驗，或相關(guān)物業(yè)工程維修工作經(jīng)驗， 待遇： 4000-4500+餐補，（試用期3個月，試用期底薪85%） 晉升：工程領(lǐng)班-工程主管 工作時間:8:30-12 14:00-18:00 中班：12：00-20：00 相關(guān)福利：社保，婚假3天、產(chǎn)（陪）假、喪假、帶薪年假等 4、享受法定節(jié)日，如需要在崗工作，可享受三倍工資。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門的成本管理工作，進行成本預(yù)測、計劃、控制、分析，督促員工降低消耗、節(jié)約費用，協(xié)助做好服務(wù)中心業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。 2、負(fù)責(zé)小區(qū)工程、水電設(shè)備和配套設(shè)施接管、驗收工作。 3、負(fù)責(zé)小區(qū)水電公攤核算。 4、跟進監(jiān)督工程、配電設(shè)備、配套設(shè)施安裝和設(shè)備維修保養(yǎng)工作。 5、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督部門員工的工作，負(fù)責(zé)部門日常運作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作。 6、根據(jù)《物業(yè)管理條例》、《物業(yè)管理服務(wù)合同》的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行各項工作要求。 7、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門的工作安排、員工培訓(xùn)，并對部門員工的工作績效進行考核。 任職要求： 1、45歲以下，大專學(xué)歷，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 2、持電工證； 3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達能力，能熟練使用電腦及辦公軟件。 福利待遇： 高溫補貼+餐補，包吃住，購買五險一金

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客服部的業(yè)務(wù)工作，執(zhí)行服務(wù)中心有關(guān)業(yè)務(wù)工作的決定，組織客服部各項業(yè)務(wù)活動的實施。 2、負(fù)責(zé)安排物業(yè)接管、驗收、入伙配合工作。 3、負(fù)責(zé)部門的成本管理工作，進行成本預(yù)測、計劃、控制、分析，督促員工降低消耗、節(jié)約費用，協(xié)助做好服務(wù)中心業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。 4、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督部門員工的工作，負(fù)責(zé)部門日常運作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作。 5、根據(jù)《物業(yè)管理條例》、《物業(yè)管理服務(wù)合同》的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行各項工作要求。 6、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門的工作安排、員工培訓(xùn)，并對部門員工的工作績效進行考核。 7、組織與住戶溝通聯(lián)系的各種節(jié)日活動，及時了解住戶的需求。 8、負(fù)責(zé)處理小區(qū)較大投訴事務(wù)。 9、負(fù)責(zé)組織、安排物業(yè)各項收費的催收工作。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門的成本管理工作，進行成本預(yù)測、計劃、控制、分析，督促員工降低消耗、節(jié)約費用，協(xié)助做好服務(wù)中心業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。 2、負(fù)責(zé)小區(qū)工程、水電設(shè)備和配套設(shè)施接管、驗收工作。 3、負(fù)責(zé)小區(qū)水電公攤核算。 4、跟進監(jiān)督工程、配電設(shè)備、配套設(shè)施安裝和設(shè)備維修保養(yǎng)工作。 5、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督部門員工的工作，負(fù)責(zé)部門日常運作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作。 6、根據(jù)《物業(yè)管理條例》、《物業(yè)管理服務(wù)合同》的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行各項工作要求。 7、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門的工作安排、員工培訓(xùn)，并對部門員工的工作績效進行考核。 任職要求： 1、45歲以下，中專以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 2、持電工證； 3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達能力，能熟練使用電腦及辦公軟件。 福利待遇： 年薪8-9萬+高溫補貼+餐補，購買五險一金 工作時間：08:30-12:00，14:00-18:00，月休6天。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門的成本管理工作，進行成本預(yù)測、計劃、控制、分析，督促員工降低消耗、節(jié)約費用，協(xié)助做好服務(wù)中心業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。 2、負(fù)責(zé)小區(qū)工程、水電設(shè)備和配套設(shè)施接管、驗收工作。 3、負(fù)責(zé)小區(qū)水電公攤核算。 4、跟進監(jiān)督工程、配電設(shè)備、配套設(shè)施安裝和設(shè)備維修保養(yǎng)工作。 5、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督部門員工的工作，負(fù)責(zé)部門日常運作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作。 6、根據(jù)《物業(yè)管理條例》、《物業(yè)管理服務(wù)合同》的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行各項工作要求。 7、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門的工作安排、員工培訓(xùn)，并對部門員工的工作績效進行考核。 任職要求： 1、45歲以下，中專以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 2、持電工證； 3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達能力，能熟練使用電腦及辦公軟件。

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)整個項目的日常運營管理工作； 2、根據(jù)公司年度預(yù)算，分解月、季度預(yù)算指標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)中心預(yù)算，確保各項工作控制在預(yù)算內(nèi)； 3、承擔(dān)項目經(jīng)營管理和經(jīng)濟指標(biāo)的完成責(zé)任； 4、對服務(wù)品質(zhì)保障、社區(qū)經(jīng)營、社區(qū)文化活動組織策劃等工作具有豐富的實踐管理經(jīng)驗； 5、熟悉物業(yè)管理工作流程，具有較強組織協(xié)調(diào)能力，能獨立開展工作，熟知物業(yè)前、后期管理工作。 二、任職條件： 1、大專及以上學(xué)歷，年齡40歲以下（優(yōu)秀年齡可放寬）； 2、3年以上工作經(jīng)驗，2年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗； 3、為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真。有較強的溝通協(xié)調(diào)能力有良好的紀(jì)律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神； 4、熟悉國家物業(yè)管理法律法規(guī)，熟悉物業(yè)項目管理整體運作流程； 5、具有良好的執(zhí)行能力、組織能力和溝通能力； 6、注冊物業(yè)管理證書、有知名品牌物業(yè)管理公司從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位職責(zé)：看物業(yè)監(jiān)控

工作內(nèi)容：1、男女不限，20-35歲，大專以上學(xué)歷，且有相關(guān)工作經(jīng)驗，薪資3000-4000； 2、具有獨立的工作能力、良好的溝通協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，工作熱情、積極主動、吃苦耐勞、誠實肯干、抗壓能力強； 3、有一定的管理能力，有較強的團隊意識、服務(wù)意識和社交能力； 其他福利： 1、五險一金，帶薪年假，節(jié)日福利，高溫補貼，員工餐； 2、員工生日會、外出旅游等豐富多彩的員工活動； 3、良好且完善的培訓(xùn)發(fā)展體系和人才培養(yǎng)方案。