建筑副總經(jīng)理（分管安全生產(chǎn)）

崗位職責： 1.全面負責、主持公司的日常經(jīng)營、行政和管理活動，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境。 2.擬訂和組織實施公司全局業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，負責完成責任目標和年度計劃。 3.負責企業(yè)文化建設、團隊建設、平臺建設、品牌建設，制定公司戰(zhàn)略目標、經(jīng)營目標。 4.負責制定相關(guān)建設規(guī)劃及實施計劃，細化各項建設任務的標準化流程及操作路徑，制定和健全企業(yè)管理規(guī)章制度、工作流程及工作指南并監(jiān)督執(zhí)行。 5.負責根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，制定公司合伙人員制度、薪酬體系、激勵體系并負責公司全體員工績效考核的組織、實施和總結(jié)。 6.負責企業(yè)培訓工作，建立企業(yè)教育體系，實施人才培養(yǎng)計劃。 任職要求： 1.專業(yè)不限，具有工商管理、法律、金融類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；本科及以上學歷，至少5年以上相關(guān)堅果行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；具備500個人以上團隊管理經(jīng)驗，快消品行業(yè)及退伍軍人優(yōu)先。 2.具有現(xiàn)代化企業(yè)管理理念、管理模式，有豐富的實踐經(jīng)驗，能夠指導各部門工作，能夠獨立完成現(xiàn)代化企業(yè)管理體系建設；熟悉食品生產(chǎn)企業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)，掌握食品生產(chǎn)企業(yè)管理方法及團隊運營經(jīng)驗，能盡快熟悉目前企業(yè)的團隊情況，并懂得設計當下本企業(yè)的運營模式。 3.較強的文字功底，能擔當公司管理制度和各類文件的起草擬訂；較強的分析、解決問題的能力，思路清晰，考慮問題細致，抗壓能力強。 4.具有良好的職業(yè)道德，保密意識強，計劃性、執(zhí)行能力和工作原則性強，工作細致認真，能吃苦耐勞，責任心、辦事沉穩(wěn)，處事靈活，有較強的溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力；具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、外聯(lián)和公關(guān)能力。 5.熟悉當時的腰果市場趨勢，能激發(fā)下屬干部潛能，促進團隊協(xié)作，拓展市場，創(chuàng)造利潤。 薪酬體系： 年薪制：基礎(chǔ)年薪+績效薪資+超額激勵+年終獎金。

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備店總經(jīng)理； 崗位職責： 1、根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定公司年度業(yè)務目標； 2、制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務計劃，以達成公司年度業(yè)務目標，完成事業(yè)計劃盈利； 3、分析市場變化趨勢，根據(jù)市場變動情況進行決策和調(diào)整業(yè)務計劃； 4、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析，進行對標管理，發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案，過程指標體系的建設和優(yōu)化，過程管理制度制定和完善； 5、擬定組織架構(gòu)及人員編制、工作流程、工作標準及改進經(jīng)營管理高效機制的方案； 6、組織實施財務預算方案和利潤分配、使用方等，嚴格控制運營成本，完成年度利潤指標； 7、建立良好的廠家關(guān)系，充分把握廠家各項政策與考核，拓寬渠道，與政府部門、重點客戶建立良好關(guān)系； 8、推進公司文化建設、團隊建設和人員管理； 9、定期向集團匯報公司經(jīng)營情況，配合集團與品牌開展各項工作。

1、本科學歷及以上； 2、專業(yè)為貿(mào)易類如:市場銷售、國內(nèi)外貿(mào)易、金融類等； 3、有經(jīng)驗，貿(mào)易類工作年限不低于5年，有頭腦，健談，能獨立工作； 4、雙休，五險，工資面談（年薪20萬，上不封頂） 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：進出口貿(mào)易·批發(fā)/零售

協(xié)助我?guī)Э蛻袈糜螠p肥，介紹民宿，介紹體檢和防癌針，介紹公司產(chǎn)品和項目，推薦公司服務，介紹公司旅游路線等！

協(xié)助總經(jīng)理日常工作，商務接待，會電腦，會開車，對商用車熟悉，責任心強

崗位職責： 1、 為公司的利益和發(fā)展負責，包括制定公司的戰(zhàn)略及長期和短期的運作計劃； 2、 監(jiān)督公司的財務狀況，確保公司的經(jīng)濟效益持續(xù)增長； 3、 協(xié)調(diào)各個部門的工作，落實公司的決策和政策； 4、 管理公司的人力資源，包括招聘、培訓、激勵和評估等； 5、 處理公司的日常事務，協(xié)調(diào)各方面工作，確保公司的正常運作； 6、 處理公司的公共關(guān)系，維護公司的聲譽和形象； 7、 領(lǐng)導公司的員工，與員工建立良好的工作關(guān)系，豐富員工的工作經(jīng)驗。 任職要求： 1、有鍍鋅加工的相關(guān)工作經(jīng)歷，5年以上的廠長或總經(jīng)理崗位經(jīng)驗 2、精通工廠成本管理及核算

負責直播帶貨團隊組建，完成商務組應供應鏈產(chǎn)品的出單交付！

工作內(nèi)容： 1、為公司提供法律事務咨詢，包括但不限于合同審核、法律風險評估； 2、處理與公司業(yè)務相關(guān)的法律問題，提供專業(yè)法律支持； 3、參與公司法律事務的策劃和解決方案制定。 崗位要求： 1、具備扎實的法律專業(yè)知識和實務操作能力； 2、能夠獨立處理法律事務，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力； 3、對工作細致認真，具有高度的職業(yè)道德和保密意識； 4、要求寫作能力尚佳，會寫公文文件，熟悉公文格式排版。

基本的文書摘寫 電腦報表文檔 形象好氣質(zhì)佳 最好有駕照，經(jīng)常出差

1.協(xié)助總經(jīng)理管理公司的日常工作。貫徹執(zhí)行總經(jīng)理的安排事項。 2.有燃氣相關(guān)的工作經(jīng)驗。 3.其他具體類容，面試詳談。