都安職場(chǎng)問(wèn)答

剛升為部門經(jīng)理，一個(gè)在都安能力強(qiáng)的老員工總不配合我，怎么辦？

15*******49
2022-03-17
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13*******15 2022-03-17

你們都知道，我吧，平時(shí)都是向著勞苦大眾說(shuō)話的。以下凌上，以弱勝?gòu)?qiáng)，吊打老板，方顯英雄本色，且刺激。不過(guò)這次呢，我想例外一把。一個(gè)是人家就一新晉小主管，算不得地主老財(cái)資本家；二一個(gè)呢，這路倚老賣老，橫豎就不讓人安生上班的人，我遇上過(guò)。看見(jiàn)同級(jí)上去，他就蒸不熟，煮不爛，玉體橫陳往工位一躺，騷得不行。說(shuō)到底，是見(jiàn)不得人好，妒火中燒，老板換了廚子，他就想鏟了灶臺(tái)。這種人，得治，得狠治。
18*******09 2022-03-17

能當(dāng)過(guò)總經(jīng)理的人，能力肯定不弱。開始我就知道，把他調(diào)走是最快的方法，但畢竟同事一場(chǎng)，又是老領(lǐng)導(dǎo)。前期我沒(méi)放權(quán)，但給足他面子，顧及他有家庭，也得混口飯吃。然后并無(wú)卵用，他自己不服還煽動(dòng)員工。雖然沒(méi)人鳥他，但我心里膈應(yīng)，這就是個(gè)炸彈，團(tuán)隊(duì)攪屎棍。我知道，換掉他，我需要再招兩個(gè)三個(gè)人來(lái)替換他的工作，但他在影響的是一個(gè)五十人的團(tuán)隊(duì)。我直接跟他談話，他覺(jué)得老板不會(huì)動(dòng)他。這種人典型的沒(méi)有自知之明，老板沒(méi)弄掉他是顧及情面，但這份情面是建立在利益之下的。
13*******68 2022-03-17

當(dāng)你手上長(zhǎng)了倒刺，最好的方法是忍痛拔掉，而不是期望他長(zhǎng)回去。首先你得明確你的經(jīng)理怎么來(lái)的，如果缺了他你的部門無(wú)法運(yùn)營(yíng)，跪下叫爹是最快的方法，滿足他的虛榮心，伸手不打笑臉人，不管他怎么炫耀，貶低你，你是經(jīng)理，部門收益最大的獲益人是你。如果你覺(jué)得你的能力比他強(qiáng)，缺了他部門一樣能運(yùn)作，那就干掉他。沒(méi)有自知之明的人能力越強(qiáng)對(duì)團(tuán)隊(duì)的負(fù)面影響越大。