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防城港安全管理人員招聘

桂聘提供2025年10月防城港安全管理人員最新招聘,港口區(qū)11條防城區(qū)2條,平均工資約為7000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多安全管理人員安全管理人員安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

施工安全員

6000-7000元
2025-10-18
康后敏
硬性要求:需要有應(yīng)急管理部頒發(fā)的金屬冶煉(煉鋼)行業(yè)的安全生產(chǎn)管理人員證書(shū)
工作內(nèi)容:
①安全資料整檔
②現(xiàn)場(chǎng)管理
③甲方安全會(huì)議
④領(lǐng)導(dǎo)發(fā)布的其他工作
其他要求:有駕照

店長(zhǎng)

4000-6000元
防城港-防城區(qū) 1人 建材 瀏覽:22
2025-10-18
陳秀遠(yuǎn)
店長(zhǎng)職責(zé)包括完成業(yè)績(jī)目標(biāo),控制支出成本,并完成利潤(rùn)目標(biāo),管理團(tuán)隊(duì),配合總部運(yùn)作,培養(yǎng)人才發(fā)展。
店長(zhǎng)的工作流程包括月初匯總上個(gè)月,月度分析表,工作計(jì)劃表等各類總部要求報(bào)表及數(shù)據(jù)。
制定本月工作計(jì)劃目標(biāo),月中對(duì)本店管理人員進(jìn)行績(jī)效考核評(píng)定及儲(chǔ)備干部的選拔。并對(duì)員工業(yè)績(jī)進(jìn)行核定評(píng)比分析。
店長(zhǎng)每天需要巡視人員到崗,排查隱患,詢問(wèn)團(tuán)隊(duì)需辦事宜,檢查流程衛(wèi)生狀況,溝通員工帶頭監(jiān)督,走動(dòng)管理志愿團(tuán)隊(duì),回訪顧客,每日總結(jié)分析難點(diǎn)明日計(jì)劃安排工作。
2025-10-18
戴華金
1、制定生產(chǎn)計(jì)劃,管理生產(chǎn)車間,優(yōu)化工作流程,控制成本,提高產(chǎn)品合格率和設(shè)備利用率;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝、流程管理及優(yōu)化,提升生產(chǎn)效率,保證產(chǎn)品質(zhì)量;
3、協(xié)調(diào)部門間資源,解決突發(fā)問(wèn)題,確保交貨期;
4、管理人員配置、培訓(xùn)、考核、激勵(lì),營(yíng)造良好工作氛圍;
5、管理監(jiān)督生產(chǎn)車間安全,推行質(zhì)量政策方針;
6、組織實(shí)施安全生產(chǎn)管理,制定培訓(xùn)計(jì)劃,做好人員培訓(xùn)工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、具備3年以上工廠管理經(jīng)驗(yàn),食品行業(yè)生產(chǎn)、營(yíng)銷全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、工作責(zé)任心強(qiáng),具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、人際溝通能力強(qiáng),富有工作激情和創(chuàng)新思維;
5、能夠承受一定的工作壓力,具備解決問(wèn)題的能力。

普工

3000-4000元
防城港-東興市 1人 食品 瀏覽:44
2025-10-16
馬女士
1、在管理人員和負(fù)責(zé)人指揮下開(kāi)展工作,嚴(yán)格遵守及認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度。 2、自覺(jué)遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺(jué)服從工作安排。
2025-10-14
駱遠(yuǎn)海
被社會(huì)認(rèn)可度高,換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 6.廣闊的晉升平臺(tái),公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確,所有管理人員均由內(nèi)部選拔
2025-10-14
駱遠(yuǎn)海
被社會(huì)認(rèn)可度高,換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 6.廣闊的晉升平臺(tái),公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確,所有管理人員均由內(nèi)部選拔
2025-10-14
駱遠(yuǎn)海
被社會(huì)認(rèn)可度高,換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 6.廣闊的晉升平臺(tái),公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確,所有管理人員均由內(nèi)部選拔
2025-10-14
駱遠(yuǎn)海
3000+高額提成+激勵(lì)獎(jiǎng)(月平均工資4000-10000元) 3.良好的福利待遇:雙休+五險(xiǎn)+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游 4.廣闊的晉升平臺(tái)--公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確,所有管理人員均由內(nèi)部選拔
2025-10-14
駱遠(yuǎn)海
被社會(huì)認(rèn)可度高, 換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 6.廣闊的晉升平臺(tái),公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確,所有管理人員均由內(nèi)部選拔
2025-10-14
駱遠(yuǎn)海
被社會(huì)認(rèn)可度高, 換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 6.廣闊的晉升平臺(tái),公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確,所有管理人員均由內(nèi)部選拔

電銷專員

4000-8000元
2025-10-14
駱遠(yuǎn)海
被社會(huì)認(rèn)可度高, 換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 6.廣闊的晉升平臺(tái),公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確,所有管理人員均由內(nèi)部選拔
2025-10-14
駱遠(yuǎn)海
被社會(huì)認(rèn)可度高,換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 6.廣闊的晉升平臺(tái),公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確,所有管理人員均由內(nèi)部選拔
2025-10-14
駱遠(yuǎn)海
被社會(huì)認(rèn)可度高,換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 6.廣闊的晉升平臺(tái),公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確,所有管理人員均由內(nèi)部選拔
2025-10-14
楊金玉
建立和完善項(xiàng)目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力動(dòng)員計(jì)劃管理和人員配置,組織編制項(xiàng)目部全周期人力動(dòng)員計(jì)劃和年度人力資源需求計(jì)劃,開(kāi)展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì)
2025-10-14
馬明奎
管理人員,做工作方案,培訓(xùn),總結(jié)公司業(yè)績(jī)情況,工作時(shí)間9:00~12:00/14:30~18:00 待遇:月休息4天,底薪4000+提成
約 15 個(gè)崗位
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防城港生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 15K,最多人拿:5K
  • 13.3%
    4K
  • 46.7%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 26.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.8%
  • 大專
    6.3%
防城港生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,大專占6.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.8%
  • 5-10年
    6.3%
防城港生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.8%,5-10年占6.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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