防城港安全培訓(xùn)招聘 logo

防城港安全培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年7月防城港安全培訓(xùn)最新招聘,港口區(qū)54條防城區(qū)25條,平均工資約為6642元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

新媒體直播專員

4000-8000元
防城港-東興市 1人 通信 瀏覽:27
2025-07-09
姚兆毅
崗位職責(zé):
1. 策劃店內(nèi)商品與活動的線上直播內(nèi)容,自身直播進行推廣。
2. 操作店內(nèi)直播間,進行直播前的檢查工作與推流操作。
3. 直播過程中跟進用戶評論,回復(fù)互動,促進商品交易。
4. 直播結(jié)束進行效果分析,提交相關(guān)報告,不斷優(yōu)化直播營銷方案。
5. 關(guān)注平臺直播技術(shù)與規(guī)則變更,提供相關(guān)培訓(xùn)和支持。
任職要求:
1. 有直播營銷或電商工作經(jīng)驗。
2. 熟悉主流直播平臺的運營規(guī)則,善于構(gòu)建內(nèi)容和互動。
3. 溝通表達(dá)能力強,善于在鏡頭前進行商品演示與推廣。
4. 較強的數(shù)據(jù)和內(nèi)容策劃能力,能根據(jù)銷售目標(biāo)和用戶群體進行直播方案設(shè)計。
5. 熟練掌握直播技術(shù)設(shè)備的使用,能進行基本的故障排查和處理。
6. 具備團隊合作精神,能承受一定的工作壓力。
2025-07-09
姚兆毅
崗位名稱:手機店操盤手
崗位職責(zé):
熟悉二手手機業(yè)務(wù),包括回收、置換等業(yè)務(wù),具有實戰(zhàn)經(jīng)驗;
負(fù)責(zé)手機店的日常運營管理,包括人員管理、銷售管理、庫存管理等;
制定并實施銷售策略,提升手機店的銷售額;
負(fù)責(zé)與客戶溝通,處理客戶投訴和糾紛;
管理和維護手機店的社交媒體平臺,提高品牌知名度和影響力;
分析市場趨勢和競爭情況,為手機店的發(fā)展提供戰(zhàn)略建議;
負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通,洽談采購合同和價格。
具體要求:
熟悉二手手機業(yè)務(wù),有實戰(zhàn)經(jīng)驗,能夠獨立完成回收、置換等業(yè)務(wù);
具有良好的人員管理和教學(xué)帶人能力,能夠培訓(xùn)和指導(dǎo)員工提升業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平;
00后優(yōu)先
有良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識;
具有良好的團隊合作精神和責(zé)任感,能夠承擔(dān)壓力,解決問題;
保底起步月薪10000以上,根據(jù)個人能力和表現(xiàn)進行調(diào)整;
熟悉社交媒體平臺的運營和管理,能夠撰寫吸引人的內(nèi)容,提高粉絲互動度;
熟悉二手手機市場,了解各種手機品牌和型號,能夠為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù);
具有分析能力和戰(zhàn)略思維,能夠根據(jù)市場情況和業(yè)務(wù)需求提出有效的建議。
如果你滿足以上要求,歡迎加入我們的團隊,共同打造優(yōu)秀的手機店!
注意:工作地點不限定,可能會經(jīng)常出差,往返東興——中心區(qū)——防城
2025-07-09
姚兆毅
1、合理分解公司制定的各項銷售任務(wù),調(diào)動員工銷售的積極性,保持員工積極向上的工作態(tài)度;
2、門店存貨管理及資源管理,在實現(xiàn)門店合理庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)的前提下,對暢銷,一般銷量商品保持合理庫存,確保商品貨源;
3、結(jié)合店內(nèi)經(jīng)營需要,不定期組織,實施各項促銷活動,促銷具體方案報公司審批后實施;
4、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),有效提升團隊凝聚力;
5、新員工融入后,注意加強初期輔導(dǎo)和幫助,定期培訓(xùn),按期考核,新員工入職十日內(nèi)給新員工個人鑒定;
6、將公司首推商品落實到個人,發(fā)揮個人潛能,績效考核量化到個人,體現(xiàn)按勞分配,實現(xiàn)個人價值;
7、做好近期效期,滯銷,催銷商品的上報,促銷工作;
8、保障門店內(nèi),外部衛(wèi)生清潔工作;
9、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。
要求: 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗,中專以上學(xué)歷; 2、有相關(guān)禮儀培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、能吃苦,有團隊精神。
2025-07-09
徐林生
(答:不需要,我們有帶薪30天的脫崗培訓(xùn),后期有師傅/小組長的帶教,如果有經(jīng)驗更加歡迎)? 2. 底薪3000靠譜?
2025-07-09
徐林生
(答:不需要,我們有帶薪30天的脫崗培訓(xùn),后期有師傅/小組長的帶教,如果有經(jīng)驗更加歡迎)? 2. 底薪3000靠譜?
2025-07-09
徐林生
(答:不需要,我們有帶薪30天的脫崗培訓(xùn),后期有師傅/小組長的帶教,如果有經(jīng)驗更加歡迎)? 2. 底薪3000靠譜?
2025-07-09
徐林生
(答:不需要,我們有帶薪30天的脫崗培訓(xùn),后期有師傅/小組長的帶教,如果有經(jīng)驗更加歡迎)? 2. 底薪3000靠譜?
2025-07-09
徐林生
(答:不需要,我們有帶薪30天的脫崗培訓(xùn),后期有師傅/小組長的帶教,如果有經(jīng)驗更加歡迎)? 2. 底薪3000靠譜?
2025-07-09
宋女士
一、豐厚的薪資: 底薪+高額提成+團隊現(xiàn)金獎勵+包住+節(jié)日福利+生日福利+戶外拓展+月休+專業(yè)培訓(xùn)+廣闊的晉升平臺等: 二、專業(yè)的培訓(xùn): 我們有優(yōu)秀的營銷團隊,并實行老帶新的培訓(xùn)制度,培訓(xùn)課程涵蓋房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識

服裝店長

3000-8000元
防城港-防城區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-07-09
張春梅
做好門店各個部門的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育

珠寶銷售

4000-9000元
2025-07-09
蔡從彪
3、一經(jīng)錄用,公司安排資深銷售導(dǎo)師一對一培訓(xùn); 4、廣闊升職空間、不定期團建、省外旅游、節(jié)假日節(jié)慶、員工內(nèi)購等。
2025-07-09
袁忠凱
工作周期:6個月 每周工期:無要求 工作時間:不限 工作時段:不限 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時間:2024-03-27 1:有工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗公司免費培訓(xùn) 2:有很好的溝通能力,語言組織能力較強
防城港-防城區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-07-09
潘榮安
底薪:5-8000+高提成 公司提供外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)。要求:有駕照、25-35歲、表達(dá)清晰溝通能力強、中專高中以上學(xué)歷、兩年以上工作經(jīng)驗、一年以上建材銷售經(jīng)驗、自帶汽車、自帶客戶資源者優(yōu)先。

總經(jīng)理

30000-60000元
防城港-港口區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-07-09
李偉麗
為公司的利益和發(fā)展負(fù)責(zé),包括制定公司的戰(zhàn)略及長期和短期的運作計劃; 2、 監(jiān)督公司的財務(wù)狀況,確保公司的經(jīng)濟效益持續(xù)增長; 3、 協(xié)調(diào)各個部門的工作,落實公司的決策和政策; 4、 管理公司的人力資源,包括招聘、培訓(xùn)
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防城港生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
  • 7.1%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 35.7%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 21.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.9%
  • 大專
    7.1%
防城港生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,大專占7.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.9%
  • 5-10年
    7.1%
防城港生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.9%,5-10年占7.1%。
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