
防城港安全主管招聘
桂聘提供2025年9月防城港安全主管最新招聘,港口區(qū)62條防城區(qū)48條,平均工資約為6437元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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雙休法務(wù)銷售顧問
5000-10000元2025-09-07駱遠(yuǎn)海崗位職責(zé):
1、通過溝通了解客戶需求,尋求機(jī)會(huì)并完成客戶需
求;
2、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)
客戶檔案;
3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度;
我們要找的伙伴:
1.勤奮正能量自律果斷上進(jìn);
2.有強(qiáng)烈的賺錢欲望,想通過自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀;
3.良好的福利待遇:社保五險(xiǎn)+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng);
4.行業(yè)現(xiàn)狀:薪資高,成長快,被社會(huì)認(rèn)可度高,
換行率超低;
5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè);
6.廣闊的晉升平臺(tái),公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確,所有管理人員均由內(nèi)部選拔;
任職要求:
1、有相關(guān)法律知識(shí)及銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、執(zhí)行力強(qiáng),有責(zé)任心,性格開朗,有一定的抗壓
能力。
3、上班時(shí)間:早上8:30點(diǎn)到下午5:30點(diǎn),中午休息
2小時(shí),周末雙休,按照國家假日休息。 -
銷售主管
6000-11000元2025-09-07駱遠(yuǎn)海崗位職責(zé):
1.熟知公司相關(guān)產(chǎn)品以及基礎(chǔ)業(yè)務(wù)流程;
2.新員工培養(yǎng),團(tuán)隊(duì)建設(shè);
3.日常管理,數(shù)據(jù)整合。
要求:
1.具備2年以上相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn);
2.責(zé)任心強(qiáng),具備一定抗壓能力;
3.執(zhí)行力高,有同理心,能承上啟下?lián)螁T工與部門間的溝通橋梁。
4.薪資:無責(zé)底薪+績效+月度提成+激勵(lì)獎(jiǎng)
5.工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日帶薪休假。
我們能給你:
1.學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),成長時(shí)間,團(tuán)隊(duì)資源;
2.用能力說話的晉升空間;
3.支持高效高產(chǎn)!不提倡拖延以及無效加班!
4.無“官僚氣息”,辦公室“內(nèi)斗文化”,工作氛圍健康年輕有活力! -
銷售主管儲(chǔ)備干部
7000-12000元2025-09-07駱遠(yuǎn)海崗位職責(zé):
1、通過溝通了解客戶需求,尋求機(jī)會(huì)并完成客戶需
求;
2、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)
客戶檔案;
3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度;
我們要找的伙伴:
1.勤奮正能量自律果斷上進(jìn);
2.有強(qiáng)烈的賺錢欲望,想通過自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀;
3.良好的福利待遇:社保五險(xiǎn)+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng);
4.行業(yè)現(xiàn)狀:薪資高,成長快,被社會(huì)認(rèn)可度高,
換行率超低;
5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè);
6.廣闊的晉升平臺(tái),公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確,所有管理人員均由內(nèi)部選拔;
任職要求:
1、有相關(guān)法律知識(shí)及銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、執(zhí)行力強(qiáng),有責(zé)任心,性格開朗,有一定的抗壓
能力。
3、上班時(shí)間:早上8:30點(diǎn)到下午5:30點(diǎn),中午休息
2小時(shí),周末雙休,按照國家假日休息。 -
電銷專員
4000-8000元2025-09-07駱遠(yuǎn)海良好的福利待遇:社保五險(xiǎn)+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng); 4.行業(yè)現(xiàn)狀:薪資高,成長快,被社會(huì)認(rèn)可度高, 換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行 -
售后
3000-4000元2025-09-07駱遠(yuǎn)海【帶薪培訓(xùn)】入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,并有老帶新提供成長機(jī)會(huì); 3. -
人力資源管理崗
7000-12000元2025-09-07楊金玉崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力資源體系建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項(xiàng)目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力動(dòng)員計(jì)劃管理和人員配置,組織編制項(xiàng)目部全周期人力動(dòng)員計(jì)劃和年度人力資源需求計(jì)劃,開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部培訓(xùn)管理,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工關(guān)系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開展員工績效考核工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作... -
項(xiàng)目經(jīng)理
60000-75000元2025-09-07陸凱工程提成1個(gè)點(diǎn) 家裝利潤的20% 季度先進(jìn)500元 年度先進(jìn)1萬元 -
財(cái)稅主管
3000-8000元2025-09-07龔藝財(cái)稅主管 崗位職責(zé)(此崗位為團(tuán)隊(duì)管理崗位): 1、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建,及團(tuán)隊(duì)人員的招聘與團(tuán)隊(duì)人員的日常管理; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)制定與分解,及代領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);? 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常工作中的異常處理 -
會(huì)計(jì)主管
6000-8000元2025-09-07龔藝會(huì)計(jì)主管的任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,具備會(huì)計(jì)中級(jí)職稱及相關(guān)資格類證書,財(cái)務(wù)管理或相關(guān)財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)的均可。 2.兩年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或在上市公司工作過的,有代理記賬經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取,薪資可再***。 3.熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算,能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)核算、控制和管理工作。 4.熟悉應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件,對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先。 5.誠信廉潔、勤奮敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)負(fù)責(zé),有良好的職業(yè)素養(yǎng),有良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和抗壓能力。 6.對(duì)政府政策了解并接收過該項(xiàng)目的優(yōu)先錄取。 會(huì)計(jì)主管的崗位職責(zé): 一、在財(cái)務(wù)總監(jiān)(財(cái)務(wù)總監(jiān))的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)組的治理工作。 二、... -
人事主管
3000-4000元2025-09-07龔藝崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)員工招聘工作,包括招聘計(jì)劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等; 2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作,包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)計(jì)劃的擬定及組織實(shí)施等; 3.日常人事異動(dòng)的處理; 4.員工勞動(dòng)關(guān)系的管理維護(hù); 5.員工活動(dòng)的組織; 6.日常行政事務(wù)處理; 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、性別不限,1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有咨詢行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,抗壓力; 4、形象氣質(zhì)佳,良好的溝通能力,能獨(dú)立完成相關(guān)工作; 5、具備活動(dòng)策劃、主持能力者優(yōu)先; 6、有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
汽車修理技師
4000-9000元2025-09-07謝現(xiàn)1、根據(jù)客戶需求,按流程對(duì)顧客車輛【小型汽車】進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng); 2、當(dāng)維修內(nèi)容發(fā)生更改時(shí),及時(shí)通知車間主管; 3、做好車輛維修后的后續(xù)整理工作; 4、主要對(duì)車型定程、定期做快修、快保。 -
招商主管/專員
5000-8000元2025-09-07蔡美秀按照招商提成,能力越大提成越高 -
生產(chǎn)主管
5000-8000元2025-09-07李佳1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的日常工作安排、管理(團(tuán)隊(duì)成員當(dāng)日計(jì)劃完成進(jìn)展追蹤和次日工作計(jì)劃安排); 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)全員早會(huì)的執(zhí)行,包括工作計(jì)劃分享、安全培訓(xùn)、客訴信息反饋、交貨計(jì)劃及其他重要信息分享和溝通,同時(shí)重點(diǎn)回顧質(zhì)量異常和解決進(jìn)展,推動(dòng)全員的現(xiàn)場(chǎng)改進(jìn),提高自我的質(zhì)量意識(shí)和培養(yǎng)、推動(dòng)全員的質(zhì)量意識(shí); 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工作各項(xiàng)措施的落實(shí)并主導(dǎo)SOP制定和修訂、產(chǎn)品工時(shí)的測(cè)量和更新、成品入庫標(biāo)準(zhǔn)的制定和更新、對(duì)制程中重要流程、要求等進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化,以及現(xiàn)場(chǎng)目視化管”進(jìn)和鞏固; 4.負(fù)責(zé)制定骨干以及一線員工的培訓(xùn)計(jì)劃,建立多技能工的人才梯隊(duì); 5.結(jié)合車間生產(chǎn)能力做好研發(fā)產(chǎn)品試產(chǎn)和量產(chǎn)工作; 6.生產(chǎn)中發(fā)... -
越南語客服
3000-5000元2025-09-07梁藝珠**晉升空間**:表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為團(tuán)隊(duì)主管或轉(zhuǎn)崗至核心業(yè)務(wù)部門。 **工作地點(diǎn):** 東興市區(qū)北投24棟03號(hào)萊越國際物流 **應(yīng)聘方式:** 線下面試 -
銷售顧問/主管
4000-9000元2025-09-07高亞楠1、負(fù)責(zé)商城項(xiàng)目租賃介紹,接待客戶。 2、負(fù)責(zé)內(nèi)場(chǎng)營銷傳遞,邀約到場(chǎng)。 3、話術(shù)整理完善,講盤流程。 崗位要求: 年齡20-40歲 男女不限 誠實(shí)守信,吃苦耐勞 能承受較強(qiáng)工作壓力。 有置業(yè)顧問等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
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防城港生產(chǎn)安全員招聘工資
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6437
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
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6.7%3K
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13.3%4K
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46.7%5K
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20%6K-8K
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20%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.8%
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大專6.3%
防城港生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,大專占6.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)93.8%
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5-10年6.3%
防城港生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.8%,5-10年占6.3%。