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職位描述

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)員工招聘工作，包括招聘計(jì)劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等；

2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)計(jì)劃的擬定及組織實(shí)施等；

3.日常人事異動(dòng)的處理；

4.員工勞動(dòng)關(guān)系的管理維護(hù)；

5.員工活動(dòng)的組織；

6.日常行政事務(wù)處理；

任職要求：

1、人力資源管理、行政管理等專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;

2、性別不限，1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有咨詢(xún)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，抗壓力；

4、形象氣質(zhì)佳，良好的溝通能力，能獨(dú)立完成相關(guān)工作；

5、具備活動(dòng)策劃、主持能力者優(yōu)先；

6、有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

公司簡(jiǎn)介

廣西英才會(huì)計(jì)有限公司，總部位于廣西防城港市行政中心區(qū)德城超市商業(yè)大廈，是經(jīng)防城港市市財(cái)政局、市場(chǎng)監(jiān)督局批準(zhǔn)成立的一家專(zhuān)業(yè)性財(cái)務(wù)公司，公司擁有先進(jìn)的管理模式，優(yōu)秀的管理人才和專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍，致力于人才培養(yǎng)，聚大地之精英，攜手共進(jìn)，合作共贏，展望未來(lái)，共創(chuàng)佳績(jī)。主要提供工商服務(wù)（公司注冊(cè)、公司變更、公司注銷(xiāo)）；會(huì)計(jì)服務(wù)（代理記賬、納稅申報(bào)、稅務(wù)咨詢(xún)）；會(huì)計(jì)培訓(xùn)（會(huì)做賬、懂報(bào)稅、明管理、曉分析）；審計(jì)咨詢(xún)；小程序APP開(kāi)發(fā)及網(wǎng)站建設(shè)運(yùn)營(yíng)管理；商務(wù)代理服務(wù)；房地產(chǎn)信息咨詢(xún)；企業(yè)一站式管理。創(chuàng)辦以來(lái)，公司與工商、國(guó)家稅務(wù)、銀行，社會(huì)保險(xiǎn)等機(jī)構(gòu)建立了廣泛的聯(lián)系，是放得心、信得過(guò)的會(huì)計(jì)服務(wù)企業(yè)。公司秉承“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效”的經(jīng)營(yíng)理念，以人為本，穩(wěn)健進(jìn)取，深入研究企業(yè)需求，致力于將企業(yè)利益放在第一位，以高超的專(zhuān)業(yè)技能和至誠(chéng)的服務(wù)精神贏得客戶(hù)信任；深入推進(jìn)業(yè)務(wù)的開(kāi)拓創(chuàng)新，建立科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、高效的業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)管控體系，追求穩(wěn)步增長(zhǎng)的經(jīng)營(yíng)效益。公司堅(jiān)持合規(guī)、守法經(jīng)營(yíng)，構(gòu)建穩(wěn)健的業(yè)務(wù)組合，促使公司長(zhǎng)期健康、穩(wěn)定持續(xù)地發(fā)展。 您值得攜手的財(cái)務(wù)專(zhuān)家——廣西英才會(huì)計(jì)有限公司

上班地點(diǎn)

工作地址：防城港港口區(qū) 公車(chē)鎮(zhèn) 查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 汽車(chē)4S店人力行政經(jīng)理
6000-9000元

防城港-防城區(qū)

上海鉑中數(shù)字科技有限公司北京分公司

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行年度人力成本預(yù)算；制訂各部門(mén)的績(jī)效考核及年度考評(píng)制度，同時(shí)對(duì)中層及以下人員的績(jī)效管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、考評(píng)與監(jiān)督； 2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃制訂人力資源招募規(guī)劃與年度招聘計(jì)劃，制訂招聘策略，組織進(jìn)行招聘實(shí)施與評(píng)估工作； 3、負(fù)責(zé)制定公司組織架構(gòu)及崗位編制工作，組織公司各部門(mén)對(duì)本部門(mén)職責(zé)內(nèi)容及崗位說(shuō)明書(shū)進(jìn)行編寫(xiě)修訂； 4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、人事檔案、員工異動(dòng)（入職、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正）的管理，勞動(dòng)糾紛處理； 5、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理制度的制定、執(zhí)行及檢查監(jiān)督工作；集團(tuán)文件的學(xué)習(xí)、傳達(dá)，公文流轉(zhuǎn)及文檔管理； 6、負(fù)責(zé)制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施公司內(nèi)部培訓(xùn)方案，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行分析與評(píng)估； 7、負(fù)責(zé)制訂并完善公司薪酬管理體系與薪酬福利制度，設(shè)定激勵(lì)薪酬方案并組織實(shí)施； 8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)（生日會(huì)、員工團(tuán)建、企業(yè)宣傳等）； 9、及時(shí)有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。任職資格： 1、5 年以上人力資源管理和行政管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上汽車(chē) 4S 店人力相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)為佳； 3、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、項(xiàng)目管理能力； 4、熟練掌握常用的計(jì)算機(jī)辦公軟件； 5、為人誠(chéng)信、待人公正、有責(zé)任感、善于學(xué)習(xí)。

2025-10-08

薄世久; 人力資源管理崗
7000-12000元

防城港-港口區(qū)

嘉興科路業(yè)務(wù)培訓(xùn)有限公司

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力資源體系建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項(xiàng)目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力動(dòng)員計(jì)劃管理和人員配置，組織編制項(xiàng)目部全周期人力動(dòng)員計(jì)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，開(kāi)展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì)，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部培訓(xùn)管理，組織制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工關(guān)系管理、績(jī)效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開(kāi)展員工績(jī)效考核工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求： 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 2.專(zhuān)業(yè):人力資源、工程管理或理工類(lèi)專(zhuān)業(yè); 3.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)，中共黨員和有核電工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.年齡40周歲以下。崗位福利： 7000-18000元/月（固定工資+月度績(jī)效工資+年度績(jī)效工資）生活補(bǔ)貼（交通貼+飯貼+通訊）=1000元/月探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年（須符合公司探親規(guī)定） 1.繳納五險(xiǎn)和公積金； 2.提供住宿、食堂； 3.員工體檢

2025-10-05

楊金玉