
防城港電氣自動化招聘
桂聘提供2025年9月防城港電氣自動化最新招聘,港口區(qū)3條防城區(qū)1條,平均工資約為8500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多電氣自動化設(shè)備電氣工程師自動化電氣工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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體系管理崗
7000-12000元19小時前楊金玉崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)組織項目EPCS各領(lǐng)域QA,牽頭制定并維護(hù)項目質(zhì)量保證大綱;
2. 負(fù)責(zé)項目質(zhì)量保證大綱與業(yè)主大綱對接和管理接口工作;
3. 負(fù)責(zé)監(jiān)督項目質(zhì)量保證大綱有效實施,組織管理部門審查活動并落實行動項整改;
4. 負(fù)責(zé)組織項目EPCS各領(lǐng)域QA和各部門,歸口制定項目質(zhì)量管理體系文件編制和修訂計劃;
5. 負(fù)責(zé)建立項目部適用質(zhì)量管理體系文件清單、報審報備文件清單和向供方釋放文件清單,維護(hù)文件有效狀態(tài);
6. 負(fù)責(zé)組織項目部適用質(zhì)量管理體系文件對外釋放、內(nèi)外部審查對接和管理接口工作;
7. 負(fù)責(zé)組織項目EPCS各領(lǐng)域QA和各部門,制定項目部專用質(zhì)量管理體系文件并監(jiān)督其有效實施;
8. 負(fù)責(zé)組織項目EPCS各領(lǐng)域QA和各部門,完成項目部專用質(zhì)量管理體系文件內(nèi)部發(fā)布和閱知工作;
9. 負(fù)責(zé)組織項目EPCS各領(lǐng)域,牽頭建立并維護(hù)項目質(zhì)量指標(biāo)管理體系,并跟蹤項目質(zhì)量指標(biāo)運行情況;
10. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場項目部QA人員培訓(xùn)管理;
11. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場項目部QA人員資格審查、考核和復(fù)評,報質(zhì)量管理部進(jìn)行資格審批和授權(quán);
12. 負(fù)責(zé)組織審查建安承包商項目質(zhì)量保證體系文件的編制和修訂計劃;
13. 負(fù)責(zé)組織審查建安承包商項目質(zhì)量保證大綱和報審的程序文件;
14. 負(fù)責(zé)組織審查建安承包商項目適用質(zhì)量管理體系文件清單;
15. 負(fù)責(zé)監(jiān)督建安承包商QA人員資格管理情況,并建立管理臺帳動態(tài)更新。
崗位要求:
1. 年齡:25-40歲,身體健康;
2. 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
3. 專業(yè):核工程、熱能與動力工程、、焊接、機械、化工機械、電氣、儀控、自動化、通信工程、建筑、土木工程、暖通、給排水;
4. 能力:具備扎實的質(zhì)量管理專業(yè)知識、具備良好的邏輯分析和理解反應(yīng)能力、具備良好的溝通表達(dá)和文字綜合能力、具備良好的英語應(yīng)用能力;
5. 經(jīng)驗:具備質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(有注冊核安全工程師證書者,不受質(zhì)量管理工作經(jīng)驗限制);
6. 愿意從事核電項目現(xiàn)場管理工作,遵紀(jì)守法、品行端正,工作態(tài)度良好,無不良嗜好,具有較好的組織協(xié)調(diào)能力;
7. 能嚴(yán)格遵守甲方及核電廠各項管理制度等;
8. 熟悉OFFICE等辦公軟件;
9. 認(rèn)可核電建造工程嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的HSE、質(zhì)量保證體系及其核安全文化;
10. 有監(jiān)查員、主監(jiān)查員證書者,同等條件優(yōu)先考慮。
薪資待遇:
7000-18000元/月(固定工資+月度績效工資+年度績效工資)
補貼:
1. 生活補貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月;
2. 探親路費補貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定)。
福利:
1. 繳納五險和公積金;
工作地點:
廣西壯族自治區(qū)防城港市防城區(qū)江山鎮(zhèn)白龍村
2. 提供住宿、食堂;
3. 員工體檢。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
7000-12000元19小時前楊金玉崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定涵蓋EPCS各領(lǐng)域的項目年度監(jiān)查監(jiān)督計劃并組織實施,報業(yè)主選擇參與監(jiān)查監(jiān)督活動;
2. 負(fù)責(zé)實施項目部內(nèi)部質(zhì)保監(jiān)查,按需開展專項質(zhì)保監(jiān)督;
3. 負(fù)責(zé)組織實施涵蓋EPCS各領(lǐng)域的項目部外部質(zhì)保監(jiān)查監(jiān)督的迎檢工作;
4. 負(fù)責(zé)督促和跟蹤項目重要供方開展內(nèi)部質(zhì)保監(jiān)查活動;
5. 負(fù)責(zé)組織項目EPCS各領(lǐng)域,牽頭開展項目質(zhì)量趨勢分析和質(zhì)量季報或月報或簡報;
6. 負(fù)責(zé)監(jiān)督和審查建安承包商的供方評價活動,按需參加承包商對其供方的源地評價;
7. 負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場項目部有關(guān)部門發(fā)起對承包商供方評價的流程;
8. 負(fù)責(zé)項目建安活動相關(guān)的質(zhì)量保證分級問題提供技術(shù)處理意見;
9. 負(fù)責(zé)接受公司質(zhì)量保證分級技術(shù)管理的指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
崗位要求:
1. 年齡:25-40歲,身體健康;
2. 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
3. 專業(yè):核工程、熱能與動力工程、、焊接、機械、化工機械、電氣、儀控、自動化、通信工程、建筑、土木工程、暖通、給排水;
4. 能力:具備扎實的質(zhì)量管理專業(yè)知識、具備良好的邏輯分析和理解反應(yīng)能力、具備良好的溝通表達(dá)和文字綜合能力、具備良好的英語應(yīng)用能力;
5. 經(jīng)驗:具備質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(有注冊核安全工程師證書者,不受質(zhì)量管理工作經(jīng)驗限制);
6. 愿意從事核電項目現(xiàn)場管理工作,遵紀(jì)守法、品行端正,工作態(tài)度良好,無不良嗜好,具有較好的組織協(xié)調(diào)能力;
7. 能嚴(yán)格遵守甲方及核電廠各項管理制度等;
8. 熟悉OFFICE等辦公軟件;
9. 認(rèn)可核電建造工程嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的HSE、質(zhì)量保證體系及其核安全文化;
10. 有監(jiān)查員、主監(jiān)查員證書者,同等條件優(yōu)先考慮。
薪資待遇:
7000-18000元/月(固定工資+月度績效工資+年度績效工資)
補貼:
1. 生活補貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月;
2. 探親路費補貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定)。
福利:
1. 繳納五險和公積金;
工作地點:
廣西壯族自治區(qū)防城港市防城區(qū)江山鎮(zhèn)白龍村
2. 提供住宿、食堂;
3. 員工體檢。 -
電氣調(diào)試工程師
5000-6000元2025-09-15葛蕾1.負(fù)責(zé)發(fā)電廠、變電站、配網(wǎng)等電氣自動化設(shè)備的安裝、調(diào)試、投運和運維工作
1.全日制大專學(xué)歷及以上,電氣自動化類、計算機類相關(guān)專業(yè)
2.了解電力系統(tǒng)基本知識,熟悉計算機常用軟件操作,具有一定的計算機網(wǎng)絡(luò)知識
3.有上進(jìn)心,肯學(xué)習(xí),能適應(yīng)長期出差
4.有一年以上變電綜自保護(hù)工作經(jīng)驗,電力系統(tǒng)基礎(chǔ)知識扎實,熟悉變電站操作規(guī)程,可放寬專業(yè)要求
5.有以下行業(yè)經(jīng)驗
6.儀器儀表/工業(yè)自動化電力/熱力/燃?xì)?水利新能源
7.綜自四大廠家:南瑞、許繼、四方、南自等優(yōu)先 -
物業(yè)工程領(lǐng)班(君御華府)
4000-5000元2025-09-11李曉青5、電工電子、電氣、樓宇自動化、機電、供配電等專業(yè)中專以上學(xué)歷,持電工上崗證。 6、有相關(guān)電路維修工作經(jīng)驗;精通強、弱電,熟悉樓宇智能化技術(shù),工作責(zé)任心強。
約 4 個崗位
防城港相關(guān)熱門崗位
防城港電氣自動化招聘最新投遞
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黃先生投遞了 深圳市通尚科技有限公司 的 電氣調(diào)試工程師 職位2025-09-05
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防城港電氣工程師招聘工資
¥
8500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:1W以上
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8%3K
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4%4K
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20%5K
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24%6K-8K
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12%8K-1W
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28%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.7%
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大專4.2%
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本科4.2%
防城港電氣工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.7%,大專占4.2%,本科占4.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗91.7%
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3-5年8.3%
防城港電氣工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占91.7%,3-5年占8.3%。