
防城港公司管理人員招聘
桂聘提供2025年4月防城港公司管理人員最新招聘,港口區(qū)10條東興市1條,有五險等,更多公司管理人員公司管理人員公司管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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房地產銷售經理
5000-10000元2025-04-20林先生1、做好客戶接待、咨詢和相關服務,并及時處理客戶需求等相關事宜。
2、建立好客戶信息檔案和管理工作,及時高效的為客戶提供高品質服務,以保證客戶滿意。
3、負責做好客戶的售前服務工作,辦理好一切購房相關手續(xù)。
4、多與客戶進行溝通、銷售、挖掘客戶需求。
5、服從上級對管理工作的協(xié)調。
6、與各部門主管、中層管理人員做好監(jiān)管工作與培訓。
7、執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令執(zhí)行權。
8、完成公司領導交辦的工作任務。
工作時間上午9:00-下午17:00、10:00-18:00(月休5天) -
化工操作員
3000-4000元2025-04-18黃女士Primary Responsibilities/主要職責:
1. 上崗員工必須正確穿戴勞動保護用品,學會使用各類防護用品,并熟練掌握逃生技巧。
2. 加強崗位制度培訓,絕不能出現睡崗,串崗,工作中干與生產無關的事情。
3. 密切關注各生產參數的波動及時分析波動原因,將可能存在的生產風險提前解決,并注意各輔助系統(tǒng)的參數變動,防止產生不良影響。
4. 熟練掌握本車間非正常生產運行下的應急預案,并在運行中按車間領導的指揮密切配合和操作,努力使生產平穩(wěn)安全運行。
5. 堅決貫徹“三不傷害”原則,不違章作業(yè),對本崗位的安全生產負責。
6. 發(fā)現管理人員違章指揮、強令員工冒險作業(yè),或者生產過程中發(fā)現明顯重大事故隱患和職業(yè)危害,有權提出解決的建議。
7. 負責本崗位生產運行設備和工藝管網的安全運行,有權對違章作業(yè)加以勸阻、制止和舉報,發(fā)現危及員工生命安全的情況時,有權向公司、車間建議組織員工緊急撤離危險現場。
8. 熟練掌握本崗位所管轄設備操作,保證裝置運行的安全性,保證巡檢質量。
9. 熟悉本崗位工藝流程和設備的使用狀況,負責本崗位場地衛(wèi)生、設備和工藝的維修保養(yǎng)、巡檢工作,定期檢查動、靜密封點,避免“跑、冒、滴、漏”現象的發(fā)生,杜絕泄漏點的產生。
10. 定期對本崗位安全消防、勞動防護救護設施設備維護保養(yǎng)。
11. 發(fā)生事故后,須立即采取應急處置措施防止勢態(tài)擴大,并向班長匯報。
12. 積極參加各級組織開展的安全培訓、應急演練。
13. 積極參加班組安全活動。
14. 嚴格貫徹隱患排查治理與監(jiān)控責任制,認真開展日常安全檢查、隱患整改。
15. 認真貫徹執(zhí)行國家安全生產法規(guī)和公司安全規(guī)章制度、操作規(guī)程。
16. 熟練掌握滅火器及各類消防設施應急用品的使用方法。
Qualifications Required必需的資格:
1. 三年以上化工企業(yè)工作經驗;
2. 掌握基本的化工 -
文員
4000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-17韋經理人事經理聯系方式:177--7477--1027 陳經理
崗位職責:?
負責物流跟單、倉儲數據管理及客戶維護工作;
配合部門完成文件整理、信息錄入等行政事務;
協(xié)助處理部門日常運營事務,保障工作流程高效運轉?。
?任職要求:?
大專及以上學歷,專業(yè)不限;
具備良好的溝通能力、抗壓能力及團隊協(xié)作意識;
熟練使用辦公軟件,工作細致耐心?。
?薪資福利:?
?薪資結構:? 底薪3200元/月 + 績效獎金(綜合收入約4500元/月);
?五險一金:? 入職即繳納社會保險及住房公積金;
節(jié)日福利(中秋月餅寄送、高溫補貼等);
全勤獎、帶薪年假、定期體檢、員工旅游等?。
?發(fā)展機會:?
公司99%管理人員由內部晉升,提供管理型與專業(yè)型雙通道發(fā)展路徑;
定期開展業(yè)務培訓、戶外拓展及能力提升計劃,助力職業(yè)成長?。 -
法律咨詢顧問
3000-8000元2025-04-15駱遠海帶領你輕松走進該行業(yè) 2.薪酬無責底薪2000~3000+高額提成+激勵獎(月平均工資4000-10000元) 3.良好的福利待遇:雙休+五險+綜合補貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游 4.廣闊的晉升平臺--公司處于快速發(fā)展期 …… ,晉升機制明確,所有管理人員均由內部選拔,能者得之。 -
雙休法務銷售顧問
5000-10000元2025-04-15駱遠海想通過自己的能力極大的改變目前的現狀; 3.良好的福利待遇:社保五險+綜合補貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎金+年終獎; 4.行業(yè)現狀:薪資高,成長快,被社會認可度高, 換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓 …… ,由資深主管指導工作帶領你輕松入行,帶領你輕松走進該行業(yè); 6.廣闊的晉升平臺,公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確,所有管理人員均由內部選拔; 任職要求: 1、有相關法律知識及銷售經驗優(yōu)先; 2、 -
銷售主管儲備干部
7000-12000元2025-04-15駱遠海想通過自己的能力極大的改變目前的現狀; 3.良好的福利待遇:社保五險+綜合補貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎金+年終獎; 4.行業(yè)現狀:薪資高,成長快,被社會認可度高, 換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓 …… ,由資深主管指導工作帶領你輕松入行,帶領你輕松走進該行業(yè); 6.廣闊的晉升平臺,公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確,所有管理人員均由內部選拔; 任職要求: 1、有相關法律知識及銷售經驗優(yōu)先; 2、 -
電銷專員
4000-8000元2025-04-15駱遠海想通過自己的能力極大的改變目前的現狀; 3.良好的福利待遇:社保五險+綜合補貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎金+年終獎; 4.行業(yè)現狀:薪資高,成長快,被社會認可度高, 換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓 …… ,由資深主管指導工作帶領你輕松入行,帶領你輕松走進該行業(yè); 6.廣闊的晉升平臺,公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確,所有管理人員均由內部選拔; 任職要求: 1、有相關法律知識及銷售經驗優(yōu)先; 2、 -
人力資源管理崗
7000-12000元2025-04-15楊金玉建立和完善項目人力資源相關管理制度; 2.負責項目部人力動員計劃管理和人員配置,組織編制項目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃,開展員工的外部招聘工作和內部調配工作; 3.負責項目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質 …… 崗位福利: 7000-18000元/月 (固定工資+月度績效工資+年度績效工資) 生活補貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月 探親路費補貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定) 1.繳納五險和公積金 -
高管
10000-15000元2025-04-13崗位職責: 1、根據董事會提出的戰(zhàn)略目標,組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經營方案,并推動實施; 2、編制公司的年度經營計劃、財務預算和投資方案,組織實施董事會授權或批準的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案 …… ,保證經營目標和安全生產目標的實現; 3、全面主持公司日常經營和管理活動,在董事會授權范圍內,代表公司簽署對外合同、合約,審批、處理公司各項事務; 4、搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,依法維護企業(yè)、股東和職工的利益 …… ,正確處理企業(yè)與股東、職工、債權人和客戶等之間的相互關系; 5、提請董事會聘任或者解聘公司副總經理等高級管理人員;聘任或解聘除應當由董事會聘任或解聘以外的管理人員,決定公司臨時用工招聘事宜; 6、實施公司的總體戰(zhàn)略 …… ;領導開展公司的社會公共關系活動,樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道; 8、主持公司日常經營工作。 …… 負責公司員工隊伍建設,選拔中高層管理人員;主持召開總經理辦公會,對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件,并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項 -
法務專員+五險+雙休+高提成
3000-7000元2025-04-10駱遠海有強烈的賺錢欲望,想通過自己的能力極大的改變目前的現狀; 3.良好的福利待遇:社保五險+綜合補貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎金+年終獎; 4.行業(yè)現狀:薪資高,成長快,被社會認可度高,換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓 …… ,由資深主管指導工作帶領你輕松入行,帶領你輕松走進該行業(yè); 6.廣闊的晉升平臺,公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確,所有管理人員均由內部選拔: 任職要求: 1.執(zhí)行力強,有責任心,性格開朗,有一定的抗壓能力 -
商務專員+雙休+提成+社保
4000-8000元2025-04-10駱遠海崗位職責: 1.負責解答公司經營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)用戶進行推廣; 2.負責中小微企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源; 3.根據客戶需求 …… ,給客戶提供專業(yè)的產品知識咨詢和服務; 4.公司提供資源,通過電話、微信、面談等渠道形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客戶,發(fā)掘客戶需求,達成合作; 5.負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度 …… 有強烈的賺錢欲望,想通過自己的能力極大的改變目前的現狀; 3.良好的福利待遇:社保+綜合補貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎金+年終獎; 4.行業(yè)現狀:薪資高,成長快,被社會認可度高,換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓 …… ,由資深主管指導工作帶領你輕松入行,帶領你輕松走進該行業(yè); 6.廣闊的晉升平臺,公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確,所有管理人員均由內部選拔。
約 11 個崗位
防城港公司管理人員招聘最新投遞
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陳先生投遞了 廣西德邦物流有限公司防城港分公司 的 文員 職位2025-04-17
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