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防城港公司主管招聘

桂聘提供2025年4月防城港公司主管最新招聘,港口區(qū)23條防城區(qū)5條,平均工資約為4600元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多公司主管公司主管行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

車(chē)間巡檢員

6000-8000元
防城港-港口區(qū) 3人 環(huán)保 運(yùn)輸 投遞:2人 瀏覽:317
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-21
潘工
人事
一、任職資格:
(一)專(zhuān)科以上學(xué)歷,化工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),條件優(yōu)秀者可放寬;
(二)有從事焚燒相關(guān)行業(yè)或水泥窯工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
(三)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力,執(zhí)行力強(qiáng);
(四)有兩年以上班組管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉電腦辦公軟件操作;
(五)持有鍋爐、壓力容器、壓力管道安全管理、叉車(chē)安全管理、行車(chē)安全管理證等證書(shū);
二、崗位職責(zé):
(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家環(huán)保與安全生產(chǎn)方針、政策、國(guó)家(行業(yè))標(biāo)準(zhǔn)和公司的健康安全與環(huán)境管理體系文件、規(guī)章制度,對(duì)車(chē)間主管的工作負(fù)責(zé)。
(二)負(fù)責(zé)焚燒生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行的安全管理控制工作;確保廢氣達(dá)標(biāo)排放,生產(chǎn)廢水“零排放”。協(xié)助車(chē)間主管進(jìn)行安全優(yōu)化與改進(jìn)。
(三)做好廢物焚燒處置的計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作的同時(shí),做好計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比環(huán)保與安全工作。定期組織召開(kāi)廢物焚燒處置環(huán)保與安全生產(chǎn)工作會(huì)議。定期進(jìn)行安全隱患、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)源的排查,并對(duì)重大安全隱患、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)源進(jìn)行登記建檔,定期評(píng)估、監(jiān)控。
三、福利待遇:
(一)薪資待遇:基本工資+績(jī)效工資,五險(xiǎn)一金;
(二)福利:工會(huì)福利,節(jié)日福利,生日福利,帶薪年假,員工宿舍,餐補(bǔ)(公司配備員工餐廳),年度體檢;
(三)工作時(shí)間:三班兩倒
1、做好客戶(hù)接待、咨詢(xún)和相關(guān)服務(wù),并及時(shí)處理客戶(hù)需求等相關(guān)事宜。
2、建立好客戶(hù)信息檔案和管理工作,及時(shí)高效的為客戶(hù)提供高品質(zhì)服務(wù),以保證客戶(hù)滿(mǎn)意。
3、負(fù)責(zé)做好客戶(hù)的售前服務(wù)工作,辦理好一切購(gòu)房相關(guān)手續(xù)。
4、多與客戶(hù)進(jìn)行溝通、銷(xiāo)售、挖掘客戶(hù)需求。
5、服從上級(jí)對(duì)管理工作的協(xié)調(diào)。
6、與各部門(mén)主管、中層管理人員做好監(jiān)管工作與培訓(xùn)。
7、執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令執(zhí)行權(quán)。
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
工作時(shí)間上午9:00-下午17:00、10:00-18:00(月休5天)
2025-04-15
職位信息:
1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢(xún),通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶(hù)進(jìn)行推廣。
2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶(hù)的資料,
3.根據(jù)客戶(hù)需求,給客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢(xún)和服務(wù)
4.了解和挖掘客戶(hù)深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),
5.提供資源,通過(guò)電話(huà),微信等社交渠道或走訪(fǎng)陌拜的形式與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù),鞏固、維護(hù)老客,
6.負(fù)責(zé)老客戶(hù)的二次拓展,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,有效進(jìn)行客戶(hù)
7.定期與客戶(hù)合作進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神2.熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3.有.上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2.薪酬無(wú)責(zé)底薪+高額提成+分紅
3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等
4.晉升渠道:專(zhuān)員一主管—經(jīng)理一總監(jiān)
5.上班時(shí)間:朝九晚六,周末雙休!
不提供吃住,建議勿擾,謝謝!
防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸 1人 貨運(yùn) 瀏覽:15
2025-04-15
郁建新
工作職責(zé): 1、按照公司各類(lèi)貨物的作業(yè)流程,協(xié)助港口卸船、裝船、裝汽車(chē)、火車(chē)等,做好現(xiàn)場(chǎng)貨物收、發(fā)、存、票據(jù)交接等工作; 2、上報(bào)收、發(fā)、存原始數(shù)據(jù); 3、及時(shí)向現(xiàn)場(chǎng)主管匯報(bào)當(dāng)班工作狀況; 4、
財(cái)稅主管 崗位職責(zé)(此崗位為團(tuán)隊(duì)管理崗位): 1、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建,及團(tuán)隊(duì)人員的招聘與團(tuán)隊(duì)人員的日常管理; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)制定與分解,及代領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo);? 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常工作中的異常處理 …… 需要有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理及自我約束能力,善于分析思考問(wèn)題; 4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶(hù)的能力,善于解決各類(lèi)異常; 5、具備較強(qiáng)的培訓(xùn)輔導(dǎo)員工知識(shí),可快速掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí),及時(shí)開(kāi)展工作; ●薪資待遇及公司福利
職位描述: 1、根據(jù)公司提供的客戶(hù)資源,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的工商注冊(cè)注銷(xiāo)、代理記賬服務(wù)咨詢(xún); 2、為客戶(hù)介紹公司的品牌和服務(wù)產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)及特色,邀約客戶(hù)進(jìn)行洽談; 3、根據(jù)客戶(hù)的個(gè)性特點(diǎn)及需求,為客戶(hù)選擇最佳的產(chǎn)品服務(wù)方案 …… 、團(tuán)隊(duì)娛樂(lè)活動(dòng)、社會(huì)保險(xiǎn)、節(jié)日慰問(wèn)、婚假、產(chǎn)假陪護(hù)假、帶薪年假等福利; 3、品牌大公司平臺(tái), 完善的培訓(xùn)體系,讓你真正學(xué)有所成; 4、廣闊的發(fā)展空間,公平公正的晉升平臺(tái)(崗位晉升通道:顧問(wèn)-組長(zhǎng)-主管
2025-04-15
龔藝
2.開(kāi)拓潛在客戶(hù)市場(chǎng),提升公司市場(chǎng)占有率。 3.維護(hù)固定客戶(hù),協(xié)調(diào)客戶(hù)關(guān)系,參與問(wèn)題的處理。 4.協(xié)助主管經(jīng)理完成公司目標(biāo)任務(wù)等。
崗位職責(zé): 1.新媒體賬號(hào)日常運(yùn)維:配合主管完成高質(zhì)內(nèi)容策劃,做好公司新媒體(小紅書(shū))的日常內(nèi)容文案輸出編輯、賬號(hào)日常管理、粉絲互動(dòng)維護(hù); 2.新媒體賬號(hào)視頻內(nèi)容創(chuàng)作:需出境配合拍攝些短視頻內(nèi)容。
2025-04-15
駱遠(yuǎn)海
邏輯能力、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng) 4.有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作 5.熟悉電腦基本辦公軟件 福利待遇: 1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… 帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2.薪酬無(wú)責(zé)底薪2000~3000+高額提成+激勵(lì)獎(jiǎng)(月平均工資4000-10000元) 3.良好的福利待遇:雙休+五險(xiǎn)+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游 4.廣闊的晉升平臺(tái)--公司處于快速發(fā)展期
2025-04-15
駱遠(yuǎn)海
想通過(guò)自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀; 3.良好的福利待遇:社保五險(xiǎn)+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng); 4.行業(yè)現(xiàn)狀:薪資高,成長(zhǎng)快,被社會(huì)認(rèn)可度高, 換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn) …… ,由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 6.廣闊的晉升平臺(tái),公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確,所有管理人員均由內(nèi)部選拔; 任職要求: 1、有相關(guān)法律知識(shí)及銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、
2025-04-15
駱遠(yuǎn)海
想通過(guò)自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀; 3.良好的福利待遇:社保五險(xiǎn)+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng); 4.行業(yè)現(xiàn)狀:薪資高,成長(zhǎng)快,被社會(huì)認(rèn)可度高, 換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn) …… ,由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 6.廣闊的晉升平臺(tái),公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確,所有管理人員均由內(nèi)部選拔; 任職要求: 1、有相關(guān)法律知識(shí)及銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、
2025-04-15
駱遠(yuǎn)海
想通過(guò)自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀; 3.良好的福利待遇:社保五險(xiǎn)+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng); 4.行業(yè)現(xiàn)狀:薪資高,成長(zhǎng)快,被社會(huì)認(rèn)可度高, 換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn) …… ,由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 6.廣闊的晉升平臺(tái),公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確,所有管理人員均由內(nèi)部選拔; 任職要求: 1、有相關(guān)法律知識(shí)及銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、
2025-04-15
馬菊琳
裝飾公司業(yè)務(wù)員和營(yíng)銷(xiāo)員崗位職責(zé) 1、服從公司市場(chǎng)部的領(lǐng)導(dǎo),按照主管領(lǐng)導(dǎo)的安排開(kāi)展工作,不得自行其事。 2、公司業(yè)務(wù)員嚴(yán)禁將公司的裝修業(yè)務(wù)單外流。 3、認(rèn)真做好裝飾市場(chǎng)調(diào)研,遵守市場(chǎng)規(guī)律開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng)。 …… 6、積極參加公司舉辦的所有裝飾營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。 7、努力宣傳企業(yè)形象,樹(shù)立企業(yè)品牌,提高企業(yè)在廣大客戶(hù)中的知名度、美譽(yù)度。
、負(fù)責(zé)慧算賬品牌在整個(gè)防城港區(qū)域的推廣 2、對(duì)客戶(hù)進(jìn)行慧算賬產(chǎn)品(記賬報(bào)稅)的講解、銷(xiāo)售以及方案的制定; 3、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷(xiāo)售技能及技巧; 4、積極拓展獲客渠道,了解市場(chǎng)信息,及時(shí)反饋上級(jí)主管 …… 通過(guò)各種渠道收集有效的客戶(hù)資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶(hù)需求,積累客戶(hù)資源; 6、通過(guò)電話(huà)、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶(hù),了解客戶(hù)需求,介紹記賬報(bào)稅業(yè)務(wù); 7、面訪(fǎng)洽談,促成簽單,努力完成個(gè)人銷(xiāo)售日、周、月銷(xiāo)售指標(biāo); 8、完成公司下達(dá)的其他任務(wù) …… +月獎(jiǎng)金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=月平均薪資(4000-8000)上不封頂; 2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容:代賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、技巧; 3、公平的晉升空間:銷(xiāo)售顧問(wèn)(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))-主管
、負(fù)責(zé)慧算賬品牌在整個(gè)防城港區(qū)域的推廣 2、對(duì)客戶(hù)進(jìn)行慧算賬產(chǎn)品(記賬報(bào)稅)的講解、銷(xiāo)售以及方案的制定; 3、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷(xiāo)售技能及技巧; 4、積極拓展獲客渠道,了解市場(chǎng)信息,及時(shí)反饋上級(jí)主管 …… 通過(guò)各種渠道收集有效的客戶(hù)資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶(hù)需求,積累客戶(hù)資源; 6、通過(guò)電話(huà)、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶(hù),了解客戶(hù)需求,介紹記賬報(bào)稅業(yè)務(wù); 7、面訪(fǎng)洽談,促成簽單,努力完成個(gè)人銷(xiāo)售日、周、月銷(xiāo)售指標(biāo); 8、完成公司下達(dá)的其他任務(wù) …… +月獎(jiǎng)金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=月平均薪資(4000-8000)上不封頂; 2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容:代賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、技巧; 3、公平的晉升空間:銷(xiāo)售顧問(wèn)(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))-主管
約 29 個(gè)崗位

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防城港行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.7%
    2K
  • 25.7%
    3K
  • 31.4%
    4K
  • 11.4%
    5K
  • 17.1%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 5.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
防城港行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
防城港行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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