防城港公司主管招聘 logo

防城港公司主管招聘

桂聘提供2025年10月防城港公司主管最新招聘,港口區(qū)27條防城區(qū)7條,平均工資約為5151元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多公司主管公司主管綜合主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-05
甘女士
人事
主管工作內(nèi)容主要有
1. 根據(jù)市場發(fā)展及公司規(guī)劃,制訂戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標及執(zhí)行策略
2. 分解戰(zhàn)略,落實并監(jiān)督各項計劃的實施,確保達成公司經(jīng)營目標
3. 完善流程管控體系,梳理決策分層,提升內(nèi)部運行效率
4. 完善決策溝通機制,參與公司經(jīng)營重大決策
5. 收集內(nèi)部運營數(shù)據(jù),出具公司年度、季度、月度運營分析報告,組織公司運營例會
6. 進行跨部門的溝通協(xié)調(diào),負責內(nèi)外部資源的整合及有效分配
2025-10-05
駱遠海
崗位職責:
1.通過溝通了解客戶需求,尋求機會并完成客戶需求;
2.開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務,建立和維護客戶檔案;
3.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度。
我們要找的伙伴:
1.勤奮正能量自律果斷上進;
2.有強烈的賺錢欲望,想通過自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀;
3.良好的福利待遇:社保五險+綜合補貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎金+年終獎;
4.行業(yè)現(xiàn)狀:薪資高,成長快,被社會認可度高,換行率超低;
5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,由資深主管指導工作帶領你輕松入行,帶領你輕松走進該行業(yè);
6.廣闊的晉升平臺,公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確,所有管理人員均由內(nèi)部選拔:
任職要求:
1.執(zhí)行力強,有責任心,性格開朗,有一定的抗壓能力。
2.工作時間:8:30-12:00,14:00-17:30,周末雙休,按照法定節(jié)假日休息。
3.(工作地點:防城港,北海,均可)
2025-10-05
林昌勉
崗位職責:
1、新媒體賬號日常運維:配合主管完成高質(zhì)內(nèi)容策劃,做好公司新媒體(小紅書、)的日常內(nèi)容文案輸出編輯、賬號日常管理、粉絲互動維護;
2、新媒體賬號視頻內(nèi)容創(chuàng)作:需出境配合拍攝些短視頻內(nèi)。
3、如有獨特小紅書起號經(jīng)驗,信息流投放經(jīng)驗,寫腳本,運營美團大眾平臺都為加分項。
4、可接受無經(jīng)驗培養(yǎng)。
5、完成團隊或項目安排的其他事項。
任職要求:
1、要求文案輸出能力較強,鏡頭感,流量感知強;
2、對廣告創(chuàng)意、短視頻以及文案有自己的理解,對市場趨勢、當前話題和熱點敏感,思維活躍有創(chuàng)意;
3、小紅書/抖音/公眾號重度用戶,能緊跟熱點輸出內(nèi)容建議,了解小紅書抖音等平臺規(guī)則、平臺玩法;
4、具備良好的人際溝通能力和跨部門協(xié)作能力;
5、有一定的文案功底以及閱讀理解能力。
2025-10-05
駱遠海
有強烈的賺錢欲望,想通過自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀; 3.良好的福利待遇:社保五險+綜合補貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎金+年終獎; 4.行業(yè)現(xiàn)狀:薪資高,成長快,被社會認可度高,換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓 …… ,由資深主管指導工作帶領你輕松入行,帶領你輕松走進該行業(yè); 6.廣闊的晉升平臺,公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確,所有管理人員均由內(nèi)部選拔: 任職要求: 1.執(zhí)行力強,有責任心,性格開朗,有一定的抗壓能力
2025-10-05
駱遠海
有強烈的賺錢欲望,想通過自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀; 3.良好的福利待遇:社保五險+綜合補貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎金+年終獎; 4.行業(yè)現(xiàn)狀:薪資高,成長快,被社會認可度高,換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓 …… ,由資深主管指導工作帶領你輕松入行,帶領你輕松走進該行業(yè); 6.廣闊的晉升平臺,公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確,所有管理人員均由內(nèi)部選拔: 任職要求: 1.執(zhí)行力強,有責任心,性格開朗,有一定的抗壓能力
2025-10-05
曾女士
客戶資源豐富,不用自己尋找開發(fā)) 1、學習和掌握公司產(chǎn)品知識、標準話術、日常工作流程和銷售技巧; 2、公司提供精準客戶資源,通過電話、微信等溝通工具與客戶建立聯(lián)系; 3、遵照公司規(guī)定和標準話術,耐心 …… 剛進公司一周補貼入職培訓(你要熟悉公司) 2.?工作一段時間,提升培訓(你要快速成長) 3.?晉升小組長后輔導能力培訓(你要做師傅帶新人) 4.?晉升主管進行管理能力培訓(你要帶團隊) 5.? …… 寬闊的晉升平臺;電話銷售-儲備主管-銷售主管-儲備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負責人;電銷專員崗位每個季度有一次晉升考核機會,職級提升泵,底薪增加 6.?
2025-10-05
曾女士
工作內(nèi)容: 1、通過電話、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,介紹記賬報稅業(yè)務; 2、面訪洽談,促成簽單,努力完成個人銷售日、周、月銷售指標; 3、完成公司下達的其他任務。 …… +月獎金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=月平均薪資(4000-8000)上不封頂; 2、入職即可帶薪培訓內(nèi)容:代賬業(yè)務基礎知識、業(yè)務流程、技巧; 3、公平的晉升空間:銷售顧問(初級、中級、高級)-主管
2025-10-05
曾女士
客戶資源豐富,不用自己尋找開發(fā)) 1、學習和掌握公司產(chǎn)品知識、標準話術、日常工作流程和銷售技巧; 2、公司提供精準客戶資源,通過電話、微信等溝通工具與客戶建立聯(lián)系; 3、遵照公司規(guī)定和標準話術,耐心 …… 剛進公司一周補貼入職培訓(你要熟悉公司) 2.?工作一段時間,提升培訓(你要快速成長) 3.?晉升小組長后輔導能力培訓(你要做師傅帶新人) 4.?晉升主管進行管理能力培訓(你要帶團隊) 5.? …… 寬闊的晉升平臺;電話銷售-儲備主管-銷售主管-儲備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負責人;電銷專員崗位每個季度有一次晉升考核機會,職級提升泵,底薪增加 6.?
2025-10-05
曾女士
通過各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源; 2、通過電話、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,介紹記賬報稅業(yè)務; 3、面訪洽談,促成簽單,努力完成個人銷售日、周、月銷售指標; 4、完成公司下達的其他任務 …… +月獎金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=月平均薪資(4000-8000)上不封頂; 2、入職即可帶薪培訓內(nèi)容:代賬業(yè)務基礎知識、業(yè)務流程、技巧; 3、公平的晉升空間:銷售顧問(初級、中級、高級)-主管
2025-10-05
曾女士
有強烈的賺錢欲望,想通過自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀; 3.良好的福利待遇:社保+綜合補貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎金+年終獎; 4.行業(yè)現(xiàn)狀:薪資高,成長快,被社會認可度高,換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓 …… ,由資深主管指導工作帶領你輕松入行,帶領你輕松走進該行業(yè); 6.廣闊的晉升平臺,公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確,所有管理人員均由內(nèi)部選拔。
2025-10-05
曾女士
客戶資源豐富,不用自己尋找開發(fā)) 1、學習和掌握公司產(chǎn)品知識、標準話術、日常工作流程和銷售技巧; 2、公司提供精準客戶資源,通過電話、微信等溝通工具與客戶建立聯(lián)系; 3、遵照公司規(guī)定和標準話術,耐心 …… 剛進公司一周補貼入職培訓(你要熟悉公司) 2.?工作一段時間,提升培訓(你要快速成長) 3.?晉升小組長后輔導能力培訓(你要做師傅帶新人) 4.?晉升主管進行管理能力培訓(你要帶團隊) 5.? …… 寬闊的晉升平臺;電話銷售-儲備主管-銷售主管-儲備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負責人;電銷專員崗位每個季度有一次晉升考核機會,職級提升泵,底薪增加 6.?
2025-10-05
符經(jīng)理
分別各2人 工作性質(zhì):全職 月薪范圍:3000-7000 學歷:大專及以上 年齡:22-45歲 工齡:不限 身高:160cm以上 該職位工作簡介及其它要求: 工作內(nèi)容: 1、 落實公司銷售政策 …… ,實施市場拓展、客戶開發(fā)及產(chǎn)品銷售工作; 2、 協(xié)助主管做好各項業(yè)務工作,服從管理安排; 3、 維護老客戶關系,動態(tài)了解客戶服務需求; 4、 開發(fā)新客戶,進行客戶拜訪,推薦公司產(chǎn)品與服務,推動銷售目標達成

市場營銷專員

4000-8000元
防城港-港口區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:7
2025-10-05
馬菊琳
裝飾公司業(yè)務員和營銷員崗位職責 1、服從公司市場部的領導,按照主管領導的安排開展工作,不得自行其事。 2、公司業(yè)務員嚴禁將公司的裝修業(yè)務單外流。 3、認真做好裝飾市場調(diào)研,遵守市場規(guī)律開展營銷活動。 …… 6、積極參加公司舉辦的所有裝飾營銷活動。 7、努力宣傳企業(yè)形象,樹立企業(yè)品牌,提高企業(yè)在廣大客戶中的知名度、美譽度。

法律咨詢顧問

3000-8000元
2025-10-05
駱遠海
邏輯能力、學習能力較強 4.有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作 5.熟悉電腦基本辦公軟件 福利待遇: 1.培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作 …… 帶領你輕松走進該行業(yè) 2.薪酬無責底薪2000~3000+高額提成+激勵獎(月平均工資4000-10000元) 3.良好的福利待遇:雙休+五險+綜合補貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游 4.廣闊的晉升平臺--公司處于快速發(fā)展期
2025-10-05
駱遠海
想通過自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀; 3.良好的福利待遇:社保五險+綜合補貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎金+年終獎; 4.行業(yè)現(xiàn)狀:薪資高,成長快,被社會認可度高, 換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓 …… ,由資深主管指導工作帶領你輕松入行,帶領你輕松走進該行業(yè); 6.廣闊的晉升平臺,公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確,所有管理人員均由內(nèi)部選拔; 任職要求: 1、有相關法律知識及銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2、
約 34 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

防城港行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 6.1%
    2K
  • 15.2%
    3K
  • 21.2%
    4K
  • 24.2%
    5K
  • 18.2%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 6.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
防城港行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
防城港行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP