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防城港后勤員工招聘

桂聘提供2025年8月防城港后勤員工最新招聘,港口區(qū)4條,平均工資約為3421元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多后勤員工后勤員工后勤管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸 1人 房地產(chǎn) 瀏覽:3
2025-08-04
陳世武
我公司招聘房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人,要求條件如下:
1、無論是否有經(jīng)驗,人品很重要。
2、善于學(xué)習(xí),愛學(xué)習(xí),一對一帶領(lǐng),最快一周就能上手。
3、對企業(yè)有一定忠誠度。
4、有賺錢,求勝的欲望,擁有合理的野心越大越好。
5、目標(biāo)感要強。
6、有勤奮吃苦的精神。
7、擁有一定管理經(jīng)驗最好,條件具備,1月可提拔升職。
8、對于員工而言,公司擁有良好及突出性發(fā)展的創(chuàng)業(yè)平臺,待員工時期成熟后公司提供技術(shù)、后勤、樓盤等各方面支持,可以選擇和公司合伙開分店,也可以自己開店當(dāng)老板,還可以完全由公司出資開分店。所以只要你敢想敢做。

后勤主管

10000-12000元
防城港-港口區(qū) 1人 材料 瀏覽:6
2025-08-03
崗位概述:
全面負(fù)責(zé)公司后勤保障體系的日常運營與管理,核心聚焦于保安服務(wù)、保潔服務(wù)、員工食堂三大模塊的團(tuán)隊建設(shè)、制度執(zhí)行、質(zhì)量監(jiān)督與成本控制,確保為公司員工提供安全、整潔、有序、高效的工作與生活環(huán)境,保障公司各項業(yè)務(wù)順暢運行。
主要工作職責(zé):
一、保安管理:
1、負(fù)責(zé)公司安保團(tuán)隊的日常管理、排班、培訓(xùn)與績效考核。
2、制定、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司安全管理制度、門禁制度、巡查制度及應(yīng)急預(yù)案。
3、監(jiān)督、檢查公司各區(qū)域(辦公區(qū)、廠區(qū)、倉庫等)的安保措施落實情況,及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。
4、處理突發(fā)事件(如安全事件、消防事故等),組織應(yīng)急演練,維護(hù)公司正常秩序。
5、管理安保器械、監(jiān)控系統(tǒng)、消防設(shè)施的日常維護(hù)與保養(yǎng)。
二、保潔管理:
1、負(fù)責(zé)公司保潔團(tuán)隊的日常管理、工作分配、培訓(xùn)與績效考核。
2、制定并監(jiān)督執(zhí)行公司各區(qū)域的清潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、操作流程及檢查制度。
3、監(jiān)督、檢查辦公區(qū)域、公共區(qū)域(會議室、衛(wèi)生間、走廊等)、廠區(qū)環(huán)境、綠化區(qū)域的清潔衛(wèi)生狀況,確保高標(biāo)準(zhǔn)。
三、食堂管理:
1、全面負(fù)責(zé)員工食堂的日常運營管理(自營),確保按時、保質(zhì)、保量供餐。
2、監(jiān)督食品安全衛(wèi)生法規(guī)的嚴(yán)格執(zhí)行,落實“明廚亮灶”要求,嚴(yán)防食物中毒等事故。
3、管理食堂工作人員(含外包人員)的日常操作規(guī)范、衛(wèi)生習(xí)慣及服務(wù)態(tài)度。
4、監(jiān)督食材采購、驗收、儲存、加工、留樣等環(huán)節(jié),嚴(yán)控成本,杜絕浪費。
4、收集員工對食堂餐飲質(zhì)量、口味、服務(wù)、環(huán)境的反饋,持續(xù)改進(jìn)。
5、管理食堂設(shè)備設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng)及報修工作。
任職資格:
一、教育背景:
1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗:
(1)年齡:32-40歲優(yōu)先,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(管理人數(shù)10人以上為佳)。
(2)必須具備保安、保潔、食堂中至少兩個模塊的豐富管理經(jīng)驗,熟悉相關(guān)法律法規(guī)、操作流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(3)有大型企業(yè)、工廠、園區(qū)或酒店后勤管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、核心能力與素質(zhì):
(1)優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力與人員管理能力: 能有效組建、激勵、管理和考核多類型(保安、保潔、食堂)后勤團(tuán)隊。
(2)出色的組織協(xié)調(diào)與溝通能力: 能高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,妥善處理各類問題及突發(fā)事件,與各部門、供應(yīng)商及員工進(jìn)行良好溝通。
(3)強烈的責(zé)任心與執(zhí)行力: 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強,能嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,確保工作落地。
(4)優(yōu)秀的服務(wù)意識與問題解決能力: 以服務(wù)為導(dǎo)向,能快速響應(yīng)并有效解決員工反饋的后勤問題。
(5)抗壓能力: 能承受一定的工作壓力,處理多任務(wù)并行。
(6)熟練使用辦公軟件: 熟練使用Word, Excel, PowerPoint等辦公軟件進(jìn)行文檔處理、數(shù)據(jù)分析和匯報。

餐廳領(lǐng)班

3000-4000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸 1人 包裝 餐飲 電子 瀏覽:11
2025-08-01
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)協(xié)助樓面經(jīng)理制定每月營業(yè)額目標(biāo),并帶領(lǐng)員工完成任務(wù)量。
2.做好現(xiàn)場管理工作,協(xié)調(diào)調(diào)度各崗位服務(wù)人員的工作有序進(jìn)行。
3.妥善處理餐廳發(fā)生的問題和客人的意見,并及時向經(jīng)理匯報。
4.定期檢查,清點餐廳設(shè)備、餐具等物品,并將結(jié)果匯報經(jīng)理。
5.督促服務(wù)員做好餐廳安全和清潔衛(wèi)生工作,保證達(dá)到公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
6.協(xié)助經(jīng)理完成員工面試、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、排崗排班、后勤管理工作跟進(jìn)等事務(wù)。
7.做好客戶信息維護(hù)工作。
職位要求:
1.年齡25-35歲,身體健康,儀表端莊。
2.男女不限,女性身高153cm以上,男性身高165cm以上。
3.有2年以上大型餐飲企業(yè)/公司同崗位工作經(jīng)驗。
4.有一定的組織和管理能力,較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力。
5.能勤奮刻苦,有良好的抗壓能力及較強的團(tuán)隊協(xié)作精神,強烈的上進(jìn)心。
薪資:底薪3000~3500+提

酒店客房主管

4000-6000元
2025-08-01
陳俊堅
1.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行開荒籌備工作和部門內(nèi)日常管理,配合上級安排的其他工作 2.檢查衛(wèi)生,督導(dǎo)服務(wù)員按規(guī)定完成清潔客房,公共區(qū)域和對客服務(wù)工作 3.檢查酒店設(shè)施,公共區(qū)域及后勤的清潔及運行 4.負(fù)責(zé)客房成本管控 …… ,定期做好部門的盤點工作 5.完成部門員工培訓(xùn),發(fā)生客訴積極應(yīng)對處理 崗位要求: 1.年齡45歲以內(nèi),懂電腦基本操作,有相關(guān)崗位管理經(jīng)驗 2.五官端正,具有一定親和力,有團(tuán)隊帶領(lǐng)意識 3.具有良好的溝通能力
約 4 個崗位
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防城港后勤招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:2K,最多人拿:3K
  • 32.1%
    2K
  • 32.1%
    3K
  • 21.4%
    4K
  • 7.1%
    5K
  • 7.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
防城港后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
防城港后勤招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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