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防城港經(jīng)營分析招聘

桂聘提供2025年8月防城港經(jīng)營分析最新招聘,港口區(qū)10條防城區(qū)3條,更多經(jīng)營分析數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-13
甘女士
人事
主管工作內(nèi)容主要有
1. 根據(jù)市場發(fā)展及公司規(guī)劃,制訂戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)及執(zhí)行策略
2. 分解戰(zhàn)略,落實(shí)并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施,確保達(dá)成公司經(jīng)營目標(biāo)
3. 完善流程管控體系,梳理決策分層,提升內(nèi)部運(yùn)行效率
4. 完善決策溝通機(jī)制,參與公司經(jīng)營重大決策
5. 收集內(nèi)部運(yùn)營數(shù)據(jù),出具公司年度、季度、月度運(yùn)營分析報(bào)告,組織公司運(yùn)營例會(huì)
6. 進(jìn)行跨部門的溝通協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)內(nèi)外部資源的整合及有效分配
2025-08-13
戴華金
1、協(xié)助上級(jí)建立、健全公司財(cái)務(wù)制度,優(yōu)化財(cái)務(wù)工作流程,降低經(jīng)營
風(fēng)險(xiǎn);
2、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算和分析工作;相關(guān)財(cái)務(wù)異常披露及問題優(yōu)化改善;
3、具有總賬全盤工作經(jīng)驗(yàn),熟練操作一般納稅人全盤賬務(wù),具有制造
業(yè)成本結(jié)轉(zhuǎn)與制造費(fèi)用分?jǐn)偡峙洳僮鹘?jīng)驗(yàn);
4、熟悉稅法、一般納稅人稅務(wù)申報(bào),制造業(yè)進(jìn)出口免抵退稅操作,對(duì)
公司稅收進(jìn)行籌劃和管理,確保稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可控且最低;
5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及報(bào)送;
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌年度涉及的審計(jì)事項(xiàng),對(duì)接事務(wù)所出具審計(jì)報(bào)告,配合提
供審計(jì)材料;
7、熟練操作過研發(fā)加計(jì)扣除,對(duì)研發(fā)項(xiàng)目及臺(tái)賬進(jìn)行跟蹤和核算;
8、熟練操作過企業(yè)所得稅匯算清繳及年報(bào)申報(bào);
9、處理過高新企業(yè)申報(bào)及年審,證照年檢等工作;
10、對(duì)接稅務(wù)局日常工作事務(wù)處理;
11、統(tǒng)計(jì)局、科創(chuàng)委等政府對(duì)外報(bào)表及項(xiàng)目申報(bào);
12、完成上級(jí)指定的其他財(cái)務(wù)工作。
13.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)資料的整理、歸檔和保管。
1.大專及以上學(xué)歷(需全日制統(tǒng)招學(xué)歷?。瑫?huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè);
具有初級(jí)或中級(jí)以上職稱優(yōu)先。
3.熟練使用財(cái)務(wù)軟件,如金蝶、用友等。
4.具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力,能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析。
5.熟悉國家稅收法律法規(guī),具備良好的稅務(wù)籌劃能力。
6.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí),能與其他部門進(jìn)行有效協(xié)作。
7.工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2025-08-13
一、基本條件:
1、年齡:25歲—40歲
2、學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷
3、專業(yè):人力資源管理、工商管理、行政類專業(yè)優(yōu)先
4、技能:辦公軟件、思維導(dǎo)圖、駕駛、會(huì)議演講
5、經(jīng)驗(yàn):連鎖企業(yè)或大中型多元化集團(tuán)企業(yè),3年以上人力資源經(jīng)理及以上崗位經(jīng)驗(yàn)
6、黨員、退伍軍人優(yōu)先
二、任職要求:
1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進(jìn)方案;
2、配合公司經(jīng)營目標(biāo),依據(jù)人力分析、人力預(yù)測的結(jié)果,擬訂人力資源發(fā)展計(jì)劃及人員編制數(shù)額,并根據(jù)人力發(fā)展計(jì)劃,籌劃辦理各項(xiàng)教育培訓(xùn);
3、辦理所屬人員的考核、獎(jiǎng)懲、升降事項(xiàng)。
4、全面負(fù)責(zé)對(duì)接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障;
5、搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并完成部門的培訓(xùn)管理工作;
6、根據(jù)運(yùn)營部門實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢;
7、從人資和運(yùn)營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。
8、團(tuán)隊(duì)的管理和工作流程的持續(xù)優(yōu)化。

會(huì)計(jì)

5000-6000元
防城港-港口區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-08-12
張明清
負(fù)責(zé)公司金鯧魚全產(chǎn)業(yè)會(huì)計(jì)相關(guān)事務(wù):賬務(wù)處理、納稅申報(bào)、會(huì)計(jì)報(bào)表、 管理報(bào)表 編制及基本分析; 2. 每月進(jìn)行往來帳款核對(duì),做好核對(duì)記錄; 3. …… 編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表,并對(duì)公司月度及季度經(jīng)營情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)對(duì)比分析; 5. 及時(shí)整理、裝訂會(huì)計(jì)憑證、賬簿、賬表等資料,并進(jìn)行編碼歸類、建檔管 理; 6.
2025-08-12
張明清
負(fù)責(zé)公司金鯧魚全產(chǎn)業(yè)會(huì)計(jì)相關(guān)事務(wù):賬務(wù)處理、納稅申報(bào)、會(huì)計(jì)報(bào)表、 管理報(bào)表 編制及基本分析; 2. 每月進(jìn)行往來帳款核對(duì),做好核對(duì)記錄; 3. …… 編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表,并對(duì)公司月度及季度經(jīng)營情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)對(duì)比分析; 5. 及時(shí)整理、裝訂會(huì)計(jì)憑證、賬簿、賬表等資料,并進(jìn)行編碼歸類、建檔管 理; 6.
2025-08-10
陳煜瑩
年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉林調(diào)、造林、護(hù)林、撫育、采伐、農(nóng)村道路建設(shè)、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等相關(guān)工作,具備造林作業(yè)設(shè)計(jì)、采 伐作業(yè)設(shè)計(jì)等相關(guān)工作能力; 2、熟悉有關(guān)林業(yè)行業(yè)的相關(guān)評(píng)估調(diào)查和法律、法規(guī),具備良好判斷分析能力 …… 3、具有良好的溝通能力和語言表達(dá)能力,較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和應(yīng)變能力,能接受出外勤、出差等工作要求; 4、具有良好的工作抗壓能力和市場判斷分析能力,有良好的客戶服務(wù)意識(shí),有拓展市場的能力和資源 …… 崗位要求: 1、協(xié)助公司林地流轉(zhuǎn)林木收儲(chǔ)、營林生產(chǎn)、技術(shù)培訓(xùn)和現(xiàn)場檢查、指導(dǎo); 2、協(xié)助編制公司年度國儲(chǔ)林經(jīng)營計(jì)劃(包括木材生產(chǎn)計(jì)劃)和開展?fàn)I林生產(chǎn)工人投資調(diào)研等; 3、協(xié)助完善國儲(chǔ)林項(xiàng)目各項(xiàng)臺(tái)賬
2025-08-10
薄世久
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備店總經(jīng)理; 崗位職責(zé): 1、根據(jù)品牌政策和集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定公司年度業(yè)務(wù)目標(biāo); 2、制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃,以達(dá)成公司年度業(yè)務(wù)目標(biāo),完成事業(yè)計(jì)劃盈利; 3、分析市場變化趨勢 …… ,根據(jù)市場變動(dòng)情況進(jìn)行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計(jì)劃; 4、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析,進(jìn)行對(duì)標(biāo)管理,發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案,過程指標(biāo)體系的建設(shè)和優(yōu)化,過程管理制度制定和完善 …… 嚴(yán)格控制運(yùn)營成本,完成年度利潤指標(biāo); 7、建立良好的廠家關(guān)系,充分把握廠家各項(xiàng)政策與考核,拓寬渠道,與政府部門、重點(diǎn)客戶建立良好關(guān)系; 8、推進(jìn)公司文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理; 9、定期向集團(tuán)匯報(bào)公司經(jīng)營情況
2025-08-08
2.負(fù)責(zé)電商業(yè)務(wù)推廣及日常經(jīng)營各項(xiàng)設(shè)置的維護(hù)管理工作。 3.負(fù)責(zé)與采購部對(duì)接經(jīng)營品種的補(bǔ)貨上下架工作。 4.負(fù)責(zé)市場價(jià)格調(diào)查及電商價(jià)格的維護(hù)。 …… 5.負(fù)責(zé)每月核算電商經(jīng)營團(tuán)隊(duì)及地推人員的激勵(lì)獎(jiǎng)金。 6.完成上級(jí)交辦的其它工作。 崗位要求: 1.市場營銷、電子商務(wù)、外國語文學(xué)(越南語、英語專業(yè))等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.35周歲以下。 …… 4.熟練使用Excel、PPT等辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。 5.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 6.有創(chuàng)新思維,能夠獨(dú)立思考并解決問題。 7.具有較強(qiáng)的的公文寫作能力。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)管理及組織工作開展;建立和完善內(nèi)部管理制度和流程體系; 2.與上級(jí)部門和公司內(nèi)部各部門的溝通協(xié)調(diào); 3.提出并落實(shí)執(zhí)行公司的經(jīng)營目標(biāo)、業(yè)務(wù)計(jì)劃、項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃等方案; …… 4.參與制定年度、季度、月度工作計(jì)劃、考核指標(biāo)和工作目標(biāo); 5.對(duì)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展進(jìn)行分析并提出改進(jìn)措施; 6.對(duì)公司重要事項(xiàng)進(jìn)行決策、監(jiān)督和檢查實(shí)施情況; 7.協(xié)助總經(jīng)理做好公司內(nèi)外部關(guān)系維護(hù)和管理等工作
防城港-東興市 1人 食品 瀏覽:12
2025-08-05
馬女士
參與公司重大經(jīng)營決策、投融資方案、經(jīng)濟(jì)合同、項(xiàng)目運(yùn)作、大額資金開支、抵押擔(dān)保等事項(xiàng)的審議與決策,對(duì)公司董事會(huì)批準(zhǔn)的重大經(jīng)營計(jì)劃、決策的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 4. …… 5.對(duì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)和相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的過程進(jìn)行監(jiān)督和檢查,分析公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況,對(duì)違反國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的行為或可能造成企業(yè)重大損失的經(jīng)營行為進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防控,并對(duì)公司的財(cái)務(wù)危機(jī)或資產(chǎn)損失進(jìn)行應(yīng)急處理。
2025-08-05
hr@xiaozaotech.com
職責(zé)范圍/Responsibility 1、負(fù)責(zé)公司人事行政部門的管理工作,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì)劃,并統(tǒng)籌管理各項(xiàng)計(jì)劃的落地實(shí)施; 2、根據(jù)公司發(fā)展需求與人員編制制定招聘計(jì)劃 …… 負(fù)責(zé)公司的績效評(píng)估體系、薪酬管理體系和福利體系等; 5、負(fù)責(zé)建立人事檔案和相關(guān)人事報(bào)表,為人事決策提供依據(jù); 6、負(fù)責(zé)對(duì)各類考勤、請(qǐng)假、加班、調(diào)休等的審批流程核對(duì)并嚴(yán)格按照公司管理制度辦理;調(diào)取并分析后臺(tái)考勤數(shù)據(jù)
2025-08-03
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)編制各層級(jí)經(jīng)營目標(biāo)并跟進(jìn)完成情況; 2.對(duì)每月經(jīng)營情況進(jìn)行分析形成報(bào)告及時(shí)反饋公司領(lǐng)導(dǎo) ; 3.根據(jù)各部門目標(biāo)責(zé)任書核算項(xiàng)目公司組織績效; 4.開展項(xiàng)目公司級(jí)經(jīng)營會(huì)議的組織
2025-08-03
黃小姐
財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 1、 組織日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算工作; 2、 組織編制月度資金收支計(jì)劃和分析資金計(jì)劃執(zhí)行情況; 3、 督促相關(guān)部門做好固定資產(chǎn)、在建工程、工程物資、存貨等采購、保管、使用及盤點(diǎn)工作 …… 7、 負(fù)責(zé)審核記賬憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表及各類對(duì)外財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 8、 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常管理工作,定期組織、召開本部門的業(yè)務(wù)會(huì)議; 9、 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員變動(dòng)的監(jiān)交工作; 10、 協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)組織財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營狀況的分析工作 …… 熟悉國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方法; 4.熟悉財(cái)務(wù)管理、企業(yè)融資及資本運(yùn)作; 5.良好的口頭及書面表達(dá)能力; 6.有良好的政府、銀行關(guān)系,有一定的融資能力; 7.具有組織和協(xié)調(diào)能力,具有分析判斷能力
2025-08-03
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),指導(dǎo)相關(guān)部門制定和完善公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、組織對(duì)公司財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、分解、落實(shí)、反饋; 3、負(fù)責(zé)公司資金調(diào)配、成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作; …… 任職資格: 1、財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先; 3、熟悉會(huì)計(jì)核算流程; 4、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)、預(yù)測、分析能力; 5、
2025-08-03
韋女士
貿(mào)易副總經(jīng)理崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理建立、健全貿(mào)易部管理體系、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)貿(mào)易部日常事務(wù)管理,監(jiān)督落實(shí)部門工作實(shí)施情況; 2.根據(jù)公司的經(jīng)營規(guī)劃和市場發(fā)展趨勢,準(zhǔn)確掌握市場動(dòng)向,擬定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃 …… 2.5年及以上貿(mào)易或物流行業(yè)相同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)和一定客戶資源者優(yōu)先, 3.具備2年及以上建筑材料、鋼材、煤炭、礦石、木片、糧食等大宗原輔料采購、銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等物流鏈環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析能力和把控能力
約 15 個(gè)崗位
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