
防城港酒店客房招聘
桂聘提供2025年9月防城港酒店客房最新招聘,防城區(qū)9條港口區(qū)1條,平均工資約為2618元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多酒店客房酒店客房服務(wù)員酒店客房招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房服務(wù)員
2000-3000元2025-09-07甘女士人事一般客房服務(wù)員工作內(nèi)容主要有
1. 按照酒店業(yè)客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,布置標(biāo)準(zhǔn)間、貴賓房、長包房、特色客房(如婚房)等
2. 進行客房清潔整理和殺菌消毒,及時補充客用品,如香皂、毛巾、廁紙等
3. 提供對客服務(wù),包括洗衣、日用品租借、會議布置、離店送別等服務(wù)
4. 檢查退房后的客房設(shè)施情況,是否損壞、有故障,查看賓客是否有遺漏物品,填寫客房檢查工作單
5. 清潔走廊、布草房等公共區(qū)域
6. 定期保養(yǎng)、更換清潔用品 -
酒店客房主管
4000-5000元2025-09-07甘女士人事崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)每日根據(jù)實際出租率,合理安排客房服務(wù)員房間打掃的數(shù)量及具體房號。
2、負(fù)責(zé)每日按查房質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢查客房服務(wù)員打掃完的房間和做過計劃衛(wèi)生的客房。
2、負(fù)責(zé)每日督導(dǎo)客房服務(wù)員做好樓層卡和工作間鑰匙的發(fā)放以及回收工作。
4、負(fù)責(zé)每日督導(dǎo)客房部員工的上下班簽到、簽退工作。檢查客房每日登記的考勤是否與上崗考勤簽到表一致。
5、負(fù)責(zé)每日核算客房清潔員工作量得分,并督促員工簽字確認(rèn)。
6、負(fù)責(zé)每日審核客房服務(wù)員、員當(dāng)日打掃房間使用的客用品數(shù)量,并在領(lǐng)料單上簽字。
7、負(fù)責(zé)每日協(xié)助工程部維修人員完成客房每日報修項目。
8、 完成上級交辦的其他工作。 -
機修工
3000-4000元2025-09-07甘女士人事崗位職責(zé):
1、日常巡檢與維護:負(fù)責(zé)酒店客房、餐廳、會議室、公共區(qū)域等所有設(shè)施的日常巡視,檢查電器、電路、水管、空調(diào)、家具等設(shè)備的運行狀態(tài),及時發(fā)現(xiàn)并解決或報告存在的問題。
2、故障維修:快速響應(yīng)客房和各運營部門的維修請求,對報修的設(shè)施如燈具、鎖具、水管漏水、電器故障等進行及時維修,保證設(shè)施的正常使用。
3、預(yù)防性維護:依據(jù)設(shè)備維護計劃,實施月度和年度的預(yù)防性保養(yǎng)工作,如清潔、潤滑、更換易損件等,以延長設(shè)備使用壽命,減少突發(fā)故障。
4、系統(tǒng)管理:負(fù)責(zé)酒店冷熱水系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、送排風(fēng)系統(tǒng)、消防系統(tǒng)等的運行管理,包括設(shè)備的保養(yǎng)、維修及記錄工作。 -
酒店客房領(lǐng)班
3000-4000元2025-09-07甘女士人事工作內(nèi)容: - 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客房服務(wù)工作,確保客房清潔和維護標(biāo)準(zhǔn) - 監(jiān)督客房服務(wù)團隊,提升服務(wù)質(zhì)量和效率 - 處理客房相關(guān)事務(wù),保障客人滿意度 任職要求: - 有酒店領(lǐng)班工作經(jīng)驗2年以上 -具備良好的團隊管理能力和服務(wù)意識 - 能夠有效溝通,解決服務(wù)過程中的問題 - 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受工作壓力 -
酒店客房領(lǐng)班
3000-4000元2025-09-07鐘如述負(fù)責(zé)客房日常工作,排房,查房,對服務(wù)員的日常工作安排,計劃衛(wèi)生的安排 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-09-07鐘如述負(fù)責(zé)客房日常工作,排房,查房,對服務(wù)員的日常工作安排,計劃衛(wèi)生的安排 -
酒店客房服務(wù)員
3000-5000元2025-09-07劉武膠打算房間衛(wèi)生,要求衛(wèi)生一定要做的干凈,一定要做的干凈,一定要做的干凈。馬馬虎虎的別來。 -
酒店客房主管
4000-5000元2025-09-07黃琦森1.年齡45歲及以下,初中及以上學(xué)歷; 2.具有2年及以上的星級酒店客房部主營級以上工作經(jīng)驗; 3.熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦; 4.掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 5.具有較強的衛(wèi)生質(zhì)量管理意識及工作協(xié)調(diào)能力,應(yīng)變能力以及文字表達能力。 -
客房服務(wù)員
3000-4000元2025-09-07黃琦森1.年齡45周歲及以下,初中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.具有1年及以上酒店客房服務(wù)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗; 3.身體健康,相貌端正,吃苦耐勞,有接受過正規(guī)客房服務(wù)工作培訓(xùn)優(yōu)先; 4.熱愛服務(wù)工作,服務(wù)意識強 -
酒店前臺接待
3000-4000元2025-09-07甘女士人事掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當(dāng)日客人抵、離店情況,核對空房狀態(tài) 2. 迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價格及酒店各項服務(wù)設(shè)施,合理安排房間 3.
約 10 個崗位
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防城港客房服務(wù)員招聘工資
¥
2618
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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41.1%2K
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51.6%3K
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2.1%4K
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1.1%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
防城港客房服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.9%
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1-3年1.1%
防城港客房服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。