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防城港內(nèi)容項(xiàng)目執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年10月防城港內(nèi)容項(xiàng)目執(zhí)行最新招聘,港口區(qū)4條防城區(qū)2條,更多內(nèi)容項(xiàng)目執(zhí)行內(nèi)容運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員內(nèi)容運(yùn)營(yíng)/新媒體運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-10-27
鄭金華
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與執(zhí)行,包括但不限于社交媒體帖子、廣告宣傳、視頻內(nèi)容等;
2.監(jiān)控并分析新媒體運(yùn)營(yíng)效果,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略;
3.與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,共同制定新媒體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,并確保計(jì)劃的順利實(shí)施;
4.跟蹤新媒體行業(yè)動(dòng)態(tài),不斷創(chuàng)新,提升內(nèi)容質(zhì)量和用戶(hù)參與度。
任職要求:
1.具備良好的內(nèi)容創(chuàng)作能力,能夠獨(dú)立完成內(nèi)容策劃和制作;
2.熟悉新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則,有成功的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先;
3.良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略;
4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力,能夠高效協(xié)作完成項(xiàng)目目標(biāo);
5.對(duì)新媒體行業(yè)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),不斷提升自我。
崗位內(nèi)容:
1.策劃和執(zhí)行各種設(shè)計(jì)項(xiàng)目。
2完成設(shè)計(jì)任務(wù),確保高質(zhì)量按時(shí)交付。
3.維護(hù)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和流程,提高工作效率和產(chǎn)品品質(zhì)。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2. 兩年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)趨勢(shì)和市場(chǎng)需求。
3.精通設(shè)計(jì)軟件,具有良好的創(chuàng)新思維和表達(dá)能力。
4.具備團(tuán)隊(duì)合作精神和高度責(zé)任感,能夠承受工作壓力。
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2025-10-22
葉斌
崗位職責(zé):
?日常宣傳與策劃設(shè)計(jì)?:負(fù)責(zé)公司的日常宣傳、策劃設(shè)計(jì)制作,包括公司展覽會(huì)議的布置,以及廣告平面設(shè)計(jì)、制作及其它圖文處理。這包括企業(yè)宣傳資料的設(shè)計(jì)、制作與創(chuàng)新,協(xié)助網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)人員對(duì)公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握,包括色調(diào)搭配、布局合理性、圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等?。
?
?品牌與物料設(shè)計(jì)?:根據(jù)品牌定位及推廣策略,設(shè)計(jì)品牌終端形象系統(tǒng),通過(guò)平面、視覺(jué)設(shè)計(jì)手段表達(dá)傳播信息。負(fù)責(zé)品牌各類(lèi)產(chǎn)品圖像攝制,包括不限于宣傳手冊(cè)、活動(dòng)海報(bào)等設(shè)計(jì)。此外,還需負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)活動(dòng)需求相關(guān)的輔助設(shè)計(jì),如主視覺(jué)形象、延展物料等設(shè)計(jì)工作?。
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?質(zhì)量控制與標(biāo)準(zhǔn)建立?:按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實(shí)際狀況,確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)。建立規(guī)范以保持設(shè)計(jì)執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標(biāo)準(zhǔn)。與協(xié)作方溝通,保證各類(lèi)平面項(xiàng)目的質(zhì)量及其時(shí)間的把握,成功驗(yàn)收?1。
?
?創(chuàng)意與執(zhí)行?:參與創(chuàng)意策略的研討和制定,負(fù)責(zé)品牌、產(chǎn)品等平面設(shè)計(jì)。根據(jù)項(xiàng)目特征及要求,完成具體的平面視覺(jué)設(shè)計(jì)工作。參與項(xiàng)目的創(chuàng)意構(gòu)思,從平面設(shè)計(jì)角度提供有價(jià)值的建議及創(chuàng)新的設(shè)計(jì)方案。選擇、編排平面產(chǎn)品上的圖案、文字、色彩及整個(gè)版面的設(shè)計(jì)與排版?。設(shè)計(jì)廣告物料現(xiàn)場(chǎng)落地執(zhí)行,物料安裝監(jiān)督等。
業(yè)務(wù)對(duì)接:根據(jù)客戶(hù)需求對(duì)接具體設(shè)計(jì)內(nèi)容,配合客戶(hù)調(diào)整設(shè)計(jì)內(nèi)容。
任職要求:
從事平面設(shè)計(jì)3年以上
有現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)
有大客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)
一、任職要求 1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)與策劃、廣告、設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2、三年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃工作經(jīng)驗(yàn),有品牌房企、大盤(pán)項(xiàng)目服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、熟悉欽州房地產(chǎn)市場(chǎng),熟悉項(xiàng)目策劃、營(yíng)銷(xiāo)、 …… 推廣、活動(dòng)、包裝、渠道的各個(gè)環(huán)節(jié) 4、具備項(xiàng)目前期定位、前期策略、項(xiàng)目操盤(pán)策略能力、分析能力及方案能力 5、具備獨(dú)立操盤(pán)經(jīng)驗(yàn),可單獨(dú)組織及安排項(xiàng)目策劃工作各項(xiàng)內(nèi)容執(zhí)行 6、文字功底好,邏輯思維能力和創(chuàng)意能力強(qiáng) …… ,對(duì)營(yíng)銷(xiāo)策劃有獨(dú)到見(jiàn)解 ? 二、崗位職責(zé) 1、組織項(xiàng)目策劃團(tuán)隊(duì)制定項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策略,制定各階段營(yíng)銷(xiāo)推廣工作目標(biāo)和計(jì)劃 2、執(zhí)行項(xiàng)目策劃運(yùn)作,并實(shí)施品質(zhì)把控(廣告、活動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)包裝、道具物料等) 3、 …… 掌握市場(chǎng)、競(jìng)品、推售、項(xiàng)目問(wèn)題預(yù)期及時(shí)動(dòng)態(tài)并制定對(duì)策方案 4、負(fù)責(zé)與開(kāi)發(fā)商、廣告、設(shè)計(jì)、活動(dòng)公司等合作單位的溝通和協(xié)作 5、撰寫(xiě)策劃報(bào)告、定位報(bào)告、規(guī)劃建議、執(zhí)行報(bào)告等策劃部門(mén)所需文件 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng)信息收集
2025-10-22
陳鵬
1、負(fù)責(zé)公司自媒體平臺(tái)(微信公眾號(hào)為主)的日常撰寫(xiě)、運(yùn)營(yíng)及推廣工作; 2、負(fù)責(zé)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)自媒體號(hào),為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容; 3、收集、研究網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話(huà)題,結(jié)合新媒體特性,對(duì)微信等內(nèi)容的實(shí)時(shí)調(diào)整和更新 …… ; 4、負(fù)責(zé)自媒體平臺(tái)大型活動(dòng)方案的策劃/創(chuàng)意/執(zhí)行/運(yùn)營(yíng)以及匯報(bào)總結(jié),根據(jù)項(xiàng)目發(fā)送各種推廣內(nèi)容; 5、分析同行業(yè)自媒體號(hào)內(nèi)容結(jié)構(gòu)及話(huà)題熱點(diǎn),調(diào)研目標(biāo)用戶(hù)群體喜好,在此基礎(chǔ)上定位用戶(hù)需求及愛(ài)好,增長(zhǎng)粉絲量
2025-10-21
薄世久
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行年度人力成本預(yù)算;制訂各部門(mén)的績(jī)效考核及年度考評(píng)制度,同時(shí)對(duì)中層及以下人員的績(jī)效管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、考評(píng)與監(jiān)督; 2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃制訂人力資源招募規(guī)劃與年度招聘計(jì)劃 …… ,制訂招聘策略, 組織進(jìn)行招聘實(shí)施與評(píng)估工作; 3、負(fù)責(zé)制定公司組織架構(gòu)及崗位編制工作,組織公司各部門(mén)對(duì)本部門(mén)職責(zé)內(nèi)容及崗位說(shuō)明書(shū)進(jìn)行編寫(xiě)修訂; 4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、人事檔案、員工異動(dòng)(入職、離職、調(diào)動(dòng) …… 、轉(zhuǎn)正)的管理,勞動(dòng)糾紛處理; 5、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理制度的制定、執(zhí)行及檢查監(jiān)督工作;集團(tuán)文件的學(xué)習(xí)、傳達(dá),公文流轉(zhuǎn)及文檔管理; 6、負(fù)責(zé)制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施公司內(nèi)部培訓(xùn)方案,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行分析與評(píng)估 …… 任職資格: 1、5 年以上人力資源管理和行政管理經(jīng)驗(yàn),3年以上汽車(chē) 4S 店人力相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)為佳; 3、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、項(xiàng)目管理能力; 4
約 6 個(gè)崗位
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