
防城港培訓(xùn)管理招聘
桂聘提供2025年8月防城港培訓(xùn)管理最新招聘,港口區(qū)76條防城區(qū)27條,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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法務(wù)銷售顧問(wèn)+高薪+五險(xiǎn)
5000-10000元2025-08-05駱遠(yuǎn)海【我們是干嘛的】為企業(yè)提供公平公正透明高效的法律服務(wù),讓每個(gè)公司都能擁有自己的法務(wù)團(tuán)隊(duì)!
【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)聯(lián)系企業(yè),介紹公司法律咨詢服務(wù)。顧問(wèn)式偏商務(wù)的銷售方式(電話邀約+客戶拜訪),由專屬客戶主管帶。
2、對(duì)接群體為企業(yè)的老板或者法人,對(duì)法律服務(wù)感興趣的小伙伴兒優(yōu)先考慮。
3、銷售模式是電銷+網(wǎng)銷+面銷,隨你能力,結(jié)果為王。
4、公司提供客戶資料。
5、預(yù)約并拜訪客戶,為客戶現(xiàn)場(chǎng)提供專業(yè)的產(chǎn)品演示和解決方案,積極提升客戶體驗(yàn)。
【任職資格】
1、有無(wú)銷售經(jīng)驗(yàn)者均可。
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力。
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
【薪資體系】
1、底薪(2500-3300)+提成+獎(jiǎng)金,綜合薪資5000-10000元
2、帶薪培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng);
3、內(nèi)部良好的晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道(商務(wù)顧問(wèn)-主管-經(jīng)理);
4、除國(guó)家法定節(jié)假日外,每年帶薪年假,以及各種員工活動(dòng)(聚餐、郊游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、員工生日會(huì)等)。
【上班時(shí)間】
上班時(shí)間:8:30--12:00,14:00--17:30
你斗志昂揚(yáng),我們給你提供平臺(tái),世界那么大,你不來(lái),誰(shuí)知道你優(yōu)秀? -
生產(chǎn)主管
5000-8000元2025-08-05李佳1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的日常工作安排、管理(團(tuán)隊(duì)成員當(dāng)日計(jì)劃完成進(jìn)展追蹤和次日工作計(jì)劃安排);
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)全員早會(huì)的執(zhí)行,包括工作計(jì)劃分享、安全培訓(xùn)、客訴信息反饋、交貨計(jì)劃及其他重要信息分享和溝通,同時(shí)重點(diǎn)回顧質(zhì)量異常和解決進(jìn)展,推動(dòng)全員的現(xiàn)場(chǎng)改進(jìn),提高自我的質(zhì)量意識(shí)和培養(yǎng)、推動(dòng)全員的質(zhì)量意識(shí);
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工作各項(xiàng)措施的落實(shí)并主導(dǎo)SOP制定和修訂、產(chǎn)品工時(shí)的測(cè)量和更新、成品入庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)的制定和更新、對(duì)制程中重要流程、要求等進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化,以及現(xiàn)場(chǎng)目視化管”進(jìn)和鞏固;
4.負(fù)責(zé)制定骨干以及一線員工的培訓(xùn)計(jì)劃,建立多技能工的人才梯隊(duì);
5.結(jié)合車間生產(chǎn)能力做好研發(fā)產(chǎn)品試產(chǎn)和量產(chǎn)工作;
6.生產(chǎn)中發(fā)生異常問(wèn)題的協(xié)調(diào)、解決,對(duì)于協(xié)調(diào)不了的問(wèn)題及重大問(wèn)題及時(shí)上報(bào);
7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)合理加班的安排,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的改善,提高生產(chǎn)效率,準(zhǔn)時(shí)交貨,控制成本;
8.根據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際需求,制定相關(guān)管理措施和管理報(bào)表用數(shù)據(jù)展現(xiàn)結(jié)果;
9.定期參加公司各層級(jí)會(huì)議(包括參與或主導(dǎo)項(xiàng)目評(píng)審會(huì)、試產(chǎn)總結(jié)會(huì)、項(xiàng)目會(huì)等)并匯報(bào)部門(mén)數(shù)據(jù);
10.制定生產(chǎn)部KPI,對(duì)未達(dá)標(biāo)的指標(biāo)提出改善計(jì)劃并實(shí)施和追蹤改善結(jié)果;
11.負(fù)責(zé)溝通和協(xié)調(diào)其他部門(mén),確保生產(chǎn)按照計(jì)劃順利進(jìn)行;
12.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)6S/安全/改善活動(dòng)的開(kāi)展和管理;
13.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限:
2、三年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn):
3、責(zé)任心強(qiáng),具備一定的抗壓能力,有較強(qiáng)的邏輯思維能力,善于溝通,能:
4、協(xié)調(diào)和處理生產(chǎn)中心各部門(mén)的工作,有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織和表達(dá)能力;
5、具備良好的溝通和組織、協(xié)調(diào)能力:
6、為人正直、誠(chéng)信。
7、有豐富的內(nèi)外審相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 -
人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元2025-08-05一、基本條件:
1、年齡:25歲—40歲
2、學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷
3、專業(yè):人力資源管理、工商管理、行政類專業(yè)優(yōu)先
4、技能:辦公軟件、思維導(dǎo)圖、駕駛、會(huì)議演講
5、經(jīng)驗(yàn):連鎖企業(yè)或大中型多元化集團(tuán)企業(yè),3年以上人力資源經(jīng)理及以上崗位經(jīng)驗(yàn)
6、黨員、退伍軍人優(yōu)先
二、任職要求:
1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進(jìn)方案;
2、配合公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),依據(jù)人力分析、人力預(yù)測(cè)的結(jié)果,擬訂人力資源發(fā)展計(jì)劃及人員編制數(shù)額,并根據(jù)人力發(fā)展計(jì)劃,籌劃辦理各項(xiàng)教育培訓(xùn);
3、辦理所屬人員的考核、獎(jiǎng)懲、升降事項(xiàng)。
4、全面負(fù)責(zé)對(duì)接部門(mén)的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門(mén)提供充足的人力支持和人才保障;
5、搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并完成部門(mén)的培訓(xùn)管理工作;
6、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門(mén)實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢;
7、從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。
8、團(tuán)隊(duì)的管理和工作流程的持續(xù)優(yōu)化。 -
人力資源管理崗
7000-12000元2025-08-05楊金玉崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力資源體系建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項(xiàng)目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力動(dòng)員計(jì)劃管理和人員配置,組織編制項(xiàng)目部全周期人力動(dòng)員計(jì)劃和年度人力資源需求計(jì)劃 …… ,開(kāi)展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部培訓(xùn)管理,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工關(guān)系管理、績(jī)效管理 …… ,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開(kāi)展員工績(jī)效考核工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 任職要求: 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識(shí),熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī),中共黨員和有核電工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
儲(chǔ)備銷售主管
5000-10000元2025-08-05福利待遇: 基本薪資:無(wú)責(zé)底薪+高提成+管理績(jī)效+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+節(jié)日福利=綜合月薪(10000-15000)上不封頂; 月休6-8天,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假! …… 正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利; 成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容 豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門(mén)聚餐活動(dòng)及員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)年會(huì)等。 只要你有才,條件你來(lái)開(kāi)! -
銷售主管
5000-8000元2025-08-05曾女士銷售主管職位描述 工作內(nèi)容:1、管理銷售團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售過(guò)程的監(jiān)督管理,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成個(gè)人目標(biāo); 3、做好團(tuán)隊(duì)成員培訓(xùn)、陪訪、陪練等工作; 4、根據(jù)公司戰(zhàn)略結(jié)合市場(chǎng)情況制定銷售策略及計(jì)劃 …… 正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利; 5、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容; 6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門(mén)聚餐活動(dòng)及員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)年會(huì)等。 -
TikTok美區(qū)主播
3000-8000元2025-08-05陳正棠貼心福利: 免費(fèi)體驗(yàn)公司新品(USB風(fēng)扇、清涼小家電等); 彈性排班(接受早班、夜班,避開(kāi)高溫時(shí)段); 新人1對(duì)1培訓(xùn)(話術(shù)、產(chǎn)品知識(shí)、直播間控場(chǎng)技巧); 上班時(shí)間大小周制,每天直播時(shí)長(zhǎng) …… 6小時(shí) 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)氛圍,扁平化管理,晉升空間大! -
tiktok主播
3000-6000元2025-08-05陳正棠貼心福利: 免費(fèi)體驗(yàn)公司新品(USB風(fēng)扇、清涼小家電等); 彈性排班(接受早班、夜班,避開(kāi)高溫時(shí)段); 新人1對(duì)1培訓(xùn)(話術(shù)、產(chǎn)品知識(shí)、直播間控場(chǎng)技巧); 上班時(shí)間大小周制,每天直播時(shí)長(zhǎng) …… 6小時(shí) 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)氛圍,扁平化管理,晉升空間大! -
護(hù)士
2000-3000元2025-08-05楊曉光職位詳情 常規(guī)護(hù)理學(xué)校/單位醫(yī)務(wù)室護(hù)士資格證健康管理 醫(yī)美護(hù)理 崗位職責(zé) 1.正確及時(shí)認(rèn)真的執(zhí)行抽血、輸液、打針等專業(yè)性工作 2.單位提供培訓(xùn),熟悉儀器的操作流程 2.積極認(rèn)真的服務(wù)好每一位到訪的客戶 -
食品生產(chǎn)主管
6000-8000元2025-08-05馬女士職責(zé)描述: 1.全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門(mén)的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng); 2.下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度; 3.跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo); 4.及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng) …… ,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤,并提出合理建議; 5.參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施; 6.監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔; 7.負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。 …… 11.負(fù)責(zé)本部門(mén)所用的原料,物品的防護(hù)及管理,確保安全生產(chǎn)。 12.負(fù)責(zé)本部門(mén)的有關(guān)數(shù)據(jù)及相關(guān)的質(zhì)量記錄審核。 13.負(fù)責(zé)本部門(mén)的設(shè)備日常保養(yǎng)工作,確保滿足生產(chǎn)需要。 …… 任職要求: 1、男女不限,年齡30-40歲之間,大專以上學(xué)歷,工商管理或食品工程相關(guān)專業(yè); 2、5年以上食品生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn),具備生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗(yàn),; 3、掌握現(xiàn)代化的生產(chǎn)管理模式 …… ,熟悉食品生產(chǎn)流程,食品安全知識(shí),能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員、機(jī)器、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理; 4、熟悉工藝文件及操作規(guī)程,熟悉并掌握ISO9000及ISO22000等質(zhì)量管理體系要求,并按體系要求完成相關(guān)文件、記錄 -
精煉工程師
6000-8000元2025-08-05hr@xiaozaotech.com負(fù)責(zé)精煉車間設(shè)備安全操作使用及維護(hù),并提高設(shè)備運(yùn)行效率,定期做本班精煉車間的生產(chǎn)及能耗統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析,協(xié)助總監(jiān)編制節(jié)能降耗措施與方案并貫徹落實(shí); 6、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)/副總監(jiān)進(jìn)行生產(chǎn)工藝改進(jìn),及產(chǎn)能放大過(guò)程的設(shè)計(jì)與施工過(guò)程管理 …… ; 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和安排本班操作工及精煉車間雜工的工作,及本班新進(jìn)操作人員的技能和工作流程現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn),確保工作的順利進(jìn)行;協(xié)調(diào)與各班、各車間及個(gè)部門(mén)相關(guān)的工作與人際關(guān)系; 8、負(fù)責(zé)設(shè)備及現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生,營(yíng)造整潔 …… 、衛(wèi)生、安全的作業(yè)環(huán)境,負(fù)責(zé)本班的安全工作及安全器材的管理; 9、領(lǐng)導(dǎo)委派的其他任務(wù)。 -
ehs工程師
8000-10000元2025-08-05hr@xiaozaotech.com負(fù)責(zé)在公司內(nèi)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法律、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度; 4、負(fù)責(zé)組織制定、修改公司安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn); 5、負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)的宣傳教育工作,員工日常安全教育,協(xié)同有關(guān)部門(mén)做好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)教育、培訓(xùn) …… 、發(fā)證換證工作;組織實(shí)施開(kāi)展各種安全活動(dòng);督促各部門(mén)辦好部門(mén)內(nèi)安全教育,協(xié)助各部門(mén)制定安全活動(dòng)計(jì)劃; 6、負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)保、衛(wèi)生設(shè)備的綜合管理,協(xié)同相關(guān)部門(mén)做好其維護(hù)、維修、檢測(cè)等管理工作; 7、負(fù)責(zé)新建 …… 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,安全技術(shù)工程、化學(xué)工程、機(jī)械工程、土建類等專業(yè)畢業(yè); 2、在相關(guān)崗位工作3年以上同時(shí)必須具備安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格證; 3、熟悉企業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)健康管理技術(shù)規(guī)范 -
人事/行政專員
3000-4000元2025-08-05林昌勉1、協(xié)助處理日常人力資源行政事務(wù),參與公司招聘、入職培訓(xùn)、員工入離職等工作的綜合管理 2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)的綜合管理 3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 4、工作地點(diǎn):上思縣 5、本崗位要求有一定工作經(jīng)驗(yàn) -
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理
8000-10000元2025-08-05夏新科招募和培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì):招募和選拔銷售人員,制定培訓(xùn)計(jì)劃,提供專業(yè)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)。 3. 管理銷售業(yè)績(jī):監(jiān)督銷售流程和業(yè)績(jī),跟進(jìn)銷售進(jìn)展,解決銷售過(guò)程中的問(wèn)題和困難。 4. …… (二)任職要求 1.統(tǒng)招高中及以上的學(xué)歷;有3-5年同行業(yè)工作經(jīng)歷及能力強(qiáng)者可適當(dāng)放寬條件; 2.具有較強(qiáng)的溝通和管理團(tuán)隊(duì)能力,具有親和力; 3.有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。 -
人事行政總監(jiān)
10000-15000元2025-08-05hr@xiaozaotech.com職責(zé)范圍/Responsibility 1、負(fù)責(zé)公司人事行政部門(mén)的管理工作,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì)劃,并統(tǒng)籌管理各項(xiàng)計(jì)劃的落地實(shí)施; 2、根據(jù)公司發(fā)展需求與人員編制制定招聘計(jì)劃 …… ,實(shí)施多種渠道招聘以保障公司人才供給,并做好人才儲(chǔ)備及人才梯隊(duì)建設(shè); 3、負(fù)責(zé)公司人員的錄用、任免、考核、獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等管理工作; 4、負(fù)責(zé)公司的績(jī)效評(píng)估體系、 …… 12、收集各部門(mén)培訓(xùn)需求,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施培訓(xùn)和培訓(xùn)效果的評(píng)估。 13、完成總裁交代的其他工作任務(wù)。 …… 任職條件/Requirements 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷,有至少5年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、擅長(zhǎng)員工關(guān)系及薪酬福利管理; 3、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力
防城港相關(guān)熱門(mén)崗位
培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)管理員培訓(xùn)管理專員銷售培訓(xùn)員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人客服培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)顧問(wèn)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)專員/主管培訓(xùn)助理績(jī)效培訓(xùn)專員業(yè)務(wù)培訓(xùn)崗培訓(xùn)主辦培訓(xùn)專員/助理行政培訓(xùn)專員外教培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)文化經(jīng)理培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管保險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)理人才發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)主管內(nèi)訓(xùn)助理
防城港培訓(xùn)管理招聘最新投遞
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楊先生投遞了 廣西誠(chéng)楊食品有限公司 的 食品生產(chǎn)主管 職位2025-07-29
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