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防城港培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年9月防城港培訓(xùn)管理最新招聘，港口區(qū)35條防城區(qū)24條，更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-07
hr@xiaozaotech.com
職責(zé)范圍/Responsibility
1、負(fù)責(zé)公司人事行政部門(mén)的管理工作，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì)劃，并統(tǒng)籌管理各項(xiàng)計(jì)劃的落地實(shí)施；
2、根據(jù)公司發(fā)展需求與人員編制制定招聘計(jì)劃，實(shí)施多種渠道招聘以保障公司人才供給，并做好人才儲(chǔ)備及人才梯隊(duì)建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)公司人員的錄用、任免、考核、獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等管理工作；
4、負(fù)責(zé)公司的績(jī)效評(píng)估體系、薪酬管理體系和福利體系等；
5、負(fù)責(zé)建立人事檔案和相關(guān)人事報(bào)表，為人事決策提供依據(jù)；
6、負(fù)責(zé)對(duì)各類考勤、請(qǐng)假、加班、調(diào)休等的審批流程核對(duì)并嚴(yán)格按照公司管理制度辦理；調(diào)取并分析后臺(tái)考勤數(shù)據(jù)，做出各部門(mén)考勤報(bào)告。
7、負(fù)責(zé)調(diào)查公司各部門(mén)的工作情況，收集并處理內(nèi)部員工的各方面建議、意見(jiàn)及投訴，定期整理上報(bào)；
8、努力改善工作環(huán)境，做好行政人事工作，為員工提供一個(gè)公平、公正、公開(kāi)的工作環(huán)境。
9、積極建立公司企業(yè)文化，組織員工業(yè)余文化娛樂(lè)，樹(shù)立公司的形象以增強(qiáng)公司的凝聚力及向心力；
10、組織公司集體活動(dòng)，審核各部門(mén)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)。
11、積極參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力，安排并組織參加人才招聘會(huì)，建立人才信息庫(kù)。
12、收集各部門(mén)培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)和培訓(xùn)效果的評(píng)估。
13、完成總裁交代的其他工作任務(wù)。
任職條件/Requirements
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷，有至少5年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、擅長(zhǎng)員工關(guān)系及薪酬福利管理；
3、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力；
4、態(tài)度端正，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、人品正直、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、誠(chéng)信、充滿激情與活力。

辦公室主任

3000-4000元
防城港-東興市-金源·天鵝湖 1人 教育 投遞:1人 瀏覽:54
2025-09-07
蒿偉
1.領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督各校園衛(wèi)生保健、食堂、保育員、保潔、安全保衛(wèi)、維修、綠化美化、教職工食宿管理等。
2.負(fù)責(zé)制定、完善相關(guān)后勤管理制度，并堅(jiān)持檢查、督促落實(shí)，保證成效。
3.制定幼兒園后勤工作、安全工作計(jì)劃，確保各崗人員按規(guī)范要求完成工作，定期考核后勤人員的履職情況；定期總結(jié)及時(shí)歸檔，并及時(shí)向園長(zhǎng)匯報(bào)工作的完成情況。
4.保證幼兒園人員、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、食品衛(wèi)生的安全；安全大檢查，負(fù)責(zé)上報(bào)維修。
5.負(fù)責(zé)教職工安全教育和培訓(xùn)，定期組織安全演練，制定安全預(yù)案，安排節(jié)假日值班。
6.做好全園固定資產(chǎn)的管理，做好后勤預(yù)算。
2025-09-07
莫始棟
崗位職責(zé)：1、管理計(jì)算機(jī)相關(guān)軟硬件，保證計(jì)算機(jī)系統(tǒng)安全及有效使用。及時(shí)、準(zhǔn)確完成藥品電子追溯系統(tǒng)的建立及有關(guān)藥品監(jiān)管數(shù)據(jù)的上報(bào)工作。
2、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)硬件和軟件的安裝、測(cè)試及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作。
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)管理和數(shù)據(jù)備份，為公司各部門(mén)的信息上網(wǎng)提供技術(shù)支持。
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、指導(dǎo)相關(guān)崗位人員使用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。
5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)程序的運(yùn)行及維護(hù)管理及升級(jí)開(kāi)發(fā)工作。
6、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)有關(guān)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)程序的運(yùn)行及維護(hù)管理。
7、負(fù)責(zé)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)以及數(shù)據(jù)的安全管理。
8、保證系統(tǒng)日志的完整性。
9、負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)硬件和軟件管理檔案。
2025-09-07
李經(jīng)理
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作
2025-09-07
馮潔
1、門(mén)店電信業(yè)務(wù)辦理 2、各品牌手機(jī)銷售 3、認(rèn)真工作，服從管理 4、有責(zé)任心 5、有沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)都可以加入，帶薪培訓(xùn) 6、工資待遇 3000-6000
2025-09-07
李經(jīng)理
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作

防城港OPPO管培生

4000-6000元
防城港-防城區(qū)-北部灣商業(yè)中心 1人 計(jì)算機(jī) 通信 瀏覽:30
2025-09-07
閆三福
【培養(yǎng)路徑】 >階段一:體驗(yàn)顧問(wèn)(熟悉期) 3個(gè)月的終端門(mén)店實(shí)習(xí)，掌握產(chǎn)品知識(shí)、銷售技能，進(jìn)行單店日常管理，熟悉推廣活動(dòng)流程,融入終端團(tuán)隊(duì)。 …… >階段二:影子計(jì)劃(熟悉期) 3個(gè)月跟隨優(yōu)秀銷售代表導(dǎo)師貼身學(xué)習(xí)，能夠使用銷售系統(tǒng)及銷售工具，能夠掌握基礎(chǔ)的培訓(xùn)技巧、客戶拜訪技巧能夠?qū)F(tuán)隊(duì)進(jìn)行基礎(chǔ)管理。 …… >階段三:銷售代表/項(xiàng)目專員(基礎(chǔ)夯實(shí)期) 通過(guò)2-3年擔(dān)任片區(qū)銷售代表或項(xiàng)目專員，熟悉掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理、售點(diǎn)維護(hù)、庫(kù)存管理、推廣活動(dòng)、銷售跟進(jìn)等方面技能，協(xié)助統(tǒng)籌核心項(xiàng)目工作的開(kāi)展。 …… >階段四:戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/項(xiàng)目主管(業(yè)務(wù)骨干期) 通過(guò)2-3年擔(dān)任二級(jí)公司核心片區(qū)戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理或項(xiàng)目主管達(dá)成片區(qū)業(yè)績(jī)指標(biāo)、提升KA客戶滿意度 進(jìn)行團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、開(kāi)展產(chǎn)品操盤(pán)、零售管理等方面工作，統(tǒng)籌開(kāi)展核心項(xiàng)目 …… >階段五:二級(jí)公司副總/總經(jīng)理(管理擔(dān)當(dāng)期) 獨(dú)立開(kāi)發(fā)核心項(xiàng)目，負(fù)責(zé)二級(jí)公司綜合市場(chǎng)，管理團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌二級(jí)公司發(fā)展。
2025-09-07
周澤良
崗位職責(zé)： 1、在專科醫(yī)師指導(dǎo)及護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下工作，負(fù)責(zé)血透患者日常透析期間的護(hù)理及患者的管理； 2、透析過(guò)程中，觀察血透患者病情，有問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理； 3、開(kāi)展健康教育，做好血透患者的飲食管理和生活指導(dǎo) …… 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，護(hù)理專業(yè)各屆畢業(yè)生； 2、持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證或通過(guò)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)證明； 3、具備1年及以上的血液透析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、無(wú)透析培訓(xùn)上崗證者，由公司安排進(jìn)修培訓(xùn) …… 有透析培訓(xùn)上崗證者優(yōu)先。
2025-09-07
黃女士
3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施員工培訓(xùn)及相關(guān)資料的收集整理。 4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好員工績(jī)效考核、考勤統(tǒng)計(jì)、人員資料庫(kù)統(tǒng)計(jì)等。 …… 5.按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責(zé)、任職要求組織招聘工作，做好簡(jiǎn)歷甄選，安排面試。 6.負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事報(bào)表的填報(bào)及上報(bào)。

生產(chǎn)安全員

4000-6000元
防城港-港口區(qū) 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:158
2025-09-07
羅志敏
5.積極組織參加公司組織的各類安全活動(dòng)，定期開(kāi)展的針對(duì)各類工種的安全培訓(xùn)。 6.做好設(shè)備、工具的日常檢查工作,保持安全設(shè)施、消防設(shè)施、防護(hù)裝置完整有效。 …… 10.收集整理各類安全管理資料，認(rèn)真填寫(xiě)安全員日志。
2025-09-07
伍小芳
人事助理
協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作 …… ； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤
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2025-09-05
向歐陽(yáng)
（一）崗位職責(zé)： 1、完成教案的編寫(xiě)，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生進(jìn)行面部皮膚護(hù)理，身體項(xiàng)目，美容中醫(yī)養(yǎng)生、經(jīng)營(yíng)管理、芳香芳療、皮膚管理等相關(guān)知識(shí)和專業(yè)手法； 2、按照教務(wù)部門(mén)安排課程內(nèi)容授課，做好教學(xué)工作學(xué)生的思想教育工作 …… ；及時(shí)跟學(xué)校、公司教務(wù)主管溝通和交流學(xué)生情況，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成學(xué)生的作業(yè)的指導(dǎo)和批改工作； 3、配合教務(wù)主任做好后期轉(zhuǎn)班工作，確保班級(jí)學(xué)生無(wú)流失； 4、對(duì)學(xué)生進(jìn)行考核監(jiān)督，建立考核記錄，分析學(xué)生培訓(xùn) …… （三）任職要求： 1、22-38歲，熱愛(ài)教育事業(yè)，從事教學(xué)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到2年以上，有美容師資格證書(shū)優(yōu)先； 2、了解美容行業(yè)知識(shí)、美容手法以及中醫(yī)養(yǎng)生，經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)知識(shí)；具有一定的美容專業(yè)知識(shí)與授課技能
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2025-09-05
程紅格
優(yōu)秀的新人小伙伴部分達(dá)到1萬(wàn)+，2萬(wàn)+，……5萬(wàn)+ 線下推廣:對(duì)接商家免費(fèi)入駐平臺(tái)， (無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的流動(dòng)攤位也可以) 在哪里都能做，沒(méi)有時(shí)間和地區(qū)要求 要求：會(huì)用電子設(shè)備即可，新人公司免費(fèi)培訓(xùn)， …… 組建團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng):用戶、商家、供應(yīng)鏈、渠道 2、可通過(guò)線上互聯(lián)網(wǎng)工具、社交平臺(tái)在線上開(kāi)展業(yè)務(wù)，也可以線下會(huì)議、沙龍、地推等方式開(kāi)展 3、不限制區(qū)域，可以當(dāng)?shù)貫橹?，全?guó)也可以同時(shí)開(kāi)發(fā) 收入待遇 1、直營(yíng)+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)勵(lì)
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2025-09-05
向歐陽(yáng)
7.負(fù)責(zé)烹飪教室、設(shè)備和工具的管理與維護(hù)。 …… （二）任職要求 1.熱愛(ài)教育事業(yè)，有責(zé)任心，有相關(guān)培訓(xùn)或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，持有相關(guān)烹飪資格證書(shū)優(yōu)先； 2.擅長(zhǎng)雕刻（會(huì)簡(jiǎn)單的也可以），具有豐富的烹飪實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)； 3.擁有良好的表達(dá)能力和教學(xué)能力
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2025-09-05
向歐陽(yáng)
7.負(fù)責(zé)烹飪教室、設(shè)備和工具的管理與維護(hù)。 …… （二）任職要求 1.熱愛(ài)教育事業(yè)，有責(zé)任心，有相關(guān)培訓(xùn)或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，持有相關(guān)烹飪資格證書(shū)優(yōu)先； 2.擁有良好的表達(dá)能力和教學(xué)能力，能夠清晰講解烹飪知識(shí)； 3.具備創(chuàng)新精神，能不斷探索新的教學(xué)方法和烹飪技巧
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    汽車修理與維護(hù)，汽車檢測(cè)服務(wù)，汽車零配件、汽車飾品、機(jī)電產(chǎn)品、二手車、潤(rùn)滑油銷售，機(jī)動(dòng)車登記業(yè)務(wù)代理服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
  • 防城港市博正汽車維修養(yǎng)護(hù)有限公司
    一般項(xiàng)目：機(jī)動(dòng)車修理和維護(hù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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