防城港培訓(xùn)開發(fā)招聘

桂聘提供2025年8月防城港培訓(xùn)開發(fā)最新招聘，港口區(qū)24條防城區(qū)17條，有五險(xiǎn)等，更多培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

后端java開發(fā)工程師

15000-25000元

東興明白跨境電子商務(wù)有限公司

防城港-東興市 1人電子電子商務(wù) 瀏覽:6

7小時(shí)前

翁德義

java任職要求：
1、最好計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉JAVA技術(shù)棧，熟悉spring boot SpringCloud alibaba微服務(wù)架構(gòu)；
3、熟悉MySql數(shù)據(jù)庫；對NoSQL數(shù)據(jù)庫如Redis熟悉；
4、熟悉Docker、Jenkins、Git、maven等；
5、熟悉面向?qū)ο蟮脑O(shè)計(jì)思想、方法和理論；有較強(qiáng)的理解和分析能力，良好的文檔能力；
6、有電商開發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先。
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)Web項(xiàng)目的開發(fā);
2.參與功能設(shè)計(jì),開發(fā)進(jìn)度計(jì)劃的討論,配合后端工程師按時(shí)完成項(xiàng)目;
3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和開發(fā)前端框架,維護(hù)業(yè)務(wù)組件庫,并完成詳細(xì)的使用和培訓(xùn)文檔
任職要求：
1、有前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練使用和深入了解各種前端技術(shù);
2、熟悉W3C標(biāo)準(zhǔn)，了解協(xié)議以及相關(guān)開發(fā)調(diào)試；
3、熟悉常用前端框架Vue，熟練使用并深入理解其實(shí)現(xiàn)原理；
4、熟練使用各種生態(tài)框架包括但不限于（Antd 、 Element）等，可以手寫部分框架插件；
5、熟悉軟件工程思想，良好的前端編程能力和編程習(xí)慣；
6、有HbuliderX開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
7、有電商開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
8、熟練使用swagger
9、有大型項(xiàng)目獨(dú)立開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

質(zhì)保專員

7000-10000元

防城港市雙新汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

防城港-防城區(qū) 1人汽車汽車銷售瀏覽:130

7小時(shí)前

姚女士

行政人事主管

崗位職責(zé):
1、招聘防城港五菱4S店駐店汽車延保業(yè)務(wù)顧問，負(fù)責(zé)在店內(nèi)接待到店交車客戶，面銷崗位，無需外跑拓展客戶，無需電銷邀約，無需自主開發(fā)客戶，客戶來源穩(wěn)定。
2、對客戶進(jìn)行汽車質(zhì)量保證服務(wù)工作，售前售后的業(yè)務(wù)工作，并辦理后續(xù)的合同簽訂，收取客戶的資料錄入系統(tǒng)上傳存檔，并進(jìn)行數(shù)據(jù)報(bào)數(shù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，年齡21-36周歲之間。
2、有銷售、快銷品、商務(wù)、市場等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具有良好的語言溝通能力，敢于挑戰(zhàn)高薪、有責(zé)任心。喜歡汽車行業(yè)，和到店客戶建立良好的接待氛圍，更好的服務(wù)客戶。
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，個(gè)性樂觀開朗，積極進(jìn)取，不膽怯，敢于嘗試新事物，有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。
薪酬福利：
1、薪酬：無責(zé)任底薪+個(gè)人業(yè)績提成+激勵(lì)獎(jiǎng)。綜合月薪資7k--12k+。轉(zhuǎn)正員工平均薪酬7000+，半年以上崗位收入趨于穩(wěn)定，平均8K-15K。
2、公司福利：五險(xiǎn)+節(jié)日福利+生日會(huì)+團(tuán)建活動(dòng)+職業(yè)培訓(xùn)師完善體制的培訓(xùn)+老帶新一對一帶教。
3、公司不定期舉團(tuán)建，類型豐富，注重人文關(guān)懷，給員工打造愉快的工作氛圍。
4、行業(yè)處于發(fā)展普及期，不用擔(dān)心升職、薪酬問題，我們團(tuán)隊(duì)有完善的培訓(xùn)體系，培訓(xùn)經(jīng)理為每個(gè)新員工實(shí)行帶教培訓(xùn)，輕松上手，無須擔(dān)心。員工上崗后能很快實(shí)現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。
5、工作時(shí)間：8:30/9:00-17:30/18:00（按照所在4s店上班時(shí)間而定）

網(wǎng)絡(luò)管理專員

3000-5000元

廣西防城港市太華醫(yī)藥有限責(zé)任公司

防城港-防城區(qū) 1人醫(yī)藥

7小時(shí)前

莫始棟

崗位職責(zé)：1、管理計(jì)算機(jī)相關(guān)軟硬件，保證計(jì)算機(jī)系統(tǒng)安全及有效使用。及時(shí)、準(zhǔn)確完成藥品電子追溯系統(tǒng)的建立及有關(guān)藥品監(jiān)管數(shù)據(jù)的上報(bào)工作。
2、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)硬件和軟件的安裝、測試及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作。
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫管理和數(shù)據(jù)備份，為公司各部門的信息上網(wǎng)提供技術(shù)支持。
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、指導(dǎo)相關(guān)崗位人員使用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。
5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)程序的運(yùn)行及維護(hù)管理及升級開發(fā)工作。
6、負(fù)責(zé)公司各部門有關(guān)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)程序的運(yùn)行及維護(hù)管理。
7、負(fù)責(zé)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)以及數(shù)據(jù)的安全管理。
8、保證系統(tǒng)日志的完整性。
9、負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)硬件和軟件管理檔案。

防城港OPPO管培生

4000-6000元

防城港歐鑫通訊設(shè)備銷售有限公司

防城港-防城區(qū)-北部灣商業(yè)中心 1人計(jì)算機(jī) 通信投遞:1人瀏覽:87

7小時(shí)前

閆三福

>階段二:影子計(jì)劃(熟悉期) 3個(gè)月跟隨優(yōu)秀銷售代表導(dǎo)師貼身學(xué)習(xí)，能夠使用銷售系統(tǒng)及銷售工具，能夠掌握基礎(chǔ)的培訓(xùn)技巧、客戶拜訪技巧能夠?qū)F(tuán)隊(duì)進(jìn)行基礎(chǔ)管理。 …… 年擔(dān)任二級公司核心片區(qū)戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理或項(xiàng)目主管達(dá)成片區(qū)業(yè)績指標(biāo)、提升KA客戶滿意度進(jìn)行團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、開展產(chǎn)品操盤、零售管理等方面工作，統(tǒng)籌開展核心項(xiàng)目 >階段五:二級公司副總/總經(jīng)理(管理擔(dān)當(dāng)期) 獨(dú)立開發(fā)核心項(xiàng)目

培訓(xùn)崗

8000-10000元

防城港中絲路新材料科技有限公司

防城港-港口區(qū) 2人陶瓷冶金材料瀏覽:20

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-08-04

丁經(jīng)理

經(jīng)理

1.進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)的講授、效果評估及考核，維護(hù)入職培訓(xùn)相關(guān)材料； 2.組織公司各級部門開展三級培訓(xùn)，協(xié)助安環(huán)部完成培訓(xùn)材料一人一檔； 3.根據(jù)公司培訓(xùn)管理制度要求，協(xié)助開展課程方案設(shè)計(jì)及開發(fā)工作 …… ； 4.管理員工培檔案，編制培訓(xùn)類報(bào)表及分析報(bào)告； 5.從能力提升角度，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)提升點(diǎn)，通過課程開發(fā)等方式，提升人員業(yè)務(wù)能力；

銷售顧問

6000-10000元

防城港品房閣房地產(chǎn)營銷策劃有限公司

防城港-港口區(qū) 1人房地產(chǎn) 瀏覽:9

2025-08-04

吳青壽

公司提供客戶資源，有自己的廣告渠道，精準(zhǔn)定位的客戶群體； 2.通過電話、網(wǎng)絡(luò)或高端見面會(huì)與客戶進(jìn)行有效的溝通了解客戶需求，給客戶推薦相應(yīng)的產(chǎn)品； 3.公司有自己的客戶服務(wù)平臺(tái)，利用公司提供的客戶資源開發(fā)客戶 …… 3、18周歲-32周歲，接受畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生三、薪酬福利：無責(zé)任底薪+高提成+免費(fèi)培訓(xùn)+包住宿+社保+帶薪休假+獎(jiǎng)勵(lì)國外旅游+晉升+選擇性食堂

副校長-4K無責(zé)任低薪+高提成+五險(xiǎn)+少兒藝培

4000-9000元

防城港市云博文化傳媒有限公司

防城港-港口區(qū) 1人傳媒廣告管理咨詢瀏覽:49

2025-08-04

張厚喜

按期完成銷售任務(wù); 2.負(fù)責(zé)課程顧問老師的工作規(guī)劃及指導(dǎo)，保證工作順利開展; 3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)；統(tǒng)計(jì)分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)，持續(xù)改進(jìn); 4.貫徹執(zhí)行公司方針政策，按總部規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，參加總部各項(xiàng)培訓(xùn) …… ?？埔陨蠈W(xué)歷，熱愛教育事業(yè)； 2、較強(qiáng)的營銷策劃、市場推廣經(jīng)驗(yàn)，有艱苦奮斗精神，執(zhí)行力強(qiáng)； 3、傳播正能量，工作激情、勤奮肯干、愿意與公司共同成長和發(fā)展者優(yōu)先； 4、具有良好的策劃和溝通能力、客戶談判開發(fā)能力 …… 6、具有課外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)咨詢主管、校長、教務(wù)主管者優(yōu)先；加入我們，成就非凡 -無責(zé)底薪4000，每月穩(wěn)定收入 -不定期大額獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，團(tuán)建，只要你用實(shí)力說話 -不用擔(dān)心不專業(yè)，公司有不定期的帶薪培訓(xùn)

置業(yè)顧問

6000-9000元

防城港品房閣房地產(chǎn)營銷策劃有限公司

防城港-港口區(qū) 1人房地產(chǎn) 瀏覽:13

2025-08-04

吳青壽

網(wǎng)絡(luò)營銷

6000-9000元

防城港品房閣房地產(chǎn)營銷策劃有限公司

防城港-港口區(qū) 1人房地產(chǎn) 瀏覽:3

2025-08-04

吳青壽

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)店長（藝術(shù)賽道高底薪高提成)

7000-12000元

防城港市云博文化傳媒有限公司

防城港-港口區(qū) 1人傳媒廣告管理咨詢投遞:1人瀏覽:39

2025-08-04

張厚喜

并擬定實(shí)施計(jì)劃,按期完成銷售任務(wù); 2.負(fù)責(zé)校區(qū)的工作規(guī)劃及指導(dǎo),保證工作順利開展; 3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo);統(tǒng)計(jì)分析各項(xiàng)數(shù)據(jù),持續(xù)改進(jìn); 4.貫徹執(zhí)行公司方針政策,按公司規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行,參加公司各項(xiàng)培訓(xùn) …… ?？埔陨蠈W(xué)歷，熱愛教育事業(yè)； 2、較強(qiáng)的營銷策劃、市場推廣經(jīng)驗(yàn)，有艱苦奮斗精神，執(zhí)行力強(qiáng)； 3、傳播正能量，工作激情、勤奮肯干、愿意與公司共同成長和發(fā)展者優(yōu)先； 4、具有良好的策劃和溝通能力、客戶談判開發(fā)能力 …… 具有課外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)咨詢主管、校長、教務(wù)主管者優(yōu)先；加入我們，成就非凡 1、無責(zé)底薪5000，每月穩(wěn)定收入 2、不定期大額獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，團(tuán)建，只要你用實(shí)力說話 3、不用擔(dān)心不專業(yè)，公司有不定期的帶薪培訓(xùn)

校長-無責(zé)底5k

7000-10000元

防城港市云博文化傳媒有限公司

防城港-港口區(qū) 1人傳媒廣告管理咨詢投遞:1人瀏覽:17

2025-08-04

張厚喜

培訓(xùn)

5000-7000元

防城港市榕鼎金屬制品有限公司

防城港-防城區(qū) 1人金屬制品瀏覽:11

2025-08-03

王春玲

1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)體系的搭建、優(yōu)化及落地執(zhí)行，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等； 2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及員工需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施； 3.開發(fā)、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程及教材，完善培訓(xùn)資料庫 …… 、培訓(xùn)檔案的收集工作； 4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓(xùn)資源，組織并跟進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目的開展，確保培訓(xùn)效果； 5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評估與反饋，定期分析培訓(xùn)數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)建議； 6.協(xié)助上級完成其他與培訓(xùn)相關(guān)的工作任務(wù)。

培訓(xùn)專員

8000-10000元

廣西宏旺新材料科技有限公司

防城港-港口區(qū) 1人材料瀏覽:2

2025-08-03

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及員工發(fā)展需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并推動(dòng)執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的開發(fā)、優(yōu)化及授課，包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等； 3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓(xùn)資源，組織培訓(xùn)活動(dòng)，確保培訓(xùn)流程高效順暢 …… ； 4、跟蹤培訓(xùn)效果，通過數(shù)據(jù)分析與反饋持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系； 5、管理培訓(xùn)檔案及數(shù)據(jù)，定期輸出培訓(xùn)報(bào)告，為人才發(fā)展提供支持。 …… 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備課程開發(fā)或授課經(jīng)驗(yàn)者更佳； 3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力與組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立策劃并執(zhí)行培訓(xùn)項(xiàng)目 …… ； 4、熟練使用Office辦公軟件； 5、責(zé)任心強(qiáng)，熱愛培訓(xùn)工作，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

校準(zhǔn)檢測工程師（二級注冊計(jì)量師）

5000-8000元

廣西信合工程檢測有限公司

防城港-港口區(qū) 2人檢測

2025-08-03

張主任

技術(shù)開發(fā)與標(biāo)準(zhǔn)維護(hù) 參與計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)建立、復(fù)查及更新，開發(fā)新校準(zhǔn)項(xiàng)目，編寫校準(zhǔn)規(guī)范、作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)文件。負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可（如CNAS、CMA）的申請?jiān)u審及體系管理，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。 …… 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與技術(shù)支持 培訓(xùn)并指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室員工規(guī)范操作，協(xié)助市場部門提供技術(shù)解答和客戶服務(wù)。參與跨部門項(xiàng)目溝通（如與工程師、客戶協(xié)調(diào)需求）。 5.

貿(mào)易副總經(jīng)理

6000-10000元

廣西互錦實(shí)業(yè)有限公司

防城港-港口區(qū) 1人貨運(yùn) 物流

2025-08-03

韋女士

貿(mào)易副總經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理建立、健全貿(mào)易部管理體系、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)貿(mào)易部日常事務(wù)管理，監(jiān)督落實(shí)部門工作實(shí)施情況； 2.根據(jù)公司的經(jīng)營規(guī)劃和市場發(fā)展趨勢，準(zhǔn)確掌握市場動(dòng)向，擬定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，開發(fā)和維護(hù)客戶關(guān)系 …… ，資源整合、業(yè)務(wù)拓展； 3.幫助部門做好購銷的協(xié)調(diào)跟進(jìn)工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督簽訂業(yè)務(wù)合同及業(yè)務(wù)執(zhí)行情況； 4.做好團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，建立高效的培訓(xùn)管理體系和管理制度，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)知識和技能，幫助團(tuán)隊(duì)完成下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)