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防城港防城區(qū)汽車銷售招聘

桂聘提供2025年8月防城港防城區(qū)汽車銷售最新招聘,平均工資約為5000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多汽車銷售汽車銷售顧問(wèn)汽車銷售服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
(防城港首家零跑4s店)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)直播內(nèi)容的策劃與執(zhí)行,確保直播的專業(yè)性和趣味性
2. 與觀眾互動(dòng),提升觀眾參與度和滿意度
3. 維護(hù)直播間秩序,確保直播環(huán)境的良好氛圍
任職要求:
1. 具備出色的表達(dá)能力和鏡頭感,能夠吸引并維持觀眾注意力
2. 熟悉汽車銷售服務(wù)行業(yè),能夠有效傳遞產(chǎn)品信息
3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成直播任務(wù)
2025-08-03
(防城港首家零跑汽車4s店)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)防城港瑞盛汽車銷售服務(wù)有限公司的市場(chǎng)推廣活動(dòng)
2. 與主機(jī)廠對(duì)接業(yè)務(wù),并進(jìn)行業(yè)務(wù)開(kāi)展、完結(jié)。
3. 與客戶建立并維護(hù)良好的關(guān)系,提升品牌形象
任職要求:
1. 具備出色的市場(chǎng)洞察力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力
2. 能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)
3. 擁有優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
2025-08-03
(防城港首家零跑汽車4s店)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)線上銷售渠道的維護(hù)和拓展
2. 通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)與客戶進(jìn)行有效溝通,推廣汽車產(chǎn)品,并邀約客戶到店洽談。
3. 協(xié)助客戶完成購(gòu)車流程,確保服務(wù)質(zhì)量
任職要求:
1. 具備出色的溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí)
2. 能夠熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)銷售工具和平臺(tái)
3. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成銷售目標(biāo)
2025-08-03
負(fù)責(zé)汽車銷售流程的完成,確??蛻魸M意度 2. 與團(tuán)隊(duì)合作,共同實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo) 3. 持續(xù)學(xué)習(xí),提升銷售技巧和客戶服務(wù)質(zhì)量 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效地與客戶交流 2. …… 對(duì)汽車銷售有熱情,愿意接受挑戰(zhàn),不斷進(jìn)步
2025-08-03
姚女士
行政人事主管
1.有2-3年以上汽車銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先. 2.具有良好的溝通能力,協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力,有較強(qiáng)的事業(yè)心,有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力. 3.工作地點(diǎn):東興市雙新五菱寶駿4S店
2025-08-03
姚女士
行政人事主管
工作簡(jiǎn)介及其它要求: 1、中專及以上學(xué)歷,有駕駛證并駕駛熟練,形象好,氣質(zhì)佳; 2、主動(dòng)性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛(ài)汽車銷售工作; 3、有較強(qiáng)的事業(yè)心,勇于面對(duì)挑戰(zhàn); 4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力
2025-08-03
李女士
行政主管
要求工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有耐心,能處理一般客戶投訴問(wèn)題。負(fù)責(zé)公司IDDC以及客服、客訴方面的工作。維護(hù)好廠家數(shù)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)(汽車之家、易車網(wǎng)、太平洋汽車網(wǎng)、懂車帝等)要求的信息發(fā)布,線索收集、分配跟蹤監(jiān)督工作。保證數(shù)營(yíng)平臺(tái)各項(xiàng)工作根據(jù)廠家要求達(dá)成,提升IDDC線索的跟進(jìn)率,根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境及時(shí)調(diào)整數(shù)營(yíng)政策,監(jiān)督銷售、售后接待流程及客戶滿意度落實(shí)情況向總經(jīng)理及銷售、售后部門經(jīng)理提出工作改善建議,不斷提高IDDC的銷售占比以及銷售、售后環(huán)節(jié)客戶滿意度情況。
2025-08-03
李女士
行政主管
1、根據(jù)廠家下發(fā)線索跟蹤回訪客戶,邀約客戶到店。 2、每日根據(jù)系統(tǒng)線索回訪客戶,落實(shí)廠家客戶關(guān)懷政策。 3、口齒伶俐,有一定的電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)。 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有責(zé)任心,日事日畢。 5、底薪+提成,買五險(xiǎn)。
2025-08-03
(防城港首家零跑汽車4S店) 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)汽車銷售流程的執(zhí)行,確??蛻魸M意度 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,拓展新的客戶渠道 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí) 2、能夠快速理解客戶需求
2025-08-03
徐林生
職位待遇:? 1、無(wú)責(zé)任底薪3000+開(kāi)單獎(jiǎng)+提成;? 2、銷售業(yè)績(jī)可提取分段,提成最高達(dá)70%;? 3、優(yōu)秀員工可享受月度表彰、季度旅游獎(jiǎng)勵(lì)、各種公司福利;? 4、符合條件的員工,可享受公司面對(duì)全員的激勵(lì)計(jì)劃;? 5、可根據(jù)情況安排就近上班地點(diǎn)并提供住宿方案和住房補(bǔ)貼,住宿環(huán)境好? 任職要求:? 1、18至38周歲2、為人誠(chéng)實(shí),堅(jiān)守原則,自省自律;? 3、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先同時(shí)也歡迎廣大優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生? 4、有強(qiáng)烈企圖心、進(jìn)取心,具有向高薪挑戰(zhàn)的勇氣與信心;? 5、表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng),普通話良好,英語(yǔ)口語(yǔ)良好者優(yōu)先 疑問(wèn)解答:? 1. 需要行業(yè)經(jīng)驗(yàn)?(答:不需要,我們...
崗位職責(zé): 1、售后服務(wù)部日常事務(wù)的管理; 2、制定售后服務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)流程工作標(biāo)準(zhǔn); 3、制定售后服務(wù)工作計(jì)劃,保證售后服務(wù)月度和季度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成; 4、制定售后服務(wù)內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃; 5、處理顧客投訴; 6、保持和廠家相關(guān)人員溝通和交流的渠道暢通; 7、接收、閱讀、宣貫和執(zhí)行廠家發(fā)布的通知、文件等; 8、向廠家反饋各類報(bào)表、文件及資料; 9、負(fù)責(zé)組織實(shí)施服務(wù)活動(dòng)。 任職資格: 1、汽車、維修類專業(yè)或崗位經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉4S店管理模式,有熟練的駕駛技術(shù); 3、熟悉國(guó)家汽車相關(guān)法律法規(guī),具有一定的服務(wù)營(yíng)銷及豐富的汽車?yán)碚撝R(shí); 4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力及解決突發(fā)事件...
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)接待到店客戶,對(duì)用戶車輛進(jìn)行故障診斷,索賠初步鑒定等工作; 2、負(fù)責(zé)與客戶初步確定維修項(xiàng)目、時(shí)間、備件等維修信息; 3、負(fù)責(zé)維修委托書(shū)、結(jié)算單的填寫(xiě)及解釋工作; 4、負(fù)責(zé)為客戶提供維修、保養(yǎng)、車輛使用的咨詢,及提醒服務(wù); 5、負(fù)責(zé)向維修技師傳達(dá)用戶的想法,描述車輛的故障,及時(shí)與客戶保持聯(lián)系,積極協(xié)調(diào)相關(guān)事宜; 6、負(fù)責(zé)與索賠業(yè)務(wù)員、車間主管及維修技師之間的溝通,協(xié)助索賠鑒定和保險(xiǎn)理賠工作; 7、負(fù)責(zé)交車、維修項(xiàng)目及發(fā)票的開(kāi)具和解釋工作; 8、負(fù)責(zé)建立、完善用戶檔案,并及時(shí)更新; 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-08-01
丁飛云
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)的建材銷售工作,通過(guò)抖音平臺(tái)進(jìn)行產(chǎn)品推廣和銷售。 2. 需要對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行分析,了解客戶需求,制定銷售策略。 3. 與客戶進(jìn)行有效溝通,解答產(chǎn)品相關(guān)問(wèn)題,提供專業(yè)建議。 4. 跟蹤銷售訂單,確保銷售流程的順利進(jìn)行。 5. 定期參與銷售培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè),不斷提升個(gè)人銷售技能和產(chǎn)品知識(shí)。 任職要求: 1. 對(duì)抖音平臺(tái)有一定的了解,能夠熟練使用抖音進(jìn)行銷售活動(dòng)。 2. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與客戶進(jìn)行互動(dòng)。 3. 對(duì)建材市場(chǎng)有一定的了解,能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化。 4. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力,能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度。
2025-08-01
蘇經(jīng)理
1.統(tǒng)招中專及以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.設(shè)計(jì)或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè),擅長(zhǎng)文案.平面設(shè)計(jì); 3.有較強(qiáng)的責(zé)任心.執(zhí)行力.抗壓能力,工作細(xì)致認(rèn)真強(qiáng); 4.具有良好的分析能力和寫(xiě)作能力。 崗位職責(zé) 1.協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理制定公司年度市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃、策劃和實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷、廣宣及公關(guān)活動(dòng); 2.協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研工作,收集行業(yè)和區(qū)域動(dòng)態(tài),跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在媒體上出現(xiàn)的廣告頻率、規(guī)模和動(dòng)向,收集競(jìng)品上牌數(shù)據(jù),分析市場(chǎng)占有率; 3.協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理策劃銷售、售后集客促銷、試乘試駕、車展等活動(dòng)方案、; 4.協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理進(jìn)行展廳布展,并定期更新和維護(hù); 5.廣宣物料的保管; 6.直播控場(chǎng),協(xié)...
2025-08-01
蘇經(jīng)理
備注:市場(chǎng)經(jīng)理崗位兼行政主管崗位 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行汽車市場(chǎng)的營(yíng)銷策略 2. 分析市場(chǎng)趨勢(shì),為產(chǎn)品推廣提供策略支持,特別是新媒體推廣板塊 3. 管理和優(yōu)化市場(chǎng)活動(dòng),提升品牌知名度和市場(chǎng)份額 任職要求: 1. 具備出色的市場(chǎng)洞察力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力 2. 能夠獨(dú)立策劃和實(shí)施市場(chǎng)活動(dòng) 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通技巧
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防城港防城區(qū)汽車銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 11.6%
    2K
  • 23.3%
    3K
  • 7%
    4K
  • 25.6%
    5K
  • 11.6%
    6K-8K
  • 16.3%
    8K-1W
  • 4.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
防城港防城區(qū)汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
防城港防城區(qū)汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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