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防城港汽車銷售服務(wù)招聘

桂聘提供2025年8月防城港汽車銷售服務(wù)最新招聘,防城區(qū)65條港口區(qū)8條,平均工資約為4816元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多汽車銷售服務(wù)汽車銷售服務(wù)汽車銷售服務(wù)顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-06
姚女士
行政人事主管
任職要求:
1、年齡22-35歲,大專以上學(xué)歷;(應(yīng)屆畢業(yè)生亦可)
2、形象好氣質(zhì)佳,具備有良好的社交能力,能夠流暢的跟客戶進(jìn)行互動(dòng)和交流;
3、能夠按時(shí)參加直播,并保持較好的工作態(tài)度和積極性;
4、具備一定的視頻拍攝,剪輯等技巧
2025-08-05
李女士
行政主管
1.堅(jiān)持原則、忠于職守,遵守國家財(cái)稅法規(guī)盒公司各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)公司權(quán)益;
2.全面主持公司財(cái)務(wù)核算管理工作及隊(duì)伍建設(shè),接受大區(qū)財(cái)務(wù)經(jīng)理和集團(tuán)財(cái)務(wù)核算計(jì)劃管理不的管理和監(jiān)督;
3.開展核算工作,對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
4.負(fù)責(zé)審核公司管理系統(tǒng)中經(jīng)營數(shù)據(jù)的真實(shí)性,真實(shí)反映公司經(jīng)營成果;
5.完成公司月度、年度經(jīng)營報(bào)表及財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,為決策者提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)信息;
6.參與公司業(yè)務(wù)流程和經(jīng)營管理制度的制定和完善,監(jiān)督各項(xiàng)資產(chǎn)管理,維護(hù)公司資產(chǎn)安全,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)印章的保管工作;
7.配合資金核算管理部完成資金籌措,審核公司各項(xiàng)收付款業(yè)務(wù),確保公司資金安全;
8.貫徹執(zhí)行公司的費(fèi)用預(yù)算,負(fù)責(zé)費(fèi)用審核、控制費(fèi)用開支;
9.負(fù)責(zé)維護(hù)稅務(wù)和銀行關(guān)系,做好稅務(wù)和融資溝通工作。
任職資格:
1.具備3年以上財(cái)務(wù)管理工作,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2.熟悉會(huì)計(jì)法、經(jīng)濟(jì)法、稅法等相關(guān)的政策、法律、法規(guī)。
2025-08-05
駱經(jīng)理
崗位職責(zé):1、了解客戶服務(wù)需求信息,進(jìn)行有效跟蹤,做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作;1、熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品,解答客戶提問并落實(shí)問題;3、與相關(guān)部門緊密配合,協(xié)調(diào)溝通;4、維護(hù)客戶關(guān)系,并開發(fā)新客戶
任職資格:1、有銷售或客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、具備敏銳的商業(yè)意識(shí),較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力;3、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程;4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識(shí),及時(shí)開展工作;5、熟練運(yùn)用office及良好的文檔寫作能力;6、工作嚴(yán)謹(jǐn),計(jì)劃性強(qiáng),善于分析思考問
2025-08-05
人事部
崗位主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 要求:有駕駛證,會(huì)講本地白話者優(yōu)先。 員工福利:購買五險(xiǎn),節(jié)日福利,帶薪年假,包
2025-08-05
人事部
招聘崗位:續(xù)保專員 招聘人數(shù) :1人 廣汽豐田自帶資源 提供電話線索 工作輕松 無壓力 薪資4500+ 崗位主要職責(zé): 1、每天給基盤客戶打電話,溝通續(xù)險(xiǎn)事宜,每月完成續(xù)保任務(wù)。 2、管理客戶信息,及時(shí)跟進(jìn),分析客戶情況,以便完成續(xù)保任務(wù)。 3、通過溝通,邀約客戶到店/線上進(jìn)行續(xù)保。 要求:會(huì)講本地白話者優(yōu)先 員工福利:購買五險(xiǎn),節(jié)日福利,帶薪年假,包午餐,團(tuán)建,培訓(xùn)。 地址:防城港市防城區(qū)沖侖物流園區(qū)(廣汽豐田4S店)
2025-08-05
駱經(jīng)理
按工時(shí)提成
2025-08-05
駱經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、制定目標(biāo)、計(jì)劃的執(zhí)行與管 2、展廳現(xiàn)場管理:檢查展廳5S(整理、整頓、清潔、清掃及素養(yǎng))管理和展車的維護(hù)與管理,并執(zhí)行檢查接待禮儀規(guī)范。負(fù)責(zé)展廳銷售流程的貫徹執(zhí)行與檢核。?車輛及周邊商品的銷售管理。依照規(guī)定執(zhí)行并檢查車輛與輔助商品銷售作業(yè)流程。支持和協(xié)助銷售人員開展業(yè)務(wù) 3、客戶管理:對客戶管理報(bào)表及系統(tǒng)進(jìn)行日常檢查并回訪客戶。 任職要求: 1、學(xué)歷及資質(zhì) 2、?正規(guī)院校大專以上學(xué)歷 3、?具有汽車4S店展廳經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu) 4、?良好的人際交往和溝通能力,較強(qiáng)的語言表達(dá)能力 5、品德優(yōu)良,為人正直,具有良好的親和力,形象氣質(zhì)佳
2025-08-05
駱經(jīng)理
工作內(nèi)容:1、打掃衛(wèi)生 2、洗車 年齡:35到55歲 福利:每月4天假期,包中餐 職位招聘1-2人
2025-08-05
駱經(jīng)理
1.直播間和粉絲互動(dòng),調(diào)動(dòng)粉絲情緒,活躍直播間。 2.負(fù)責(zé)車型講解,回答粉絲問題,吸引粉絲關(guān)注并指引客戶留質(zhì)。 3.參與團(tuán)隊(duì)視頻拍攝和活動(dòng)方案討論,完成日常視頻拍攝。 4.跟進(jìn)直播效果,復(fù)盤總結(jié)分析直播數(shù)據(jù),并不斷改進(jìn)優(yōu)化。
2025-08-05
張健
1,商用車維修3-5年工作經(jīng)驗(yàn) 2,能吃苦耐勞,服從管理 3,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,有商用車服務(wù)站工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

鈑金工

6000-9000元
2025-08-05
張健
工時(shí)產(chǎn)值的60%
2025-08-05
張健
能獨(dú)立完成車輛的機(jī)電維修工作
2025-08-05
張健
負(fù)責(zé)車輛維修保養(yǎng) 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 能吃苦耐勞
2025-08-05
張健
1,商用車維修3-5年工作經(jīng)驗(yàn) 2,能吃苦耐勞,服從管理 3,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,有商用車服務(wù)站工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2025-08-05
馬宗駿
1、負(fù)責(zé)整車的銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作 …… 任職要求: 1、高中及以上學(xué)歷;22歲~30歲; 2、主動(dòng)性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作; 3、有較強(qiáng)的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn); 4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,心理素質(zhì)佳
約 73 個(gè)崗位

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防城港汽車銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 16.3%
    2K
  • 22.4%
    3K
  • 8.2%
    4K
  • 22.4%
    5K
  • 10.2%
    6K-8K
  • 16.3%
    8K-1W
  • 4.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
防城港汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
防城港汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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