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防城港其它職位招聘

桂聘提供2025年9月防城港其它職位最新招聘，港口區(qū)76條防城區(qū)45條，更多其它職位其它職位其他崗位招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

店長

10000-15000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸 1人 包裝 餐飲 電子 瀏覽:21
2025-09-07
工作內(nèi)容：
1.協(xié)助總經(jīng)理處理茶文化館內(nèi)部各項事務(wù)，完成公司運營目標(biāo)；
2.協(xié)助總經(jīng)理茶文化館的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成茶文化館的各項計劃目標(biāo)；
3.圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支；
4.協(xié)助茶文化館團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個茶文化館的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
5.根據(jù)市場變化和發(fā)展，協(xié)助公司制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；
6.協(xié)助安全管理，抓好治安安全、食品安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全；
7.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)做好茶文化館與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象。
職位要求：
1.大專以上學(xué)歷，42歲以內(nèi)，3年以上會所或4-5星酒店的相關(guān)崗位管理經(jīng)驗；
2.對茶業(yè)有基礎(chǔ)認(rèn)識，知識面廣，語言能力強，危機處理能力強；
3.市場敏感度較高，具備強烈的責(zé)任心和優(yōu)秀的執(zhí)行能力。
薪資待遇：面談

服務(wù)員

3000-4000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸 1人 包裝 餐飲 電子 瀏覽:32
2025-09-07
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)場內(nèi)服務(wù)工作
職位要求：男女不限，女性身高153cm以上，男性身高165cm以上。
底薪：3000-3500+提成
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸 1人 包裝 餐飲 電子 瀏覽:81
2025-09-07
工作內(nèi)容：
1.全面負(fù)責(zé)茶文化館內(nèi)餐飲板塊的管理工作，保證餐廳經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常進展。
2.負(fù)責(zé)餐廳工作人員調(diào)配，班次安排和員工的考勤、考核，保證在規(guī)定的營業(yè)時間內(nèi)，各服務(wù)點上都有崗、有人、有服務(wù)。
3.負(fù)責(zé)餐廳工作人員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4.負(fù)責(zé)餐廳設(shè)備財產(chǎn)管理，嚴(yán)格控制物料消耗和成本費用，做好保管及耗用報損工作。
5.建立良好的協(xié)作關(guān)系，溝通與廚房的聯(lián)系，協(xié)調(diào)進行工作。
6.了解掌握廚房貨源情況及供餐菜單，組織和布置餐廳服務(wù)員積極做好各種餐點的推銷工作。
7.根據(jù)季節(jié)性變化和周邊市場環(huán)境，制定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行。
負(fù)責(zé)處理客人對餐廳服務(wù)工作的意見、建議和投訴，認(rèn)真改進工作。
職位要求：
1.有5年以上餐飲工作經(jīng)驗，2年以上酒店餐飲主管或高星級酒店部長級以上工作經(jīng)驗從事餐飲行業(yè)同等崗位兩年以上工作經(jīng)驗；
2.具有豐富的餐廳服務(wù)、成本控制、設(shè)施設(shè)備維護、市場營銷、食品營養(yǎng)衛(wèi)生等專業(yè)知識；
3.樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強；具備創(chuàng)新能力、團隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力。
4.具有妥善處理客人投訴及其他突發(fā)事件的能力。

餐廳領(lǐng)班

3000-4000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸 1人 包裝 餐飲 電子 瀏覽:9
2025-09-07
職位要求： 1.年齡25-35歲，身體健康，儀表端莊。 2.男女不限，女性身高153cm以上，男性身高165cm以上。 3.有2年以上大型餐飲企業(yè)/公司同崗位工作經(jīng)驗。
2025-09-07
孫躍飛
職位招聘2-3人
2025-09-07
曾女士
職位要求： 1、19-35歲，愿從基層崗位做起； 2、思維敏捷，溝通力良好； 3、有百度、58工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2025-09-07
曾女士
銷售主管職位描述 工作內(nèi)容：1、管理銷售團隊，帶領(lǐng)團隊完成月度銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)團隊銷售過程的監(jiān)督管理，指導(dǎo)團隊成員完成個人目標(biāo)； 3、做好團隊成員培訓(xùn)、陪訪、陪練等工作； 4、根據(jù)公司戰(zhàn)略結(jié)合市場情況制定銷售策略及計劃 …… 職位要求： 1、19-35歲 2、思維敏捷，溝通力良好； 3、有百度、58工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2025-09-07
曾女士
職位描述： 1、與銷售顧問對接清楚客戶的線下（工商、稅局）業(yè)務(wù)需求和資料交接情況； 2、對于客戶業(yè)務(wù)需求準(zhǔn)確無誤傳遞至外勤主管和會計做賬團隊； 3、接收主辦會計與會計助理工作中需與客戶溝通稅務(wù)的問題
銷售顧問職位描述 工作內(nèi)容： 1、通過各種渠道收集有效的客戶資料，發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求，積累客戶資源； 2、通過電話、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶，了解客戶需求，介紹記賬報稅業(yè)務(wù)； 3、面訪洽談 …… 職位要求： 1、19-35歲，愿從基層崗位做起； 2、思維敏捷，溝通力良好； 3、有百度、58工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2025-09-07
徐林生
職位待遇：? 1、無責(zé)任底薪3000+開單獎+提成；? 2、銷售業(yè)績可提取分段，提成最高達70%；? 3、優(yōu)秀員工可享受月度表彰、季度旅游獎勵、各種公司福利；? 4、符合條件的員工，可享受公司面對全員的激勵計劃
2025-09-07
徐林生
職位待遇：? 1、無責(zé)任底薪3000+開單獎+提成；? 2、銷售業(yè)績可提取分段，提成最高達70%；? 3、優(yōu)秀員工可享受月度表彰、季度旅游獎勵、各種公司福利；? 4、符合條件的員工，可享受公司面對全員的激勵計劃
2025-09-07
徐林生
職位待遇：? 1、無責(zé)任底薪3000+開單獎+提成；? 2、銷售業(yè)績可提取分段，提成最高達70%；? 3、優(yōu)秀員工可享受月度表彰、季度旅游獎勵、各種公司福利；? 4、符合條件的員工，可享受公司面對全員的激勵計劃
2025-09-07
陳秀遠(yuǎn)
1.協(xié)助設(shè)計師現(xiàn)場量房2.協(xié)助設(shè)計師繪制施工圖,平面設(shè)計圖,房型壓職位要求:1.室內(nèi)裝飾設(shè)計,環(huán)藝,建筑裝飾設(shè)計專業(yè)畢業(yè),2.熟悉平面圖,施工圖的繪制,熟練掌握CAD,3D, Ps等相關(guān)軟件及辦公軟件的操作
【崗位職責(zé)】 協(xié)助部門管理層進行部門的日常管理，包括但不限于員工培訓(xùn)、部門排班、制定和落實部門銷售計劃，嚴(yán)格執(zhí)行公司營運標(biāo)準(zhǔn)，提供良好的顧客服務(wù)，從而達成部門的銷售及毛利預(yù)算。 【崗位要求】 1.吃苦耐勞，有良好的服務(wù)意識，責(zé)任心強，服從管理安排，學(xué)習(xí)能力強，善于思考和總結(jié)。 2.能適應(yīng)倒班工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3.大?；蛞陨蠈W(xué)歷
2025-09-07
職位描述 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)商場相關(guān)部門的銷售及日常管理；制定和落實部門銷售計劃及人才繼任計劃，嚴(yán)格執(zhí)行公司營運標(biāo)準(zhǔn)，提供良好的顧客服務(wù)，以達成部門的銷售及毛利預(yù)算。
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