防城港人力經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月防城港人力經(jīng)理最新招聘，防城區(qū)1條，平均工資約為4595元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多人力經(jīng)理人力經(jīng)理行政人力經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
汽車4S店人力行政經(jīng)理
6000-9000元
2025-10-21
薄世久工作職責(zé)：
1、負責(zé)編制和執(zhí)行年度人力成本預(yù)算；制訂各部門的績效考核及年度考評制度，同時對中層及以下人員的績效管理工作進行指導(dǎo)、考評與監(jiān)督；
2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃制訂人力資源招募規(guī)劃與年度招聘計劃，制訂招聘策略， 組織進行招聘實施與評估工作；
3、負責(zé)制定公司組織架構(gòu)及崗位編制工作，組織公司各部門對本部門職責(zé)內(nèi)容及崗位說明書進行編寫修訂；
4、負責(zé)勞動合同、人事檔案、員工異動（入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正）的管理，勞動糾紛處理；
5、負責(zé)公司人力資源、行政管理制度的制定、執(zhí)行及檢查監(jiān)督工作；集團文件的學(xué)習(xí)、傳達，公文流轉(zhuǎn)及文檔管理；
6、負責(zé)制訂年度培訓(xùn)計劃，組織實施公司內(nèi)部培訓(xùn)方案，對培訓(xùn)效果進行分析與評估；
7、負責(zé)制訂并完善公司薪酬管理體系與薪酬福利制度，設(shè)定激勵薪酬方案并組織實施；
8、負責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)（生日會、員工團建、企業(yè)宣傳等）；
9、及時有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項。
任職資格：
1、5 年以上人力資源管理和行政管理經(jīng)驗，3年以上汽車 4S 店人力相關(guān)經(jīng)驗
2、大專以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)為佳；
3、較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、項目管理能力；
4、熟練掌握常用的計算機辦公軟件；
5、為人誠信、待人公正、有責(zé)任感、善于學(xué)習(xí)。
約 1 個崗位
防城港相關(guān)熱門崗位
人力經(jīng)理行政人力經(jīng)理人力資源人事專員人事助理人力資源管理人事主管人事經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人力專員人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力助理人力資源經(jīng)理/主管社保經(jīng)理人力主管人事總監(jiān)行政人事專員人力資源專員/主管人力資源行政經(jīng)理人力資源及行政經(jīng)理人力資源與行政經(jīng)理hr行政經(jīng)理人力資源行政主管行政人事主任hr主管人資專員/主管人力資源主任人事行政部長行政人力資源經(jīng)理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
防城港人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
￥
4595
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
-
6.3%2K
-
27.1%3K
-
20.8%4K
-
12.5%5K
-
25%6K-8K
-
2.1%8K-1W
-
4.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
防城港人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
防城港人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
