
防城港機電公司人力資源經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年7月防城港機電公司人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,港口區(qū)6條東興市1條,平均工資約為4186元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元17小時前一、基本條件:
1、年齡:25歲—40歲
2、學歷:大學本科及以上學歷
3、專業(yè):人力資源管理、工商管理、行政類專業(yè)優(yōu)先
4、技能:辦公軟件、思維導圖、駕駛、會議演講
5、經(jīng)驗:連鎖企業(yè)或大中型多元化集團企業(yè),3年以上人力資源經(jīng)理及以上崗位經(jīng)驗
6、黨員、退伍軍人優(yōu)先
二、任職要求:
1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,研究組織職責及權(quán)責劃分的改進方案;
2、配合公司經(jīng)營目標,依據(jù)人力分析、人力預(yù)測的結(jié)果,擬訂人力資源發(fā)展計劃及人員編制數(shù)額,并根據(jù)人力發(fā)展計劃,籌劃辦理各項教育培訓;
3、辦理所屬人員的考核、獎懲、升降事項。
4、全面負責對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障;
5、搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并完成部門的培訓管理工作;
6、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢;
7、從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。
8、團隊的管理和工作流程的持續(xù)優(yōu)化。
約 1 個崗位
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防城港人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4186
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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9.3%2K
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30.2%3K
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27.9%4K
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14%5K
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14%6K-8K
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2.3%8K-1W
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2.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
防城港人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
防城港人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。