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職位描述

一、基本條件：

1、年齡：25歲—40歲

2、學歷：大學本科及以上學歷

3、專業(yè)：人力資源管理、工商管理、行政類專業(yè)優(yōu)先

4、技能：辦公軟件、思維導圖、駕駛、會議演講

5、經(jīng)驗：連鎖企業(yè)或大中型多元化集團企業(yè)，3年以上人力資源經(jīng)理及以上崗位經(jīng)驗

6、黨員、退伍軍人優(yōu)先

二、任職要求：

1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，研究組織職責及權(quán)責劃分的改進方案；

2、配合公司經(jīng)營目標，依據(jù)人力分析、人力預(yù)測的結(jié)果，擬訂人力資源發(fā)展計劃及人員編制數(shù)額，并根據(jù)人力發(fā)展計劃，籌劃辦理各項教育培訓；

3、辦理所屬人員的考核、獎懲、升降事項。

4、全面負責對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障;

5、搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，并完成部門的培訓管理工作;

6、根據(jù)運營部門實際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢;

7、從人資和運營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。

8、團隊的管理和工作流程的持續(xù)優(yōu)化。

公司簡介

公司創(chuàng)立于2021年，位于西部陸海新通道的重要門戶城市一防城港市，注冊資金13000萬元。公司現(xiàn)有員工300余人，下設(shè)業(yè)務(wù)、技術(shù)、工程、質(zhì)檢、安全環(huán)保、人力資源、法務(wù)、財務(wù)等部門。公司技術(shù)力量雄厚，特聘有高級專家顧問5名，技術(shù)工程師、教授30余人，有電氣工程師、機械工程師、液壓工程師、鍋爐工程師、質(zhì)量工程師、造價工程師、安全工程師、人力資源管理師、高級會計師等專業(yè)技術(shù)人才，專業(yè)從事企業(yè)整廠設(shè)備的運營、運維及機電設(shè)備、各種特種設(shè)備安裝、改造、保養(yǎng)、維修等全方位服務(wù)業(yè)務(wù)。
    公司通過了三標體系認證。取得了AAA級信用企業(yè)證書及國家頒發(fā)的特種設(shè)備生產(chǎn)許可證，可從事安裝、改造、維修橋式、門式起重機A級(200t以上)門座式起重機A級(40t以上)，此項資質(zhì)填補了廣西區(qū)的行業(yè)空白。公司于2021年12月27日在香港華交所正式掛牌（掛牌代碼:HK.10659），邁進了資本市場大道。
    廣西華屹重工以市場為航標，以客戶為中心，全心全意傳遞服務(wù)，盡職盡責開拓創(chuàng)新。公司以“追求精心服務(wù)，堅持精益生產(chǎn)，鑄就精品工程，實現(xiàn)精彩人生”為經(jīng)營理念，為各企業(yè)及港口碼頭提供完備優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；誠摯歡迎國內(nèi)外客戶與廣西華屹重工攜手合作，實現(xiàn)互利共贏！

上班地點

工作地址：防城港查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管
3000-4000元

防城港-港口區(qū)

廣西英才會計有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1.負責員工招聘工作，包括招聘計劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等； 2.負責員工培訓工作，包括新員工入職培訓、在職員工培訓計劃的擬定及組織實施等； 3.日常人事異動的處理； 4.員工勞動關(guān)系的管理維護； 5.員工活動的組織； 6.日常行政事務(wù)處理；任職要求： 1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)大專以上學歷; 2、性別不限，1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有咨詢行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉使用辦公軟件，具備較強的執(zhí)行力，抗壓力； 4、形象氣質(zhì)佳，良好的溝通能力，能獨立完成相關(guān)工作； 5、具備活動策劃、主持能力者優(yōu)先； 6、有獵頭經(jīng)驗優(yōu)先。

10小時前

龔藝; 人事主管
4000-8000元

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防城港市云博文化傳媒有限公司

教育/培訓

1、負責公司人事招聘與日常管理工作 2、兩年以上招聘、面試、人事管理工作經(jīng)驗 3、有教培行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先

10小時前

張厚喜; 人力資源管理崗
7000-12000元

防城港-港口區(qū)

嘉興科路業(yè)務(wù)培訓有限公司

崗位職責： 1.負責項目部人力資源體系建設(shè)、組織機構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負責項目部人力動員計劃管理和人員配置，組織編制項目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃，開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負責項目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì)，促進員工職業(yè)發(fā)展; 4.負責項目部培訓管理，組織制定培訓計劃并落實實施; 5.負責項目部員工關(guān)系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開展員工績效考核工作; 6.完成領(lǐng)導安排的其他工作。任職要求： 1.學歷:本科及以上學歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗:具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗,具備扎實的人力資源專業(yè)知識,熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī)，中共黨員和有核電工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.年齡40周歲以下。崗位福利： 7000-18000元/月（固定工資+月度績效工資+年度績效工資）生活補貼（交通貼+飯貼+通訊）=1000元/月探親路費補貼1000元/年（須符合公司探親規(guī)定） 1.繳納五險和公積金； 2.提供住宿、食堂； 3.員工體檢

2025-07-14

楊金玉; 人事主管
4000-5000元

防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸

廣西臻軒文化發(fā)展有限公司

計算機軟件

崗位要求： 1、全日制本科學歷； 2、2~3年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大管理模塊。崗位職責: 1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃編制人員需求,組織招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負責新員工的培訓工作; 3、負責員工活動組織,福利管理; 4、維護及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專業(yè)意見; 5、根據(jù)公司的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 6、建立健全人力資源的各項管理制度; 7、領(lǐng)導交辦的其他工作.

2025-07-14; 人力資源經(jīng)理/主管
6000-8000元

防城港-東興市

廣西誠楊食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責: 1、負責公司人力資源管理體系建設(shè)及實施; 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負責公司人力資源需求分析、人才招聘、人才梯隊建設(shè)規(guī)劃及實施; 3、負責人才梯隊建設(shè)規(guī)劃及實施; 4、負責建立、優(yōu)化和完善招聘流程,建立人才選拔方案和人才儲備機制; 5、負責薪酬績效管理體系的建立,績效考核制度的制定、完善; 6、負責招聘渠道的優(yōu)化和實施; 7、負責公司培訓管理工作; 8、負責企業(yè)文化建設(shè)。任職要求: 1、男女不限；年齡35歲以內(nèi)，全日制本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、具備人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的溝通能力、學習能力、抗壓能力; 4、具備優(yōu)秀的親和力、執(zhí)行力、團隊合作能力。

2025-07-14

馬女士