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防城港實習生/兼職招聘

桂聘提供2025年6月防城港實習生/兼職最新招聘,港口區(qū)781條防城區(qū)481條,平均工資約為4578元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有工作餐等,更多實習生/兼職兼職儲備干部招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-02
馬娟萍
任職要求:
1、本科及以上學歷
2、管理培訓生,不要求工作經(jīng)驗
3、持一建、二建者更優(yōu)
4、對管理崗位感興趣,善于溝通,性格沉著
福利待遇:
1、包吃,包住
2、月休4天,可連休
3、交五險
4、上下班有車接送
公司在南寧,項目工作地址在廣西防城港
崗位職責:
一、 **項目規(guī)劃與啟動**
1**項目計劃制定**:負責項目的整體規(guī)劃,包括時間、成本、資源、風險等。
2**目標設(shè)定**:明確項目目標、范圍和交付標準,確保與客戶或公司要求一致。
3**團隊組建**:組建項目團隊,明確各成員的職責。
二、**項目執(zhí)行與管理**
1**進度管理**:監(jiān)督項目進度,確保按計劃推進,及時調(diào)整偏差。
2**成本控制**:管理項目預(yù)算,控制成本,避免超支。
3**質(zhì)量管理**:確保項目符合質(zhì)量標準和客戶要求。
4**資源協(xié)調(diào)**:合理分配人力、物力和設(shè)備,確保資源有效利用。
三 、**風險管理**
1**風險識別**:識別項目中的潛在風險。
2**應(yīng)對措施**:制定并實施風險應(yīng)對計劃,減少風險影響。
四、**溝通與協(xié)調(diào)**
1、**內(nèi)部溝通**:定期與團隊成員溝通,確保信息暢通。
2**外部溝通**:與客戶、供應(yīng)商等保持良好溝通,確保項目順利推進。
3**報告與匯報**:定期向上級或客戶匯報項目進展、問題和解決方案。
五、 **合同與文檔管理**
1**合同管理**:確保項目按合同要求執(zhí)行,處理合同變更。
2**文檔管理**:負責項目文檔的編寫、歸檔和保存,確保完整性和可追溯性。
六、**項目收尾**
1**驗收與交付**:組織項目驗收,確保交付物符合要求。
2**總結(jié)與評估**:進行項目總結(jié),評估項目成果,提出改進建議。
3**后期支持**:提供項目交付后的支持,解決遺留問題。
七**團隊管理與培訓**
1**團隊管理**:激勵團隊成員,提升工作效率。
2**培訓與發(fā)展**:組織培訓,提升團隊技能。
八、 **合規(guī)與安全**
1**合規(guī)管理**:確保項目符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。
2**安全管理**:監(jiān)督項目安全,確保符合安全規(guī)范。
九、**創(chuàng)新與改進**
1**技術(shù)創(chuàng)新**:推動新技術(shù)、新方法的應(yīng)用,提升項目效率。
2**流程優(yōu)化**:持續(xù)改進項目管理流程,提升管理水平。
3**客戶關(guān)系管理**
4**客戶滿意度**:確??蛻魧椖窟^程和結(jié)果滿意。
5**長期合作**:維護客戶關(guān)系,爭取后續(xù)合作機會。
項目經(jīng)理需具備全面的項目管理能力,能夠協(xié)調(diào)各方資源,確保項目按時、按質(zhì)、按預(yù)算完成,同時管理好團隊和客戶關(guān)系。
本招聘崗位為管理培訓生,不要求工作經(jīng)驗。
要求本科學歷,持一建、二建者更優(yōu),對管理崗位感興趣,性格沉著。

儲備干部

3000-4000元
防城港-東興市 2人 食品 瀏覽:226
2025-06-02
馬女士
1、大專以上學歷;
2、食品檢驗或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2025-06-02
門店管培生是為了培養(yǎng)未來門店管理者,尋找熱愛零售行業(yè),有服務(wù)意識和團隊合作精神,具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的優(yōu)秀人才(2025年應(yīng)屆本科畢業(yè)生)通過深入門店各大職能部門輪崗,掌握全渠道零售的運營鏈路,在2-3年內(nèi)快速成長為沃爾瑪門店副總經(jīng)理。

管培生

3000-6000元
2025-06-02
孫躍飛
前期公司培養(yǎng)培 學習..

防城港OPPO管培生

4000-6000元
防城港-防城區(qū)-北部灣商業(yè)中心 1人 計算機 通信 投遞:1人 瀏覽:137
2025-06-02
閆三福
【培養(yǎng)路徑】 >階段一:體驗顧問(熟悉期) 3個月的終端門店實習,掌握產(chǎn)品知識、銷售技能,進行單店日常管理,熟悉推廣活動流程,融入終端團隊。 >階段二:影子計劃(熟悉期) 3個月跟隨優(yōu)秀銷售代表導師貼身學習,能夠使用銷售系統(tǒng)及銷售工具,能夠掌握基礎(chǔ)的培訓技巧、客戶拜訪技巧能夠?qū)F隊進行基礎(chǔ)管理。 >階段三:銷售代表/項目專員(基礎(chǔ)夯實期) 通過2-3年擔任片區(qū)銷售代表或項目專員,熟悉掌握團隊管理、售點維護、庫存管理、推廣活動、銷售跟進等方面技能,協(xié)助統(tǒng)籌核心項目工作的開展。 >階段四:戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/項目主管(業(yè)務(wù)骨干期) 通過2-3年擔任二級公司核心片區(qū)戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理或項目主管達成片區(qū)業(yè)...
2025-05-29
劉坤
事業(yè)部
一、崗位職責: 1、接受公司系統(tǒng)化培訓,熟悉超市各部門(如采購、倉儲、營運、客服等)業(yè)務(wù)流程及管理規(guī)范。 2、協(xié)助部門主管完成日常運營工作,包括商品驗收、貨架補貨、價格標簽維護、排班協(xié)調(diào)等。參與銷售數(shù)據(jù)分析,協(xié)助制定庫存優(yōu)化、損耗控制及促銷策略。 3、 處理顧客咨詢、投訴及突發(fā)事件,維護現(xiàn)場服務(wù)品質(zhì),提升顧客滿意度。 監(jiān)督并反饋門店衛(wèi)生、安全及服務(wù)標準的執(zhí)行情況。 4、觀察運營中的問題,提出流程改進建議,協(xié)助推動效率提升措施落地。學習行業(yè)動態(tài)及競品分析,為門店運營創(chuàng)新提供參考意見。 5、配合團隊完成銷售目標,協(xié)助新員工帶教及團隊文化建設(shè)。 定期提交工作總結(jié)與學習報告,接受管理層考...
約 6 個崗位

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防城港實習生/兼職招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 15.8%
    2K
  • 18.4%
    3K
  • 34.2%
    4K
  • 7.9%
    5K
  • 7.9%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W
  • 7.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
防城港實習生/兼職招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
防城港實習生/兼職招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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