
防城港數(shù)據(jù)需求分析招聘
桂聘提供2025年10月防城港數(shù)據(jù)需求分析最新招聘,港口區(qū)5條防城區(qū)3條,更多數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產(chǎn)品經(jīng)理
10000-11000元2025-10-09楊義文1. 本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)科學(xué)、市場營銷、管理學(xué)、設(shè)計類等專業(yè)優(yōu)先;(簽項(xiàng)目合同)
2. 3年產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),需有成功案例(如主導(dǎo)過產(chǎn)品從0到1開發(fā)或優(yōu)化);
3. 具有需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、原型設(shè)計、項(xiàng)目管理、上線迭代等全生命周期管理能力;
4. 熟練運(yùn)用用戶訪談、問卷調(diào)查、競品分析等方法,精準(zhǔn)提煉用戶需求;
5. 熟悉敏捷開發(fā)流程,了解技術(shù)實(shí)現(xiàn)邏輯(如API設(shè)計、指標(biāo)算法設(shè)計),能與技術(shù)團(tuán)隊無障礙溝通;
6. 能使用Axure、Sketch等工具完成原型設(shè)計,并撰寫PRD(產(chǎn)品需求文檔);
7. 熟悉Web/App開發(fā)流程,有AI產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
8. 工具掌握:
原型設(shè)計工具:Axure、Sketch、Figma等;
數(shù)據(jù)分析工具:Excel、xmind等;
項(xiàng)目管理工具:禪道、tapd等。 -
產(chǎn)品運(yùn)營主管
5000-7000元2025-10-05張金璽崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對擬合作方產(chǎn)品的資質(zhì)調(diào)研,包括產(chǎn)品相關(guān)檢測報告、專利證書等資質(zhì)的真實(shí)性和有效性擬合作產(chǎn)品的之前在市場的口碑及銷售情況、用戶反饋,擬合作方的相關(guān)資質(zhì)、企品等;
2.產(chǎn)品市場調(diào)研包括產(chǎn)品的潛在用戶、產(chǎn)品的競爭力、行業(yè)發(fā)展等信息,并形成市場調(diào)研報告;(聯(lián)合品牌、專利部)
3.協(xié)助做好產(chǎn)品規(guī)劃,根據(jù)市場內(nèi)外部數(shù)據(jù)結(jié)合行業(yè)發(fā)展、用戶需求等做好產(chǎn)品品類的拓展和細(xì)分規(guī)劃,并形成完整的產(chǎn)品需求報告,為產(chǎn)品的升級迭代做依據(jù);
4.根據(jù)產(chǎn)品的市場調(diào)研情況配合品牌部做好產(chǎn)品的定位、品牌宣傳、營銷策略等工作;
5.產(chǎn)品學(xué)術(shù)支持的專家篩選,KOL篩選;
6.協(xié)助新產(chǎn)品的包裝、定價、產(chǎn)品說明書擬寫及配合設(shè)計產(chǎn)品推廣物料等工作,確保新產(chǎn)品如期上市;
7.協(xié)助做好公司所有上市后產(chǎn)品的銷售表現(xiàn)、行業(yè)動態(tài)、競爭對手動態(tài)、用戶需求等對產(chǎn)品的升級迭代給出建議(包括產(chǎn)品包裝升級、功能升級,賣點(diǎn)升級、價格調(diào)整、產(chǎn)品銷售組合、等),并對接相關(guān)部門進(jìn)行升級
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,有大健康產(chǎn)品、食品、藥品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷,有市場或產(chǎn)品3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.市場洞察能力強(qiáng),有銷售思維、對產(chǎn)品要素敏感;
3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、分析能力強(qiáng),工作踏實(shí)認(rèn)真有激情。 -
藥品銷售代表
4000-6000元2025-10-05張金璽崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對擬合作方產(chǎn)品的資質(zhì)調(diào)研,包括產(chǎn)品相關(guān)檢測報告、專利證書等資質(zhì)的真實(shí)性和有效性擬合作產(chǎn)品的之前在市場的口碑及銷售情況、用戶反饋,擬合作方的相關(guān)資質(zhì)、企品等;
2.產(chǎn)品市場調(diào)研包括產(chǎn)品的潛在用戶、產(chǎn)品的競爭力、行業(yè)發(fā)展等信息,并形成市場調(diào)研報告;(聯(lián)合品牌、專利部)
3.協(xié)助做好產(chǎn)品規(guī)劃,根據(jù)市場內(nèi)外部數(shù)據(jù)結(jié)合行業(yè)發(fā)展、用戶需求等做好產(chǎn)品品類的拓展和細(xì)分規(guī)劃,并形成完整的產(chǎn)品需求報告,為產(chǎn)品的升級迭代做依據(jù);
4.根據(jù)產(chǎn)品的市場調(diào)研情況配合品牌部做好產(chǎn)品的定位、品牌宣傳、營銷策略等工作;
5.產(chǎn)品學(xué)術(shù)支持的專家篩選,KOL篩選;
6.協(xié)助新產(chǎn)品的包裝、定價、產(chǎn)品說明書擬寫及配合設(shè)計產(chǎn)品推廣物料等工作,確保新產(chǎn)品如期上市;
7.協(xié)助做好公司所有上市后產(chǎn)品的銷售表現(xiàn)、行業(yè)動態(tài)、競爭對手動態(tài)、用戶需求等對產(chǎn)品的升級迭代給出建議(包括產(chǎn)品包裝升級、功能升級,賣點(diǎn)升級、價格調(diào)整、產(chǎn)品銷售組合、等),并對接相關(guān)部門進(jìn)行升級
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,有大健康產(chǎn)品、食品、藥品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷,有市場或產(chǎn)品3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.市場洞察能力強(qiáng),有銷售思維、對產(chǎn)品要素敏感;
3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、分析能力強(qiáng),工作踏實(shí)認(rèn)真有激情。 -
快消品銷售主管
6000-9000元2025-10-05馬女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、 …… 能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊協(xié)作意識; 4、具備較強(qiáng)的市場開拓、客戶溝通能力,較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊管理能力; 5、具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源,具備敏銳的市場洞察力和較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力 -
互聯(lián)網(wǎng)軟件產(chǎn)品經(jīng)理
7000-10000元2025-10-05翁德義崗位要求: 1、熟悉B端、C端產(chǎn)品項(xiàng)目的設(shè)計流程,競品分析、需求管理等基本技能; 2、能獨(dú)立完成產(chǎn)品項(xiàng)目的需求調(diào)研與分析,完成產(chǎn)品項(xiàng)目的原型設(shè)計,編寫對應(yīng)的需求文檔和用戶手冊; 3、負(fù)責(zé)對接研發(fā)團(tuán)隊 …… ,講解業(yè)務(wù)需求和業(yè)務(wù)邏輯,推進(jìn)產(chǎn)品項(xiàng)目高效高質(zhì)完成;同步跟進(jìn)UI設(shè)計及產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)過程,確保需求實(shí)現(xiàn); 4、負(fù)責(zé)收集市場反饋與用戶行為及需求,提升用戶體驗(yàn); 5、負(fù)責(zé)市場調(diào)研,了解客戶需求、競爭狀況和市場趨勢 …… ,發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)新或改進(jìn)產(chǎn)品潛在的機(jī)會; 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品定義及設(shè)計,制定產(chǎn)品需求文檔; 7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品或項(xiàng)目的開發(fā)管理工作,協(xié)調(diào)和利用各種資源保證產(chǎn)品項(xiàng)目的開發(fā)實(shí)施; 8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的宣導(dǎo),保證產(chǎn)品在內(nèi)外部獲得認(rèn)可和知名度 …… : 1、熟練掌握Axure、VISIO、Xmind、等常用產(chǎn)品工具,具備優(yōu)秀的交互設(shè)計能力; 2、具有良好的產(chǎn)品項(xiàng)目思維,能夠基于內(nèi)外部資源,設(shè)計符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的產(chǎn)品; 3、具有良好的市場調(diào)研分析能力 …… 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):電子商務(wù)·大數(shù)據(jù)·移動互聯(lián)網(wǎng) -
銷售經(jīng)理
4000-5000元2025-10-05甘女士人事崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理相關(guān)專業(yè); 2.具有至少 2 年以上星級酒店收益工作經(jīng)驗(yàn); 3.掌握酒店產(chǎn)品結(jié)構(gòu),熟悉目標(biāo)市場,了解客源結(jié)構(gòu)及目標(biāo)客源的需求; 4.熟悉度假酒店運(yùn)作 …… 具備良好的組織和協(xié)調(diào)技巧; 7.熱愛酒店工作,始終保有激情及敏感度; 8.具有較好的社交能力和社會關(guān)系資源; 9.熟悉各類社會關(guān)系拓展維護(hù)的業(yè)務(wù),熟悉各類公關(guān)活動的籌辦業(yè)務(wù); 10.具有極好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析能力 -
銷售主管
4000-7000元2025-10-05賈瑞敏按公司政策組織和執(zhí)行銷售工作,完成負(fù)??項(xiàng)目各階段銷售任務(wù); 2、監(jiān)督售樓部置業(yè)顧問日常的著裝、禮儀、各項(xiàng)行為規(guī)范,確保按公司對應(yīng)各項(xiàng)要求標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量執(zhí)行; 3、督導(dǎo)置業(yè)顧問每日客戶接待工作, 掌握客戶需求 …… 全日制大專及以上學(xué)歷,能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求; 2、精通房地產(chǎn)銷售各環(huán)節(jié)(基礎(chǔ)知識、接待禮儀、銷售技巧、售后)技能; 3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,對日常銷售報表及客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的統(tǒng)計及分析 -
房地產(chǎn)策劃經(jīng)理
8000-10000元2025-10-05賈瑞敏4、負(fù)責(zé)與對應(yīng)銷售項(xiàng)目組的對接,配合其各階段的工作需求,促使項(xiàng)目組銷售目標(biāo)的達(dá)成。 5、市場信息系統(tǒng)和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的維護(hù)。 6. …… 參與項(xiàng)目產(chǎn)品、客戶定位、監(jiān)控分析等工作: 7、負(fù)責(zé)與廣告公司等外部相關(guān)業(yè)務(wù)單位的日常協(xié)調(diào)。 8.待遇: 8K-14K+獎金+提成 -
營銷策劃經(jīng)理
9000-12000元2025-10-05賈瑞敏負(fù)責(zé)完成策劃部的基礎(chǔ)調(diào)研工作及所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的專項(xiàng)市場調(diào)研工作并撰寫調(diào)研報告. 3、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)相關(guān)政策,信息的日常收集、整理工作,形成匯編并定期上報: 4、負(fù)責(zé)與對應(yīng)銷售項(xiàng)目組的對接,配合其各階段的工作需求 …… ,促使項(xiàng)目組銷售目標(biāo)的達(dá)成: 5、市場信息系統(tǒng)和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的維護(hù): 6、參與項(xiàng)目產(chǎn)品、客戶定位、監(jiān)控分析等工作: 7、負(fù)責(zé)與廣告公司等外部相關(guān)業(yè)務(wù)單位的日常協(xié)調(diào)。 -
線上運(yùn)營師
4000-6000元2025-10-05馬女士平臺管理與內(nèi)容策劃:負(fù)責(zé)各類新媒體平臺(如微信公眾號、微博、抖音、小紅書、外賣、大眾點(diǎn)評等)的整體運(yùn)營, 策劃和組織有吸引力、創(chuàng)新性的內(nèi)容,包括產(chǎn)品介紹、產(chǎn)品特色展示、優(yōu)惠活動等,以滿足不同平臺和大眾的需求 …… 5.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:負(fù)責(zé)各平臺的管理,監(jiān)測和分析各平臺的運(yùn)營數(shù)據(jù),如粉絲增長、閱讀量、轉(zhuǎn)發(fā)量、互動率等,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果調(diào)整運(yùn)營策略和內(nèi)容方向,優(yōu)化運(yùn)營效果。 -
人事行政總監(jiān)
10000-15000元2025-10-05hr@xiaozaotech.com職責(zé)范圍/Responsibility 1、負(fù)責(zé)公司人事行政部門的管理工作,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃,并統(tǒng)籌管理各項(xiàng)計劃的落地實(shí)施; 2、根據(jù)公司發(fā)展需求與人員編制制定招聘計劃 …… 負(fù)責(zé)公司的績效評估體系、薪酬管理體系和福利體系等; 5、負(fù)責(zé)建立人事檔案和相關(guān)人事報表,為人事決策提供依據(jù); 6、負(fù)責(zé)對各類考勤、請假、加班、調(diào)休等的審批流程核對并嚴(yán)格按照公司管理制度辦理;調(diào)取并分析后臺考勤數(shù)據(jù) …… 12、收集各部門培訓(xùn)需求,制定年度培訓(xùn)計劃,組織實(shí)施培訓(xùn)和培訓(xùn)效果的評估。 13、完成總裁交代的其他工作任務(wù)。
約 11 個崗位
防城港相關(guān)熱門崗位
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