銷售主管

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司年度營(yíng)銷目標(biāo)，分解季度、月度銷售目標(biāo)，并且分析目標(biāo)達(dá)成的市場(chǎng)、人員計(jì)劃等； 2、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo)，同時(shí)建立且不斷拓展?fàn)I銷渠道，提高公司效益； 3、根據(jù)公司拓展計(jì)劃制定相應(yīng)的營(yíng)銷計(jì)劃，指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)按照計(jì)劃完成工作目標(biāo)； 4、充分調(diào)動(dòng)銷售人員的工作積極性，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，打造高效的銷售隊(duì)伍； 5、設(shè)計(jì)并完善銷售培訓(xùn)體系，組織實(shí)施銷售人員的具體培訓(xùn)，監(jiān)督并落實(shí)； 任職要求： 1、全日制本科優(yōu)先（優(yōu)秀者可放寬至專科學(xué)歷） 2、有艱苦奮斗精神，以結(jié)果為導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng)，適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求； 3、6年以上工作經(jīng)驗(yàn)（包括4年管理經(jīng)驗(yàn)），有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷和管理經(jīng)驗(yàn)； 4、有良好的溝通技巧、學(xué)習(xí)能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、具有較強(qiáng)的抗壓能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)； 6、具有項(xiàng)目分析和市場(chǎng)判斷能力，善于進(jìn)行銷售團(tuán)隊(duì)管理和員工激勵(lì)； 8、優(yōu)秀的銷售技巧、談判技巧、溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力； 9、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、精力充沛，樂觀自信、有打造Top團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)和能力； 福利待遇： 1. 豐厚的底薪，同時(shí)享受團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金； 2. 系統(tǒng)且完善的晉升機(jī)制； 3. 五險(xiǎn)一金、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)； 4. 提供帶薪年假 5.定期團(tuán)建活動(dòng)：戶外拓展、旅游等。 崗位職責(zé): 1.分析市場(chǎng)趨勢(shì)，為產(chǎn)品銷售提供策略建議； 2.設(shè)定銷售目標(biāo)，并制定相應(yīng)的計(jì)劃和預(yù)算； 3.管理銷售團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和工作效率； 4.建立并維護(hù)有效的銷售渠道和客戶關(guān)系； 5.監(jiān)控銷售績(jī)效，推動(dòng)銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成更高業(yè)績(jī)。 任職要求： 1.具備強(qiáng)烈的市場(chǎng)導(dǎo)向和客戶溝通能力； 2.能夠在高壓環(huán)境下工作，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3.擁有有效的銷售管理技巧，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)； 4.具備優(yōu)秀的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能管理復(fù)雜的銷售團(tuán)隊(duì)； 5.能夠靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，制定相應(yīng)的銷售策略。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格: 1、男女不限，年齡25-35歲,3-5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)果類行業(yè)銷售者優(yōu)先考慮; 2、溝通能力強(qiáng)、能從容應(yīng)對(duì)高層談判和中、大規(guī)模培訓(xùn); 3、注重效率,能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí); 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、客戶溝通能力,較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)管理能力; 5、具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源,具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、判斷能力; 6、能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績(jī)要求。

崗位職責(zé)： 1.熟知公司相關(guān)產(chǎn)品以及基礎(chǔ)業(yè)務(wù)流程； 2.新員工培養(yǎng)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 3.日常管理，數(shù)據(jù)整合。 要求： 1.具備2年以上相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn)； 2.責(zé)任心強(qiáng)，具備一定抗壓能力； 3.執(zhí)行力高，有同理心，能承上啟下?lián)螁T工與部門間的溝通橋梁。 4.薪資：無責(zé)底薪+績(jī)效+月度提成+激勵(lì)獎(jiǎng) 5.工作時(shí)間：8:30-12:00，14:00-17:30，周末雙休，法定節(jié)假日帶薪休假。 我們能給你： 1.學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，成長(zhǎng)時(shí)間，團(tuán)隊(duì)資源； 2.用能力說話的晉升空間； 3.支持高效高產(chǎn)！不提倡拖延以及無效加班！ 4.無“官僚氣息”，辦公室“內(nèi)斗文化”，工作氛圍健康年輕有活力！

我們的福利 有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪與提成待遇 公司氛圍好，每月隔三差五團(tuán)隊(duì)活動(dòng) 周末雙休 崗位職責(zé) 1、通過銷售拜訪，了解商戶的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀與實(shí)際需求并結(jié)合消費(fèi)者的消費(fèi)動(dòng)向，制定個(gè)性化營(yíng)銷方案，與商戶談判并達(dá)成合作 2、執(zhí)行公司的銷售策略及政策，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo) 3、與公司各部門配合，及時(shí)處理用戶的反饋、投訴和建議，提高用戶滿意度。 4、歸檔和更新所有目標(biāo)商戶拜訪、協(xié)議、服務(wù)條款等有關(guān)的文件和數(shù)據(jù)，確保信息在數(shù)據(jù)庫(kù)中得到正確的維護(hù)。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，二年及以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，至少一年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或廣告銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告產(chǎn)品銷售優(yōu)先； 2、個(gè)性開朗，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，精力充沛，具備在高強(qiáng)壓力下出色完成任務(wù)的能力。 3、具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力，思維敏捷，能夠準(zhǔn)確把握產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和客戶心理，高效整合內(nèi)外部資源促成銷售業(yè)績(jī)； 4、富有激情和創(chuàng)新理念，追求個(gè)人職業(yè)發(fā)展和公司利益的雙贏，注重職業(yè)升華機(jī)遇和優(yōu)質(zhì)工作氛圍； 5、熱愛銷售，善于挑戰(zhàn)，積極樂觀，有強(qiáng)烈的成功欲望和企圖心； 6、為人正直，誠(chéng)實(shí)可靠，以公司利益為重；

崗位：銷售專員（防城港總部） 工作地點(diǎn)：防城港 招聘人數(shù)：分別各2人 工作性質(zhì)：全職 月薪范圍：3000-7000 學(xué)歷：大專及以上 年齡：22-45歲 工齡：不限 身高：160cm以上 該職位工作簡(jiǎn)介及其它要求： 工作內(nèi)容： 1、 落實(shí)公司銷售政策,實(shí)施市場(chǎng)拓展、客戶開發(fā)及產(chǎn)品銷售工作; 2、 協(xié)助主管做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,服從管理安排; 3、 維護(hù)老客戶關(guān)系,動(dòng)態(tài)了解客戶服務(wù)需求; 4、 開發(fā)新客戶,進(jìn)行客戶拜訪,推薦公司產(chǎn)品與服務(wù),推動(dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成; 5、 審核、簽訂各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同,跟蹤客戶銷售服務(wù)的最終達(dá)成。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,男女不限; 2、具備良好的語言表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力; 3、具備吃苦耐勞的精神,熱愛銷售職業(yè); 4、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,有目標(biāo)和動(dòng)力,具有向高薪挑戰(zhàn)的信心; 5、有C1駕照的優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)水產(chǎn)養(yǎng)殖端市場(chǎng)/經(jīng)銷商開發(fā)、客戶維護(hù)和行業(yè)銷售； 2.負(fù)責(zé)所在水產(chǎn)養(yǎng)殖行業(yè)的產(chǎn)品推廣、推廣、銷售和銷售指標(biāo); 3.制定個(gè)人銷售計(jì)劃，拜訪客戶并按計(jì)劃開發(fā)新客戶； 4.收集和搜索客戶數(shù)據(jù)并建立客戶檔案； 5.協(xié)助上級(jí)制定銷售戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃和量化銷售目標(biāo)； 6.了解和把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋； 7.做好銷售合同的簽署、執(zhí)行和管理； 8.制定供應(yīng)需求計(jì)劃； 9.接待來訪的客戶； 10.跟進(jìn)應(yīng)收賬款。 任職資格： 1.大專以上，擁有市場(chǎng)營(yíng)銷或管理學(xué)相關(guān)學(xué)位； 2.有市場(chǎng)營(yíng)銷、水產(chǎn)養(yǎng)殖產(chǎn)品知識(shí)、公共關(guān)系、管理技能發(fā)展等相關(guān)知識(shí)技能； 3.有豐富的經(jīng)銷渠道拓展資源，能夠肩負(fù)起區(qū)域市場(chǎng)的重任； 4.至少3年以上銷售領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)開拓和判斷能力強(qiáng)，較強(qiáng)的組織管理能力。

★ 您需要具備什么★ 1.熟悉建材行業(yè)，善于與人交流（意愿決定高度） 2.學(xué)歷不是你的硬指標(biāo) （努力成就人生） 3.有良好的服務(wù)意識(shí)、綜合素養(yǎng) （服務(wù)來源于誠(chéng)信） 4.吃苦耐勞，具有強(qiáng)烈的企圖心 （狼性的營(yíng)銷理念） 5.只要敢拼，應(yīng)屆生也歡迎 （蛻變從這里開始） ★ 銷售經(jīng)理工作職責(zé)★ 1.負(fù)責(zé)計(jì)劃、執(zhí)行并完成所分配的銷售任務(wù)以達(dá)到銷售指標(biāo)； 2.業(yè)務(wù)獲得：開發(fā)客戶（電話營(yíng)銷，上門拜訪,網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系等），負(fù)責(zé)報(bào)價(jià)、談判及提供解決方案并進(jìn)行后續(xù)跟進(jìn)以完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)工作。 3.客戶關(guān)系管理：協(xié)調(diào)售前及售后服務(wù)，與客戶保持及時(shí)有效的溝通，定期拜訪客戶、幫助客戶對(duì)其購(gòu)買產(chǎn)品的使用狀況進(jìn)行分析、規(guī)劃，全面提高客戶的綜合素質(zhì)，以確?？蛻舻闹艺\(chéng)度滿意度。 4.業(yè)務(wù)開發(fā)：制定新客戶拜訪計(jì)劃，收集信息積累資源開發(fā)客戶 5.訂單執(zhí)行：與其它部門協(xié)調(diào)合作，落實(shí)與客戶簽訂的協(xié)議及合同，出貨的及時(shí)及準(zhǔn)確率以確?？蛻舻臐M意度。 ★ 任職資格★ 1.性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，有一定親和力。 2.出色的市場(chǎng)分析洞察能力、具備全面深刻營(yíng)銷知識(shí)和技能。 3.有從事過鋁合金門窗型材、不銹鋼管材銷售經(jīng)營(yíng)的優(yōu)先考慮。 4.工作態(tài)度積極認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、有激情，能承受較強(qiáng)的工作壓力。 ★ 薪資待遇★ 1、底薪+提成+績(jī)效+年終紅包 2、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇及激勵(lì)機(jī)制（平均月薪3000—6000元，優(yōu)秀者月薪過萬，上不封頂） 只要你有夢(mèng)想，愿意努力成就一番事業(yè)，那么就來吧！

給企業(yè)BoSS介紹公司財(cái)務(wù)服務(wù) 制定月目標(biāo) 分析話術(shù) 提高單產(chǎn) 協(xié)助銷售完成任務(wù)

底薪3000起，渠道精準(zhǔn)客戶，有無銷售經(jīng)驗(yàn)皆可，公司提供免費(fèi)培訓(xùn)，晉升制度完善，開單帶看無壓力，個(gè)人能力強(qiáng)者可根據(jù)個(gè)人意愿前往全國(guó)各地開分公司！望未來你我同在！

1.年齡要求25歲以上，男女不限（全職兼職均可） 2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有責(zé)任心，語言表達(dá)能力強(qiáng)優(yōu)先考慮 3.有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

（一）工作內(nèi)容和崗位職責(zé) 1. 確定銷售目標(biāo)和計(jì)劃：制定銷售目標(biāo)，制定銷售計(jì)劃，追蹤實(shí)施進(jìn)度并監(jiān)督執(zhí)行。 2. 招募和培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì)：招募和選拔銷售人員，制定培訓(xùn)計(jì)劃，提供專業(yè)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)。 3. 管理銷售業(yè)績(jī)：監(jiān)督銷售流程和業(yè)績(jī)，跟進(jìn)銷售進(jìn)展，解決銷售過程中的問題和困難。 4. 協(xié)助客戶交易：為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)咨詢和服務(wù)，協(xié)助完成交易過程，保障客戶利益。 5. 績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)：根據(jù)銷售業(yè)績(jī)和工作表現(xiàn)，制定獎(jiǎng)懲激勵(lì)措施，激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)積極工作。 6. 報(bào)告和溝通：定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)銷售情況和市場(chǎng)反饋，協(xié)調(diào)各部門合作，保持良好的內(nèi)外部溝通和協(xié)作。 （二）任職要求 1.統(tǒng)招高中及以上的學(xué)歷；有3-5年同行業(yè)工作經(jīng)歷及能力強(qiáng)者可適當(dāng)放寬條件； 2.具有較強(qiáng)的溝通和管理團(tuán)隊(duì)能力，具有親和力； 3.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。