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防城港項目執(zhí)行管理招聘

桂聘提供2025年10月防城港項目執(zhí)行管理最新招聘,防城區(qū)7條港口區(qū)4條,平均工資約為9562元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多項目執(zhí)行管理項目執(zhí)行管理IT經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
防城港-港口區(qū)-金地·時代廣場 1人 瀏覽:20
2025-10-27
陳虹
職位描述
1、負(fù)責(zé)家具設(shè)計項目的整體規(guī)劃和執(zhí)行,包括效果圖設(shè)計和施工圖制作;
2、與客戶進(jìn)行良好的溝通,確保設(shè)計方案滿足需求并順利實施;
3、協(xié)調(diào)并管理設(shè)計和施工資源,確保項目按時完成。
任職資格:
1、具備獨(dú)立完成家具設(shè)計項目的能力;
2、具備良好的方案溝通能力,能夠與客戶進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作;
3、具備獨(dú)立完成施工圖的能力,接受居家辦公。
2025-10-27
吳堅源
水運(yùn)工程總監(jiān)(廣西防城港)
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)監(jiān)理工程師檢查承包人質(zhì)量、安全、環(huán)保等措施的落實情況,是否按經(jīng)批準(zhǔn)的開工報告執(zhí)行;
2、合理安排現(xiàn)場監(jiān)理人員進(jìn)行旁站,并做好旁站記錄
3、合理安排現(xiàn)場監(jiān)理人員做好監(jiān)理日記、臺賬,及時整理監(jiān)理資料;
4、履行總監(jiān)理工程師的其他崗位職責(zé);
5、完成公司安排的其他工作等。
二、崗位要求:
1、港航與航道工程、工程管理、土木工程等工程類相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、需持有交通部水運(yùn)工程(港口與航道專業(yè))監(jiān)理工程師證或交通運(yùn)輸工程監(jiān)理工程師(需注冊水運(yùn)工程專業(yè))+高工職稱(港航專業(yè)優(yōu)先)+水運(yùn)工程安全、環(huán)保監(jiān)理培訓(xùn)證。
3、有水運(yùn)工程監(jiān)理總監(jiān)現(xiàn)場工作經(jīng)驗,完整跟進(jìn)過2個以上水運(yùn)工程監(jiān)理項目。
4、為人誠實,踏實好學(xué),團(tuán)結(jié)同事,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極上進(jìn),希望與公司一同成長壯大。
5、工作嚴(yán)謹(jǐn),執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)抗壓能力,良好溝通能力及團(tuán)隊合作精神。
6、退休返聘水運(yùn)監(jiān)理工程師優(yōu)先考慮。
三、待遇:
具體薪酬面談。
四、工作地址:
廣西防城港市港口區(qū)云約江南路
防城港-港口區(qū) 1人 瀏覽:33
2025-10-27
張明清
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務(wù),確保高效運(yùn)作;
2. 參與公司重要會議,協(xié)助制定和執(zhí)行決策;
3. 項目跟進(jìn),跨部門調(diào)配人力、物資等資源,確保項目按計劃的有序推進(jìn),定期匯報項目風(fēng)險與成果預(yù)估。
任職要求:
1. 本科學(xué)歷;
2. 性格開朗,有親和力,能適當(dāng)參加商務(wù)宴,
3. 具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及溝通技巧;
4. 工作細(xì)心,執(zhí)行力強(qiáng),有良好的流程控制能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
2025-10-26
陳煜瑩
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求進(jìn)行商品采購,提供書面報價資料,詢價、議價、比價并建議采購; 2、負(fù)責(zé)采購訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期; 3、執(zhí)行采購訂單和采購合同,落實具體采購流程; …… 4、執(zhí)行并負(fù)責(zé)成本降低及控制方案,項目成本管控、商務(wù)談判。 …… 任職資格: 1、年齡45周歲以下,大專及以上學(xué)歷,原材料采購背景優(yōu)先考慮; 2、具備3年以上采購工作經(jīng)驗,具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有獨(dú)立管理重大采購項目及采購資源; 3、具備采購開發(fā)流程及關(guān)鍵控制點(diǎn),有良好的成本管理意識
2025-10-23
陳煜瑩
一、崗位職責(zé) (一)項目規(guī)劃與體系建設(shè) 1.負(fù)責(zé)制定、完善并推行公司項目管理制度、流程與標(biāo)準(zhǔn),建立健全項目管理體系; 2.組織制定部門年度、季度、月度工作計劃,并監(jiān)督執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)部門預(yù)算編制與執(zhí)行控制 …… ,優(yōu)化資源配置; (二)項目全周期管理 1.主導(dǎo)項目前期工作、招投標(biāo)、報建報批及合規(guī)審查; 2.負(fù)責(zé)項目施工全過程管理,包括進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本的監(jiān)督與控制; 3.組織對施工單位、監(jiān)理單位等的履約管理 …… (四)戰(zhàn)略支持與決策執(zhí)行 1.參與制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略,推動項目管理與公司戰(zhàn)略目標(biāo)對齊; 2.落實董事會及管理層決策,分解并監(jiān)督執(zhí)行項目管理關(guān)鍵績效指標(biāo); 3.推動項目管理信息化、標(biāo)準(zhǔn)化與數(shù)字化轉(zhuǎn)型 …… (二)經(jīng)驗要求 1.5年以上國企或建筑施工企業(yè)管理工作經(jīng)驗,其中至少1年在副職崗位履職; 2.主導(dǎo)過3個及以上重點(diǎn)工程項目的全周期管理,具備多項目并行管理能力; 3.熟悉國企合規(guī)管理、招投標(biāo)、合同管理 …… (三)能力素質(zhì) 1.具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、決策能力與戰(zhàn)略視野,能有效統(tǒng)籌復(fù)雜項目管理; 2.精通項目風(fēng)險識別與危機(jī)應(yīng)對,具備良好的合規(guī)風(fēng)控意識; 3.具備出色的組織協(xié)調(diào)、溝通談判與資源整合能力;
2025-10-22
張金璽
崗位職責(zé): 1.參與市場調(diào)研 2.銷售活動執(zhí)行 3.銷售合同管理 4.客戶關(guān)系管理 5.銷售賬款管理 7. 協(xié)助市場營銷團(tuán)隊完成日常工作任務(wù) 8. 參與市場活動的策劃與執(zhí)行 9. …… 支持團(tuán)隊成員,確保營銷項目順利進(jìn)行 任職要求: 1.學(xué)歷、專業(yè): 大專以上學(xué)歷,市場營銷及相關(guān)專業(yè)要求 2.工作經(jīng)驗要求一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 3. …… 能夠高效執(zhí)行上級分配的任務(wù) 6. 對市場營銷有濃厚興趣,愿意學(xué)習(xí)并應(yīng)用新知識

抖音直播中控

3000-5000元
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2025-10-22
許紹福
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抖音直播間的整體運(yùn)營管理,確保直播流程順暢; 2、實時監(jiān)控直播數(shù)據(jù),及時調(diào)整策略以提升直播效果; 3、與主播團(tuán)隊緊密合作,提供技術(shù)支持與策略建議; 4、策劃并執(zhí)行直播活動,增強(qiáng)用戶互動與粉絲粘性 …… 任職要求: 1、熟悉抖音直播平臺規(guī)則,具備2年以上直播運(yùn)營經(jīng)驗; 2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動直播優(yōu)化; 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,能夠高效推動項目進(jìn)展; 4、對直播行業(yè)有深刻理解
2025-10-22
張金璽
崗位職責(zé): 1.參與市場調(diào)研 2.銷售活動執(zhí)行 3.銷售合同管理 4.客戶關(guān)系管理 5.銷售賬款管理 7. 協(xié)助市場營銷團(tuán)隊完成日常工作任務(wù) 8. 參與市場活動的策劃與執(zhí)行 9. …… 支持團(tuán)隊成員,確保營銷項目順利進(jìn)行 任職要求: 1.學(xué)歷、專業(yè): 大專以上學(xué)歷,市場營銷及相關(guān)專業(yè)要求 2.工作經(jīng)驗要求一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 3. …… 能夠高效執(zhí)行上級分配的任務(wù) 6. 對市場營銷有濃厚興趣,愿意學(xué)習(xí)并應(yīng)用新知識
2025-10-22
楊金玉
崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)編制和維護(hù)本項目的項目進(jìn)度管理體系程序; 2)負(fù)責(zé)檢查建安承包商進(jìn)度體系; 3)負(fù)責(zé)編制和發(fā)布項目二級進(jìn)度計劃; 4)負(fù)責(zé)編制和發(fā)布項目FCD前綜合進(jìn)度計劃; 5)牽頭審核設(shè)計 …… ; 9)牽頭審核建安(包括模塊拼裝)三級進(jìn)度計劃; 10)負(fù)責(zé)跟蹤和控制建安三級進(jìn)度計劃的執(zhí)行; 11)負(fù)責(zé)編制項目整體進(jìn)展報告; 12)負(fù)責(zé)編制項目月報、年報; 13)負(fù)責(zé)編制必要的專項進(jìn)度報告 …… ; 14)負(fù)責(zé)組織項目月度、季度協(xié)調(diào)會; 15)負(fù)責(zé)跟蹤落實協(xié)調(diào)會行動項; 16)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 …… 崗位要求: 1)年齡:25-45歲,身體健康 2)學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 3)專業(yè):工程管理、土木工程等理工類專業(yè), 4)能力:有火電、建筑施工類相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)5年及以上管理經(jīng)驗,或進(jìn)度、計劃管理相關(guān)經(jīng)驗 …… ; 5)擅長使用P6軟件、熟悉贏得值管理工作者優(yōu)先;擁有PMP認(rèn)證者優(yōu)先;有核電工程施工技術(shù)管理、支持經(jīng)驗者優(yōu)先; 6)愿意從事核電項目現(xiàn)場施工管理工作,工作態(tài)度良好,無不良嗜好,具有較好的組織協(xié)調(diào)能力

生產(chǎn)主管

5000-8000元
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2025-10-22
李佳
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的日常工作安排、管理(團(tuán)隊成員當(dāng)日計劃完成進(jìn)展追蹤和次日工作計劃安排); 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)全員早會的執(zhí)行,包括工作計劃分享、安全培訓(xùn)、客訴信息反饋、交貨計劃及其他重要信息分享和溝通,同時重點(diǎn)回顧質(zhì)量異常和解決進(jìn)展 …… 結(jié)合車間生產(chǎn)能力做好研發(fā)產(chǎn)品試產(chǎn)和量產(chǎn)工作; 6.生產(chǎn)中發(fā)生異常問題的協(xié)調(diào)、解決,對于協(xié)調(diào)不了的問題及重大問題及時上報; 7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)合理加班的安排,生產(chǎn)現(xiàn)場的改善,提高生產(chǎn)效率,準(zhǔn)時交貨,控制成本; 8.根據(jù)生產(chǎn)的實際需求,制定相關(guān)管理措施和管理報表用數(shù)據(jù)展現(xiàn)結(jié)果 …… ; 9.定期參加公司各層級會議(包括參與或主導(dǎo)項目評審會、試產(chǎn)總結(jié)會、項目會等)并匯報部門數(shù)據(jù); 10.制定生產(chǎn)部KPI,對未達(dá)標(biāo)的指標(biāo)提出改善計劃并實施和追蹤改善結(jié)果; 11.負(fù)責(zé)溝通和協(xié)調(diào)其他部門 …… ,確保生產(chǎn)按照計劃順利進(jìn)行; 12.負(fù)責(zé)現(xiàn)場6S/安全/改善活動的開展和管理; 13.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
2025-10-21
薄世久
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行年度人力成本預(yù)算;制訂各部門的績效考核及年度考評制度,同時對中層及以下人員的績效管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、考評與監(jiān)督; 2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃制訂人力資源招募規(guī)劃與年度招聘計劃 …… , 組織進(jìn)行招聘實施與評估工作; 3、負(fù)責(zé)制定公司組織架構(gòu)及崗位編制工作,組織公司各部門對本部門職責(zé)內(nèi)容及崗位說明書進(jìn)行編寫修訂; 4、負(fù)責(zé)勞動合同、人事檔案、員工異動(入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正)的管理 …… ,勞動糾紛處理; 5、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理制度的制定、執(zhí)行及檢查監(jiān)督工作;集團(tuán)文件的學(xué)習(xí)、傳達(dá),公文流轉(zhuǎn)及文檔管理; 6、負(fù)責(zé)制訂年度培訓(xùn)計劃,組織實施公司內(nèi)部培訓(xùn)方案,對培訓(xùn)效果進(jìn)行分析與評估 …… 任職資格: 1、5 年以上人力資源管理和行政管理經(jīng)驗,3年以上汽車 4S 店人力相關(guān)經(jīng)驗 2、大專以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)為佳; 3、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、項目管理能力; 4
2025-10-18
翁德義
負(fù)責(zé)并參與公司跨境數(shù)據(jù)服務(wù)產(chǎn)品能力建設(shè)、升級,包含主數(shù)據(jù)管理,中臺類產(chǎn)品等; 2、負(fù)責(zé)與第三方的系統(tǒng)集成,提供標(biāo)準(zhǔn)集成解決方案,沉淀并升級公司統(tǒng)一的開放、集成服務(wù)產(chǎn)品能力; 3、深刻理解國際貿(mào)易行業(yè)招采、供應(yīng)鏈管理等業(yè)務(wù) …… ,關(guān)注競品動態(tài),前沿產(chǎn)品方向,結(jié)合用戶場景,挖掘用戶痛點(diǎn),根據(jù)行業(yè)發(fā)展的需求,推動產(chǎn)品持續(xù)創(chuàng)新和優(yōu)化; 4、負(fù)責(zé)在項目推進(jìn)過程中收集合作方需求,提出合理的產(chǎn)品方案,并推動設(shè)計、研發(fā)、測試等團(tuán)隊產(chǎn)品落地 …… ,同時配合運(yùn)營、商務(wù)、項目交付團(tuán)隊規(guī)劃產(chǎn)品路徑,進(jìn)行產(chǎn)品生命周期管理,不斷改進(jìn)與迭代產(chǎn)品。 …… PRD文檔; 5、具有一定的數(shù)字貿(mào)易及跨境供應(yīng)鏈行業(yè)前瞻性,有產(chǎn)品大局觀,同時注重產(chǎn)品細(xì)節(jié)體驗,并對數(shù)據(jù)有較強(qiáng)敏感度,善于換位思考,良好的用戶視角,對體驗和設(shè)計敏感; 6、突出的溝通協(xié)調(diào)能力、自驅(qū)力、執(zhí)行能力及團(tuán)隊合作精神
約 12 個崗位
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防城港項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 60K,最多人拿:1W以上
  • 12.5%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 25%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.1%
  • 大專
    5.9%
防城港項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,大專占5.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.1%
  • 1-3年
    5.9%
防城港項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.1%,1-3年占5.9%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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