防城港行政辦公招聘

為公司
形象大方得體;
前臺行政崗位職責(zé)和任職要求
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)前臺接待工作，接待來訪客人并提供相關(guān)服務(wù)；
2. 負(fù)責(zé)電話接聽、轉(zhuǎn)接及留言等工作；
3. 負(fù)責(zé)文件、資料的收發(fā)、傳遞、整理和歸檔；
4. 負(fù)責(zé)會議室的預(yù)定、布置和管理；
5. 負(fù)責(zé)辦公用品的采購、管理和發(fā)放；
6. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠熟練運用辦公軟件；
3. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神；
4. 工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力；
5. 形象、談吐大方得體。
五險一金正規(guī)繳納

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行年度人力成本預(yù)算；制訂各部門的績效考核及年度考評制度，同時對中層及以下人員的績效管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、考評與監(jiān)督；
2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃制訂人力資源招募規(guī)劃與年度招聘計劃，制訂招聘策略， 組織進(jìn)行招聘實施與評估工作；
3、負(fù)責(zé)制定公司組織架構(gòu)及崗位編制工作，組織公司各部門對本部門職責(zé)內(nèi)容及崗位說明書進(jìn)行編寫修訂；
4、負(fù)責(zé)勞動合同、人事檔案、員工異動（入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正）的管理，勞動糾紛處理；
5、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理制度的制定、執(zhí)行及檢查監(jiān)督工作；集團(tuán)文件的學(xué)習(xí)、傳達(dá)，公文流轉(zhuǎn)及文檔管理；
6、負(fù)責(zé)制訂年度培訓(xùn)計劃，組織實施公司內(nèi)部培訓(xùn)方案，對培訓(xùn)效果進(jìn)行分析與評估；
7、負(fù)責(zé)制訂并完善公司薪酬管理體系與薪酬福利制度，設(shè)定激勵薪酬方案并組織實施；
8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)（生日會、員工團(tuán)建、企業(yè)宣傳等）；
9、及時有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項。
任職資格：
1、5 年以上人力資源管理和行政管理經(jīng)驗，3年以上汽車 4S 店人力相關(guān)經(jīng)驗
2、大專以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)為佳；
3、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、項目管理能力；
4、熟練掌握常用的計算機(jī)辦公軟件；
5、為人誠信、待人公正、有責(zé)任感、善于學(xué)習(xí)。