防城港行政人力經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月防城港行政人力經(jīng)理最新招聘，防城區(qū)1條，平均工資約為5151元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多行政人力經(jīng)理行政人力經(jīng)理公司主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車4S店人力行政經(jīng)理
6000-9000元
2025-10-08
薄世久工作職責(zé)：
1、負責(zé)編制和執(zhí)行年度人力成本預(yù)算；制訂各部門的績效考核及年度考評制度，同時對中層及以下人員的績效管理工作進行指導(dǎo)、考評與監(jiān)督；
2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃制訂人力資源招募規(guī)劃與年度招聘計劃，制訂招聘策略， 組織進行招聘實施與評估工作；
3、負責(zé)制定公司組織架構(gòu)及崗位編制工作，組織公司各部門對本部門職責(zé)內(nèi)容及崗位說明書進行編寫修訂；
4、負責(zé)勞動合同、人事檔案、員工異動（入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正）的管理，勞動糾紛處理；
5、負責(zé)公司人力資源、行政管理制度的制定、執(zhí)行及檢查監(jiān)督工作；集團文件的學(xué)習(xí)、傳達，公文流轉(zhuǎn)及文檔管理；
6、負責(zé)制訂年度培訓(xùn)計劃，組織實施公司內(nèi)部培訓(xùn)方案，對培訓(xùn)效果進行分析與評估；
7、負責(zé)制訂并完善公司薪酬管理體系與薪酬福利制度，設(shè)定激勵薪酬方案并組織實施；
8、負責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)（生日會、員工團建、企業(yè)宣傳等）；
9、及時有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項。
任職資格：
1、5 年以上人力資源管理和行政管理經(jīng)驗，3年以上汽車 4S 店人力相關(guān)經(jīng)驗
2、大專以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)為佳；
3、較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、項目管理能力；
4、熟練掌握常用的計算機辦公軟件；
5、為人誠信、待人公正、有責(zé)任感、善于學(xué)習(xí)。
約 1 個崗位
防城港相關(guān)熱門崗位
行政人力經(jīng)理公司主管綜合主管部門經(jīng)理行政經(jīng)理/主管綜合管理職綜合管理部助理行政經(jīng)理綜合行政管理辦公室主管辦公室主任綜合行政經(jīng)理行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理行政人事專員/主管行政主管/經(jīng)理綜合行政主管行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管行政主任總經(jīng)辦主任行政綜合主管綜合管理負責(zé)人管理部主管綜合管理部經(jīng)理行政部長行政人資主管行政人資經(jīng)理行政人事經(jīng)理行政人事經(jīng)理/主管行政人事主管綜合部主管綜合辦公室主管行政接待主管綜合管理部主管
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防城港行政經(jīng)理/主管招聘工資
￥
5151
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：5K
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6.1%2K
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15.2%3K
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21.2%4K
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24.2%5K
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18.2%6K-8K
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9.1%8K-1W
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6.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
防城港行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
防城港行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
