防城港行政人力經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月防城港行政人力經(jīng)理最新招聘，防城區(qū)1條，平均工資約為5161元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多行政人力經(jīng)理行政人力經(jīng)理公司主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車4S店人力行政經(jīng)理
6000-9000元
2025-10-21
薄世久工作職責：
1、負責編制和執(zhí)行年度人力成本預算；制訂各部門的績效考核及年度考評制度，同時對中層及以下人員的績效管理工作進行指導、考評與監(jiān)督；
2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃制訂人力資源招募規(guī)劃與年度招聘計劃，制訂招聘策略， 組織進行招聘實施與評估工作；
3、負責制定公司組織架構(gòu)及崗位編制工作，組織公司各部門對本部門職責內(nèi)容及崗位說明書進行編寫修訂；
4、負責勞動合同、人事檔案、員工異動（入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正）的管理，勞動糾紛處理；
5、負責公司人力資源、行政管理制度的制定、執(zhí)行及檢查監(jiān)督工作；集團文件的學習、傳達，公文流轉(zhuǎn)及文檔管理；
6、負責制訂年度培訓計劃，組織實施公司內(nèi)部培訓方案，對培訓效果進行分析與評估；
7、負責制訂并完善公司薪酬管理體系與薪酬福利制度，設定激勵薪酬方案并組織實施；
8、負責企業(yè)文化的建設（生日會、員工團建、企業(yè)宣傳等）；
9、及時有效地完成領(lǐng)導交辦的其它工作事項。
任職資格：
1、5 年以上人力資源管理和行政管理經(jīng)驗，3年以上汽車 4S 店人力相關(guān)經(jīng)驗
2、大專以上學歷，人力資源、管理學等相關(guān)專業(yè)為佳；
3、較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、項目管理能力；
4、熟練掌握常用的計算機辦公軟件；
5、為人誠信、待人公正、有責任感、善于學習。
約 1 個崗位
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防城港行政經(jīng)理/主管招聘工資
￥
5161
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K
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6.1%2K
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15.2%3K
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21.2%4K
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18.2%5K
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18.2%6K-8K
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9.1%8K-1W
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6.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
防城港行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
防城港行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
