
防城港優(yōu)化招聘
桂聘提供2025年8月防城港優(yōu)化最新招聘,港口區(qū)52條防城區(qū)23條,平均工資約為4266元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣專員網(wǎng)絡(luò)推廣員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
副經(jīng)理
6000-10000元16小時(shí)前黃小姐(1)戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)落地制定燃?xì)饨?jīng)營(yíng)部中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,牽頭推動(dòng) “最后一公里” 配送改革方案落地,確保部門業(yè)績(jī)目標(biāo)、充裝量、配送及時(shí)率等核心業(yè)務(wù)指標(biāo)全面達(dá)成。
(2)日常運(yùn)營(yíng)管理統(tǒng)籌部門日常運(yùn)營(yíng),覆蓋充裝臺(tái)作業(yè)、門市部服務(wù)全流程管理,協(xié)調(diào)配送車輛調(diào)度及資源配置,保障充裝效率與配送時(shí)效性,提升整體運(yùn)營(yíng)效能。
(3)制度建設(shè)與信息化升級(jí)制定并優(yōu)化門市部管理制度、操作規(guī)范及工作流程,主導(dǎo)部門信息化系統(tǒng)建設(shè),通過(guò)數(shù)字化手段提升門市部運(yùn)營(yíng)效率與管理精細(xì)化水平。?
(4)用戶服務(wù)體系構(gòu)建建立完善用戶服務(wù)體系,牽頭處理重大用戶投訴、糾紛及突發(fā)問(wèn)題,持續(xù)提升用戶滿意度,維護(hù)公司品牌形象與市場(chǎng)聲譽(yù)。
(5) 安全管理與合規(guī)監(jiān)督推進(jìn)部門安全管理體系建設(shè),監(jiān)督充裝、運(yùn)輸、配送等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)嚴(yán)格執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)與法規(guī)要求,防范安全事故,確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)合規(guī)。 -
倉(cāng)庫(kù)管理員
4000-5000元16小時(shí)前一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收入庫(kù)、存儲(chǔ)、盤點(diǎn)、出庫(kù)等工作,確保賬物相符,保證庫(kù)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。
2.合理規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)存儲(chǔ)空間,優(yōu)化物資擺放布局,提高倉(cāng)庫(kù)空間利用率,保障物資存儲(chǔ)環(huán)境安全、整潔、有序。
3.嚴(yán)格執(zhí)行庫(kù)存管理制度,對(duì)庫(kù)存物資進(jìn)行分類管理,跟蹤物資的庫(kù)存動(dòng)態(tài),及時(shí)預(yù)警呆滯物料與缺貨情況,為生產(chǎn)計(jì)劃與采購(gòu)部門提供準(zhǔn)確的庫(kù)存數(shù)據(jù)支持。
4.協(xié)同生產(chǎn)部門、采購(gòu)部門等相關(guān)部門,做好物資的領(lǐng)用、配送工作,保障生產(chǎn)物資的及時(shí)供應(yīng),確保生產(chǎn)流程的順暢進(jìn)行。
5.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)設(shè)備、工具的日常維護(hù)與管理,保證設(shè)備的正常運(yùn)行,降低設(shè)備故障率,提高工作效率。
6.定期編制庫(kù)存報(bào)表,對(duì)庫(kù)存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,為公司成本控制、資金管理等提供有價(jià)值的參考依據(jù)。
7.嚴(yán)格遵守公司的安全規(guī)定,做好倉(cāng)庫(kù)的安全防范工作,包括防火、防盜、防潮等,消除安全隱患,確保倉(cāng)庫(kù)物資與人員的安全。
二、任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,物流管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.具有三年以上工廠庫(kù)管同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉倉(cāng)庫(kù)管理流程與相關(guān)操作規(guī)范,具備豐富的庫(kù)存管理經(jīng)驗(yàn)。有生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用,能夠從更高的管理視角優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)管理工作,協(xié)調(diào)各部門之間的物資流通。
3.熟練使用辦公軟件,能夠運(yùn)用辦公軟件高效完成庫(kù)存報(bào)表編制、數(shù)據(jù)分析報(bào)告撰寫等工作。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與生產(chǎn)、采購(gòu)、銷售等多部門進(jìn)行有效的溝通與協(xié)作,確保物資流轉(zhuǎn)的順暢。
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力,能夠嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)庫(kù)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與物資的安全性高度負(fù)責(zé)。
6.具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力,能夠在面對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理中的突發(fā)問(wèn)題時(shí),迅速分析問(wèn)題并采取有效的解決措施。
能適應(yīng)倒班工作制度,工廠倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)具有連續(xù)性,倒班工作能夠確保倉(cāng)庫(kù) 24 小時(shí)的正常運(yùn)作,保障生產(chǎn)物資的隨時(shí)供應(yīng)。
三、薪資待遇
3000-5000
五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、空調(diào)宿舍、食堂/餐補(bǔ)、定期體檢等 -
水電工
4000-5000元16小時(shí)前李曉青1、遵守公司的各項(xiàng)工作制度,統(tǒng)一著工作服,端正服務(wù)態(tài)度。
2、根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)化要求完成小區(qū)日常水電維修工作。
3、對(duì)小區(qū)公共設(shè)備設(shè)施進(jìn)行保養(yǎng)和維修。
4、嚴(yán)格按安全操作規(guī)程進(jìn)行操作。
5、定期對(duì)小區(qū)配電房,水泵房,電梯機(jī)房等設(shè)備房進(jìn)行巡查并做記錄。
6、配合各部門的報(bào)修和對(duì)小區(qū)的優(yōu)化改造。
7、接受公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作要求和監(jiān)督,及時(shí)完成上級(jí)安排各項(xiàng)工作任務(wù)
任職要求:
1、40歲以下,中專以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、持電工證;
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力,熟悉強(qiáng)電維修的安全操作規(guī)程 -
研發(fā)員
10000-12000元2025-08-05楊女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝文件的編制和維護(hù); 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的研究、開發(fā)、優(yōu)化和改進(jìn); 3、參與新產(chǎn)品的研發(fā)過(guò)程,提供生產(chǎn)工藝方面的技術(shù)支持和建議; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝相關(guān)的技術(shù)研究和創(chuàng)新 -
全盤會(huì)計(jì)/總賬會(huì)計(jì)
5000-6000元2025-08-05戴華金1、協(xié)助上級(jí)建立、健全公司財(cái)務(wù)制度,優(yōu)化財(cái)務(wù)工作流程,降低經(jīng)營(yíng) 風(fēng)險(xiǎn); 2、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算和分析工作;相關(guān)財(cái)務(wù)異常披露及問(wèn)題優(yōu)化改善; 3、具有總賬全盤工作經(jīng)驗(yàn),熟練操作一般納稅人全盤賬務(wù),具有制造 -
會(huì)計(jì)主管
5000-6000元2025-08-05韓克俊2、報(bào)銷管控:根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度及相關(guān)法規(guī),對(duì)費(fèi)用報(bào)銷單進(jìn)行審核; 3、預(yù)算監(jiān)控:監(jiān)控和分析各部門費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常并提出改進(jìn)建議; 4、制度建設(shè):參與制定和完善公司費(fèi)用管理制度,不斷優(yōu)化費(fèi)用管理流程 -
運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理
7000-8000元2025-08-05組織實(shí)施運(yùn)營(yíng)策略,優(yōu)化門診部運(yùn)營(yíng)效率 4.統(tǒng)籌線上線下運(yùn)營(yíng)、推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng),搭建高效體系并帶團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行 任職要求: 1. 具備出色的組織和管理能力,能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì) 2. -
線上運(yùn)營(yíng)師
4000-6000元2025-08-05馬女士5.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:負(fù)責(zé)各平臺(tái)的管理,監(jiān)測(cè)和分析各平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),如粉絲增長(zhǎng)、閱讀量、轉(zhuǎn)發(fā)量、互動(dòng)率等,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略和內(nèi)容方向,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果。 -
生產(chǎn)經(jīng)理/主管
7000-12000元2025-08-05戴華金1、制定生產(chǎn)計(jì)劃,管理生產(chǎn)車間,優(yōu)化工作流程,控制成本,提高產(chǎn)品合格率和設(shè)備利用率; 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝、流程管理及優(yōu)化,提升生產(chǎn)效率,保證產(chǎn)品質(zhì)量; 3、協(xié)調(diào)部門間資源,解決突發(fā)問(wèn)題,確保交貨期; -
全盤會(huì)計(jì)
5000-7000元2025-08-05戴華金1、協(xié)助上級(jí)建立、健全公司財(cái)務(wù)制度,優(yōu)化財(cái)務(wù)工作流程,降低經(jīng)營(yíng) 風(fēng)險(xiǎn); 2、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算和分析工作;相關(guān)財(cái)務(wù)異常披露及問(wèn)題優(yōu)化改善; 3、具有總賬全盤工作經(jīng)驗(yàn),熟練操作一般納稅人全盤賬務(wù),具有制造 -
2025-08-05黎俊樞監(jiān)控并分析店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略 任職要求: 1. 對(duì)電商運(yùn)營(yíng)有一定的了解和興趣 2. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略 3.
-
分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),優(yōu)化產(chǎn)品展示和推廣策略 3. 協(xié)助制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,跟進(jìn)執(zhí)行并及時(shí)調(diào)整 任職要求: 1. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效完成任務(wù) 2.
-
渠道經(jīng)理
3000-4000元2025-08-05譚蓓3.市場(chǎng)分析與反饋:通過(guò)收集市場(chǎng)信息,分析消費(fèi)者需求和購(gòu)買行為,以優(yōu)化銷售渠道策略。 任職要求:出色的溝通和談判技巧;數(shù)據(jù)分析;敏銳的市場(chǎng)敏感度 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理助理
18000-25000元2025-08-05包月瑛組織實(shí)施公司內(nèi)控內(nèi)審和外部審計(jì)工作; 2.會(huì)計(jì)核算建立、檢查及評(píng)估促進(jìn),電算化系統(tǒng)實(shí)施,實(shí)施報(bào)表審核、總賬業(yè)務(wù)復(fù)核; 3.公司預(yù)算規(guī)劃、協(xié)調(diào)和監(jiān)控; 4.協(xié)調(diào)及審核財(cái)務(wù)分析及管理報(bào)告; 5.協(xié)助及優(yōu)化部門管理 …… 5、協(xié)助及優(yōu)化部門管理,及時(shí)向下屬財(cái)務(wù)人員提供指導(dǎo)及協(xié)助解決問(wèn)題。 6、組織實(shí)施竣工決算與預(yù)算。 7、支持新項(xiàng)目的發(fā)展。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
2025-08-05黎俊樞監(jiān)控并分析美團(tuán)活動(dòng)的效果,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略 3. 與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,確保美團(tuán)運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行 任職要求: 1. 對(duì)美團(tuán)平臺(tái)有一定的了解和操作經(jīng)驗(yàn) 2.
防城港相關(guān)熱門崗位
網(wǎng)絡(luò)推廣專員網(wǎng)絡(luò)推廣員網(wǎng)絡(luò)推廣策劃新媒體網(wǎng)絡(luò)推廣優(yōu)化應(yīng)用商店優(yōu)化流程優(yōu)化主管線上推廣網(wǎng)絡(luò)推廣在線推廣網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)推廣運(yùn)營(yíng)抖音推廣線上推廣策劃線上平臺(tái)推廣線上運(yùn)營(yíng)推廣在線推廣專員渠道推廣運(yùn)營(yíng)線上推廣運(yùn)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推廣線上渠道推廣網(wǎng)絡(luò)在線推廣微信公眾號(hào)推廣微信營(yíng)銷推廣線上營(yíng)銷推廣推廣引流網(wǎng)絡(luò)渠道推廣引流推廣網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣線上專員網(wǎng)絡(luò)主管抖音直播推廣小紅書推廣互聯(lián)網(wǎng)推廣網(wǎng)絡(luò)線上推廣微博推廣網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)專員網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)推廣高級(jí)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)專員項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)專員
防城港優(yōu)化招聘最新投遞
-
劉先生投遞了 廣西誠(chéng)楊食品有限公司 的 線上運(yùn)營(yíng)師 職位2025-07-31
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

防城港網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資
¥
4266
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
6.7%2K
-
36.7%3K
-
13.3%4K
-
30%5K
-
6.7%6K-8K
-
3.3%8K-1W
-
3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
防城港網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
防城港網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。