
防城港員工招聘
桂聘提供2025年4月防城港員工最新招聘,港口區(qū)101條防城區(qū)41條,平均工資約為3910元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多員工員工員工培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產主管
5000-8000元2025-04-15李佳1.負責生產車間的日常工作安排、管理(團隊成員當日計劃完成進展追蹤和次日工作計劃安排);
2.負責生產全員早會的執(zhí)行,包括工作計劃分享、安全培訓、客訴信息反饋、交貨計劃及其他重要信息分享和溝通,同時重點回顧質量異常和解決進展,推動全員的現(xiàn)場改進,提高自我的質量意識和培養(yǎng)、推動全員的質量意識;
3.負責生產工作各項措施的落實并主導SOP制定和修訂、產品工時的測量和更新、成品入庫標準的制定和更新、對制程中重要流程、要求等進行標準化,以及現(xiàn)場目視化管”進和鞏固;
4.負責制定骨干以及一線員工的培訓計劃,建立多技能工的人才梯隊;
5.結合車間生產能力做好研發(fā)產品試產和量產工作;
6.生產中發(fā)生異常問題的協(xié)調、解決,對于協(xié)調不了的問題及重大問題及時上報;
7.負責生產合理加班的安排,生產現(xiàn)場的改善,提高生產效率,準時交貨,控制成本;
8.根據(jù)生產的實際需求,制定相關管理措施和管理報表用數(shù)據(jù)展現(xiàn)結果;
9.定期參加公司各層級會議(包括參與或主導項目評審會、試產總結會、項目會等)并匯報部門數(shù)據(jù);
10.制定生產部KPI,對未達標的指標提出改善計劃并實施和追蹤改善結果;
11.負責溝通和協(xié)調其他部門,確保生產按照計劃順利進行;
12.負責現(xiàn)場6S/安全/改善活動的開展和管理;
13.上級領導交辦的其他事項。
任職要求:
1、??埔陨蠈W歷,專業(yè)不限:
2、三年以上生產管理工作經驗:
3、責任心強,具備一定的抗壓能力,有較強的邏輯思維能力,善于溝通,能:
4、協(xié)調和處理生產中心各部門的工作,有較強的語言組織和表達能力;
5、具備良好的溝通和組織、協(xié)調能力:
6、為人正直、誠信。
7、有豐富的內外審相關經驗。 -
法律咨詢顧問
3000-8000元2025-04-15駱遠海任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經驗
3.思維嚴謹,邏輯能力、學習能力較強
4.有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
5.熟悉電腦基本辦公軟件
福利待遇:
1.培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領你輕松走進該行業(yè)
2.薪酬無責底薪2000~3000+高額提成+激勵獎(月平均工資4000-10000元)
3.良好的福利待遇:雙休+五險+綜合補貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游
4.廣闊的晉升平臺--公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確,所有管理人員均由內部選拔,能者得之。
5.上班時間:上午8:30~12:00 ,下午14:00~17:30周未雙休 -
雙休法務銷售顧問
5000-10000元2025-04-15駱遠海崗位職責:
1、通過溝通了解客戶需求,尋求機會并完成客戶需
求;
2、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務,建立和維護
客戶檔案;
3、協(xié)調公司內部資源,提高客戶滿意度;
我們要找的伙伴:
1.勤奮正能量自律果斷上進;
2.有強烈的賺錢欲望,想通過自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀;
3.良好的福利待遇:社保五險+綜合補貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎金+年終獎;
4.行業(yè)現(xiàn)狀:薪資高,成長快,被社會認可度高,
換行率超低;
5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,由資深主管指導工作帶領你輕松入行,帶領你輕松走進該行業(yè);
6.廣闊的晉升平臺,公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確,所有管理人員均由內部選拔;
任職要求:
1、有相關法律知識及銷售經驗優(yōu)先;
2、執(zhí)行力強,有責任心,性格開朗,有一定的抗壓
能力。
3、上班時間:早上8:30點到下午5:30點,中午休息
2小時,周末雙休,按照國家假日休息。 -
銷售主管儲備干部
7000-12000元2025-04-15駱遠海協(xié)調公司內部資源,提高客戶滿意度; 我們要找的伙伴: 1.勤奮正能量自律果斷上進; 2.有強烈的賺錢欲望,想通過自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀; 3.良好的福利待遇:社保五險+綜合補貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游 -
電銷專員
4000-8000元2025-04-15駱遠海協(xié)調公司內部資源,提高客戶滿意度; 我們要找的伙伴: 1.勤奮正能量自律果斷上進; 2.有強烈的賺錢欲望,想通過自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀; 3.良好的福利待遇:社保五險+綜合補貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游 -
進度計劃崗
7000-12000元2025-04-15楊金玉(固定工資+月度績效工資+年度績效工資) 生活補貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月 探親路費補貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定) 1.繳納五險和公積金; 2.提供住宿、食堂; 3.員工體檢 -
體系管理崗
7000-12000元2025-04-15楊金玉員工體檢。 -
推廣專員
2000-5000元2025-04-15馬明奎3、工作輕松,環(huán)境舒適,氣氛融洽,新手有老員工帶教,容易上手。 4、早九晚六,月休4天,底薪加提成。 5、要求20-35歲,男女不限,長住防城區(qū)優(yōu)先! -
人力資源管理崗
7000-12000元2025-04-15楊金玉1.負責項目部人力資源體系建設、組織機構管理、崗位管理,建立和完善項目人力資源相關管理制度; 2.負責項目部人力動員計劃管理和人員配置,組織編制項目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃,開展員工的外部招聘工作和內部調配工作 …… ; 3.負責項目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質,促進員工職業(yè)發(fā)展; 4.負責項目部培訓管理,組織制定培訓計劃并落實實施; 5.負責項目部員工關系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務、組織開展員工績效考核工作 …… (固定工資+月度績效工資+年度績效工資) 生活補貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月 探親路費補貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定) 1.繳納五險和公積金; 2.提供住宿、食堂; 3.員工體檢 -
質量管理/測試工程師
7000-12000元2025-04-15楊金玉員工體檢。 -
銷售經理
6000-9000元2025-04-15賈瑞敏根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂項目營銷組合策略和營銷計劃,經批準后組織實施; 4、負責全部項目人員的日常管理工作,負責組織培訓、考核工作,不斷提高員工綜合能力和素質; 5、帶領案場人員與公司合作方進行積極地日常維護及對接工作 -
銷售顧問+社保+雙休
4000-8000元2025-04-15曾女士正式員工享有婚假、產假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利; 5、成熟完善的培訓體系,全方位的培訓內容; 6、豐富多彩的員工團建活動、部門聚餐活動及員工運動會、春節(jié)年會等。 -
電話銷售+雙休+社保
4000-8000元2025-04-15曾女士正式員工享有婚假、產假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利; 5、成熟完善的培訓體系,全方位的培訓內容; 6、豐富多彩的員工團建活動、部門聚餐活動及員工運動會、春節(jié)年會等。 -
銷售顧問周末雙休入職社保
2000-4000元2025-04-15曾女士正式員工享有婚假、產假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利; 5、成熟完善的培訓體系,全方位的培訓內容; 6、豐富多彩的員工團建活動、部門聚餐活動及員工運動會、春節(jié)年會等。 -
店長
10000-15000元2025-04-15工作內容: 1.協(xié)助總經理處理茶文化館內部各項事務,完成公司運營目標; 2.協(xié)助總經理茶文化館的經營管理,領導各部門員工完成茶文化館的各項計劃目標; 3.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,嚴格控制經營成本和各種費用開支 …… 培養(yǎng)和管理提高整個茶文化館的服務質量和員工素質; 5.根據(jù)市場變化和發(fā)展,協(xié)助公司制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制; 6.協(xié)助安全管理,抓好治安安全、食品安全等工作,確??腿撕?em>員工的人身
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防城港普工/操作工招聘工資
¥
3910
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
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7.5%2K
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25%3K
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47.5%4K
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10%5K
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10%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
防城港普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
防城港普工/操作工招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。