防城港員工關(guān)系管理招聘
桂聘提供2025年4月防城港員工關(guān)系管理最新招聘，港口區(qū)8條，更多員工關(guān)系管理員工關(guān)系管理員工關(guān)系專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政專員（防城港）
5000-6000元
2025-04-15
張明清工作職責(zé)：
1、人力資源的招聘與配置；
2、部門間、員工關(guān)系的協(xié)調(diào)溝通與處理；
3、辦公室日常管理；完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作；
4、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；
5、參與公司考勤核查工作；
6、協(xié)助對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作 ；
7、 協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排；
8、性格開朗，有親和力，具有較強的語言表達能力及溝通技巧；
9、工作細心，執(zhí)行力強，有良好的流程控制能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
任職要求：
1. 全日制本科學(xué)歷；
2. 熟練辦公軟件 技巧；
3. 有駕照；
4 .性格開朗，能適當(dāng)參加商務(wù)宴請。 -
薪資待遇：6000元/月 五險、提供住宿
崗位要求：
1、具有大專及以上學(xué)歷，行政管理學(xué)或人力資源管理專業(yè)；
2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先；
4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定的能力，完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作；
5、具有制定公司綜合管理工作目標、計劃的能力，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活；
6、具備擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項行政運營管理；
7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況，按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，負責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結(jié)和簡報，季度、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿；
8、具備在公司負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系的能力。匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行；
9、能夠組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象；
10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標,制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績效 考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊）的能力。 -
人力資源專員/助理
2000-4000元
2025-04-15
李經(jīng)理1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
任職資格：
1、不限學(xué)歷、專業(yè)；
2、不限工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； -
人力資源管理崗
7000-12000元
2025-04-15
楊金玉崗位職責(zé)： 1.負責(zé)項目部人力資源體系建設(shè)、組織機構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負責(zé)項目部人力動員計劃管理和人員配置，組織編制項目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃 …… ，開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負責(zé)項目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì)，促進員工職業(yè)發(fā)展; 4.負責(zé)項目部培訓(xùn)管理，組織制定培訓(xùn)計劃并落實實施; 5.負責(zé)項目部員工關(guān)系管理、績效管理 …… ,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開展員工績效考核工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 任職要求： 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗:具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗,具備扎實的人力資源專業(yè)知識,熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī)，中共黨員和有核電工作經(jīng)驗者優(yōu)先 -
行政專員/助理
2000-3000元
2025-04-15
李經(jīng)理1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作 …… ； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等； 6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動 -
人事行政總監(jiān)
10000-15000元
2025-04-15
hr@xiaozaotech.com職責(zé)范圍/Responsibility 1、負責(zé)公司人事行政部門的管理工作，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃，并統(tǒng)籌管理各項計劃的落地實施； 2、根據(jù)公司發(fā)展需求與人員編制制定招聘計劃 …… 任職條件/Requirements 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷，有至少5年以上人事管理工作經(jīng)驗； 2、擅長員工關(guān)系及薪酬福利管理； 3、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力 -
人事行政
3000-8000元
2025-04-15
伍小芳人事助理協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作 …… 、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等； 8、幫助建立員工關(guān)系 -
人力資源專員
6000-10000元
2025-04-12
績效管理：推動并優(yōu)化績效管理工作，協(xié)助開展績效計劃制定、績效考核實施、績效輔導(dǎo)及績效結(jié)果應(yīng)用等； 4.? …… 員工關(guān)系：處理員工日常咨詢和投訴，維護員工檔案，協(xié)助組織員工活動，促進員工交流與團隊凝聚力提升； 5.?
約 8 個崗位
防城港相關(guān)熱門崗位
防城港員工關(guān)系管理招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 海南裕居網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-04-21 -
黃先生投遞了 廈門市云飛騰貿(mào)易有限公司 的 人事行政專員（防城港） 職位2025-04-11 -
蔣先生投遞了 廣西小藻農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 人事行政總監(jiān) 職位2025-04-05 -
先小姐投遞了 海南裕居網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 的 行政專員/助理 職位2025-04-01 -
黃先生2025-03-26 -
黃先生投遞了 廣西小藻農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 人事行政總監(jiān) 職位2025-03-26
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相關(guān)企業(yè)
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一般項目：汽車銷售；新能源汽車整車銷售；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；五金產(chǎn)品零售；辦公用品銷售；機動車修理和維護；市場營銷策劃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；摩托車及零配件零售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
受公司委托開展以下業(yè)務(wù)：汽車租賃（不含九座以上客車）；機動車登記代理服務(wù)；汽車銷售和咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）；保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：汽車新車銷售；汽車舊車銷售；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；汽車租賃；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；機動車修理和維護；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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汽車修理與維護；汽車租賃；商務(wù)代理代辦服務(wù)；汽車零配件、潤滑油、五金產(chǎn)品、機電設(shè)備、日用品百貨、電子產(chǎn)品的銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；二手車經(jīng)銷；汽車租賃；機動車修理和維護；噴涂加工；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；新能源汽車電附件銷售；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；商務(wù)代理代辦服務(wù)；會議及展覽服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的研發(fā)、計算機軟硬件的研發(fā)、安裝；計算機網(wǎng)絡(luò)綜合布線，計算機信息咨詢；網(wǎng)頁設(shè)計；電子產(chǎn)品、通訊設(shè)備的購銷；食品、農(nóng)副產(chǎn)品、海產(chǎn)品的購銷。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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企業(yè)管理咨詢；經(jīng)濟貿(mào)易咨詢；市場調(diào)查；企業(yè)策劃、設(shè)計；教育咨詢；聲樂培訓(xùn)；舞蹈培訓(xùn)；美術(shù)培訓(xùn)；組織文化藝術(shù)交流活動（不含營業(yè)性演出）；銷售文化用品、玩具、自行開發(fā)后的產(chǎn)品；出版物零售。（企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營項目，開展經(jīng)營活動；依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后依批準的內(nèi)容開展經(jīng)營活動；不得從事本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項目的經(jīng)營活動。）
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汽車修理與維護，汽車檢測服務(wù)，汽車零配件、汽車飾品、機電產(chǎn)品、二手車、潤滑油銷售，機動車登記業(yè)務(wù)代理服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：機動車修理和維護；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；二手車經(jīng)銷；汽車租賃；汽車新車銷售；汽車零配件批發(fā)；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；五金產(chǎn)品零售；電氣設(shè)備銷售；塑料制品銷售；金屬制品銷售；建筑材料銷售；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）。
