
防城港主管招聘
桂聘提供2025年9月防城港主管最新招聘,港口區(qū)72條防城區(qū)50條,平均工資約為4705元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事主管
5000-7000元2025-09-07黃琦森崗位職責(zé):
1、協(xié)助總監(jiān)制定并執(zhí)行酒店的人力資源計(jì)劃,包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系以及員工福利等。
2、管理和優(yōu)化酒店招聘流程,負(fù)責(zé)面試和選拔合適的員工。
3、實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工的專業(yè)技能和素質(zhì)。與不同層級(jí)的員工有效溝通。
5、具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力,能在壓力下有效工作。
6、工作細(xì)心、耐心,文筆較好。
7、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門緊密
4、協(xié)助處理員工關(guān)系,包括解決員工糾紛、制定和執(zhí)行員工政策等。
5、管理和優(yōu)化員工福利制度,提升員工滿意度和忠誠度。
6、與各部門領(lǐng)導(dǎo)緊密合作,確保人力資源政策與酒店業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相一致。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉人力資源管理理論和實(shí)踐,具備良好的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等模塊的操作經(jīng)驗(yàn),期待您善長其中1-2個(gè)模塊。
4、優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力,能夠合作。
8、配合完成上級(jí)安排的工作、行政后勤相關(guān)工作等。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
6000-8000元2025-09-07張明清崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司金鯧魚全產(chǎn)業(yè)會(huì)計(jì)相關(guān)事務(wù):賬務(wù)處理、納稅申報(bào)、會(huì)計(jì)報(bào)表、 管理報(bào)表 編制及基本分析;
2. 每月進(jìn)行往來帳款核對(duì),做好核對(duì)記錄;
3. 對(duì)各項(xiàng)資產(chǎn)及時(shí)、準(zhǔn)確核算,月末、季度、年度的盤點(diǎn)工作按需進(jìn)行;
4. 編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表,并對(duì)公司月度及季度經(jīng)營情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)對(duì)比分析;
5. 及時(shí)整理、裝訂會(huì)計(jì)憑證、賬簿、賬表等資料,并進(jìn)行編碼歸類、建檔管 理;
6. 清楚了解國家會(huì)計(jì)及稅收法規(guī)政策,準(zhǔn)確、及時(shí)處理處理國地稅申報(bào)事宜。
任職要求:
1. 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2. 3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有飼料,海鮮產(chǎn)品公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 工作積極主動(dòng),有團(tuán)隊(duì)精神和強(qiáng)烈的責(zé)任心。 -
員工指導(dǎo)/儲(chǔ)備主管
3000-4000元2025-09-07【崗位職責(zé)】
協(xié)助部門管理層進(jìn)行部門的日常管理,包括但不限于員工培訓(xùn)、部門排班、制定和落實(shí)部門銷售計(jì)劃,嚴(yán)格執(zhí)行公司營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),提供良好的顧客服務(wù),從而達(dá)成部門的銷售及毛利預(yù)算。
【崗位要求】
1.吃苦耐勞,有良好的服務(wù)意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),服從管理安排,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于思考和總結(jié)。
2.能適應(yīng)倒班工作,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.大專或以上學(xué)歷 -
營運(yùn)主管
4000-5000元2025-09-07職位描述 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)商場相關(guān)部門的銷售及日常管理;制定和落實(shí)部門銷售計(jì)劃及人才繼任計(jì)劃,嚴(yán)格執(zhí)行公司營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),提供良好的顧客服務(wù),以達(dá)成部門的銷售及毛利預(yù)算。 崗位要求: 1.有良好的服務(wù)意識(shí)、判斷力、影響及溝通能力、工作計(jì)劃和結(jié)果達(dá)成能力、培養(yǎng)與發(fā)展人才能力。 2.能適應(yīng)倒班工作,具有商場管理及銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
人事主管
4000-5000元2025-09-07崗位要求: 1、全日制本科學(xué)歷; 2、2~3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大管理模塊。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃編制人員需求,組織招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)組織,福利管理; 4、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專業(yè)意見; 5、根據(jù)公司的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績目標(biāo); 6、建立健全人力資源的各項(xiàng)管理制度; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作. -
餐飲樓面經(jīng)理
6000-8000元2025-09-07職位要求: 1.有5年以上餐飲工作經(jīng)驗(yàn),2年以上酒店餐飲主管或高星級(jí)酒店部長級(jí)以上工作經(jīng)驗(yàn)從事餐飲行業(yè)同等崗位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2.具有豐富的餐廳服務(wù)、成本控制、設(shè)施設(shè)備維護(hù)、市場營銷、食品營養(yǎng)衛(wèi)生等專業(yè)知識(shí) -
酒店客房主管
3000-4000元2025-09-07鐘如述負(fù)責(zé)客房日常工作,排房,查房,對(duì)服務(wù)員的日常工作安排,計(jì)劃衛(wèi)生的安排 -
酒店前廳主管
3000-5000元2025-09-07鐘如述崗位要求: 1、中專以上學(xué)歷,男170cm以上,女160cm以上,形象較好,能適應(yīng)倒班工作; 2、熟悉奧普系統(tǒng); 3、愛崗敬業(yè),具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、善于溝通; 5、有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有前臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能處于完好狀態(tài); 2、進(jìn)行有關(guān)的市場計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告; 3、督促下屬人員明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署; 4、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效處理賓客投訴; 5、每月底給部門人員排班,月初做部門考勤等工作; 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件; -
人力資源管理崗
7000-12000元2025-09-07楊金玉崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力資源體系建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項(xiàng)目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力動(dòng)員計(jì)劃管理和人員配置,組織編制項(xiàng)目部全周期人力動(dòng)員計(jì)劃和年度人力資源需求計(jì)劃,開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部培訓(xùn)管理,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工關(guān)系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開展員工績效考核工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作... -
珠寶顧問,銷售主管,店長
4000-9000元2025-09-07李燕敏1. 負(fù)責(zé)商品的銷售工作,為顧客提供專業(yè)化的熱情服務(wù) 2.18歲一35歲,身體健康,熱愛珠寶行業(yè) 3. 良好的服務(wù)意識(shí),溝通能力,學(xué)習(xí)能力,敏銳的洞察力和分析能力。 4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),紀(jì)律性佳,能嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度 -
項(xiàng)目經(jīng)理
60000-75000元2025-09-07陸凱工程提成1個(gè)點(diǎn) 家裝利潤的20% 季度先進(jìn)500元 年度先進(jìn)1萬元 -
外勤會(huì)計(jì)
2000-3000元2025-09-07譙甪購買發(fā)票,準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表,協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào); 2、打印銀行對(duì)帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票; 3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管; 4、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)、工商等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò); 5、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作 -
水利測(cè)量主管
8000-13000元2025-09-07錢磊崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施水利測(cè)量策略與流程,確保測(cè)量活動(dòng)的順利進(jìn)行。 2. 監(jiān)督和管理測(cè)量團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)性和工作效率。 3. 分析和解決測(cè)量過程中遇到的技術(shù)問題,保證測(cè)量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 4. 與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)合作,提供精確的測(cè)量數(shù)據(jù)支持。 5. 定期審查測(cè)量設(shè)備的運(yùn)行情況,確保設(shè)備的正確使用和維護(hù)。 任職要求: 1. 具備較強(qiáng)的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。 2. 熟悉水利測(cè)量相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 熟練掌握各種測(cè)量儀器和設(shè)備,GPS、RTK、全站儀等, 能夠高效完成測(cè)量任務(wù)。 4.會(huì)使用 CAD、office 辦公軟件。 5.... -
汽車銷售
2000-7000元2025-09-07馬明奎1、門店經(jīng)理 2、客戶經(jīng)理 3、團(tuán)隊(duì)主管 4、線上客服 5、線上線下營銷 6、前臺(tái)接待 7、電話營銷 8、人事專員 9、抖音快手私聊客服 10、售后服務(wù) -
招聘主管
3000-4000元2025-09-07馬明奎根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃 崗位職級(jí) 主管/經(jīng)理
防城港相關(guān)熱門崗位
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防城港薪酬績效招聘工資
¥
4705
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K
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34.3%3K
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31.4%4K
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14.3%5K
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5.7%6K-8K
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2.9%8K-1W
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8.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
防城港薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
防城港薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。