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防城港主管招聘

桂聘提供2025年9月防城港主管最新招聘,港口區(qū)72條防城區(qū)50條,平均工資約為4705元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
防城港-港口區(qū) 1人 財(cái)務(wù) 投遞:1人 瀏覽:24
2025-09-07
譙甪
1、申請票據(jù),購買發(fā)票,準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表,協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào);
2、打印銀行對帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票;
3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;
4、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)、工商等部門的對外聯(lián)絡(luò);
5、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。
6、做好與銷售的溝通和相關(guān)材料的交接工作;
7、及時(shí)反饋業(yè)務(wù)辦理的進(jìn)度情況;
8、了解稅務(wù)、工商的情況,處理所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的突發(fā)事件;
9、做好領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作,協(xié)助主辦會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人完成相關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃。
任職資格:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,會(huì)計(jì)、金融類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、要求一年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);可接受應(yīng)屆畢業(yè)生
3、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,表達(dá)能力強(qiáng),突出的執(zhí)行能力;
4、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。
福利待遇:內(nèi)部培訓(xùn)至總賬會(huì)計(jì),購買五險(xiǎn)。
2025-09-07
駱經(jīng)理
崗位職責(zé):1、對車輛進(jìn)行日常保養(yǎng)、檢查和維修;2、進(jìn)行新車交車給客戶前進(jìn)行檢查(PDI);3、對工具、設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng);4、按照車間主管安排工作任務(wù)及時(shí)完成。
任職資格:1、品行端正,能吃苦耐勞、服從分配。2、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。3、有汽車維修工作經(jīng)驗(yàn),有4S店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
職位招聘1-5人
2025-09-07
hr@xiaozaotech.com
崗位職責(zé):
1. 建設(shè)及完善公司采購管理制度,制定品類管理制度,優(yōu)化采購流程,擬制各項(xiàng)采購制度文件;
2. 負(fù)責(zé)品類管理,控制預(yù)算及成本,建立和完善公司采購價(jià)格體系,定期對公司采購數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,了解品類市場動(dòng)、供需信息收集和行情分析;
3. 負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商管理制度,包括供應(yīng)商資料審計(jì)及記錄,條款優(yōu)化,新供應(yīng)商開發(fā)、框架協(xié)議簽訂等工作;
4. 重點(diǎn)采購事項(xiàng)的跟蹤處理和談判,以及組織合同評審與簽署等相關(guān)工作;
5. 主導(dǎo)部門人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)和績效考核。
職位要求:
1、 大專及以上學(xué)歷,英語流利,原材料采購背景優(yōu)先考慮;
2、 五年以上采購工作經(jīng)驗(yàn),具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立管理重大采購項(xiàng)目及采購資源;
3、 了解采購開發(fā)流程及關(guān)鍵控制點(diǎn),有良好的成本管理意識,熟悉成本管理工具及方法;熟悉供應(yīng)商評估、考核;
4、 善于商業(yè)談判和議價(jià),具有良好的市場分析及實(shí)施控制能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力、出色的供應(yīng)商整合能力;
5、 熟悉常用電腦辦公軟件;
6、 愛崗敬業(yè),良好的職業(yè)道德操守。

辦公室主任

3000-4000元
防城港-東興市-金源·天鵝湖 1人 教育 投遞:1人 瀏覽:54
2025-09-07
蒿偉
1.領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督各校園衛(wèi)生保健、食堂、保育員、保潔、安全保衛(wèi)、維修、綠化美化、教職工食宿管理等。 2.負(fù)責(zé)制定、完善相關(guān)后勤管理制度,并堅(jiān)持檢查、督促落實(shí),保證成效。 3.制定幼兒園后勤工作、安全工作計(jì)劃,確保各崗人員按規(guī)范要求完成工作,定期考核后勤人員的履職情況;定期總結(jié)及時(shí)歸檔,并及時(shí)向園長匯報(bào)工作的完成情況。 4.保證幼兒園人員、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、食品衛(wèi)生的安全;安全大檢查,負(fù)責(zé)上報(bào)維修。 5.負(fù)責(zé)教職工安全教育和培訓(xùn),定期組織安全演練,制定安全預(yù)案,安排節(jié)假日值班。 6.做好全園固定資產(chǎn)的管理,做好后勤預(yù)算。

前臺(tái)主管

5000-10000元
2025-09-07
鄭武生
接車溝通報(bào)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)化流程
2025-09-07
張總
行政主管(人事主管) 職位要求:18歲-35歲,形象好,氣質(zhì)好,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先! 職位主要負(fù)責(zé)公司日常內(nèi)勤,人事考勤考核,人員招聘與人員檔案管理等, 試用期2個(gè)月,底薪2000+招聘獎(jiǎng)勵(lì),滿一個(gè)月按照200元/人獎(jiǎng)勵(lì), 試用期2月后,底薪2500+招聘獎(jiǎng)勵(lì), 入職半年后,3000+招聘獎(jiǎng)勵(lì) 入職一年后,3000+招聘獎(jiǎng)勵(lì)+開單獎(jiǎng)! 能力決定收入!
4.協(xié)助主管經(jīng)理完成公司目標(biāo)任務(wù)等。
2025-09-06
一、崗位職責(zé)? 統(tǒng)籌苗圃育苗園區(qū)日常運(yùn)營,包括苗木培育、種植養(yǎng)護(hù)、病蟲害防治等工作,確保育苗流程規(guī)范、苗木長勢良好;? 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成育苗計(jì)劃,合理安排人員分工,監(jiān)督工作進(jìn)度與質(zhì)量,保障生產(chǎn)任務(wù)高效落地; 維護(hù)園區(qū)設(shè)施設(shè)備(如灌溉系統(tǒng)、育苗工具等),定期檢查并協(xié)調(diào)維修,確保園區(qū)正常運(yùn)轉(zhuǎn); 記錄育苗過程數(shù)據(jù)(如苗木生長情況、物資消耗等),協(xié)助優(yōu)化培育方案,提升育苗成活率。 二、任職要求? 學(xué)歷:高中及以上學(xué)歷,具備基礎(chǔ)的苗木培育或農(nóng)業(yè)相關(guān)知識優(yōu)先;? 經(jīng)驗(yàn):1 年以上苗圃育苗園區(qū)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉苗木生長習(xí)性、育苗技術(shù)及園區(qū)日常管理流程; 能力:能吃苦耐勞,適應(yīng)戶外田間工作,具備一定的...
防城港-防城區(qū) 1人 瀏覽:22
2025-09-05
向歐陽
負(fù)責(zé)對學(xué)生進(jìn)行面部皮膚護(hù)理,身體項(xiàng)目,美容中醫(yī)養(yǎng)生、經(jīng)營管理、芳香芳療、皮膚管理等相關(guān)知識和專業(yè)手法; 2、按照教務(wù)部門安排課程內(nèi)容授課,做好教學(xué)工作學(xué)生的思想教育工作,管理好教學(xué)及學(xué)生活動(dòng)等相關(guān)紀(jì)律;及時(shí)跟學(xué)校、公司教務(wù)主管溝通和交流學(xué)生情況
防城港-防城區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:17
2025-09-05
向歐陽
負(fù)責(zé)對學(xué)生進(jìn)行面部皮膚護(hù)理,身體項(xiàng)目,美容中醫(yī)養(yǎng)生、經(jīng)營管理、芳香芳療、皮膚管理等相關(guān)知識和專業(yè)手法; 2、按照教務(wù)部門安排課程內(nèi)容授課,做好教學(xué)工作學(xué)生的思想教育工作,管理好教學(xué)及學(xué)生活動(dòng)等相關(guān)紀(jì)律;及時(shí)跟學(xué)校、公司教務(wù)主管溝通和交流學(xué)生情況

人事專員

4000-5000元
防城港-港口區(qū) 1人 能源 瀏覽:27
2025-09-04
一、崗位職責(zé): 1.協(xié)助發(fā)布招聘職位,管理各大招聘渠道,并進(jìn)行簡歷的初步篩選和電話預(yù)約 2.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理 3.協(xié)助月度考勤的核對與整理 4.負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金的申報(bào)、繳納及相關(guān)事務(wù)的處理 5.協(xié)助起草、發(fā)布和更新人力資源相關(guān)通知、公告和政策 二、任職資格: 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源至少兩個(gè)模塊的實(shí)操工作 3.熟練使用辦公軟件,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力 三、福利待遇: 包食宿、五險(xiǎn)一金、節(jié)日和生日福利、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、工齡工資等
2025-09-03
崗位職責(zé) 1、建立健全的公司行政管理規(guī)章制度; 2、做好辦公室日??记诠芾恚?3、草擬公司各種對外公文,做好文件印刷、收發(fā)和歸檔等工作; 4、組織召開各種會(huì)議,做好會(huì)議服務(wù)和會(huì)議記錄、印刷會(huì)議紀(jì)要等工作; 5、辦公用品、項(xiàng)目用品、人員工服申購采購,來訪客戶的接待與食宿安排; 6、做好車輛年審及日常使用管理工作; 7、制定年度團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作計(jì)劃并組織實(shí)施; 8、維護(hù)好外部公共關(guān)系; 9、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。 任職要求 1、45歲以下,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,工齡不限; 2、五官端正,性格開朗,反應(yīng)靈敏,文筆好,能夠吃苦耐勞; 3、熟悉政府工作流程、對接與接待的相關(guān)事務(wù); ...

包裝操作員

4000-6000元
防城港-港口區(qū) 5人 材料 瀏覽:27
2025-09-02
朱女士
2、根據(jù)生產(chǎn)要求和指令,在工藝主管、班長、副班長的指揮下,負(fù)責(zé)操作現(xiàn)場的設(shè)備維護(hù)、參數(shù)調(diào)整等方面工作。 3、在包裝前了解產(chǎn)品包裝牌號、質(zhì)量要求,做好自檢工作,提高包裝質(zhì)量。

成品倉管員

6000-7000元
防城港-港口區(qū) 1人 材料 投遞:1人 瀏覽:36
2025-08-30
協(xié)助主管完成庫存控制與優(yōu)化,提出降本增效的改進(jìn)建議。 嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)程和物料存儲(chǔ)要求,做好防火、防盜、防潮等安全措施。
2025-08-30
唐女士
崗位職責(zé): 1. 根據(jù)集團(tuán)項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略,制定醫(yī)院項(xiàng)目營銷策略和品牌發(fā)展規(guī)劃;提升品牌知名度。 2. 負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃并組織實(shí)施線上、線下營銷活動(dòng),根據(jù)活動(dòng)效果及時(shí)調(diào)整策略。 3. 分析市場趨勢,為醫(yī)院項(xiàng)目營銷策略和品牌發(fā)展提供有效的數(shù)據(jù)支持。 4. 與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,確保活動(dòng)與醫(yī)院目標(biāo)保持一致,有效溝通營銷計(jì)劃。 任職要求: 1. 具備良好的項(xiàng)目管理能力和品牌建設(shè)能力。 2. 能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃和執(zhí)行。
約 140 個(gè)崗位

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防城港薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K
  • 34.3%
    3K
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    4K
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    5K
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    6K-8K
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    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

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防城港薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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防城港薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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