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防城港主管/經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月防城港主管/經(jīng)理最新招聘，港口區(qū)14條防城區(qū)4條，更多主管/經(jīng)理招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-05
戴華金
1、制定生產(chǎn)計(jì)劃，管理生產(chǎn)車間，優(yōu)化工作流程，控制成本，提高產(chǎn)品合格率和設(shè)備利用率；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝、流程管理及優(yōu)化，提升生產(chǎn)效率，保證產(chǎn)品質(zhì)量；
3、協(xié)調(diào)部門間資源，解決突發(fā)問題，確保交貨期；
4、管理人員配置、培訓(xùn)、考核、激勵，營造良好工作氛圍；
5、管理監(jiān)督生產(chǎn)車間安全，推行質(zhì)量政策方針；
6、組織實(shí)施安全生產(chǎn)管理，制定培訓(xùn)計(jì)劃，做好人員培訓(xùn)工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、具備3年以上工廠管理經(jīng)驗(yàn)，食品行業(yè)生產(chǎn)、營銷全面運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
4、工作責(zé)任心強(qiáng)，具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、人際溝通能力強(qiáng)，富有工作激情和創(chuàng)新思維；
5、能夠承受一定的工作壓力，具備解決問題的能力。
2025-08-05
王克先
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作，包括但不限于資金運(yùn)作、成本控制和財(cái)務(wù)分析；
2、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時性；
3、參與公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司提供財(cái)務(wù)決策支持。
崗位要求：
1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識和財(cái)務(wù)管理能力；
2、能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作，具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
3、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與其他部門有效合作。
2025-08-05
張明清
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司金鯧魚全產(chǎn)業(yè)會計(jì)相關(guān)事務(wù)：賬務(wù)處理、納稅申報(bào)、會計(jì)報(bào)表、 管理報(bào)表 編制及基本分析；
2. 每月進(jìn)行往來帳款核對，做好核對記錄；
3. 對各項(xiàng)資產(chǎn)及時、準(zhǔn)確核算，月末、季度、年度的盤點(diǎn)工作按需進(jìn)行；
4. 編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表，并對公司月度及季度經(jīng)營情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)對比分析；
5. 及時整理、裝訂會計(jì)憑證、賬簿、賬表等資料，并進(jìn)行編碼歸類、建檔管 理；
6. 清楚了解國家會計(jì)及稅收法規(guī)政策，準(zhǔn)確、及時處理處理國地稅申報(bào)事宜。
任職要求：
1. 會計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2. 3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有飼料，海鮮產(chǎn)品公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 工作積極主動，有團(tuán)隊(duì)精神和強(qiáng)烈的責(zé)任心。
2025-08-05
覃芳
職業(yè)發(fā)展：公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會，表現(xiàn)優(yōu)秀的服務(wù)顧問有機(jī)會晉升為服務(wù)主管、服務(wù)經(jīng)理等管理崗位，也可在汽車售后服務(wù)領(lǐng)域深入發(fā)展，成為技術(shù)專家。
2025-08-05
駱遠(yuǎn)海
）+提成+獎金，綜合薪資5000-10000元 2、帶薪培訓(xùn)（新人培訓(xùn)+成長計(jì)劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)）全方位助你成長； 3、內(nèi)部良好的晉升通道，專業(yè)和管理雙向晉升通道（商務(wù)顧問-主管 …… -經(jīng)理）； 4、除國家法定節(jié)假日外，每年帶薪年假，以及各種員工活動（聚餐、郊游、運(yùn)動會、員工生日會等）。
2025-08-05
一、基本條件： 1、年齡：25歲—40歲 2、學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷 3、專業(yè)：人力資源管理、工商管理、行政類專業(yè)優(yōu)先 4、技能：辦公軟件、思維導(dǎo)圖、駕駛、會議演講 5、經(jīng)驗(yàn)：連鎖企業(yè)或大中型多元化集團(tuán)企業(yè)，3年以上人力資源經(jīng)理及以上崗位經(jīng)驗(yàn) 6、黨員、退伍軍人優(yōu)先 二、任職要求： 1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進(jìn)方案； 2、配合公司經(jīng)營目標(biāo)，依據(jù)人力分析、人力預(yù)測的結(jié)果，擬訂人力資源發(fā)展計(jì)劃及人員編制數(shù)額，并根據(jù)人力發(fā)展計(jì)劃，籌劃辦理各項(xiàng)教育培訓(xùn)； 3、辦理所屬人員的考核、獎懲、升降事項(xiàng)。 4、全面負(fù)責(zé)對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方...
2025-08-05
馬明奎
1、門店經(jīng)理 2、客戶經(jīng)理 3、團(tuán)隊(duì)主管 4、線上客服 5、線上線下營銷 6、前臺接待 7、電話營銷 8、人事專員 9、抖音快手私聊客服 10、售后服務(wù)
2025-08-05
馬明奎
根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃 崗位職級 主管/經(jīng)理
晉升主管進(jìn)行管理能力培訓(xùn)(你要帶團(tuán)隊(duì)） 5.?寬闊的晉升平臺；電話銷售-儲備主管-銷售主管-儲備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人；電銷專員崗位每個季度有一次晉升考核機(jī)會，職級提升泵，底薪增加 6.?
+月獎金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=月平均薪資(4000-8000)上不封頂； 2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容：代賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)流程、技巧； 3、公平的晉升空間：銷售顧問(初級、中級、高級)-主管 …… (初級、中級、高級)-經(jīng)理-無限可能； 4、上班時間：周一至周五早9:00-12:00 / 14:00-18:00 周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假！
晉升主管進(jìn)行管理能力培訓(xùn)(你要帶團(tuán)隊(duì)） 5.?寬闊的晉升平臺；電話銷售-儲備主管-銷售主管-儲備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人；電銷專員崗位每個季度有一次晉升考核機(jī)會，職級提升泵，底薪增加 6.?
+月獎金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=月平均薪資(4000-8000)上不封頂； 2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容：代賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)流程、技巧； 3、公平的晉升空間：銷售顧問(初級、中級、高級)-主管 …… (初級、中級、高級)-經(jīng)理-無限可能； 4、上班時間：周一至周五早9:00-12:00 / 14:00-18:00 周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假！
晉升主管進(jìn)行管理能力培訓(xùn)(你要帶團(tuán)隊(duì)） 5.?寬闊的晉升平臺；電話銷售-儲備主管-銷售主管-儲備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人；電銷專員崗位每個季度有一次晉升考核機(jī)會，職級提升泵，底薪增加 6.?
防城港-東興市 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:48
2025-08-05
馬女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系建設(shè)及實(shí)施; 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)公司人力資源需求分析、人才招聘、人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化和完善招聘流程,建立人才選拔方案和人才儲備機(jī)制; 5、負(fù)責(zé)薪酬績效管理體系的建立,績效考核制度的制定、完善; 6、負(fù)責(zé)招聘渠道的優(yōu)化和實(shí)施; 7、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作; 8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)。 任職要求: 1、男女不限；年齡35歲以內(nèi)，全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、具備人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力; 4、具備優(yōu)秀的親...
2025-08-04
吳青壽
崗位要求： 1、給客戶介紹新樓盤項(xiàng)目信息； 2、接待客戶，與客戶有效溝通，了解客戶需求,促進(jìn)新樓盤項(xiàng)目承交； 任職資格： 1、18-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
約 22 個崗位

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