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職位描述

一、工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)公司組織建設(shè)、干部隊(duì)伍教育與管理、黨支部建設(shè)、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)以及宣傳等工作。

具體工作職責(zé)是：

1.負(fù)責(zé)公司干部隊(duì)伍建設(shè)與選拔任用、教育培訓(xùn)、考核考評及干部信息系統(tǒng)維護(hù)與管理等日常管理工作；

2.負(fù)責(zé)公司干部人事檔案管理；

3.負(fù)責(zé)籌備和組織公司黨代會、黨委會等黨委各類會議，起草黨委年度計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等相關(guān)文字材料，落實(shí)會議議定事項(xiàng)。

4.負(fù)責(zé)黨員信息系統(tǒng)管理、黨員學(xué)習(xí)教育、黨員發(fā)展與管理、黨內(nèi)先進(jìn)評選、黨費(fèi)收繳、黨員活動組織等日常黨務(wù)工作；

5.負(fù)責(zé)公司宣傳稿件采寫、攝影攝像、視頻剪輯、微信公眾號編輯等宣傳工作；

6.負(fù)責(zé)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、特色黨建品牌創(chuàng)建以及圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)開展各類黨性實(shí)踐活動的組織與推進(jìn)工作；

7.負(fù)責(zé)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和統(tǒng)戰(zhàn)等相關(guān)工作；

8.負(fù)責(zé)黨群其他日常工作。

二、任職條件：

1.中共黨員，具有一年及以上黨齡，具有一年及以上黨務(wù)、紀(jì)檢、宣傳等黨群類工作經(jīng)驗(yàn)。

2.35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3.具有扎實(shí)的黨建理論素養(yǎng)和優(yōu)秀的公文寫作能力、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心和原則性強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

4.熟練操作辦公軟件，熟練掌握攝影攝像、圖片處理及視頻剪輯。

公司簡介

廣西金川有色金屬有限公司(以下簡稱公司)成立于2010年5月。是由金川集團(tuán)全資子公司金川集團(tuán)銅貴有限公司控股（持股70%）、托克公司參股的國有控股企業(yè)，是甘肅省政府和金川集團(tuán)實(shí)施國際化經(jīng)營，向海外拓展的出?？诤蜆蝾^堡，是與國家“一帶一路”倡議高度契合的甘肅省海上絲綢之路出口基地。受益于廣西壯族自治區(qū)和防城港市獨(dú)特的區(qū)位優(yōu)勢和良好的營商環(huán)境，有賴于各股東方深耕金屬加工貿(mào)易行業(yè)的專業(yè)和專注，經(jīng)過10余年的發(fā)展，現(xiàn)已具備年產(chǎn)80萬噸銅產(chǎn)品、300萬噸硫酸的生產(chǎn)能力。
    公司先后榮獲國家級綠色工廠示范企業(yè)、智能工廠示范企業(yè)、工業(yè)龍頭企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、廣西高新技術(shù)企業(yè)、工業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理標(biāo)桿、廣西智能工廠示范企業(yè)和數(shù)字化車間企業(yè)、自治區(qū)主席質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)與防城港市市長質(zhì)量獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號。2024年，公司營業(yè)收入360.75億元，工業(yè)總產(chǎn)值361億元。位列2024年度廣西企業(yè)100強(qiáng)第16名、制造業(yè)100強(qiáng)第7名。
    公司建成的40萬噸“雙閃”系統(tǒng)是全球單系統(tǒng)產(chǎn)能最大的礦產(chǎn)銅生產(chǎn)系統(tǒng)?！半p閃”純氧冶煉技術(shù)、高電流密度不銹鋼陰極電解技術(shù)、低溫位熱回收技術(shù)、廢酸回收錸金屬技術(shù)以及氪氙氣體精制技術(shù)等處于國內(nèi)領(lǐng)先水平，資源綜合利用水平和主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)居行業(yè)領(lǐng)先水平。
    按照集團(tuán)“萬億金川”的發(fā)展目標(biāo)和防城港市全力打造“千億銅產(chǎn)業(yè)集群”的部署，2022年，公司啟動了30萬噸銅系統(tǒng)工藝及數(shù)字化升級項(xiàng)目，項(xiàng)目采用“側(cè)吹熔煉+多槍頂吹吹煉”國際先進(jìn)技術(shù)工藝，在行業(yè)內(nèi)率先采用數(shù)字化設(shè)計(jì)和交付，同步建設(shè)智能型數(shù)字工廠，實(shí)現(xiàn)能流、物流、信息流與經(jīng)營管理一體化的有機(jī)融合，創(chuàng)建有色行業(yè)銅冶煉企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型示范，項(xiàng)目建成后，工業(yè)總產(chǎn)值將達(dá)到600億元/年以上。
    公司全面貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會精神，持續(xù)推動國有資本和國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，增強(qiáng)核心功能，提升核心競爭力，正在布局新能源電池用錳系鐵系材料、保稅混礦、石灰石深加工及銅產(chǎn)品深加工等產(chǎn)業(yè)板塊，著力構(gòu)建圍繞主營業(yè)務(wù)多元化發(fā)展的新能源材料和銅精深加工產(chǎn)業(yè)鏈、循環(huán)鏈產(chǎn)業(yè)集群，開啟高質(zhì)量、跨越式發(fā)展新征程，努力建設(shè)成為世界一流的千億級銅行業(yè)冠軍企業(yè)。

上班地點(diǎn)

工作地址：防城港市港口區(qū)廣西金川有色金屬有限公司查看上班路線

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可能感興趣的職位: 儲備干部
2000-3000元

防城港-港口區(qū)

防城港市兄弟萬家福商貿(mào)有限公司

批發(fā)/零售

一、崗位職責(zé)： 1、接受公司系統(tǒng)化培訓(xùn)，熟悉超市各部門（如采購、倉儲、營運(yùn)、客服等）業(yè)務(wù)流程及管理規(guī)范。 2、協(xié)助部門主管完成日常運(yùn)營工作，包括商品驗(yàn)收、貨架補(bǔ)貨、價(jià)格標(biāo)簽維護(hù)、排班協(xié)調(diào)等。參與銷售數(shù)據(jù)分析，協(xié)助制定庫存優(yōu)化、損耗控制及促銷策略。 3、處理顧客咨詢、投訴及突發(fā)事件，維護(hù)現(xiàn)場服務(wù)品質(zhì)，提升顧客滿意度。監(jiān)督并反饋門店衛(wèi)生、安全及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。 4、觀察運(yùn)營中的問題，提出流程改進(jìn)建議，協(xié)助推動效率提升措施落地。學(xué)習(xí)行業(yè)動態(tài)及競品分析，為門店運(yùn)營創(chuàng)新提供參考意見。 5、配合團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，協(xié)助新員工帶教及團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。定期提交工作總結(jié)與學(xué)習(xí)報(bào)告，接受管理層考核評估。二、任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、物流管理、零售業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、熟練使用Office辦公軟件。 3、語言表達(dá)清晰，具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4、能適應(yīng)倒班、節(jié)假日高峰工作安排，抗壓能力強(qiáng)。 5、學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，對零售行業(yè)有熱情，愿意從基層崗位積累經(jīng)驗(yàn)。責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，具備一定的問題解決能力和執(zhí)行力。 6、責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，具備一定的問題解決能力和執(zhí)行力。三、發(fā)展路徑： 1、培養(yǎng)方向：儲備期考核通過后，可晉升為領(lǐng)班、部門主管、店長助理或區(qū)域管理崗。 2、晉升周期：通常為6-12個(gè)月（視個(gè)人能力及公司規(guī)劃調(diào)整）。

2025-05-29

劉坤

事業(yè)部; 銷售主管儲備干部
7000-12000元

防城港-港口區(qū)

防城港市仲謀法律咨詢服務(wù)有限公司

崗位職責(zé): 1、通過溝通了解客戶需求，尋求機(jī)會并完成客戶需求; 2、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù) 客戶檔案; 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度；我們要找的伙伴: 1.勤奮正能量自律果斷上進(jìn)； 2.有強(qiáng)烈的賺錢欲望，想通過自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀; 3.良好的福利待遇：社保五險(xiǎn)+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)； 4.行業(yè)現(xiàn)狀：薪資高，成長快，被社會認(rèn)可度高，換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 6.廣闊的晉升平臺，公司處于快速發(fā)展期，晉升機(jī)制明確，所有管理人員均由內(nèi)部選拔；任職要求: 1、有相關(guān)法律知識及銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心，性格開朗，有一定的抗壓能力。 3、上班時(shí)間：早上8:30點(diǎn)到下午5:30點(diǎn)，中午休息 2小時(shí)，周末雙休，按照國家假日休息。

2025-05-24

駱遠(yuǎn)海; 項(xiàng)目經(jīng)理管培生
7000-12000元

防城港-港口區(qū)

廣西浦能航務(wù)工程有限公司

任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷 2、管理培訓(xùn)生，不要求工作經(jīng)驗(yàn) 3、持一建、二建者更優(yōu) 4、對管理崗位感興趣，善于溝通，性格沉著福利待遇： 1、包吃，包住 2、月休4天，可連休 3、交五險(xiǎn) 4、上下班有車接送公司在南寧，項(xiàng)目工作地址在廣西防城港崗位職責(zé)：一、 **項(xiàng)目規(guī)劃與啟動** 1**項(xiàng)目計(jì)劃制定**：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃，包括時(shí)間、成本、資源、風(fēng)險(xiǎn)等。 2**目標(biāo)設(shè)定**：明確項(xiàng)目目標(biāo)、范圍和交付標(biāo)準(zhǔn)，確保與客戶或公司要求一致。 3**團(tuán)隊(duì)組建**：組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，明確各成員的職責(zé)。二、**項(xiàng)目執(zhí)行與管理** 1**進(jìn)度管理**：監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度，確保按計(jì)劃推進(jìn)，及時(shí)調(diào)整偏差。 2**成本控制**：管理項(xiàng)目預(yù)算，控制成本，避免超支。 3**質(zhì)量管理**：確保項(xiàng)目符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。 4**資源協(xié)調(diào)**：合理分配人力、物力和設(shè)備，確保資源有效利用。三、**風(fēng)險(xiǎn)管理** 1**風(fēng)險(xiǎn)識別**：識別項(xiàng)目中的潛在風(fēng)險(xiǎn)。 2**應(yīng)對措施**：制定并實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對計(jì)劃，減少風(fēng)險(xiǎn)影響。四、**溝通與協(xié)調(diào)** 1、**內(nèi)部溝通**：定期與團(tuán)隊(duì)成員溝通，確保信息暢通。 2**外部溝通**：與客戶、供應(yīng)商等保持良好溝通，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。 3**報(bào)告與匯報(bào)**：定期向上級或客戶匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展、問題和解決方案。五、 **合同與文檔管理** 1**合同管理**：確保項(xiàng)目按合同要求執(zhí)行，處理合同變更。 2**文檔管理**：負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔的編寫、歸檔和保存，確保完整性和可追溯性。六、**項(xiàng)目收尾** 1**驗(yàn)收與交付**：組織項(xiàng)目驗(yàn)收，確保交付物符合要求。 2**總結(jié)與評估**：進(jìn)行項(xiàng)目總結(jié)，評估項(xiàng)目成果，提出改進(jìn)建議。 3**后期支持**：提供項(xiàng)目交付后的支持，解決遺留問題。七**團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)** 1**團(tuán)隊(duì)管理**：激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升工作效率。 2**培訓(xùn)與發(fā)展**：組織培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)技能。八、 **合規(guī)與安全** 1**合規(guī)管理**：確保項(xiàng)目符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 2**安全管理**：監(jiān)督項(xiàng)目安全，確保符合安全規(guī)范。九、**創(chuàng)新與改進(jìn)** 1**技術(shù)創(chuàng)新**：推動新技術(shù)、新方法的應(yīng)用，提升項(xiàng)目效率。 2**流程優(yōu)化**：持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目管理流程，提升管理水平。 3**客戶關(guān)系管理** 4**客戶滿意度**：確?？蛻魧?xiàng)目過程和結(jié)果滿意。 5**長期合作**：維護(hù)客戶關(guān)系，爭取后續(xù)合作機(jī)會。項(xiàng)目經(jīng)理需具備全面的項(xiàng)目管理能力，能夠協(xié)調(diào)各方資源，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成，同時(shí)管理好團(tuán)隊(duì)和客戶關(guān)系。本招聘崗位為管理培訓(xùn)生，不要求工作經(jīng)驗(yàn)。要求本科學(xué)歷，持一建、二建者更優(yōu)，對管理崗位感興趣，性格沉著。

2025-05-24

馬娟萍; 儲備干部
3000-4000元

防城港-東興市

廣西誠楊食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、大專以上學(xué)歷； 2、食品檢驗(yàn)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2025-05-24

馬女士; 門店管培生（MT）
2000-6000元

防城港-防城區(qū)-嘉樂城

沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司防城港防邕路分店

批發(fā)/零售

門店管培生是為了培養(yǎng)未來門店管理者，尋找熱愛零售行業(yè)，有服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的優(yōu)秀人才（2025年應(yīng)屆本科畢業(yè)生）通過深入門店各大職能部門輪崗，掌握全渠道零售的運(yùn)營鏈路，在2-3年內(nèi)快速成長為沃爾瑪門店副總經(jīng)理。

2025-05-24; 管培生
3000-6000元

防城港-港口區(qū)

廣西金成房地產(chǎn)投資有限公司

金融/投資/證券

前期公司培養(yǎng)培學(xué)習(xí)..

2025-05-24

孫躍飛; 防城港OPPO管培生
4000-6000元

防城港-防城區(qū)-北部灣商業(yè)中心

防城港歐鑫通訊設(shè)備銷售有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

【培養(yǎng)路徑】 >階段一:體驗(yàn)顧問(熟悉期) 3個(gè)月的終端門店實(shí)習(xí)，掌握產(chǎn)品知識、銷售技能，進(jìn)行單店日常管理，熟悉推廣活動流程,融入終端團(tuán)隊(duì)。 >階段二:影子計(jì)劃(熟悉期) 3個(gè)月跟隨優(yōu)秀銷售代表導(dǎo)師貼身學(xué)習(xí)，能夠使用銷售系統(tǒng)及銷售工具，能夠掌握基礎(chǔ)的培訓(xùn)技巧、客戶拜訪技巧能夠?qū)F(tuán)隊(duì)進(jìn)行基礎(chǔ)管理。 >階段三:銷售代表/項(xiàng)目專員(基礎(chǔ)夯實(shí)期) 通過2-3年擔(dān)任片區(qū)銷售代表或項(xiàng)目專員，熟悉掌握團(tuán)隊(duì)管理、售點(diǎn)維護(hù)、庫存管理、推廣活動、銷售跟進(jìn)等方面技能，協(xié)助統(tǒng)籌核心項(xiàng)目工作的開展。 >階段四:戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/項(xiàng)目主管(業(yè)務(wù)骨干期) 通過2-3年擔(dān)任二級公司核心片區(qū)戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理或項(xiàng)目主管達(dá)成片區(qū)業(yè)績指標(biāo)、提升KA客戶滿意度進(jìn)行團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、開展產(chǎn)品操盤、零售管理等方面工作，統(tǒng)籌開展核心項(xiàng)目 >階段五:二級公司副總/總經(jīng)理(管理擔(dān)當(dāng)期) 獨(dú)立開發(fā)核心項(xiàng)目，負(fù)責(zé)二級公司綜合市場，管理團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌二級公司發(fā)展。【任職要求】 >21-23屆畢業(yè)生，大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先 >熱愛學(xué)習(xí)、熱愛思考，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良 >成就動機(jī)強(qiáng)，相信能夠通過奮斗改變命運(yùn) >有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 >性格果敢、有決斷力，積極主動、為人正直發(fā)薪日期:15號(遇節(jié)假日和周末提前發(fā)放)

2025-05-24

閆三福