職位描述

一、關(guān)于“光芒生”計劃
光芒計劃——龍光智慧服務(wù)集團管理培訓生培養(yǎng)計劃,是公司戰(zhàn)略人才儲備計劃之一,為培養(yǎng)未來管理者而定制的發(fā)展計劃。通過專業(yè)系統(tǒng)的培訓,在崗實踐及導師制度等培訓體系,全面發(fā)展大學生綜合素質(zhì)及能力,逐步將“光芒生”培養(yǎng)成龍光智慧服務(wù)集團的中層管理者和業(yè)務(wù)骨干。
二、培養(yǎng)與發(fā)展
※全面的培養(yǎng)方式
※三導師機制
※業(yè)務(wù)和職能雙線發(fā)展
※快速的成長通道:1年主管級,2-3年經(jīng)理級,5-7年總監(jiān)級
1. 五官端正,形象氣質(zhì)佳
2. 凈身高:女≧162cm 男≧172cm
3、擔任學生干部或社團重要角色
4、在校學習成績優(yōu)良
5、對物業(yè)行業(yè)有充分興趣或認知
崗位描述
1、品質(zhì)運營崗 負責物業(yè)服務(wù)(從環(huán)境、客戶服務(wù)、安全管理等方面)品質(zhì)的提升和運營管理或項目管理的工作開展。等等職位,只要你夠優(yōu)秀,有上進心,我們都能給到你匹配的崗位及足夠的發(fā)展空間。
休息時間:月休6天 8:30-12:00 14:00-18:00
上班地址:南寧各項目
只招2025年6-7月全日制本科畢業(yè)生

公司簡介

龍光集團成立于1996年,是集房地產(chǎn)開發(fā)運營、交通投資建設(shè)、金融服務(wù)等產(chǎn)業(yè)于一體的大型綜合性民營企業(yè)集團。2017年營業(yè)收入逾500億元人民幣,總資產(chǎn)規(guī)模超過1600億元。
旗下龍光地產(chǎn)(3380.HK),2016年躋身《福布斯》「亞太區(qū)最佳上市公司50強」,2017年位居《財富》中國500強企業(yè)排行榜第295位、2018年中國房地產(chǎn)百強企業(yè)第26位、「中國房地產(chǎn)百強企業(yè)—盈利性TOP10」第4位。
龍光大數(shù)據(jù)
? 1級資質(zhì)
國家一級物業(yè)管理企業(yè)
? 5年認證
連續(xù)五年被市物價局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局認定為“價格計量信得過單位”,被中國信用管理協(xié)會審評為“質(zhì)量、服務(wù)、信譽三優(yōu)物業(yè)管理企業(yè)”
? 18個城市
深圳、廣州、汕頭、南寧、珠海、佛山、順德、東莞、惠州、防城港、成都、桂林、海口
? 25年歷程
創(chuàng)建于1992年,龍光集團屬下的具有獨立法人資格的企業(yè)
? 100個項目
在管精品項目超過80個
? 100強企業(yè)
躋身中國物業(yè)服務(wù)百強企業(yè)
? 100萬人口
為超過100萬人口提供優(yōu)質(zhì)物業(yè)管理服務(wù)
? 6000萬㎡
管理超過6000萬平方米的面積,約53%地處中國經(jīng)濟最繁榮的珠三角區(qū)

上班地點

工作地址: 南寧 江南區(qū) 五一路 查看上班路線

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2025-04-19
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門店管培生是為了培養(yǎng)未來門店管理者,尋找熱愛零售行業(yè),有服務(wù)意識和團隊合作精神,具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的優(yōu)秀人才(2025年應(yīng)屆本科畢業(yè)生)通過深入門店各大職能部門輪崗,掌握全渠道零售的運營鏈路,在2-3年內(nèi)快速成長為沃爾瑪門店副總經(jīng)理。
2025-04-15
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崗位職責: 1、通過溝通了解客戶需求,尋求機會并完成客戶需 求; 2、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護 客戶檔案; 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度; 我們要找的伙伴: 1.勤奮正能量自律果斷上進; 2.有強烈的賺錢欲望,想通過自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀; 3.良好的福利待遇:社保五險+綜合補貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎金+年終獎; 4.行業(yè)現(xiàn)狀:薪資高,成長快,被社會認可度高, 換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓及技能培訓,由資深主管指導工作帶領(lǐng)你輕松入行,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè); 6.廣闊的晉升平臺,公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確,所有管理人員均由內(nèi)部選拔; 任職要求: 1、有相關(guān)法律知識及銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2、執(zhí)行力強,有責任心,性格開朗,有一定的抗壓 能力。 3、上班時間:早上8:30點到下午5:30點,中午休息 2小時,周末雙休,按照國家假日休息。
2025-04-15
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一、招聘對象 招聘對象應(yīng)滿足以下條件要求:2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生,碩士畢業(yè)年齡27歲(含)以下,本科畢業(yè)年齡24歲(含)以下;境外院校(含港澳臺)畢業(yè)時間為2023年8月-2024年7月。 二、崗位介紹 作為桂林銀行未來專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)管理骨干人才儲備。 三、專業(yè)要求 專業(yè)技術(shù)方向:經(jīng)濟金融類、管理類、數(shù)學及統(tǒng)計學、財務(wù)會計類、新聞與傳播類、法學類、農(nóng)學類等。 業(yè)務(wù)管理方向:不限制專業(yè)。 四、培養(yǎng)計劃 桂林銀行為管理培訓生量身打造 “匠星計劃”,幫助管理培訓生快速成長。 專業(yè)技術(shù)方向:人才培養(yǎng)周期原則上為2年,包括輪崗期1年,跟蹤培養(yǎng)期1年。其中輪崗期分為個人金融業(yè)務(wù)學習、公司金融業(yè)務(wù)學習、部室輪崗學習和定制化學習4個階段。 業(yè)務(wù)管理方向:人才培養(yǎng)周期原則上為3年,業(yè)務(wù)實戰(zhàn)期2年,管理培養(yǎng)期1年。培養(yǎng)期第三年可獲得競聘提拔機會。 五、職業(yè)發(fā)展通道 桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機制,給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機會。 管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管 專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家 六、福利待遇 管理培訓生實行“匠星無憂”計劃,包括: “薪酬無憂”計劃:綜合年薪15萬,六險二金,年終獎,交通補貼,通訊補貼,餐費補貼,節(jié)日慰問等;
2025-04-15
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【培養(yǎng)路徑】 >階段一:體驗顧問(熟悉期) 3個月的終端門店實習,掌握產(chǎn)品知識、銷售技能,進行單店日常管理,熟悉推廣活動流程,融入終端團隊。 >階段二:影子計劃(熟悉期) 3個月跟隨優(yōu)秀銷售代表導師貼身學習,能夠使用銷售系統(tǒng)及銷售工具,能夠掌握基礎(chǔ)的培訓技巧、客戶拜訪技巧能夠?qū)F隊進行基礎(chǔ)管理。 >階段三:銷售代表/項目專員(基礎(chǔ)夯實期) 通過2-3年擔任片區(qū)銷售代表或項目專員,熟悉掌握團隊管理、售點維護、庫存管理、推廣活動、銷售跟進等方面技能,協(xié)助統(tǒng)籌核心項目工作的開展。 >階段四:戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/項目主管(業(yè)務(wù)骨干期) 通過2-3年擔任二級公司核心片區(qū)戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理或項目主管達成片區(qū)業(yè)績指標、提升KA客戶滿意度 進行團隊培養(yǎng)、開展產(chǎn)品操盤、零售管理等方面工作,統(tǒng)籌開展核心項目 >階段五:二級公司副總/總經(jīng)理(管理擔當期) 獨立開發(fā)核心項目,負責二級公司綜合市場,管理團隊統(tǒng)籌二級公司發(fā)展。 【任職要求】 >21-23屆畢業(yè)生,大專及以上學歷,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先 >熱愛學習、熱愛思考,學習成績優(yōu)良 >成就動機強,相信能夠通過奮斗改變命運 >有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有學生干部經(jīng)驗者優(yōu)先 >性格果敢、有決斷力,積極主動、為人正直 發(fā)薪日期:15號(遇節(jié)假日和周末提前發(fā)放)
2025-04-15
閆三福
管培生
4000-6000元
防城港-港口區(qū)
一、崗位職責: 1. 業(yè)務(wù)輪崗學習:深入生產(chǎn)、研發(fā)、質(zhì)量控制等部門,掌握新能源材料的制備工藝、技術(shù)原理及生產(chǎn)流程 2. 技術(shù)項目實戰(zhàn):主導或協(xié)助新能源材料研發(fā) 3. 行業(yè)研究與分析:跟蹤全球新能源政策、技術(shù)趨勢及市場數(shù)據(jù),撰寫分析報告,為公司戰(zhàn)略決策提供支持 4. 跨部門協(xié)作與創(chuàng)新:推動技術(shù)成果商業(yè)化落地 5. 安全與合規(guī):參與EHS體系建設(shè) 二、任職資格: 1. 本科及以上學歷,化工、材料科學與工程、新能源、環(huán)境工程、機械等相關(guān)專業(yè) 2. 熟悉化工單元操作及新能源技術(shù)原理 3.適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)工作環(huán)境,能接受短期一線生產(chǎn)實踐 三、福利待遇:包食宿、五險一金、節(jié)日和生日福利、高溫補貼、帶薪年假、工齡工資等
2025-04-12
防城港-港口區(qū)
崗位職責: 1. 負責水產(chǎn)養(yǎng)殖區(qū)域的日常飼養(yǎng)管理。 2. 定期檢查養(yǎng)殖設(shè)備。 3. 與同事保持良好的溝通與協(xié)作。 任職要求: 1. 必須會游泳,能夠適應(yīng)不定時的工作安排。 2. 能夠適應(yīng)海上工作環(huán)境,有責任心。 3. 接受不定時工作時間。 4. 具備5年軍隊退伍經(jīng)驗。
2025-04-10
張明清

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廣東龍光集團物業(yè)管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣東龍光集團物業(yè)管理有限公司
所在行業(yè)
成立時間 26年(1999年1月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

廚師

¥3000-4000元

防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸

物業(yè)項目經(jīng)理(柳州)雙休

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防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸

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