職位描述
一、任職資格
1.全日制本科以上學歷,人力資源管理等管理類專業(yè);
2.一年以上客服或人事相關工作經(jīng)驗,熟悉國家勞動法規(guī)、社保相關政策,有人力資源行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3.性格開朗,表達能力好,責任心強,認真細致,服務意識強;
4.計算機操作熟練,能夠熟練運用Office軟件(Word /Excel/PowerPoint)。
二、崗位要求
1.負責處理分管用工單位的員工關系,如:入職、離職、合同到期、續(xù)簽等一系列員工關系管理工作;
2.負責處理分管用工單位的員工薪資核算及薪酬發(fā)放;
3.負責處理分管用工單位的社保醫(yī)保公積金費用核算、繳納、各項社保待遇的申報;
4.與處理分管用工單位進行業(yè)務對接,解答用工單位和員工提出的相關問題;
5.及時處理員工糾紛,進行客戶回訪,維護好與客戶的合作關系;
6.積極主動完成領導下達的工作任務。
公司簡介
防城港市防城區(qū)農(nóng)旅投資有限公司于2019年12月13日注冊成立,注冊資本5億元,為防城區(qū)人民政府直管的國有獨資企業(yè),是防城區(qū)重要的政府投融資平臺,是自治區(qū)級防城邊境經(jīng)濟合作區(qū)開發(fā)建設及運營管理主體,主要負責農(nóng)業(yè)、旅游、文化、體育、教育、衛(wèi)生等領域投資建設。
公司內(nèi)設8個職能部門,旗下?lián)碛?家全資子公司、1家控股公司、2家參股公司。公司業(yè)務涵蓋鄉(xiāng)村建設、基礎設施、水務、商貿(mào)等投資與運營板塊。
公司將緊緊依托防城區(qū)位優(yōu)勢及政策扶持,借助“一帶一路”、新一輪西部大開發(fā)、北部灣經(jīng)濟區(qū)、西部陸海新通等戰(zhàn)略機遇,堅持“項目為王、產(chǎn)業(yè)為先”的發(fā)展理念,一手抓重大基礎設施投資建設運營、一手抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展,致力于成為城市服務的責任擔當者、當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的深度參與者、縣區(qū)級國有企業(yè)改革創(chuàng)新的引領者。
我公司作為初創(chuàng)型企業(yè),干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃郁,發(fā)展空間廣闊,誠邀社會各類有志之士加入我們,共創(chuàng)美好明天、共鑄輝煌未來!
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)防城港市防城區(qū) 查看上班路線
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人力資源管理崗7000-12000元防城港-港口區(qū)崗位職責: 1.負責項目部人力資源體系建設、組織機構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項目人力資源相關管理制度; 2.負責項目部人力動員計劃管理和人員配置,組織編制項目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃,開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負責項目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì),促進員工職業(yè)發(fā)展; 4.負責項目部培訓管理,組織制定培訓計劃并落實實施; 5.負責項目部員工關系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務、組織開展員工績效考核工作; 6.完成領導安排的其他工作。 任職要求: 1.學歷:本科及以上學歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗:具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗,具備扎實的人力資源專業(yè)知識,熟悉勞動法等相關法律法規(guī),中共黨員和有核電工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.年齡40周歲以下。 崗位福利: 7000-18000元/月 (固定工資+月度績效工資+年度績效工資) 生活補貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月 探親路費補貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定) 1.繳納五險和公積金; 2.提供住宿、食堂; 3.員工體檢2025-07-14楊金玉
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人事主管4000-5000元防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸廣西臻軒文化發(fā)展有限公司計算機軟件崗位要求: 1、全日制本科學歷; 2、2~3年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大管理模塊。 崗位職責: 1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃編制人員需求,組織招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負責新員工的培訓工作; 3、負責員工活動組織,福利管理; 4、維護及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專業(yè)意見; 5、根據(jù)公司的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 6、建立健全人力資源的各項管理制度; 7、領導交辦的其他工作.2025-07-14
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人力資源經(jīng)理/主管6000-8000元防城港-東興市廣西誠楊食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責: 1、負責公司人力資源管理體系建設及實施; 2、根據(jù)業(yè)務需求,負責公司人力資源需求分析、人才招聘、人才梯隊建設規(guī)劃及實施; 3、負責人才梯隊建設規(guī)劃及實施; 4、負責建立、優(yōu)化和完善招聘流程,建立人才選拔方案和人才儲備機制; 5、負責薪酬績效管理體系的建立,績效考核制度的制定、完善; 6、負責招聘渠道的優(yōu)化和實施; 7、負責公司培訓管理工作; 8、負責企業(yè)文化建設。 任職要求: 1、男女不限;年齡35歲以內(nèi),全日制本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、具備人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的溝通能力、學習能力、抗壓能力; 4、具備優(yōu)秀的親和力、執(zhí)行力、團隊合作能力。2025-07-14馬女士
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人事主管4000-8000元防城港-港口區(qū)防城港市云博文化傳媒有限公司教育/培訓1、負責公司人事招聘與日常管理工作 2、兩年以上招聘、面試、人事管理工作經(jīng)驗 3、有教培行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先2025-07-04張厚喜
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- 防城港市防城區(qū)農(nóng)旅投資有限公司
- 所在行業(yè) 投資
- 成立時間 5年(2019年12月13日)
- 企業(yè)性質(zhì) 國有企業(yè)
- 公司規(guī)模 30-50人