職位描述

崗位職責:
1.團隊建設
1) 協(xié)助營銷部經(jīng)理推動集團核心價值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行;
2) 通過創(chuàng)造良好的推銷環(huán)境,樹立良好的企業(yè)形象;
3) 根據(jù)公司要求,充分調動銷售現(xiàn)場各員工的積極性,營造部門內部團結協(xié)作、優(yōu)質高效的良好的工作氛圍;
4) 了解本部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢,幫助員工認識到業(yè)務成長過程中的障礙,培養(yǎng)員工個人發(fā)展能力;
5) 將部門工作與任務分解成每位員工的工作,并督促其完成;
6) 評定現(xiàn)場銷售人員的資信及其業(yè)績表現(xiàn),并負責銷售人員的招聘、培訓、獎懲及調配。
2.業(yè)務管理
1) 參與前期項目策劃思路的確定;
2) 根據(jù)公司整體經(jīng)營目標,參與制定銷售計劃;
3) 根據(jù)銷售計劃,參與制定和調整銷售方案(策略)、宣傳推廣方案(策略),并負責具體銷售方案實施;
4) 做好對銷售節(jié)奏及進程的控制工作;
5) 銷售現(xiàn)場日常管理工作;
6) 考慮并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標準,組織員工研究確定;
3.將部門工作和任務分解到每位員工,并進行指導實施。據(jù)此建立考核指標體系,并建立薪酬體系;
4.根據(jù)公司階段狀況要求或市場反饋,對銷售工作做出策略調整和對策決策;
5.督促員工加強學習,組織銷售培訓,支持員工對新的工作方法或流程的實踐;
6.負責組織銷售人員及時總結交流營銷經(jīng)驗,加強業(yè)務修養(yǎng),不斷提高業(yè)務水平;
7.負責溝通上下級及本部門與公司內外部各相關部門的關系,清除部門工作障礙,為本部門工作開展挖掘資源,提高效率,保證銷售進度;
8.配合公司其他部門的工作,為其提供市場預測、反饋及營銷方面的支持。
任職要求:
1.教育水平:大?;蛞陨蠈W歷,25-40歲;
2.專業(yè)要求:房地產營銷、市場營銷策劃、建筑等相關專業(yè)從業(yè)資格要求;
3.經(jīng)驗2年以房地產項目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗,同崗位二年以上工作經(jīng)驗。
4.底薪?提成(面談)

公司簡介

防城港博古房地產開發(fā)有限公司是一家以房地產開發(fā)的民營企業(yè)。企業(yè)注冊資金叁仟萬元。是萬泰集團公司旗下的地產公司。公司在全國福建、山東、江西、江蘇等多個城市都有開發(fā)樓盤,具有相當豐富的開發(fā)經(jīng)驗。例如三木家天下、君臨天下、幸福城、帝豪國際、中天廣場等。
目前在防城港開發(fā)的項目是:博古東海岸。項目位于防城港市最成熟的生活區(qū)域,周邊配套一應俱全,東面和北面都是東海灣,這里是生長著世界最大城市紅樹林(6000多畝),距離我們項目僅百米左右的路程;南面與大龍山公園、第三小學、等;可以說居住在這里就是住在天然氧吧里。西面就是市高級中學以及4A級景區(qū)桃花湖公園,市高級中學是防城港市升學率最好的省級重點中學。

上班地點

工作地址: 防城港市港口區(qū)博古東海岸 查看上班路線

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1、遵守專賣店的各項規(guī)章制度! 2、必須服從店長的工作安排及調配。 了、做好每天專場的清潔工作,整理陳列貨品。 4、了解所有貨品知識,銷售技藝嫻熟。 5、儀表端正,禮貌待客,正確使用文明語言。 6、主動向顧客推薦貨品,百問不厭,百試不煩。
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崗位:銷售專員(防城港總部) 工作地點:防城港 招聘人數(shù):分別各2人 工作性質:全職 月薪范圍:3000-7000 學歷:大專及以上 年齡:22-45歲 工齡:不限 身高:160cm以上 該職位工作簡介及其它要求: 工作內容: 1、 落實公司銷售政策,實施市場拓展、客戶開發(fā)及產品銷售工作; 2、 協(xié)助主管做好各項業(yè)務工作,服從管理安排; 3、 維護老客戶關系,動態(tài)了解客戶服務需求; 4、 開發(fā)新客戶,進行客戶拜訪,推薦公司產品與服務,推動銷售目標達成; 5、 審核、簽訂各項業(yè)務合同,跟蹤客戶銷售服務的最終達成。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,形象氣質佳,男女不限; 2、具備良好的語言表達能力,溝通協(xié)調能力及應變能力; 3、具備吃苦耐勞的精神,熱愛銷售職業(yè); 4、有強烈的進取心,有目標和動力,具有向高薪挑戰(zhàn)的信心; 5、有C1駕照的優(yōu)先考慮。
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防城港博古房地產開發(fā)有限公司招聘:公司標志 logo
防城港博古房地產開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 房地產/房地產開發(fā)
成立時間 32年(1993年5月13日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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