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職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、人才儲(chǔ)備計(jì)劃、招聘管理，人力資源合理配置及分工建議，指導(dǎo)、審核員工招聘相關(guān)工作，對(duì)人力資源有效、合理使用負(fù)責(zé)。
2、部門內(nèi)部管理：指導(dǎo)并監(jiān)督下屬員工完成員工招聘、入職、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除等勞資關(guān)系協(xié)調(diào)、糾紛處理、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)福利繳納、工資核算、業(yè)績考核、各項(xiàng)行政工作、與其他部門工作協(xié)調(diào)及提供支持等工作。
3、公司員工培訓(xùn)管理：協(xié)調(diào)各部門建立培訓(xùn)計(jì)劃、完善公司培訓(xùn)體系，并監(jiān)督執(zhí)行，保證各類培訓(xùn)有效實(shí)施、運(yùn)作。
4、制度建設(shè)：在總經(jīng)理指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)建立健全公司內(nèi)部管理制度，并檢查、督促各部門貫徹執(zhí)行。
5、企業(yè)文化建設(shè)：做好企業(yè)文化的策劃、宣傳、推廣工作，為本店的各項(xiàng)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)營造良好的文化氛圍，并有效提升員工的職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)員工的對(duì)企業(yè)的凝聚力、向心力。
6、工資及績效管理：在合理的范圍內(nèi)控制工資性成本支出，完善核算、支付管理制度；根據(jù)同行業(yè)薪酬調(diào)研情況及公司業(yè)績情況，向公司提出可行性薪酬方案，制訂符合階段性要求的績效考核方案和評(píng)估體系及獎(jiǎng)懲方案，形成有效的激勵(lì)體系。
7、全面規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)行政支持系統(tǒng)，指導(dǎo)監(jiān)督檔案、文書文件、證章使用管理、組織相關(guān)文件草擬、下發(fā)、管控等工作，提高工作效率。
8、內(nèi)、外部單位接待工作。
9、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù)，督促各部門有效完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)、指標(biāo)或履行相關(guān)管理制度；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

崗位要求：豐富的人力資源管理知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，精通相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，精于組織管理、執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、工作積極主動(dòng)、良好的心理素質(zhì)，熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化工具。

福利待遇：1、五險(xiǎn)一金，同時(shí)購買意外商業(yè)保險(xiǎn)；2、節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費(fèi)、禮品；3、免費(fèi)中午工作餐；4、生日當(dāng)天可領(lǐng)取愛心生日蛋糕；5、享受外派培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)；6、參與每季度一次的公司團(tuán)隊(duì)

公司簡介

東風(fēng)日產(chǎn)防城港鑫廣達(dá)專營店自2011年3月起營業(yè)，注冊資金2000萬元，位于防城港市防城區(qū)防欽路888號(hào)（距高速路出入口約1公里），占地面積約13526平方米；是防城港地區(qū)首家汽車4S店，是集整車銷售、維修、配件、信息服務(wù)四位于一體的高等級(jí)汽車銷售服務(wù)中心。
    公司是長久集團(tuán)長久汽車投資有限公司投資三千萬建立的第一家東風(fēng)日產(chǎn)4S店。長久集團(tuán)成立于1997年，總部設(shè)在北京。歷經(jīng)二十年的發(fā)展，已成為涵蓋汽車物流、汽車銷售、汽車金融服務(wù)、汽車后市場、專用車改裝等領(lǐng)域的汽車綜合服務(wù)集團(tuán)，擁有員工8000余人。汽車銷售是長久集團(tuán)的支柱產(chǎn)業(yè)，其經(jīng)營實(shí)體廣西長久汽車投資有限公司是覆蓋汽車銷售、維修、汽車配件、汽車用品、汽車租賃、二手車經(jīng)營、管理咨詢等全產(chǎn)業(yè)鏈的汽車流通企業(yè)。在2012年中國汽車經(jīng)銷商百強(qiáng)榜上排名15位。目前已擁有遍布全國的80余家授權(quán)4S店，經(jīng)營的品牌有蘭博基尼、奧迪、路虎、福特、大眾、豐田、本田、現(xiàn)代等，涵蓋了大部分主流汽車品牌。
    長久集團(tuán)為員工提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬及五險(xiǎn)一金等福利待遇，公司內(nèi)部設(shè)有宿舍、食堂，員工可享受意外傷害保險(xiǎn)、法定節(jié)日福利、帶薪年假、及團(tuán)體活動(dòng)等福利，營造一個(gè)親切、舒適的工作環(huán)境。
    長久集團(tuán)為員工創(chuàng)造各種施展才華的機(jī)會(huì)，每名員工都有均等的足夠的鍛煉和發(fā)展機(jī)會(huì)，并鼓勵(lì)員工大膽創(chuàng)新、積極實(shí)踐、敢于挑戰(zhàn)、勇于承諾，致力于培養(yǎng)優(yōu)秀人才。公司人力行政部協(xié)助員工合理規(guī)劃職業(yè)生涯，結(jié)合員工的績效考核及工作表現(xiàn)，都有不斷晉升的機(jī)會(huì)，從而實(shí)現(xiàn)員工的職業(yè)理想和自我價(jià)值。
    誠邀有志之士，攜手打造長久集團(tuán)精品4S店，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政人事主任
6000-7000元

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薪資待遇：6000元/月五險(xiǎn)、提供住宿崗位要求： 1、具有大專及以上學(xué)歷，行政管理學(xué)或人力資源管理專業(yè)； 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先； 4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定的能力，完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作； 5、具有制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃的能力，并組織實(shí)施，做到計(jì)劃明確，方法靈活； 6、具備擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營管理； 7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況，按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結(jié)和簡報(bào)，季度、年度工作總結(jié)和公司請(qǐng)示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿； 8、具備在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系的能力。匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行； 9、能夠組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象； 10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績效考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊）的能力。

2025-09-26

黃宗鋒; 綜合管理部經(jīng)理
8000-10000元

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防城港市防城區(qū)農(nóng)旅投資有限公司

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一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)行政工作，如公文管理、會(huì)議管理、檔案管理、印章證照管理、辦公用品管理、固定資產(chǎn)管理； 2.負(fù)責(zé)人力工作，如招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系和人力資源規(guī)劃； 3.負(fù)責(zé)后勤工作，如車輛管理、食堂管理、衛(wèi)生管理； 4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部安全管理等工作； 5.負(fù)責(zé)對(duì)外接待、商務(wù)接待； 6.負(fù)責(zé)黨建和黨風(fēng)廉政等工作； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、任職資格 1.大專及以上學(xué)歷，50周歲以下，中共黨員，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，具有累計(jì)5及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，至少在中層副職崗位工作1年； 2.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較高的理論和政策水平，以德為先，有良好的道德情操； 3.有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，勇于創(chuàng)新，廉潔從業(yè)，忠誠于公司，認(rèn)真履行企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任； 4.有較強(qiáng)的公文寫作能力，較強(qiáng)的組織管理、統(tǒng)籌管理、溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維能力、應(yīng)急處理能力、活動(dòng)策劃能力和抗壓能力，具有高度的責(zé)任心和工作激情； 5.熟悉國有企業(yè)董事會(huì)、經(jīng)營班子會(huì)議、黨組織議事規(guī)則和公司治理；熟悉各級(jí)國有資產(chǎn)監(jiān)管政策與法規(guī)制度； 6.熟悉辦公室行政、黨建、黨風(fēng)廉政、人力、后勤等工作。

2025-09-26

陳煜瑩; 行政人事經(jīng)理
6000-10000元

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廣西防城港市八爪魚商業(yè)投資集團(tuán)有限公司

年齡：25-40歲學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè) 經(jīng)驗(yàn)要求: 具備良好的人事管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織管理、法律知識(shí)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累能力要求：溝通表達(dá)能力強(qiáng)、培養(yǎng)人才能力、規(guī)劃能力其它要求：原則性強(qiáng)，具相當(dāng)親和力和戰(zhàn)略眼光 1.協(xié)助董事長對(duì)公司運(yùn)作及各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 2.協(xié)助董事長處理對(duì)外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù); 3.負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長的各項(xiàng)指示安排，起草董事長交辦的會(huì)議及報(bào)告等各類文件; 4.負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況，隨時(shí)向董事長匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度; 5.負(fù)責(zé)安排董事長各項(xiàng)會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議內(nèi)容的記錄與整理; 6.協(xié)助董事長調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或建議，供董事長決策; 7.有相關(guān)行政管理類經(jīng)驗(yàn)2年及以上； 8.處理董事長交辦的其他工作。

2025-09-26

賈瑞敏; 行政經(jīng)理/主管
3000-5000元

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防城港市港口區(qū)聚元科技有限公司

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負(fù)責(zé)辦公室日常工作，規(guī)章制度的完善，會(huì)議記錄，上傳下達(dá)，招聘面試，以及上級(jí)交代的其他任務(wù)

2025-09-26

陳慧霞; 辦公室主任
3000-4000元

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北京博苑未來管理顧問有限公司

1.領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督各校園衛(wèi)生保健、食堂、保育員、保潔、安全保衛(wèi)、維修、綠化美化、教職工食宿管理等。 2.負(fù)責(zé)制定、完善相關(guān)后勤管理制度，并堅(jiān)持檢查、督促落實(shí)，保證成效。 3.制定幼兒園后勤工作、安全工作計(jì)劃，確保各崗人員按規(guī)范要求完成工作，定期考核后勤人員的履職情況；定期總結(jié)及時(shí)歸檔，并及時(shí)向園長匯報(bào)工作的完成情況。 4.保證幼兒園人員、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、食品衛(wèi)生的安全；安全大檢查，負(fù)責(zé)上報(bào)維修。 5.負(fù)責(zé)教職工安全教育和培訓(xùn)，定期組織安全演練，制定安全預(yù)案，安排節(jié)假日值班。 6.做好全園固定資產(chǎn)的管理，做好后勤預(yù)算。

2025-09-26

蒿偉