職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、人才儲(chǔ)備計(jì)劃、招聘管理,人力資源合理配置及分工建議,指導(dǎo)、審核員工招聘相關(guān)工作,對(duì)人力資源有效、合理使用負(fù)責(zé)。
2、部門(mén)內(nèi)部管理:指導(dǎo)并監(jiān)督下屬員工完成員工招聘、入職、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除等勞資關(guān)系協(xié)調(diào)、糾紛處理、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)福利繳納、工資核算、業(yè)績(jī)考核、各項(xiàng)行政工作、與其他部門(mén)工作協(xié)調(diào)及提供支持等工作。
3、公司員工培訓(xùn)管理:協(xié)調(diào)各部門(mén)建立培訓(xùn)計(jì)劃、完善公司培訓(xùn)體系,并監(jiān)督執(zhí)行,保證各類(lèi)培訓(xùn)有效實(shí)施、運(yùn)作。
4、制度建設(shè):在總經(jīng)理指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)建立健全公司內(nèi)部管理制度,并檢查、督促各部門(mén)貫徹執(zhí)行。
5、企業(yè)文化建設(shè):做好企業(yè)文化的策劃、宣傳、推廣工作,為本店的各項(xiàng)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)營(yíng)造良好的文化氛圍,并有效提升員工的職業(yè)素養(yǎng),增強(qiáng)員工的對(duì)企業(yè)的凝聚力、向心力。
6、工資及績(jī)效管理:在合理的范圍內(nèi)控制工資性成本支出,完善核算、支付管理制度;根據(jù)同行業(yè)薪酬調(diào)研情況及公司業(yè)績(jī)情況,向公司提出可行性薪酬方案,制訂符合階段性要求的績(jī)效考核方案和評(píng)估體系及獎(jiǎng)懲方案,形成有效的激勵(lì)體系。
7、全面規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)行政支持系統(tǒng),指導(dǎo)監(jiān)督檔案、文書(shū)文件、證章使用管理、組織相關(guān)文件草擬、下發(fā)、管控等工作,提高工作效率。
8、內(nèi)、外部單位接待工作。
9、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù),督促各部門(mén)有效完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)、指標(biāo)或履行相關(guān)管理制度;完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
崗位要求:豐富的人力資源管理知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),精通相關(guān)勞動(dòng)法規(guī),精于組織管理、執(zhí)行力強(qiáng),有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、工作積極主動(dòng)、良好的心理素質(zhì),熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化工具。
福利待遇:1、五險(xiǎn)一金,同時(shí)購(gòu)買(mǎi)意外商業(yè)保險(xiǎn);2、節(jié)假日發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)、禮品;3、免費(fèi)中午工作餐;4、生日當(dāng)天可領(lǐng)取愛(ài)心生日蛋糕;5、享受外派培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì);6、參與每季度一次的公司團(tuán)隊(duì)
公司簡(jiǎn)介
東風(fēng)日產(chǎn)防城港鑫廣達(dá)專(zhuān)營(yíng)店自2011年3月起營(yíng)業(yè),注冊(cè)資金2000萬(wàn)元,位于防城港市防城區(qū)防欽路888號(hào)(距高速路出入口約1公里),占地面積約13526平方米;是防城港地區(qū)首家汽車(chē)4S店,是集整車(chē)銷(xiāo)售、維修、配件、信息服務(wù)四位于一體的高等級(jí)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)中心。
公司是長(zhǎng)久集團(tuán)長(zhǎng)久汽車(chē)投資有限公司投資三千萬(wàn)建立的第一家東風(fēng)日產(chǎn)4S店。長(zhǎng)久集團(tuán)成立于1997年,總部設(shè)在北京。歷經(jīng)二十年的發(fā)展,已成為涵蓋汽車(chē)物流、汽車(chē)銷(xiāo)售、汽車(chē)金融服務(wù)、汽車(chē)后市場(chǎng)、專(zhuān)用車(chē)改裝等領(lǐng)域的汽車(chē)綜合服務(wù)集團(tuán),擁有員工8000余人。汽車(chē)銷(xiāo)售是長(zhǎng)久集團(tuán)的支柱產(chǎn)業(yè),其經(jīng)營(yíng)實(shí)體廣西長(zhǎng)久汽車(chē)投資有限公司是覆蓋汽車(chē)銷(xiāo)售、維修、汽車(chē)配件、汽車(chē)用品、汽車(chē)租賃、二手車(chē)經(jīng)營(yíng)、管理咨詢(xún)等全產(chǎn)業(yè)鏈的汽車(chē)流通企業(yè)。在2012年中國(guó)汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商百?gòu)?qiáng)榜上排名15位。目前已擁有遍布全國(guó)的80余家授權(quán)4S店,經(jīng)營(yíng)的品牌有蘭博基尼、奧迪、路虎、福特、大眾、豐田、本田、現(xiàn)代等,涵蓋了大部分主流汽車(chē)品牌。
長(zhǎng)久集團(tuán)為員工提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及五險(xiǎn)一金等福利待遇,公司內(nèi)部設(shè)有宿舍、食堂,員工可享受意外傷害保險(xiǎn)、法定節(jié)日福利、帶薪年假、及團(tuán)體活動(dòng)等福利,營(yíng)造一個(gè)親切、舒適的工作環(huán)境。
長(zhǎng)久集團(tuán)為員工創(chuàng)造各種施展才華的機(jī)會(huì),每名員工都有均等的足夠的鍛煉和發(fā)展機(jī)會(huì),并鼓勵(lì)員工大膽創(chuàng)新、積極實(shí)踐、敢于挑戰(zhàn)、勇于承諾,致力于培養(yǎng)優(yōu)秀人才。公司人力行政部協(xié)助員工合理規(guī)劃職業(yè)生涯,結(jié)合員工的績(jī)效考核及工作表現(xiàn),都有不斷晉升的機(jī)會(huì),從而實(shí)現(xiàn)員工的職業(yè)理想和自我價(jià)值。
誠(chéng)邀有志之士,攜手打造長(zhǎng)久集團(tuán)精品4S店,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長(zhǎng)。
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辦公室主任3000-4000元防城港-東興市-金源·天鵝湖1.領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督各校園衛(wèi)生保健、食堂、保育員、保潔、安全保衛(wèi)、維修、綠化美化、教職工食宿管理等。 2.負(fù)責(zé)制定、完善相關(guān)后勤管理制度,并堅(jiān)持檢查、督促落實(shí),保證成效。 3.制定幼兒園后勤工作、安全工作計(jì)劃,確保各崗人員按規(guī)范要求完成工作,定期考核后勤人員的履職情況;定期總結(jié)及時(shí)歸檔,并及時(shí)向園長(zhǎng)匯報(bào)工作的完成情況。 4.保證幼兒園人員、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、食品衛(wèi)生的安全;安全大檢查,負(fù)責(zé)上報(bào)維修。 5.負(fù)責(zé)教職工安全教育和培訓(xùn),定期組織安全演練,制定安全預(yù)案,安排節(jié)假日值班。 6.做好全園固定資產(chǎn)的管理,做好后勤預(yù)算。2025-04-19蒿偉
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行政綜合(合同管理)5000-7000元防城港-港口區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司行政管理、日常行政事務(wù),熟悉公司規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系及各項(xiàng)事務(wù)的催辦落實(shí)工作; 2、負(fù)責(zé)公司的招聘計(jì)劃實(shí)施與落實(shí),建立員工檔案,并對(duì)合同、資料等進(jìn)行分類(lèi)管理; 3、負(fù)責(zé)公司員工的后勤保障工作,組織和開(kāi)展豐富的文體活動(dòng); 4、負(fù)責(zé)對(duì)公司規(guī)章制度的修訂、實(shí)施、管理做好監(jiān)督管理工作。 5、負(fù)責(zé)協(xié)助公司的企業(yè)文化建設(shè)工作,如集體活動(dòng)、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。 6、負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂、實(shí)施、管理做好監(jiān)督工作。 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行政、人事管理流程,熟知國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)制度; 2、有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力、信息收集和分析能力、良好的溝通表達(dá)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí); 3、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件,責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)精神。2025-04-18
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綜合部副經(jīng)理8000-11000元防城港-防城區(qū)1.具有3年及以上辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的文字功底和公文寫(xiě)作能力,能獨(dú)立撰寫(xiě)工作總結(jié)、工作方案、工作匯報(bào)等綜合性文字材料及各類(lèi)公文; 2.具有政府、國(guó)企、大型企業(yè)從事黨建管理、人力資源管理、行政管理等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3.熟練使用辦公軟件(如Excel、Word、PPT等)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析,具備較強(qiáng)的數(shù)字敏感性和報(bào)表制作能力。2025-04-16
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綜合部經(jīng)理10000-16000元防城港-防城區(qū)1.具有5年及以上辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的文字功底和公文寫(xiě)作能力,能獨(dú)立撰寫(xiě)工作總結(jié)、工作方案、工作匯報(bào)等綜合性文字材料及各類(lèi)公文; 2.具有政府、國(guó)企、大型企業(yè)從事黨建管理、人力資源管理、行政管理等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3.熟練使用辦公軟件(如Excel、Word、PPT等)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析,具備較強(qiáng)的數(shù)字敏感性和報(bào)表制作能力。2025-04-16
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行政人事主任6000-7000元防城港-港口區(qū)防城港新地有限公司計(jì)算機(jī)硬件薪資待遇:6000元/月 五險(xiǎn)、提供住宿 崗位要求: 1、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷,行政管理學(xué)或人力資源管理專(zhuān)業(yè); 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有管理或人力資源管理方面資格證書(shū)或職稱(chēng)的優(yōu)先; 4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策劃制定的能力,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作; 5、具有制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃的能力,并組織實(shí)施,做到計(jì)劃明確,方法靈活; 6、具備擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營(yíng)管理; 7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理工作情況,按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結(jié)和簡(jiǎn)報(bào),季度、年度工作總結(jié)和公司請(qǐng)示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿; 8、具備在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)、平衡各部門(mén)之間的關(guān)系的能力。匯總各部門(mén)的規(guī)章制度,制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行; 9、能夠組織、安排重要客人來(lái)訪(fǎng)的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹(shù)立公司的良好形象; 10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績(jī)效 考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊)的能力。2025-04-15黃宗鋒
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行政經(jīng)理/主管3000-5000元防城港-港口區(qū)防城港市港口區(qū)聚元科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件負(fù)責(zé)辦公室日常工作,規(guī)章制度的完善,會(huì)議記錄,上傳下達(dá),招聘面試,以及上級(jí)交代的其他任務(wù)2025-04-15陳慧霞
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行政人事經(jīng)理6000-10000元防城港-港口區(qū)年齡:25-40歲 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè) 經(jīng)驗(yàn)要求: 具備良好的人事管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織管理、法律知識(shí),對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累 能力要求:溝通表達(dá)能力強(qiáng)、培養(yǎng)人才能力、規(guī)劃能力 其它要求:原則性強(qiáng),具相當(dāng)親和力和戰(zhàn)略眼光 1.協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作及各職能部門(mén)進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系; 2.協(xié)助董事長(zhǎng)處理對(duì)外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù); 3.負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)指示安排,起草董事長(zhǎng)交辦的會(huì)議及報(bào)告等各類(lèi)文件; 4.負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況,隨時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度; 5.負(fù)責(zé)安排董事長(zhǎng)各項(xiàng)會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議內(nèi)容的記錄與整理; 6.協(xié)助董事長(zhǎng)調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理狀況并提出意見(jiàn)或建議,供董事長(zhǎng)決策; 7.有相關(guān)行政管理類(lèi)經(jīng)驗(yàn)2年及以上; 8.處理董事長(zhǎng)交辦的其他工作。2025-04-15賈瑞敏
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辦公室主任4000-5000元防城港-防城區(qū)廣西金星建筑工程有限公司原材料和加工(1) 負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草; (2) 負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作,包括車(chē)輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門(mén)做好服務(wù)工作; (3) 協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督; (4) 協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行; (5) 配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立; (6) 作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見(jiàn); (7) 督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作,并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo); (8) 負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作; (9) 負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的評(píng)估與考核; (10) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。2025-04-12小唐
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防城港企沙鎮(zhèn)行政主管4000-5000元防城港-港口區(qū)廣西菌海冶金建材有限公司專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)工作職責(zé): 1、安排公司會(huì)議,記錄會(huì)議要點(diǎn),制作會(huì)議摘要的電子文檔并掃描歸檔 2、管理公司行政樓用品,做好物資臺(tái)賬及電子文檔,防止公司物資損失 3、管理公司考勤 4、管理公司員工招聘 5、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行 6、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞 7、參與公司行政、采購(gòu)事務(wù)管理 8、做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作 9、負(fù)責(zé)請(qǐng)示、報(bào)告、聯(lián)系等事宜的收發(fā)、呈批、催辦、接待工作,并按領(lǐng)導(dǎo)批示進(jìn)行答復(fù)處理工作 10、協(xié)助辦理面試接待、 會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排,節(jié)假日慰問(wèn)等 11、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 崗位要求: 1、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 2、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力; 3、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)者優(yōu)先; 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2025-04-09李事恢董事長(zhǎng)
防城港相關(guān)熱門(mén)崗位
公司主管行政主管行政經(jīng)理綜合主管行政經(jīng)理/主管綜合行政主管綜合管理職綜合管理部綜合行政經(jīng)理助理行政經(jīng)理行政主管/經(jīng)理行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理辦公室主任總經(jīng)辦主任綜合行政管理綜合部主管行政人力經(jīng)理行政人事專(zhuān)員/主管行政綜合主管綜合管理負(fù)責(zé)人行政主任行政人事經(jīng)理行政人事經(jīng)理/主管行政人事主管行政人資主管行政人資經(jīng)理綜合管理部經(jīng)理儲(chǔ)備綜合主管行政部部長(zhǎng)行政部長(zhǎng)行政總監(jiān)/經(jīng)理銷(xiāo)售行政主管工會(huì)主管

- 防城港鑫廣達(dá)博隆汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 保險(xiǎn)/汽車(chē)/汽車(chē)銷(xiāo)售
- 成立時(shí)間 14年(2011年3月25日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 50-100人