職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的籌備和組織工作,編制會(huì)議紀(jì)要并督辦會(huì)議決策事項(xiàng);
2、負(fù)責(zé)辦理公司各項(xiàng)證照的登記、變更、續(xù)期、年檢、注銷等手續(xù);
3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、辦公用品等的采購(gòu)及管理;
4、負(fù)責(zé)公司文件的行文、審核、流轉(zhuǎn)、登記、存檔等,并配合各部門做好呈批文件的上報(bào)及下發(fā)等工作;
5、負(fù)責(zé)公司員工考勤、編制工資表、績(jī)效考核、勞動(dòng)合同簽訂及解除、組織培訓(xùn)、人員調(diào)動(dòng)等人事工作;
6、做好公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司人員招聘及相關(guān)的人力資源管理;
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部印章管理、收發(fā)文管理、費(fèi)用報(bào)銷、辦公用品購(gòu)置、內(nèi)外接待、飯?zhí)眉败囕v管理等行政后勤工作;
8、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及持續(xù):負(fù)責(zé)公來訪人員的接待;負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、持續(xù);
9、做好與公司各部室、項(xiàng)目部的溝通及協(xié)作工作;
10、執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷優(yōu)先;5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),三年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)
2.掌握現(xiàn)代人力資源管理、行政管理專業(yè)知識(shí),熟悉辦公行政管理工作內(nèi)容;
3、熟練使用辦公軟件;有良好的文筆功底及寫作水平,能統(tǒng)籌各種文件起草編寫;
4、具備良好的人際交往和組織能力;善于協(xié)調(diào)、溝通,工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)精神良好;
5、懂工程招投標(biāo),特別是碼頭、航道方面的招投標(biāo)流程優(yōu)先;
福利待遇:
1、雙休制工作、法定節(jié)假日;
公司簡(jiǎn)介
公司成立于2021年5月12日,注冊(cè)資本4900萬元;擁有港口與航道工程施工總承包包叁級(jí)資質(zhì);經(jīng)營(yíng)范圍:一般項(xiàng)目:國(guó)際船舶管理業(yè)務(wù);船舶租賃;土石方工程施工;對(duì)外承包工程;機(jī)械設(shè)備租賃;建筑工程機(jī)械與設(shè)備租賃;運(yùn)輸設(shè)備租賃服務(wù);花卉種植;建筑工程用機(jī)械銷售(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))。
公司自成立以來,不斷謀求新的發(fā)展,努力承接航道疏浚、航道清淤、碼頭堆場(chǎng)等項(xiàng)目。公司堅(jiān)持“以人為本”的人才戰(zhàn)略,始終將人才視為重要的財(cái)富和長(zhǎng)期發(fā)展的基石,不斷吸引、培養(yǎng)人才,打造合理、優(yōu)良的精英團(tuán)隊(duì)。同時(shí)加強(qiáng)企業(yè)管理,完善各項(xiàng)制度,為進(jìn)一步發(fā)展積累了豐富的施工經(jīng)驗(yàn)。
公司恪守“質(zhì)量第一、客戶至上”的服務(wù)宗旨,遵守“優(yōu)質(zhì)、高效、綠色”的工作態(tài)度,努力為社會(huì)創(chuàng)造更多的精品工程。
上班地點(diǎn)
工作地址:
防城港市防城區(qū)翔華·高鐵-2號(hào) 查看上班路線
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行政人事主管4000-5000元防城港-東興市廣西庚源香料有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.主導(dǎo)公司各崗位招聘,制定招聘計(jì)劃,拓展招聘渠道,優(yōu)化面試流程。負(fù)責(zé)新員工入職引導(dǎo),降低新員工3個(gè)月內(nèi)流失率。執(zhí)行公司薪酬體系。 2.配合集團(tuán)搭建績(jī)效管理制度,組織各部門實(shí)施月度/季度績(jī)效考核,跟進(jìn)績(jī)效面談與改進(jìn)計(jì)劃;設(shè)計(jì)員工培訓(xùn)體系。 3.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同全周期管理(簽訂、續(xù)訂、解除、終止),確保符合《勞動(dòng)合同法》;處理勞動(dòng)糾紛(如薪資爭(zhēng)議、違紀(jì)處理)。 4.組織員工活動(dòng)(年會(huì)、團(tuán)建、節(jié)日慰問),收集員工滿意度,推動(dòng)改善員工福利;管理人事檔案(電子+紙質(zhì)),確保檔案完整性。 5.統(tǒng)籌行政事務(wù):管理接待、辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購(gòu)及分發(fā),確保辦公設(shè)備正常運(yùn)行。 6.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)全周期管理,建立臺(tái)賬;對(duì)接維修供應(yīng)商,控制維修成本。 7.組織公司重要會(huì)議,負(fù)責(zé)議程安排、資料準(zhǔn)備及決議跟進(jìn);管理會(huì)議室預(yù)訂系統(tǒng),確保資源高效利用。 8.對(duì)接政府部門,辦理公司證照年檢、社保公積金開戶及變更;維護(hù)與供應(yīng)商關(guān)系,定期評(píng)估服務(wù)質(zhì)量。 9.管理后勤保障:監(jiān)督員工食堂運(yùn)營(yíng)、宿舍分配,協(xié)調(diào)解決員工生活需求。 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜。 月薪4500元-5500元。15小時(shí)前
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行政人事主任6000-7000元防城港-港口區(qū)防城港新地有限公司計(jì)算機(jī)硬件薪資待遇:6000元/月 五險(xiǎn)、提供住宿 崗位要求: 1、具有大專及以上學(xué)歷,行政管理學(xué)或人力資源管理專業(yè); 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先; 4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策劃制定的能力,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作; 5、具有制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃的能力,并組織實(shí)施,做到計(jì)劃明確,方法靈活; 6、具備擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營(yíng)管理; 7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理工作情況,按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結(jié)和簡(jiǎn)報(bào),季度、年度工作總結(jié)和公司請(qǐng)示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿; 8、具備在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系的能力。匯總各部門的規(guī)章制度,制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行; 9、能夠組織、安排重要客人來訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象; 10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績(jī)效 考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊)的能力。2025-10-27
黃宗鋒 -
門診行政主管/總監(jiān)6000-11000元防城港-東興市崗位職責(zé): 1、戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)年度總體戰(zhàn)略,拆分月度制度戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實(shí)施市略規(guī)劃,包括市場(chǎng)定位、目標(biāo)客戶選擇、競(jìng)爭(zhēng)策略,營(yíng)銷策略等。 2、團(tuán)隊(duì)管理:領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療團(tuán)隊(duì),完善員工管理制度,組織架構(gòu),員工培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)薪酬完善與業(yè)績(jī)考核,提升團(tuán)隊(duì)整體效能。 3、品牌建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)企業(yè)品牌形象的塑造、維護(hù)和提升。 4、營(yíng)銷策略制定與執(zhí)行:設(shè)計(jì)并執(zhí)行各類營(yíng)銷活動(dòng)(如線上線下推廣、廣告投放、公關(guān)活動(dòng)等),確保營(yíng)銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 5、預(yù)算控制:制定市場(chǎng)預(yù)算,監(jiān)控市場(chǎng)活動(dòng)成本,確保資源有效利用。 6、做好醫(yī)務(wù)管理:提高醫(yī)療質(zhì)量,保障醫(yī)療安全,妥善處理顧客投訴與醫(yī)療糾紛。 7、團(tuán)隊(duì)建設(shè):文化氛圍建設(shè),團(tuán)建活動(dòng)組織。2025-10-27
王注力 -
行政人事經(jīng)理6000-10000元防城港-港口區(qū)年齡:25-40歲 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè) 經(jīng)驗(yàn)要求: 具備良好的人事管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織管理、法律知識(shí),對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累 能力要求:溝通表達(dá)能力強(qiáng)、培養(yǎng)人才能力、規(guī)劃能力 其它要求:原則性強(qiáng),具相當(dāng)親和力和戰(zhàn)略眼光 1.協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作及各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 2.協(xié)助董事長(zhǎng)處理對(duì)外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù); 3.負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)指示安排,起草董事長(zhǎng)交辦的會(huì)議及報(bào)告等各類文件; 4.負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況,隨時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度; 5.負(fù)責(zé)安排董事長(zhǎng)各項(xiàng)會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議內(nèi)容的記錄與整理; 6.協(xié)助董事長(zhǎng)調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理狀況并提出意見或建議,供董事長(zhǎng)決策; 7.有相關(guān)行政管理類經(jīng)驗(yàn)2年及以上; 8.處理董事長(zhǎng)交辦的其他工作。2025-10-22
賈瑞敏 -
辦公室主任3000-4000元防城港-東興市-金源·天鵝湖1.領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督各校園衛(wèi)生保健、食堂、保育員、保潔、安全保衛(wèi)、維修、綠化美化、教職工食宿管理等。 2.負(fù)責(zé)制定、完善相關(guān)后勤管理制度,并堅(jiān)持檢查、督促落實(shí),保證成效。 3.制定幼兒園后勤工作、安全工作計(jì)劃,確保各崗人員按規(guī)范要求完成工作,定期考核后勤人員的履職情況;定期總結(jié)及時(shí)歸檔,并及時(shí)向園長(zhǎng)匯報(bào)工作的完成情況。 4.保證幼兒園人員、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、食品衛(wèi)生的安全;安全大檢查,負(fù)責(zé)上報(bào)維修。 5.負(fù)責(zé)教職工安全教育和培訓(xùn),定期組織安全演練,制定安全預(yù)案,安排節(jié)假日值班。 6.做好全園固定資產(chǎn)的管理,做好后勤預(yù)算。2025-10-18
蒿偉
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- 廣西華川疏浚工程有限公司
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --