職位描述
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)船舶信息的收集、船舶證件的辦理及管理,做好相關(guān)臺(tái)賬;
2、協(xié)助部門其他同事完成相關(guān)工作;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)臨時(shí)工作。
二、任職要求:
工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做事主動(dòng)積極,精神面貌佳,溝通能力較強(qiáng),具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力,黨員優(yōu)先,投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)附上個(gè)人近期全身照。
三、上班時(shí)間:08:30-12:00,14:00-17:30。
公司簡(jiǎn)介
廣西互錦實(shí)業(yè)有限公司成立于2019年11月,注冊(cè)資金5000萬(wàn)元,地處北部灣圈腹地----防城港。公司自成立以來(lái),始終秉承著“誠(chéng)信務(wù)實(shí)、創(chuàng)新共贏”的企業(yè)精神,不斷開拓、與時(shí)俱進(jìn),公司業(yè)務(wù)呈現(xiàn)多元化發(fā)展,已形成從國(guó)內(nèi)水路貨物運(yùn)輸、國(guó)內(nèi)道路貨物運(yùn)輸、國(guó)內(nèi)船舶和貨物運(yùn)輸代理、國(guó)內(nèi)船舶管理業(yè)務(wù)發(fā)展到國(guó)際船舶代理、國(guó)際貨物運(yùn)輸代理、集裝箱運(yùn)輸、報(bào)關(guān)報(bào)檢業(yè)務(wù)、裝卸搬運(yùn)服務(wù)、貿(mào)易等一體化供應(yīng)鏈服務(wù)。
目前,我司運(yùn)輸業(yè)務(wù)已覆蓋廣州、深圳、東莞、湛江、北海、欽州、海南、福州、溫州、南通、連云港、上海(及長(zhǎng)江內(nèi)各港口)、日照、曹妃甸等國(guó)內(nèi)沿海各大港口及非洲等國(guó)際航線。同時(shí)與眾多物流企業(yè)保持著良好的合作關(guān)系,長(zhǎng)期合作客戶有柳鋼、華潤(rùn)水泥、盛隆冶金等知名企業(yè)。
公司現(xiàn)集合了多領(lǐng)域高素質(zhì)人才,已擁有一支40多名的專業(yè)隊(duì)伍(不含船員),并形成了一套完整的服務(wù)體系。公司已通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證,以一整套全面完整的質(zhì)量管理思維、體系、手段和方法進(jìn)行系統(tǒng)的管理,保證公司的服務(wù)質(zhì)量。在船舶安全與防污染管理方面,公司配備有專業(yè)的綜合主管、海務(wù)、機(jī)務(wù)、指定人員,擁有完善的安全管理體系,為公司的船舶安全管理保駕護(hù)航。
公司在專注業(yè)務(wù)的同時(shí),始終支持社會(huì)公益事業(yè),用實(shí)際行動(dòng)踐行“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿精神,彰顯企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。公司于2022年9月被防城港福建商會(huì)授予“2020-2022年度抗擊新冠肺炎疫情優(yōu)秀企業(yè)”、“2020-2022年度捐資助學(xué)愛(ài)心企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。2023年3月被防城港民政局、防城港市慈善總會(huì)授予“慈善愛(ài)心單位榮譽(yù)稱號(hào)”。
公司將公司始終堅(jiān)持以“誠(chéng)信鑄就品質(zhì),安全保障生產(chǎn)”為經(jīng)營(yíng)宗旨;以“互利共贏,前程似錦”為企業(yè)愿景,充分發(fā)揮航運(yùn)產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢(shì),強(qiáng)化公司管理,立志打造專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效的高品質(zhì)航運(yùn)企業(yè)。
上班地點(diǎn)
 工作地址:
廣西壯族自治區(qū)/防城港市/港口區(qū) 查看上班路線
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行政人事主管4000-5000元防城港-東興市廣西庚源香料有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.主導(dǎo)公司各崗位招聘,制定招聘計(jì)劃,拓展招聘渠道,優(yōu)化面試流程。負(fù)責(zé)新員工入職引導(dǎo),降低新員工3個(gè)月內(nèi)流失率。執(zhí)行公司薪酬體系。 2.配合集團(tuán)搭建績(jī)效管理制度,組織各部門實(shí)施月度/季度績(jī)效考核,跟進(jìn)績(jī)效面談與改進(jìn)計(jì)劃;設(shè)計(jì)員工培訓(xùn)體系。 3.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同全周期管理(簽訂、續(xù)訂、解除、終止),確保符合《勞動(dòng)合同法》;處理勞動(dòng)糾紛(如薪資爭(zhēng)議、違紀(jì)處理)。 4.組織員工活動(dòng)(年會(huì)、團(tuán)建、節(jié)日慰問(wèn)),收集員工滿意度,推動(dòng)改善員工福利;管理人事檔案(電子+紙質(zhì)),確保檔案完整性。 5.統(tǒng)籌行政事務(wù):管理接待、辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購(gòu)及分發(fā),確保辦公設(shè)備正常運(yùn)行。 6.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)全周期管理,建立臺(tái)賬;對(duì)接維修供應(yīng)商,控制維修成本。 7.組織公司重要會(huì)議,負(fù)責(zé)議程安排、資料準(zhǔn)備及決議跟進(jìn);管理會(huì)議室預(yù)訂系統(tǒng),確保資源高效利用。 8.對(duì)接政府部門,辦理公司證照年檢、社保公積金開戶及變更;維護(hù)與供應(yīng)商關(guān)系,定期評(píng)估服務(wù)質(zhì)量。 9.管理后勤保障:監(jiān)督員工食堂運(yùn)營(yíng)、宿舍分配,協(xié)調(diào)解決員工生活需求。 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜。 月薪4500元-5500元。12小時(shí)前  
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行政人事主任6000-7000元防城港-港口區(qū)防城港新地有限公司計(jì)算機(jī)硬件薪資待遇:6000元/月 五險(xiǎn)、提供住宿 崗位要求: 1、具有大專及以上學(xué)歷,行政管理學(xué)或人力資源管理專業(yè); 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先; 4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策劃制定的能力,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作; 5、具有制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃的能力,并組織實(shí)施,做到計(jì)劃明確,方法靈活; 6、具備擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營(yíng)管理; 7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理工作情況,按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結(jié)和簡(jiǎn)報(bào),季度、年度工作總結(jié)和公司請(qǐng)示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿; 8、具備在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系的能力。匯總各部門的規(guī)章制度,制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行; 9、能夠組織、安排重要客人來(lái)訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象; 10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績(jī)效 考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊)的能力。2025-10-27 黃宗鋒 黃宗鋒
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門診行政主管/總監(jiān)6000-11000元防城港-東興市崗位職責(zé): 1、戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)年度總體戰(zhàn)略,拆分月度制度戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實(shí)施市略規(guī)劃,包括市場(chǎng)定位、目標(biāo)客戶選擇、競(jìng)爭(zhēng)策略,營(yíng)銷策略等。 2、團(tuán)隊(duì)管理:領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療團(tuán)隊(duì),完善員工管理制度,組織架構(gòu),員工培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)薪酬完善與業(yè)績(jī)考核,提升團(tuán)隊(duì)整體效能。 3、品牌建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)企業(yè)品牌形象的塑造、維護(hù)和提升。 4、營(yíng)銷策略制定與執(zhí)行:設(shè)計(jì)并執(zhí)行各類營(yíng)銷活動(dòng)(如線上線下推廣、廣告投放、公關(guān)活動(dòng)等),確保營(yíng)銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 5、預(yù)算控制:制定市場(chǎng)預(yù)算,監(jiān)控市場(chǎng)活動(dòng)成本,確保資源有效利用。 6、做好醫(yī)務(wù)管理:提高醫(yī)療質(zhì)量,保障醫(yī)療安全,妥善處理顧客投訴與醫(yī)療糾紛。 7、團(tuán)隊(duì)建設(shè):文化氛圍建設(shè),團(tuán)建活動(dòng)組織。2025-10-27 王注力 王注力
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行政人事經(jīng)理6000-10000元防城港-港口區(qū)年齡:25-40歲 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè) 經(jīng)驗(yàn)要求: 具備良好的人事管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織管理、法律知識(shí),對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累 能力要求:溝通表達(dá)能力強(qiáng)、培養(yǎng)人才能力、規(guī)劃能力 其它要求:原則性強(qiáng),具相當(dāng)親和力和戰(zhàn)略眼光 1.協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作及各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 2.協(xié)助董事長(zhǎng)處理對(duì)外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù); 3.負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)指示安排,起草董事長(zhǎng)交辦的會(huì)議及報(bào)告等各類文件; 4.負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況,隨時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度; 5.負(fù)責(zé)安排董事長(zhǎng)各項(xiàng)會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議內(nèi)容的記錄與整理; 6.協(xié)助董事長(zhǎng)調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理狀況并提出意見(jiàn)或建議,供董事長(zhǎng)決策; 7.有相關(guān)行政管理類經(jīng)驗(yàn)2年及以上; 8.處理董事長(zhǎng)交辦的其他工作。2025-10-22 賈瑞敏 賈瑞敏
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辦公室主任3000-4000元防城港-東興市-金源·天鵝湖1.領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督各校園衛(wèi)生保健、食堂、保育員、保潔、安全保衛(wèi)、維修、綠化美化、教職工食宿管理等。 2.負(fù)責(zé)制定、完善相關(guān)后勤管理制度,并堅(jiān)持檢查、督促落實(shí),保證成效。 3.制定幼兒園后勤工作、安全工作計(jì)劃,確保各崗人員按規(guī)范要求完成工作,定期考核后勤人員的履職情況;定期總結(jié)及時(shí)歸檔,并及時(shí)向園長(zhǎng)匯報(bào)工作的完成情況。 4.保證幼兒園人員、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、食品衛(wèi)生的安全;安全大檢查,負(fù)責(zé)上報(bào)維修。 5.負(fù)責(zé)教職工安全教育和培訓(xùn),定期組織安全演練,制定安全預(yù)案,安排節(jié)假日值班。 6.做好全園固定資產(chǎn)的管理,做好后勤預(yù)算。2025-10-18 蒿偉 蒿偉
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- 廣西互錦實(shí)業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 貨運(yùn)/物流
- 成立時(shí)間 5年(2019年11月26日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
- 公司規(guī)模 --
 
 
 
 
 
