公司副總

負(fù)責(zé)酒店的全面運(yùn)營(yíng)管理，負(fù)責(zé)客戶維持推廣，簽署協(xié)議單位，員工招聘管理培訓(xùn)，酒店環(huán)境維護(hù)等。

工作內(nèi)容： 1、為公司提供法律事務(wù)咨詢，包括但不限于合同審核、法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估； 2、處理與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律問題，提供專業(yè)法律支持； 3、參與公司法律事務(wù)的策劃和解決方案制定。 崗位要求： 1、具備扎實(shí)的法律專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)操作能力； 2、能夠獨(dú)立處理法律事務(wù)，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力； 3、對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真，具有高度的職業(yè)道德和保密意識(shí)； 4、要求寫作能力尚佳，會(huì)寫公文文件，熟悉公文格式排版。

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲(chǔ)備店總經(jīng)理； 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)品牌政策和集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定公司年度業(yè)務(wù)目標(biāo)； 2、制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃，以達(dá)成公司年度業(yè)務(wù)目標(biāo)，完成事業(yè)計(jì)劃盈利； 3、分析市場(chǎng)變化趨勢(shì)，根據(jù)市場(chǎng)變動(dòng)情況進(jìn)行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計(jì)劃； 4、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析，進(jìn)行對(duì)標(biāo)管理，發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案，過程指標(biāo)體系的建設(shè)和優(yōu)化，過程管理制度制定和完善； 5、擬定組織架構(gòu)及人員編制、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理高效機(jī)制的方案； 6、組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案和利潤(rùn)分配、使用方等，嚴(yán)格控制運(yùn)營(yíng)成本，完成年度利潤(rùn)指標(biāo)； 7、建立良好的廠家關(guān)系，充分把握廠家各項(xiàng)政策與考核，拓寬渠道，與政府部門、重點(diǎn)客戶建立良好關(guān)系； 8、推進(jìn)公司文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理； 9、定期向集團(tuán)匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)情況，配合集團(tuán)與品牌開展各項(xiàng)工作。

崗位職責(zé)： 1、 為公司的利益和發(fā)展負(fù)責(zé)，包括制定公司的戰(zhàn)略及長(zhǎng)期和短期的運(yùn)作計(jì)劃； 2、 監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)狀況，確保公司的經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長(zhǎng)； 3、 協(xié)調(diào)各個(gè)部門的工作，落實(shí)公司的決策和政策； 4、 管理公司的人力資源，包括招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和評(píng)估等； 5、 處理公司的日常事務(wù)，協(xié)調(diào)各方面工作，確保公司的正常運(yùn)作； 6、 處理公司的公共關(guān)系，維護(hù)公司的聲譽(yù)和形象； 7、 領(lǐng)導(dǎo)公司的員工，與員工建立良好的工作關(guān)系，豐富員工的工作經(jīng)驗(yàn)。 任職要求： 1、有鍍鋅加工的相關(guān)工作經(jīng)歷，5年以上的廠長(zhǎng)或總經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn) 2、精通工廠成本管理及核算

負(fù)責(zé)直播帶貨團(tuán)隊(duì)組建，完成商務(wù)組應(yīng)供應(yīng)鏈產(chǎn)品的出單交付！

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