富川職場問答

  • 2025的畢業(yè)生,在富川面試時該怎么和面試官談薪資

    13*******34
    2022-02-11
    3個回答
    139人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******40 2022-02-11
    展示附加能力
    面試中展示自己的附加能力,決定你最終可以拿到高薪。
    很多時候,你的專業(yè)能力,會讓面試官接受你,給你一個普通的薪資待遇,但是你的附加能力,決定著面試官能給你多少普通薪資以上的薪資。
  • 13*******06 2022-02-11
    展現(xiàn)無可替代的價值
    上一點說了,面試談薪資最忌諱的就是一開場就談,這個時候?qū)Ψ礁静涣私饽悖恢滥愕哪芰?,是不可能答?yīng)你額高薪要求的,而且還會留下不好的印象。
    所以,在談薪資之前,我們需要展現(xiàn)自己無可替代的價值,讓面試官覺得你值得信賴。
    通過什么才能體現(xiàn)出你無可替代的價值?不是你的人品有多好,人際關(guān)系處理的有多好,你可以參考一下幾點:
    第一,自己之前的工作經(jīng)歷中做出了什么成績,以數(shù)據(jù)為主,不要用模糊的評價詞,例如“還行”、“不錯”、“很好”等等。
    第二,在之前的工作中,自己是怎么解決疑某項難雜癥的,細節(jié)越具體越好。
    第三,展示自己的作品,你是做設(shè)計的,就展示作品圖,你是寫文案的就展示自己的“10萬+”等等。
  • 15*******63 2022-02-11
    找準談薪時機
    很多人去面試的時候,一門心思想著薪資的事情,巴不得一開始就把這個確定下來,這個其實是不合理的。
    一開始就談錢,會讓面試官覺得你缺乏誠意,而且覺得你這個人比較草率,都不知道你能為公司帶來什么,談薪資就是不現(xiàn)實的。
    即使一開始,有的面試官跟你談薪資這個事,你也應(yīng)該委婉的去轉(zhuǎn)移話題,加深彼此的了解之后再去談錢。
    最聰明的做法就是,先不談薪資,首先要做的就是讓對方先肯定你,并且確定你是對方要招的人之后,再開始談薪資的事,是最合適的,這是一個心理博弈的過程。

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