富川職場問答

  • 2025剛進(jìn)富川的一家公司做助理,想知道入職培訓(xùn)期間需要學(xué)習(xí)什么

    13*******11
    2022-03-13
    3個回答
    50人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******69 2022-03-13
    崗位能力勝任的培訓(xùn):讓他們及時了解所屬崗位的勝任能力素質(zhì),找出目前的差距并針對性的進(jìn)行提升和改良從而達(dá)到快速勝任崗位能力的目的。這主要包括一些溝通、時間管理、目標(biāo)制定、流程梳理、商務(wù)禮儀等方面的知識。
    團(tuán)隊能力的培訓(xùn)可以根據(jù)企業(yè)需求適當(dāng)安排相關(guān)的團(tuán)訓(xùn),團(tuán)訓(xùn)可以讓他們快速的了解自己的同事,并且有效打造團(tuán)隊協(xié)作精神和增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。
  • 13*******81 2022-03-13
    職業(yè)化和職業(yè)生涯規(guī)劃的培訓(xùn),入職培訓(xùn)可以讓他們迅速完成職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,并鎖定他們在企業(yè)的目標(biāo)和價值觀,認(rèn)知自我能力的不足,明確前進(jìn)的方向從而達(dá)到收心和留存的目的主要針對剛畢業(yè)的應(yīng)屆生的課程,會對其進(jìn)行針對我們公司的生涯發(fā)展路徑、晉升通道、發(fā)展規(guī)劃等方面的指導(dǎo)。
  • 13*******11 2022-03-13
    企業(yè)文化培訓(xùn),必須達(dá)到他們絕對認(rèn)可企業(yè)的文化和價值觀。為后期的工作開展和人員的留存打下堅實的基礎(chǔ)。此部分的目的是為了讓新入職的員工了解公司的發(fā)展階段、發(fā)展歷史、企業(yè)文化及組織架構(gòu)等方面的知識,讓新進(jìn)人員對公司有個基本的了解。

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