富川職場問答

  • 在富川這家公司干了6年了,性格很隨和,要升我做項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,我不知道我是否適合

    13*******76
    2022-03-14
    3個(gè)回答
    91人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******46 2022-03-14
    對于員工的而言,在觀察領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候,也會特意的根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的性格進(jìn)行了解。如果看到領(lǐng)導(dǎo)性格比較隨和的時(shí)候,就想要和領(lǐng)導(dǎo)之間拉近關(guān)系,而這樣的拉近關(guān)系對于領(lǐng)導(dǎo)和員工之間沒有一個(gè)好的衡量度。所以做領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該和同事之間拉開距離,不能越過彼此之間的身份,在上班的時(shí)候一定要有尊卑之分。
  • 15*******44 2022-03-14
    做一名合格的領(lǐng)導(dǎo)
    想要在公司當(dāng)中做領(lǐng)導(dǎo),則需要拿出一定的工作能力,才能夠收獲到更多人的認(rèn)可。做領(lǐng)導(dǎo)的性格都是需要拿得起放得下,而這樣的領(lǐng)導(dǎo)架子都需要有一定的氣派,和同事私下在一起的時(shí)候,彼此之間沒有上下級之分。但是一旦從入職場后,就要讓員工意識到領(lǐng)導(dǎo)的威嚴(yán),不能夠輕易的和領(lǐng)導(dǎo)開玩笑,要有尊卑之分。
  • 13*******24 2022-03-14
    生活當(dāng)中并不是每一個(gè)人都能夠做領(lǐng)導(dǎo)的,這和人際關(guān)系有很大的問題。如果性格比較隨和的人,在做領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候和員工之間沒有任何的上下級關(guān)系,會讓下屬和領(lǐng)導(dǎo)在一起的時(shí)候也會變得比較隨意。所以性格比較隨和的人,并不適合做領(lǐng)導(dǎo),對于做領(lǐng)導(dǎo)的人都是希望,能夠拿得起放得下,和性格沒有太大關(guān)系。同時(shí)和人際關(guān)系反而有很大的問題,作為領(lǐng)導(dǎo)一定有過人之處,才能夠領(lǐng)導(dǎo)更多的人。

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