全部回答 已有 3人回答

• 

  19*******89 2022-04-18
  一旦被問倒了，就說明你沒做過
  一般來說，在面試前，大家應當準備項目描述的說辭，自信些，因為這部分你說了算，流利些，因為你經(jīng)過充分準備后，可以知道你要說些什么。而且這些是你的項目經(jīng)驗，那么一旦讓面試官感覺你都說不上來，那么可信度就很低了。
  不少人是拘泥于“項目里做了什么業(yè)務，以及代碼實現(xiàn)的細節(jié)”，這就相當于把后繼提問權(quán)直接交給面試官。
• 

  13*******14 2022-04-18
  提問方式目的讓你描述工作經(jīng)驗和項目(極有可能是最近的)，看看你說的是否和簡歷上一致看你是否真的做過這些項目看你簡歷上項目里用到的技術(shù)，比如框架、數(shù)據(jù)庫，然后針對這些技術(shù)提些基本問題還是驗證你是否做過項目，同時看你是否了解這些技術(shù)，為進一步提問做準備針對某個項目，不斷深入地問一些技術(shù)上的問題，或者從不同側(cè)面問一些技術(shù)實現(xiàn)，看你前后回答里面是否有矛盾深入核實你的項目細節(jié)針對某技術(shù)
  問些項
  目里一定會遇到的問題，比如候選人說做過數(shù)據(jù)庫，那么就會問索引方面的問題通過這類問題，核實候選人是否真的有過項目經(jīng)驗(或者還僅僅是學習經(jīng)驗)。
• 

  13*******62 2022-04-18
  別害怕，因為面試官什么都不知道
  面試官是人，不是神，拿到你的簡歷的時候，是沒法核實你的項目細節(jié)的。
  更何況，你做的項目是以月為單位算的，而面試官最多用30分鐘來從你的簡歷上了解你的項目經(jīng)驗
  所以
  你對項目的熟悉程度要遠遠超過面試官，你一點也不用緊張。
  如果你的工作經(jīng)驗比面試官還豐富的話，甚至還可以控制整個面試流程。
  面試官對你以前的項目和技能很了解只能聽你說，只能根據(jù)你說的內(nèi)容做出判斷在面試過程中的職責在很短的時間內(nèi)防守成功即可如果找不出漏洞，就只能算你以前做過準備時間面試前你有充足的時間準備一般在面試前用30分鐘閱讀你的簡歷溝通過程你可以出錯，但別出關(guān)鍵性的錯誤不會太為難你，除非你太差技巧你有足夠的技巧，也可以從網(wǎng)上找到足夠多的面試題其實就問些通用的有規(guī)律的問題