富川職場問答

  • 想知道在富川如何建立起建立職場信任

    13*******74
    2022-11-06
    3個回答
    578人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******44 2022-11-06
    沒有完成的目標不要說出口



    在職場中,沒有完成的事情不要事前大肆的炫耀,低調一點。子貢問孔子,什么是君子?孔子曰:“先行其言,而后從之”,意思就是說,不要啥事都沒干就吹上了天,否則會被人認為言過其實,不可大用,自然會降低別人對你的信任感。
  • 13*******74 2022-11-06
    同事溝通和交往,言語正確比言語真實更重要。人們最容易犯的錯誤其實就是口無遮攔,說話不過腦子,還美名其曰真實,其實就是任性。為什么會這樣呢?因為我們和其他人的關系太近,會喪失警覺性,大家覺得相互關系好,就太隨便了,忘記了各自在組織里面的角色。因為,職場不是談感情和友誼的地方,事實上和你在一起吃飯,在一起聊天能代表你們關系好嗎?其實都不算,哪天產生了利益沖突,隨時都可能翻臉。



    每個人其實都是不完美的,都有不為人知的一面,那我們要適當的保持距離,尤其是對于那些喜歡和你開玩笑,舉止輕浮,宣揚放大你缺點隱私的人,更要保持距離。否則,輕則流于輕浮,重者無人尊重。



    聊天的時候有兩個話題千萬不要提,否則就容易喪失了分寸,引起不必要的麻煩,一是錢,二是公司的政策。
  • 13*******13 2022-11-06
    信任是很難積累卻很容易被摧毀的,隨時都有人會因為你在一些細節(jié)上的疏忽對你減分。



    比如說,上班玩手機、逛淘寶、聽音樂;你背地里和公司同事抱怨領導和公司的一些事情,這些事情似乎都無關緊要,不會影響你的薪水,更不會讓你被開除掉。但是,一但在同事中傳播開來之后,領導和同事對你的信任感就一定是會降低的。

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